2025三級教育培訓(xùn)試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共20題，合計40分）1.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的（）。A.安全管理技能B.安全操作技能C.應(yīng)急救援技能D.隱患排查技能2.三級安全教育培訓(xùn)中，車間（工段、區(qū)、隊）級培訓(xùn)的責(zé)任主體是（）。A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人B.車間主任或安全管理人員C.班組長D.人力資源部門3.某機(jī)械制造企業(yè)新入職員工張某，其三級安全教育培訓(xùn)總時長不得少于（）學(xué)時。A.12B.24C.32D.484.特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，除接受三級安全教育外，還需取得（）方可上崗。A.職業(yè)資格證書B.特種作業(yè)操作證C.安全管理人員證D.健康合格證5.以下不屬于三級安全教育培訓(xùn)內(nèi)容的是（）。A.本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度B.本車間（工段）安全生產(chǎn)狀況C.崗位安全操作規(guī)程D.行業(yè)發(fā)展趨勢分析6.某企業(yè)在進(jìn)行三級安全教育時，未如實記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容和考核結(jié)果，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，可對其處（）的罰款。A.1萬元以下B.15萬元C.510萬元D.1020萬元7.針對機(jī)械加工崗位，三級安全教育中“崗位安全操作技能”培訓(xùn)的重點是（）。A.企業(yè)應(yīng)急救援預(yù)案B.設(shè)備性能、危險點及防范措施C.安全生產(chǎn)方針政策D.勞動保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)8.新員工王某在三級安全教育考核中未達(dá)標(biāo)，企業(yè)正確的處理方式是（）。A.直接安排上崗，邊工作邊補考B.重新培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗C.降低崗位等級后上崗D.扣除當(dāng)月績效后上崗9.依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，車間級安全培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）。A.工作環(huán)境及危險因素B.所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故C.安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)D.本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律10.某化工企業(yè)新員工李某，其三級安全教育中“班組級”培訓(xùn)的主講人應(yīng)為（）。A.企業(yè)安全總監(jiān)B.車間安全員C.班組長或師傅D.外部安全專家11.以下屬于三級安全教育“廠級”培訓(xùn)重點內(nèi)容的是（）。A.崗位間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項B.本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識C.本工種的安全操作規(guī)程和崗位技能D.事故案例分析及預(yù)防措施12.某企業(yè)未對新員工開展三級安全教育導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，對主要負(fù)責(zé)人處上一年年收入（）的罰款。A.30%40%B.40%60%C.60%80%D.80%100%13.三級安全教育培訓(xùn)檔案應(yīng)至少保存（）年。A.1B.3C.5D.1014.針對危險性較大的崗位，三級安全教育中“實際操作培訓(xùn)”的最低時長應(yīng)占總培訓(xùn)時長的（）。A.20%B.30%C.40%D.50%15.以下不屬于三級安全教育培訓(xùn)考核方式的是（）。A.筆試B.實際操作測試C.情景模擬演練D.同事互評16.某企業(yè)將三級安全教育委托給第三方機(jī)構(gòu)實施，責(zé)任主體仍為（）。A.第三方機(jī)構(gòu)B.企業(yè)C.企業(yè)安全部門D.當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理部門17.新員工上崗前，三級安全教育的順序應(yīng)為（）。A.廠級→班組級→車間級B.車間級→廠級→班組級C.廠級→車間級→班組級D.班組級→車間級→廠級18.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，三級安全教育中需包含（）的培訓(xùn)內(nèi)容。A.職業(yè)病危害及其防護(hù)措施B.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃C.企業(yè)文化D.勞動糾紛處理19.某企業(yè)三級安全教育培訓(xùn)記錄中，“培訓(xùn)內(nèi)容”欄僅填寫“常規(guī)安全知識”，這種做法違反了（）的要求。A.培訓(xùn)內(nèi)容針對性B.培訓(xùn)形式多樣性C.培訓(xùn)記錄完整性D.培訓(xùn)考核嚴(yán)格性20.以下關(guān)于三級安全教育的說法，錯誤的是（）。A.轉(zhuǎn)崗員工需重新接受車間級和班組級培訓(xùn)B.離崗1年以上重新上崗的員工需重新接受班組級培訓(xùn)C.采用新工藝、新技術(shù)的崗位需重新進(jìn)行針對性培訓(xùn)D.