林業(yè)工作站崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)林業(yè)工作站作為基層林業(yè)工作的核心執(zhí)行單元，肩負(fù)著森林資源保護(hù)、生態(tài)修復(fù)、林農(nóng)服務(wù)等多重使命。科學(xué)界定崗位職責(zé)、建立精準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)，是規(guī)范基層林業(yè)管理、提升服務(wù)效能的關(guān)鍵舉措，對筑牢生態(tài)屏障、推動(dòng)林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。一、崗位職責(zé)（一）森林資源管理承擔(dān)轄區(qū)森林資源動(dòng)態(tài)監(jiān)測工作，按要求開展林地、林木資源調(diào)查，建立并更新森林資源檔案，確保資源數(shù)據(jù)真實(shí)可追溯；嚴(yán)格落實(shí)森林采伐限額制度，對林木采伐、林地使用等行政許可事項(xiàng)開展實(shí)地調(diào)查，完成材料初審與上報(bào)，把好資源管理“第一道關(guān)”；配合上級部門開展森林資源規(guī)劃設(shè)計(jì)調(diào)查、林業(yè)專項(xiàng)調(diào)查，為區(qū)域林業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生態(tài)保護(hù)決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐。（二）生態(tài)保護(hù)與修復(fù)統(tǒng)籌森林防火工作，組織開展防火宣傳、隱患排查與日常巡查，制定應(yīng)急預(yù)案并參與火災(zāi)應(yīng)急處置，降低森林火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)；開展林業(yè)有害生物監(jiān)測預(yù)警，指導(dǎo)林農(nóng)、經(jīng)營主體做好防治工作，落實(shí)檢疫檢驗(yàn)制度，嚴(yán)防松材線蟲病等重大有害生物傳播擴(kuò)散；牽頭推進(jìn)國土綠化行動(dòng)，組織實(shí)施義務(wù)植樹、退化林分修復(fù)、封山育林等生態(tài)工程，提升森林生態(tài)系統(tǒng)質(zhì)量與穩(wěn)定性。（三）林業(yè)技術(shù)服務(wù)為林農(nóng)、林業(yè)企業(yè)等提供造林綠化、森林撫育、經(jīng)濟(jì)林培育等技術(shù)指導(dǎo)，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H編制通俗易懂的技術(shù)方案，解決生產(chǎn)難題；開展林業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，普及林業(yè)科技知識，推廣新品種、新技術(shù)、新模式，助力林產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效；建設(shè)林業(yè)科技示范基地，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，引導(dǎo)林農(nóng)學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)營模式，拓寬增收渠道。（四）林政執(zhí)法與資源管護(hù)開展日常林政巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止并報(bào)告亂砍濫伐、非法占用林地、盜獵野生動(dòng)物等違法行為，維護(hù)林區(qū)秩序；協(xié)助林業(yè)主管部門查處林業(yè)行政案件，配合公安、檢察等部門辦理涉林刑事案件，形成執(zhí)法合力；落實(shí)天然林保護(hù)、公益林管護(hù)等政策，指導(dǎo)護(hù)林員開展巡護(hù)工作，確保管護(hù)責(zé)任落地見效。（五）公共服務(wù)與糾紛調(diào)解宣傳林業(yè)法律法規(guī)、惠民政策，提高群眾生態(tài)保護(hù)意識與林業(yè)政策知曉率，營造良好發(fā)展氛圍；受理林農(nóng)咨詢、投訴，協(xié)調(diào)解決林地林木權(quán)屬糾紛、生產(chǎn)經(jīng)營糾紛，維護(hù)林農(nóng)合法權(quán)益；對接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，引導(dǎo)發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)、森林旅游等綠色產(chǎn)業(yè)，助力林農(nóng)增收致富。