2025滁州市總工會公開招聘社會化工會工作者綜合能力測試題庫及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，請將正確選項(xiàng)填入括號內(nèi)）1.根據(jù)《中華人民共和國工會法》，基層工會委員會每屆任期（）。A.2年??B.3年??C.4年??D.5年答案：B解析：《工會法》第十條明確規(guī)定基層工會委員會每屆任期3年，任期屆滿應(yīng)按時(shí)換屆。2.滁州市總工會“金秋助學(xué)”活動資助對象原則上為當(dāng)年考入全日制普通高等院校的困難職工家庭子女，其家庭人均月收入應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的（）。A.1.5倍??B.2倍??C.2.5倍??D.3倍答案：B解析：滁州總工〔2023〕38號文件規(guī)定，助學(xué)對象家庭人均月收入須≤2倍低保線，確保精準(zhǔn)幫扶。3.社會化工會工作者在開展集體協(xié)商時(shí)，首要程序是（）。A.擬定合同文本??B.產(chǎn)生職工方協(xié)商代表??C.發(fā)出協(xié)商要約??D.向勞動部門備案答案：C解析：依據(jù)《集體合同規(guī)定》第18條，任何一方均可就簽訂集體合同相關(guān)事宜向?qū)Ψ教岢鰠f(xié)商要約，無要約即無后續(xù)程序。4.工會勞動法律監(jiān)督委員會發(fā)現(xiàn)用人單位違法延長工作時(shí)間，應(yīng)首先（）。A.直接申請勞動仲裁??B.向媒體曝光??C.發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督意見書》??D.提請政府罰款答案：C解析：《工會勞動法律監(jiān)督辦法》第15條賦予工會先發(fā)出意見書限期整改的職權(quán)，體現(xiàn)“監(jiān)督+服務(wù)”原則。5.滁州市社會化工會工作者考核“優(yōu)秀”等次比例一般不超過參加考核總?cè)藬?shù)的（）。A.10%??B.15%??C.20%??D.25%答案：C解析：《滁州市社會化工會工作者管理細(xì)則（2024修訂）》第22條嚴(yán)控優(yōu)秀比例不超過20%，防止平衡照顧。6.企業(yè)工會主席因依法履行職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)，被單位解除勞動合同，其本人可（）。A.向人社部門申請行政復(fù)議??B.向上一級工會提請勞動仲裁??C.要求企業(yè)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償??D.直接向法院提起行政訴訟答案：B解析：《企業(yè)工會主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法》第9條規(guī)定，上級工會可代表主席依法提請仲裁或訴訟，體現(xiàn)“上代下”維權(quán)機(jī)制。7.下列哪項(xiàng)不屬于工會“四季幫扶”品牌內(nèi)容（）。A.春送崗位??B.夏送清涼??C.秋助學(xué)??D.冬送醫(yī)保答案：D解析：冬送“溫暖”而非“醫(yī)?！?，醫(yī)保屬于常態(tài)化保障，非季節(jié)性品牌。8.社會化工會工作者在滁州主城區(qū)入戶調(diào)查時(shí)，若遇獨(dú)居職工突發(fā)疾病，應(yīng)第一時(shí)間（）。A.撥打120并同步報(bào)告社區(qū)工會??B.拍照取證??C.通知媒體??D.等待家屬答案：A解析：生命至上原則，同時(shí)報(bào)告社區(qū)工會可啟動職工互助保障快速通道。9.根據(jù)《安徽省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，職工代表大會每年至少召開（）。A.1次??B.2次??C.3次??D.4次答案：A解析：條例第18條規(guī)定每年至少一次，特殊情況可臨時(shí)增開。10.工會固定資產(chǎn)單價(jià)達(dá)到（）元及以上，需納入滁州市總工會統(tǒng)一資產(chǎn)平臺登記。A.500??B.800??C.1000??D.1500答案：C解析：滁州總工〔2022〕15號通知明確1000元為固定資產(chǎn)登記起點(diǎn)，與財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)接軌。11.社會化工會工作者撰寫信息稿件被《安徽工人日報(bào)》頭版采用，可得年度考核加分（）。A.0.5分??B.1分??C.1.5分??D.2分答案：B解析：滁州總工會考核加分細(xì)則規(guī)定，省級報(bào)刊頭版單篇加1分，上限5分。12.集體合同生效日期為（）。A.雙方首席代表簽字之日??B.勞動行政部門收到文本之日??C.勞動行政部門自收到文本15日內(nèi)未提出異議之日??D.職代會表決通過之日答案：C解析：《集體合同規(guī)定》第42條，無異議即生效，體現(xiàn)事后審查制。13.滁州市總工會“安康杯”競賽主題年為2025—2027年，其競賽核心指標(biāo)是（）。A.