實習(xí)學(xué)生的三級安全教育由學(xué)校負(fù)責(zé)二、多項選擇題（每題3分，共10題，合計30分。每題至少2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.三級安全教育的“三級”指（）。A.公司（廠）級B.車間（工段、區(qū)、隊）級C.班組（崗位）級D.行業(yè)級2.廠級安全教育的主要內(nèi)容包括（）。A.國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策B.本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律C.作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素D.事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施3.車間級安全教育的重點內(nèi)容有（）。A.本車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度B.工作環(huán)境及危險因素C.所從事工種的安全職責(zé)、操作技能D.個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)4.班組級安全教育需涵蓋（）。A.崗位安全操作規(guī)程B.崗位之間工作銜接配合的安全事項C.典型事故案例D.本單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置5.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位未履行安全教育培訓(xùn)義務(wù)的法律責(zé)任包括（）。A.責(zé)令限期改正，處10萬元以下罰款B.逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處1020萬元罰款C.對直接負(fù)責(zé)的主管人員處25萬元罰款D.構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任6.以下屬于三級安全教育培訓(xùn)“實際操作培訓(xùn)”內(nèi)容的是（）。A.滅火器的正確使用B.設(shè)備緊急停機(jī)按鈕的位置C.安全操作規(guī)程的筆試考核D.受限空間作業(yè)的通風(fēng)檢測流程7.企業(yè)提升三級安全教育培訓(xùn)效果的措施包括（）。A.采用VR模擬事故場景教學(xué)B.結(jié)合本企業(yè)歷史事故案例分析C.培訓(xùn)后立即進(jìn)行實操考核D.僅由人力資源部門負(fù)責(zé)組織8.特種作業(yè)人員三級安全教育的特殊要求有（）。A.必須取得特種作業(yè)操作證B.培訓(xùn)內(nèi)容需包含特種作業(yè)安全技術(shù)理論C.每3年需進(jìn)行一次復(fù)審培訓(xùn)D.可以省略廠級安全教育9.以下情況需重新進(jìn)行三級安全教育的是（）。A.員工從機(jī)加工車間調(diào)至裝配車間B.員工離崗3個月后返崗C.企業(yè)新增一條自動化生產(chǎn)線D.員工因工傷休假6個月后復(fù)工10.三級安全教育培訓(xùn)檔案應(yīng)包含（）。A.培訓(xùn)時間、地點B.培訓(xùn)內(nèi)容、授課人C.參訓(xùn)人員簽名D.考核成績及評語三、填空題（每題2分，共10題，合計20分）1.三級安全教育是指新員工上崗前必須進(jìn)行的（）、車間（工段、區(qū)、隊）級和班組（崗位）級安全教育培訓(xùn)。2.依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，高危行業(yè)新員工安全培訓(xùn)總時長不得少于（）學(xué)時，其中廠級培訓(xùn)不得少于（）學(xué)時。3.特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理工作由（）部門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。4.三級安全教育中，班組級培訓(xùn)的重點是（）和實際操作技能。5.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全（），如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。6.員工轉(zhuǎn)崗或離崗（）以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受車間（工段、區(qū)、隊）級和班組（崗位）級安全培訓(xùn)。7.三級安全教育考核不合格的人員，（）上崗作業(yè)。8.企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時，應(yīng)當(dāng)對（）進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)。9.職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位，三級安全教育中必須包含（）及其防護(hù)知識。10.三級安全教育培訓(xùn)的最終目標(biāo)是使員工具備（）、自我保護(hù)能力和應(yīng)急處置能力。四、簡答題（共3題，合計30分）1.（10分）簡述三級安全教育的具體實施流程（要求分步驟說明）。2.（10分）某機(jī)械制造企業(yè)新入職員工王某，其崗位為數(shù)控車床操作。請列出針對該崗位的班組級安全教育應(yīng)包含的具體內(nèi)容（至少6項）。3.（10分）開放型問題：某企業(yè)近年因員工安全意識不足導(dǎo)致多起輕傷事故，現(xiàn)需優(yōu)化三級安全教育培訓(xùn)體系。請結(jié)合實際提出至少5項改進(jìn)措施。