PAGE培訓(xùn)機構(gòu)保安值班制度一、總則1.目的為了維護培訓(xùn)機構(gòu)的正常教學(xué)秩序，保障師生的人身安全和財產(chǎn)安全，特制定本保安值班制度。2.適用范圍本制度適用于本培訓(xùn)機構(gòu)全體保安人員。3.職責(zé)保安人員應(yīng)嚴格遵守本制度，認真履行值班職責(zé)，做好培訓(xùn)機構(gòu)的安全保衛(wèi)工作。培訓(xùn)機構(gòu)安全管理部門負責(zé)對保安值班工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。二、值班安排1.值班時間保安實行24小時輪流值班制度，具體值班時間安排如下：早班：[具體時間區(qū)間1]中班：[具體時間區(qū)間2]晚班：[具體時間區(qū)間3]每周進行一次排班調(diào)整，確保值班安排的合理性和公平性。如有特殊情況需要調(diào)整值班時間，需提前向安全管理部門申請并獲得批準。2.值班人員交接值班人員應(yīng)提前15分鐘到達值班崗位，做好值班前的準備工作，包括檢查值班設(shè)備、清理值班室等。交接班時，交班人員應(yīng)將值班期間的情況詳細記錄在值班日志上，并向接班人員進行口頭交接，包括人員進出情況、設(shè)備運行情況、有無異常事件等。接班人員應(yīng)認真聽取交班人員的介紹，仔細檢查值班設(shè)備和設(shè)施，確認無誤后在值班日志上簽字接班。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時向交班人員核實并報告安全管理部門。三、人員與車輛出入管理1.人員出入管理本培訓(xùn)機構(gòu)教職員工憑工作證或有效身份證件出入。保安人員應(yīng)認真核對證件，確認無誤后方可放行。外來人員進入培訓(xùn)機構(gòu)，必須先與被訪人員取得聯(lián)系，經(jīng)被訪人員同意并登記后方可進入。登記內(nèi)容包括姓名、單位、來訪事由、聯(lián)系電話、進出時間等。上課期間，嚴禁無關(guān)人員進入教學(xué)區(qū)域。如有特殊情況需要進入，必須經(jīng)過培訓(xùn)機構(gòu)相關(guān)負責(zé)人批準，并由保安人員陪同方可進入。學(xué)生在上課期間不得隨意離開校園，如有特殊情況需要外出，必須持有班主任簽字的請假條，經(jīng)保安人員核實后放行。2.車輛出入管理本培訓(xùn)機構(gòu)教職工車輛憑停車證或車牌識別進入校園。保安人員應(yīng)引導(dǎo)車輛有序停放，不得妨礙其他車輛和行人通行。外來車輛進入培訓(xùn)機構(gòu)，必須進行登記，并經(jīng)被訪人員同意后方可進入。外來車輛在校園內(nèi)停留時間不得超過規(guī)定時間，如有特殊情況需要延長停留時間，必須向保安人員說明并獲得批準。嚴禁無牌、無證、報廢及故障車輛進入校園。對違規(guī)進入校園的車輛，保安人員應(yīng)及時制止，并報告安全管理部門處理。四、巡邏制度1.巡邏時間與路線保安人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和路線進行巡邏，巡邏時間間隔為[X]小時。巡邏路線應(yīng)覆蓋培訓(xùn)機構(gòu)的各個區(qū)域，包括教學(xué)樓、辦公樓、學(xué)生宿舍、食堂、操場等。具體巡邏路線如下：早班巡邏路線：[詳細路線1]中班巡邏路線：[詳細路線2]晚班巡邏路線：[詳細路線3]巡邏路線應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)的實際情況進行合理規(guī)劃，并在必要時進行調(diào)整。2.巡邏內(nèi)容檢查培訓(xùn)機構(gòu)的安全設(shè)施設(shè)備，如消防器材、監(jiān)控設(shè)備、報警裝置等是否完好有效。查看各區(qū)域門窗是否關(guān)閉、鎖好，有無異常情況。檢查校園內(nèi)有無可疑人員、車輛，發(fā)現(xiàn)異常情況及時進行詢問和處理，并報告安全管理部門。注意觀察校園內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)垃圾或雜物及時清理，保持校園整潔。檢查電氣設(shè)備、線路是否正常，有無漏電、短路等安全隱患。3.巡邏記錄保安人員應(yīng)認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。巡邏記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。如發(fā)現(xiàn)重大安全問題或突發(fā)事件，應(yīng)立即報告安全管理部門，并在記錄中詳細說明情況。五、安全檢查制度1.常規(guī)安全檢查保安人員應(yīng)每天對培訓(xùn)機構(gòu)的安全設(shè)施設(shè)備進行常規(guī)檢查，確保其正常運行。檢查內(nèi)容包括消防器材的壓力、有效期，監(jiān)控設(shè)備的圖像清晰度、存儲情況，報警裝置的靈敏度等。每周對校園內(nèi)的電氣設(shè)備、線路進行一次檢查，重點檢查配電箱、插座、開關(guān)等部位，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并聯(lián)系專業(yè)人員進行維修。每月對培訓(xùn)機構(gòu)的門窗、門鎖進行檢查，確保其牢固可靠，能夠有效防范盜竊等安全事故。