工傷亡事故率下降5%??B.重大隱患整改率100%??C.企業(yè)參賽率超85%??D.職工職業(yè)健康體檢率100%答案：B解析：滁工發(fā)〔2024〕7號文把“重大隱患整改率100%”列為剛性約束，其余為引導(dǎo)性指標(biāo)。14.工會開展“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動，項(xiàng)目清單實(shí)行（）。A.工會主席負(fù)責(zé)制??B.閉環(huán)銷號制??C.職工票決制??D.隨機(jī)抽查制答案：B解析：滁州總工辦〔2023〕9號要求清單化管理、銷號制落實(shí)，防止“空頭支票”。15.社會化工會工作者在走訪中發(fā)現(xiàn)企業(yè)未依法配備安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)（）。A.立即責(zé)令企業(yè)停產(chǎn)??B.通過“一函兩書”制度提醒企業(yè)整改??C.直接處罰企業(yè)??D.向應(yīng)急管理部門舉報(bào)后離開答案：B解析：工會無執(zhí)法權(quán)，但可依據(jù)“一函兩書”（提醒函+意見書+建議書）制度履行監(jiān)督職責(zé)。16.滁州市職工服務(wù)網(wǎng)“網(wǎng)上入會”模塊，職工提交申請后，基層工會應(yīng)在（）個(gè)工作日內(nèi)完成審核。A.3??B.5??C.7??D.10答案：B解析：滁州職工服務(wù)網(wǎng)運(yùn)行管理規(guī)則第12條明確5個(gè)工作日，實(shí)現(xiàn)“秒批”目標(biāo)。17.企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)按職工工資總額的（）計(jì)提。A.1%??B.2%??C.2.5%?D.3%答案：B解析：《工會法》第43條統(tǒng)一為2%，由稅務(wù)機(jī)關(guān)代收，全國一致。18.社會化工會工作者參加滁州市總工會組織的“微心愿”認(rèn)領(lǐng)活動，資金來源主要為（）。A.財(cái)政撥款??B.工會經(jīng)費(fèi)??C.社會捐贈??D.福彩公益金答案：C解析：微心愿堅(jiān)持“社會捐助+工會統(tǒng)籌”，體現(xiàn)公益屬性，財(cái)政不直接列支。19.職工因企業(yè)搬遷導(dǎo)致通勤時(shí)間單程增加2小時(shí)，企業(yè)應(yīng)（）。A.支付交通補(bǔ)貼??B.依法變更勞動合同??C.直接解除勞動合同??D.無需處理答案：B解析：工作地點(diǎn)屬勞動合同必備條款，變更須協(xié)商一致，否則職工可拒絕并主張補(bǔ)償。20.滁州市總工會“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革”牽頭部門是（）。A.市人社局??B.市總工會??C.市經(jīng)信局??D.市委組織部答案：B解析：滁辦發(fā)〔2023〕14號明確市總工會為牽頭單位，形成“工會+部門”推進(jìn)機(jī)制。21.工會法律援助志愿者辦理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)向（）備案。A.市司法局??B.市總工會法律工作部??C.市律師協(xié)會??D.省總工會答案：B解析：滁州總工法〔2022〕5號文件要求案件“先備案、后補(bǔ)貼”，便于統(tǒng)一質(zhì)量評查。22.社會化工會工作者每年參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于（）學(xué)時(shí)。A.30??B.45??C.60??D.90答案：C解析：省總工〔2021〕33號規(guī)定專職社工年度培訓(xùn)不少于60學(xué)時(shí)，計(jì)入繼續(xù)教育。23.職工代表大會選舉職工方協(xié)商代表，必須采用（）方式。A.舉手表決??B.鼓掌通過??C.無記名投票??D.領(lǐng)導(dǎo)指定答案：C解析：條例第22條強(qiáng)調(diào)無記名投票，防止行政干預(yù)。24.滁州市“最美工會人”評選，社會化工會工作者連續(xù)從事工會工作須滿（）。A.1年??B.2年??C.3年??D.5年答案：C解析：滁工辦〔2024〕3號明確3年為門檻，兼顧穩(wěn)定性與代表性。25.工會開展工資集體協(xié)商，參考的政府發(fā)布數(shù)據(jù)首推（）。A.社保繳費(fèi)基數(shù)??B.企業(yè)年金水平??C.人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位??D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)答案：C解析：指導(dǎo)價(jià)位分行業(yè)、分工種，最具協(xié)商參考價(jià)值，最低工資僅為底線。26.社會化工會工作者在滁州“數(shù)字工會”平臺錄入會員信息時(shí)，必填字段不包括（）。A.身份證號??B.技能等級??C.手機(jī)號碼??D.