運營總監(jiān)崗位聘用合同范本一、合同雙方信息甲方（用人單位）：__________公司法定代表人：__________地址：__________市__________區(qū)乙方（受聘方）：__________聯(lián)系地址：__________電子郵箱：__________二、合同期限本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，試用期為__個月（試用期包含在合同期限內(nèi)，試用期工資按本合同約定薪酬的80%執(zhí)行，且不低于當?shù)刈畹凸べY標準）。三、崗位與工作內(nèi)容（一）崗位名稱運營總監(jiān)（二）工作內(nèi)容及職責1.統(tǒng)籌公司整體運營戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度、季度運營目標與實施計劃，推動目標達成；2.搭建并優(yōu)化運營管理體系，完善業(yè)務流程與標準，提升運營效率與質(zhì)量；3.負責運營團隊的組建、培訓與績效管理，打造高執(zhí)行力的專業(yè)團隊；4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，推動跨部門協(xié)作，保障業(yè)務線高效運轉(zhuǎn)；5.監(jiān)控運營數(shù)據(jù)與市場動態(tài)，分析行業(yè)趨勢，提出針對性優(yōu)化方案，助力公司效益提升；6.完成甲方交辦的其他與運營管理相關(guān)的工作任務。四、工作時間與地點（一）工作時間實行標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。因工作需要加班的，乙方應服從甲方安排，甲方依法支付加班工資或安排調(diào)休。（二）工作地點甲方注冊地（__________市__________區(qū)）或甲方根據(jù)業(yè)務需要指定的其他合理工作地點。因項目出差的，按甲方出差管理制度執(zhí)行。五、薪酬與福利（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方年薪為人民幣__________元（稅前），由以下部分組成：1.基本工資：每月人民幣__________元，按月發(fā)放，發(fā)放日為每月__日前（遇節(jié)假日順延）；2.績效工資：每月人民幣__________元，根據(jù)月度績效考核結(jié)果發(fā)放（考核辦法見附件）；3.年度獎金：根據(jù)年度運營目標完成情況及公司整體效益評定，于次年__月前發(fā)放。（二）福利保障1.甲方按國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）及住房公積金；2.乙方享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體按公司制度執(zhí)行；3.乙方可享受甲方提供的節(jié)日福利、健康體檢、培訓學習等福利（以公司最新制度為準）。六、保密與競業(yè)限制（一）保密義務乙方在任職期間及離職后，對知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、運營數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、管理制度等）負有保密義務，不得向任何第三方披露或用于非工作目的。（二）競業(yè)限制1.乙方離職后__年內(nèi)（最長不超過2年），不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務且存在競爭關(guān)系的企業(yè)（包括但不限于直接競爭的公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)等）擔任職務或自營同類業(yè)務；2.甲方在競業(yè)限制期內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制補償金，金額為乙方離職前12個月平均工資的30%（且不低于當?shù)刈畹凸べY標準），支付至競業(yè)限制期屆滿。七、合同的解除與終止（一）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可提前書面通知對方解除本合同。（二）甲方單方解除1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的；3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的（損失金額達__________元及以上）；4.乙方被依法追究刑事責任的；5.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；6.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍不能勝任的。（注：除第1-4項外，甲方解除合同應提前30日書面通知乙方或支付代通知金。）（三）乙方單方解除1.甲方未按約定支付薪酬或提供勞動條件的；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；3.乙方提前30日（試用期內(nèi)提前3日）書面通知甲方解除合同。（四）合同終止1.本合同期滿且雙方未續(xù)簽的；2.甲方依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或解散的；3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。八、違約責任1.乙方違反保密或競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金（金額不超過甲方支付的競業(yè)限制補償金總額），并賠償因此給甲方造成的全部損失；2.甲方未按約定支付薪酬或競業(yè)限制補償金的，每逾期一日按未支付金額的0.5%向乙方支付違約金；3.任何一方違法解除或終止合同的，應向?qū)Ψ街Ц顿r償金（按經(jīng)濟補償金的2倍計算）。九、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；2.本合同附件（崗位說明書、績效考核辦法等）與本合同具有同等法律效力；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______日期：____年__月__日乙方（簽字）：______