（六）隊(duì)伍建設(shè)與內(nèi)部管理組織站內(nèi)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能競賽，提升專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)能力，打造高素質(zhì)林業(yè)工作隊(duì)伍；落實(shí)單位規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，加強(qiáng)檔案、財(cái)務(wù)、物資管理，確保工作有序開展；做好站內(nèi)安全、衛(wèi)生等日常事務(wù)，營造高效、整潔的工作環(huán)境。二、考核標(biāo)準(zhǔn)（一）森林資源管理數(shù)據(jù)質(zhì)量：森林資源調(diào)查、監(jiān)測數(shù)據(jù)與上級核查結(jié)果誤差率控制在合理范圍，檔案資料完整率100%；行政許可初審準(zhǔn)確率100%，無違規(guī)初審行為。限額執(zhí)行：年度林木采伐量嚴(yán)格控制在限額以內(nèi)，林地使用審核合規(guī)率100%，無超限額采伐、違規(guī)審批問題。（二）生態(tài)保護(hù)與修復(fù)森林防火：年度轄區(qū)森林火災(zāi)發(fā)生率、受害率控制在較低水平；隱患排查整改率100%，每年至少開展1次應(yīng)急預(yù)案演練。病蟲害防治：林業(yè)有害生物成災(zāi)率低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)測覆蓋率100%，檢疫對象漏檢率為0；生態(tài)修復(fù)工程完成率100%，造林成活率、保存率達(dá)到規(guī)定要求。（三）林業(yè)技術(shù)服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)：林農(nóng)技術(shù)咨詢答復(fù)及時(shí)率100%，造林、撫育等技術(shù)方案應(yīng)用率不低于80%；示范基地帶動(dòng)周邊林農(nóng)參與技術(shù)推廣的比例不低于60%。培訓(xùn)成效：年度開展林業(yè)技術(shù)培訓(xùn)不少于4場次，覆蓋林農(nóng)、經(jīng)營主體不少于200人次，參訓(xùn)人員滿意度不低于90%。（四）林政執(zhí)法與資源管護(hù)巡查與辦案：日常巡查每月不少于8次，違法行為發(fā)現(xiàn)及時(shí)率100%，協(xié)助辦案結(jié)案率不低于90%；轄區(qū)涉林刑事案件發(fā)生率較上年下降或保持零發(fā)案。護(hù)林員管理：護(hù)林員巡護(hù)到位率100%，管護(hù)區(qū)域內(nèi)資源破壞事件較上年下降10%以上。（五）公共服務(wù)與糾紛調(diào)解政策宣傳：群眾對林業(yè)政策知曉率不低于85%，滿意度不低于90%（通過問卷、訪談等方式調(diào)查）。糾紛處理：林地林木糾紛調(diào)解成功率不低于80%，投訴事項(xiàng)辦結(jié)率100%，無因處理不當(dāng)引發(fā)的群體事件。（六）隊(duì)伍建設(shè)與內(nèi)部管理能力提升：站內(nèi)人員年度參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)，培訓(xùn)考核通過率100%；在行業(yè)技能競賽、論文發(fā)表等方面有成果的，酌情加分。內(nèi)部管理：規(guī)章制度執(zhí)行到位，無違規(guī)違紀(jì)行為；檔案、財(cái)務(wù)等管理規(guī)范，年度審計(jì)無重大問題；工作環(huán)境整潔有序，安全事故發(fā)生率為0。三、考核實(shí)施與結(jié)果運(yùn)用（一）考核組織由縣級林業(yè)主管部門牽頭，成立考核小組，結(jié)合日常督查（每月隨機(jī)抽查工作進(jìn)展）、季度抽查（重點(diǎn)核查關(guān)鍵指標(biāo)）、年度全面檢查（覆蓋所有考核內(nèi)容）開展考核，充分聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林農(nóng)及經(jīng)營主體意見，確?？己丝陀^公正。（二）結(jié)果評定考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，依據(jù)各模塊得分加權(quán)計(jì)算（具體權(quán)重可結(jié)合地區(qū)重點(diǎn)工作調(diào)整，如生態(tài)保護(hù)權(quán)重可適當(dāng)提高）。（三）結(jié)果運(yùn)用考核優(yōu)秀的工作站及個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先推薦參加評優(yōu)評先，在項(xiàng)目資金、技術(shù)支持等方面給予傾斜?？己瞬缓细竦墓ぷ髡鞠奁谡模牟坏轿坏恼{(diào)整崗位或問責(zé)；個(gè)人考核不合格的，取消年度評優(yōu)資格，必要時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整。林業(yè)工作站是基