工會組織名稱答案：B解析：技能等級為非必填，其余為身份校驗(yàn)關(guān)鍵字段。27.企業(yè)工會組織春游活動，經(jīng)費(fèi)支出每人標(biāo)準(zhǔn)不得超過（）。A.100元??B.200元??C.300元??D.500元答案：B解析：滁州總工財(cái)〔2023〕6號文參照省級標(biāo)準(zhǔn)，一天活動人均200元封頂。28.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員上崗前必須通過（）考核。A.市應(yīng)急管理局??B.市總工會??C.省總工會??D.國家應(yīng)急管理部答案：B解析：滁州市總工會受省總委托組織市級考核，發(fā)證后全國通用。29.社會化工會工作者到非公企業(yè)建會，需取得企業(yè)（）以上職工同意。A.30人??B.25人??C.20人??D.15人答案：B解析：全總《關(guān)于建會入會若干問題的規(guī)定》明確25人以下可單獨(dú)建會，以上須召開會員大會。30.滁州市總工會“五一學(xué)堂”公益培訓(xùn)品牌重點(diǎn)面向（）。A.農(nóng)民工??B.產(chǎn)業(yè)工人??C.新就業(yè)形態(tài)勞動者??D.全體職工答案：C解析：2025年品牌升級方案聚焦貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、外賣員等群體，提供“點(diǎn)餐式”課程。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)及以上正確答案，多選少選均不得分）31.以下哪些屬于工會維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益的手段（）。A.集體協(xié)商??B.法律援助??C.困難幫扶??D.職工書屋建設(shè)答案：A、B、C解析：職工書屋屬文化權(quán)益，非勞動經(jīng)濟(jì)范疇。32.社會化工會工作者在滁州推動“會站家”一體化建設(shè)，需整合（）。A.職工之家??B.戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)??C.司機(jī)之家??D.媽咪小屋答案：A、B、C、D解析：全總《“會站家”一體化建設(shè)指南》要求多陣地融合，提升服務(wù)密度。33.根據(jù)《安徽省工會勞動法律監(jiān)督條例》，工會可采取的措施包括（）。A.調(diào)查詢問??B.查閱資料??C.現(xiàn)場檢查??D.行政拘留答案：A、B、C解析：工會無行政強(qiáng)制權(quán)，拘留屬公安機(jī)關(guān)權(quán)限。34.滁州市總工會“惠皖工·消費(fèi)券”發(fā)放對象包括（）。A.在職工會會員??B.退休勞模??C.困難職工??D.新就業(yè)形態(tài)勞動者答案：A、C、D解析：退休勞模已享受榮譽(yù)津貼，不重復(fù)發(fā)放消費(fèi)券。35.企業(yè)召開職工代表大會，下列必須列席的人員有（）。A.企業(yè)方首席代表??B.工會主席??C.中層管理人員代表??D.未建會企業(yè)的投資人答案：A、B解析：中層及投資人可列席但非必須，法律未強(qiáng)制。36.社會化工會工作者在集體協(xié)商準(zhǔn)備階段應(yīng)完成的工作有（）。A.收集職工訴求??B.梳理企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)??C.擬定協(xié)商議題??D.確定協(xié)商底線答案：A、C、D解析：企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)由企業(yè)方提供，職工方無法定梳理義務(wù)。37.滁州“數(shù)字工會”二期功能模塊包括（）。A.網(wǎng)上入會轉(zhuǎn)會??B.法律援助預(yù)約??C.療休養(yǎng)線上競價(jià)??D.心理測評答案：A、B、C、D解析：二期實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”，上述功能均已上線運(yùn)行。38.工會開展“安全生產(chǎn)月”活動，可聯(lián)合的部門有（）。A.應(yīng)急管理局??B.衛(wèi)健委??C.消防救援支隊(duì)??D.市場監(jiān)管局答案：A、B、C解析：市場監(jiān)管局負(fù)責(zé)食品藥品及設(shè)備安全，非“安全生產(chǎn)月”核心聯(lián)動單位。39.以下哪些情形，社會化工會工作者不得領(lǐng)取崗位補(bǔ)貼（）。A.年度考核不合格??B.擅自離崗30天??C.被追究刑事責(zé)任??D.因工負(fù)傷醫(yī)療期內(nèi)答案：A、B、C解析：醫(yī)療期內(nèi)不得停發(fā)補(bǔ)貼，體現(xiàn)人文關(guān)懷。40.滁州市總工會推進(jìn)“縣級工會加強(qiáng)年”的“五強(qiáng)”目標(biāo)包括（）。A.組織強(qiáng)??B.服務(wù)強(qiáng)??C.陣地強(qiáng)??D.文化強(qiáng)??E.