2.專項安全檢查根據(jù)季節(jié)特點和實際情況，定期組織專項安全檢查。如夏季重點檢查消防設(shè)施設(shè)備的防暑降溫情況，冬季重點檢查電氣設(shè)備的防寒保暖情況等。在重大節(jié)日、重要活動前，應(yīng)進行全面的安全檢查工作，確保培訓(xùn)機構(gòu)的安全穩(wěn)定。專項安全檢查應(yīng)制定詳細的檢查方案，明確檢查內(nèi)容、標準和責(zé)任人，檢查結(jié)束后應(yīng)形成檢查報告，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。六、突發(fā)事件處理1.突發(fā)事件報告保安人員在值班期間發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件，應(yīng)立即報告安全管理部門，并采取必要的措施進行初步處理，防止事件擴大。報告內(nèi)容應(yīng)包括事件發(fā)生的時間、地點、事件性質(zhì)、影響范圍及已采取的措施等。安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并及時向培訓(xùn)機構(gòu)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。2.突發(fā)事件處理措施火災(zāi)事故：保安人員應(yīng)立即撥打火警電話119，并組織人員疏散，引導(dǎo)師生按照預(yù)定的疏散路線撤離到安全區(qū)域。同時，利用附近的消防器材進行滅火，控制火勢蔓延。盜竊事故：保安人員應(yīng)立即封鎖現(xiàn)場，保護好證據(jù)，對可疑人員進行盤查，并及時報告公安機關(guān)。同時，協(xié)助公安機關(guān)開展調(diào)查工作。打架斗毆等暴力事件：保安人員應(yīng)立即上前制止，將當事人分開，防止事態(tài)惡化。如有人受傷，應(yīng)及時撥打急救電話120，并報告安全管理部門。同時，維護好現(xiàn)場秩序，等待公安機關(guān)處理。其他突發(fā)事件：保安人員應(yīng)根據(jù)事件的性質(zhì)和特點，采取相應(yīng)的措施進行處理，并及時報告安全管理部門。在處理突發(fā)事件過程中，保安人員應(yīng)保持冷靜，服從指揮，確保自身安全和師生的生命財產(chǎn)安全。七、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)定期組織保安人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德、應(yīng)急處置技能等。培訓(xùn)方式可以采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式。新入職保安人員應(yīng)進行不少于[X]天的崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。培訓(xùn)期間應(yīng)安排專人進行指導(dǎo)，使其熟悉工作環(huán)境和崗位職責(zé)。定期邀請公安機關(guān)、消防部門等專業(yè)人員對保安人員進行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處置能力。2.考核建立保安人員考核制度，對保安人員的工作表現(xiàn)進行定期考核。考核內(nèi)容包括值班紀律、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、突發(fā)事件處理等方面?？己朔绞讲捎萌粘z查、定期檢查、群眾評議相結(jié)合的方式進行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。對考核優(yōu)秀的保安人員給予表彰和獎勵，對考核不合格的保安人員進行批評教育，并根據(jù)情況進行相應(yīng)的處理，如辭退、調(diào)整崗位等。八、獎懲制度1.獎勵在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的保安人員，給予表彰和獎勵：及時發(fā)現(xiàn)并制止重大安全事故或違法犯罪行為，避免培訓(xùn)機構(gòu)遭受重大損失的。在突發(fā)事件處理中表現(xiàn)英勇，為保護師生生命財產(chǎn)安全做出重要貢獻的。工作認真負責(zé)，嚴格遵守值班制度，連續(xù)[X]個月無任何安全事故發(fā)生的。提出合理化建議，對改進培訓(xùn)機構(gòu)安全保衛(wèi)工作有顯著成效的。獎勵方式包括通報表揚、獎金、榮譽證書等，具體獎勵標準根據(jù)實際情況確定。2.懲罰保安人員有下列情形之一的，給予批評教育、警告、罰款等處罰；情節(jié)嚴重的，予以辭退：違反值班制度，擅自離崗、脫崗的。對人員和車輛出入管理不嚴，造成安全隱患的。巡邏不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)安全問題的。在突發(fā)事件處理中，臨陣脫逃或不履行職責(zé)的。工作態(tài)度惡劣，與師生發(fā)生沖突的。違反法律法規(guī)或培訓(xùn)機構(gòu)其他規(guī)章制度的。處罰標準應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重進行明確規(guī)定，罰款