五、案例分析題（共2題，合計30分）案例1（15分）：某化工企業(yè)2024年8月新招聘5名操作工人，人力資源部僅組織了1次集中培訓(xùn)（時長4小時），內(nèi)容為“企業(yè)安全管理制度”和“滅火器使用方法”，未區(qū)分廠級、車間級和班組級培訓(xùn)。培訓(xùn)后未進(jìn)行考核，直接安排上崗。1個月后，其中1名員工在反應(yīng)釜操作時因未按規(guī)程佩戴防護(hù)手套，手部被腐蝕性液體灼傷。問題：（1）指出該企業(yè)在三級安全教育中的違規(guī)行為（至少4項）。（2）分析此次事故與安全教育培訓(xùn)的關(guān)聯(lián)性。（3）提出針對性整改措施。案例2（15分）：某建筑施工企業(yè)2025年新入職30名架子工（特種作業(yè)人員），企業(yè)委托第三方機(jī)構(gòu)開展三級安全教育。培訓(xùn)內(nèi)容包括：①《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》；②腳手架搭設(shè)規(guī)范；③高處墜落事故案例；④滅火器使用；⑤勞動合同法。培訓(xùn)后通過筆試（80分為合格線），28人得分85分以上，2人得分75分。企業(yè)認(rèn)為2人成績接近合格線，直接安排上崗。問題：（1）指出培訓(xùn)內(nèi)容中的不合理項并說明原因。（2）分析特種作業(yè)人員安全教育的特殊要求。（3）針對2名未達(dá)標(biāo)人員，企業(yè)應(yīng)如何處理？參考答案一、單項選擇題1.B2.B3.B（注：非高危行業(yè)新員工總時長≥24學(xué)時，高危行業(yè)≥72學(xué)時）4.B5.D6.B（《安全生產(chǎn)法》第九十七條）7.B8.B9.D（D屬于廠級內(nèi)容）10.C11.B12.B（一般事故處40%60%）13.C（《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第二十四條）14.D15.D16.B17.C18.A19.C20.D（實習(xí)學(xué)生由企業(yè)和學(xué)校共同負(fù)責(zé)）二、多項選擇題1.ABC2.ABD（C屬于車間級內(nèi)容）3.ABD（C屬于班組級內(nèi)容）4.ABC5.ABCD6.ABD7.ABC8.ABC9.ACD（離崗≥1年需重新培訓(xùn)）10.ABCD三、填空題1.公司（廠）級2.72；243.應(yīng)急管理4.崗位安全操作規(guī)程5.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案6.1年7.不得8.有關(guān)從業(yè)人員9.職業(yè)病危害10.崗位安全操作能力四、簡答題1.實施流程：（1）廠級培訓(xùn)：新員工入職后，由企業(yè)安全管理部門或授權(quán)機(jī)構(gòu)組織，內(nèi)容包括國家法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、應(yīng)急知識等，時長≥8學(xué)時（高危行業(yè)≥24學(xué)時）；（2）車間級培訓(xùn)：廠級考核合格后，由車間負(fù)責(zé)人或安全員組織，內(nèi)容包括車間危險因素、安全設(shè)施使用、本車間制度等，時長≥8學(xué)時；（3）班組級培訓(xùn)：車間級考核合格后，由班組長或師傅帶教，內(nèi)容包括崗位操作規(guī)程、設(shè)備操作、事故案例等，時長≥8學(xué)時；（4）三級培訓(xùn)均需考核，考核方式包括筆試、實操，合格后方可上崗；（5）建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時長、考核結(jié)果等，保存≥5年。2.班組級安全教育內(nèi)容（示例）：（1）數(shù)控車床的結(jié)構(gòu)、性能及安全操作流程；（2）刀具安裝、工件裝夾的安全注意事項；（3）設(shè)備運行中常見異常（如異響、報警）的識別與處理；（4）切削液、潤滑油的安全使用及防護(hù)要求；（5）崗位間（如上下料、質(zhì)檢）工作銜接的安全配合事項；（6）本班組歷史事故案例（如工件飛出、誤觸啟動按鈕）分析；（7）個人防護(hù)用品（防護(hù)眼鏡、防割手套）的正確佩戴；（8）設(shè)備緊急停機(jī)按鈕的位置及操作方法。3.改進(jìn)措施（示例）：（1）細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容：針對不同崗位制定“安全能力矩陣”，明確必訓(xùn)知識點（如機(jī)械崗位增加“設(shè)備聯(lián)鎖保護(hù)”培訓(xùn)）；（2）豐富培訓(xùn)形式：采用VR模擬事故場景（如物體打擊、機(jī)械傷害）、師傅“一對一”帶教、情景演練（如突發(fā)停電應(yīng)急處置）；（3）強化考核機(jī)制：實行“理論+實操”雙考核，實操不合格需重新培訓(xùn)，考核結(jié)果與績效掛鉤；（4）建立跟蹤反饋：上崗后1個月內(nèi)由安全員定期抽查操作規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題及時補訓(xùn)；（5）引入外部資源：邀請行業(yè)專家、事故幸存者開展“現(xiàn)身說法”，增強培訓(xùn)感染力；（6）完善培訓(xùn)檔案：記錄每次培訓(xùn)的具體內(nèi)容、學(xué)員反饋，定期分析薄弱環(huán)節(jié)并優(yōu)化課程。五、案例分析題案例1參考答案：（1）違規(guī)行為：①未區(qū)分三級培訓(xùn)層級（廠級、車間級、班組級）；②總培訓(xùn)時長不足（高危行業(yè)新員工需≥72學(xué)時，普通行業(yè)≥24學(xué)時，4小時嚴(yán)重不足）；③未進(jìn)行培訓(xùn)考核（直接上崗）；④未針對崗位特點開展針對性培訓(xùn)（如腐蝕性液體防護(hù)未培訓(xùn)）；⑤未如實記錄培訓(xùn)檔案（無時間、內(nèi)容、考核記錄）。（2）關(guān)聯(lián)性：事故直接原因是員工未按規(guī)程佩戴防護(hù)手套，根本原因是班組級培訓(xùn)缺失（未培訓(xùn)防護(hù)用品使用）、車間級培訓(xùn)未告知腐蝕性液體的危害及防護(hù)措