隊(duì)伍強(qiáng)答案：A、B、C、E解析：官方表述為“五強(qiáng)”：組織、服務(wù)、陣地、隊(duì)伍、保障，不含“文化強(qiáng)”。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）41.社會化工會工作者可以企業(yè)行政人員身份參與集體協(xié)商。（）答案：×解析：社工須維護(hù)職工方利益，不得雙重代表。42.滁州市總工會規(guī)定，基層工會舉辦文體比賽，可發(fā)放最高不超過500元/人次的獎(jiǎng)勵(lì)。（）答案：√解析：滁州總工財(cái)〔2023〕6號文明確競技類比賽個(gè)人獎(jiǎng)500元封頂。43.職工方協(xié)商代表在任期內(nèi)，企業(yè)無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位。（）答案：√解析：《集體合同規(guī)定》第25條提供崗位保護(hù)，防止打擊報(bào)復(fù)。44.工會法律援助案件結(jié)案后，志愿者可額外收取受援人交通費(fèi)。（）答案：×解析：法律援助屬無償服務(wù)，禁止任何形式收費(fèi)。45.滁州“十四五”職工素質(zhì)建設(shè)工程提出，到2025年全市技能勞動者占比達(dá)到30%。（）答案：√解析：滁政辦〔2021〕20號文件設(shè)定30%目標(biāo)，高于全省平均水平。46.社會化工會工作者年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。（）答案：√解析：與事業(yè)單位考核接軌，便于結(jié)果運(yùn)用。47.企業(yè)工會換屆選舉，候選人可以等額選舉產(chǎn)生。（）答案：×解析：基層工會選舉必須差額，差額率不低于5%。48.滁州市總工會允許基層工會使用工會經(jīng)費(fèi)購買商業(yè)保險(xiǎn)作為職工福利。（）答案：×解析：全總《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)使用管理的通知》明確禁止購買商業(yè)保險(xiǎn)。49.新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會，可以“掃碼”方式實(shí)現(xiàn)“一鍵入會”。（）答案：√解析：滁州數(shù)字工會已開發(fā)“掃碼入會”小程序，3秒完成注冊。50.工會固定資產(chǎn)報(bào)廢，須經(jīng)本級工會委員會討論通過即可，無需上級審批。（）答案：×解析：單價(jià)超5000元或批量超2萬元須報(bào)市總工會資產(chǎn)管理部門審批。四、簡答題（每題8分，共24分）51.簡述社會化工會工作者在滁州推動新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會的“三步工作法”。答案：（1）數(shù)據(jù)先行：對接交通、郵政、市場監(jiān)管等部門，獲取網(wǎng)約車、貨車、外賣員底數(shù)，建立“實(shí)名庫”。（2）服務(wù)前置：依托“司機(jī)之家”“騎手驛站”開展送清涼、送保險(xiǎn)、送培訓(xùn)活動，用服務(wù)吸引入會。（3）數(shù)字賦能：推廣“掃碼入會+電子會員證”，同步綁定“惠皖工”消費(fèi)券，實(shí)現(xiàn)“秒入、秒享、秒惠”。解析：該方法寫入《滁州新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作指南（2024版）》，建會率由2022年的56%提升至2024年的91%。52.簡述集體協(xié)商中“職工方協(xié)商要約”應(yīng)包含的法定要素。答案：（1）協(xié)商時(shí)間、地點(diǎn)；（2）協(xié)商主要議題（如工資增幅、定額單價(jià)、福利待遇）；（3）職工方代表人數(shù)及產(chǎn)生方式；（4）需要企業(yè)方提供的資料清單（工資表、審計(jì)報(bào)告等）；（5）回復(fù)期限（不少于15日）。解析：依據(jù)《集體合同規(guī)定》第19條，缺一項(xiàng)即可能被企業(yè)方以“內(nèi)容不明確”拒絕，導(dǎo)致程序中斷。53.簡述滁州市總工會“一函兩書”制度在勞動法律監(jiān)督中的運(yùn)行流程。答案：（1）受理：通過12351熱線、網(wǎng)格排查等渠道收集線索；（2）調(diào)查：由工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員現(xiàn)場核實(shí)，形成《調(diào)查筆錄》；（3）發(fā)函：對輕微違法，發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督提醒函》，限期3日整改；（4）提書：逾期不改，發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督意見書》，抄送人社部門；（5）再督：仍拒不改正，發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督建議書》，建議行政處罰；