PAGE美術(shù)培訓(xùn)教師請(qǐng)假制度總則1.目的為了規(guī)范美術(shù)培訓(xùn)教師的請(qǐng)假行為，確保教學(xué)工作的正常有序進(jìn)行，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)益，特制定本請(qǐng)假制度。2.適用范圍本制度適用于在本美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任教師崗位的所有人員。3.請(qǐng)假原則教師請(qǐng)假應(yīng)遵循事先申請(qǐng)、合理安排、確保教學(xué)不受重大影響的原則。請(qǐng)假期間需保持通訊暢通，以便及時(shí)處理與教學(xué)相關(guān)的緊急事務(wù)。請(qǐng)假類型及規(guī)定病假1.定義教師因身體健康原因無(wú)法正常授課而需要休息治療的，可申請(qǐng)病假。2.請(qǐng)假手續(xù)教師應(yīng)提前[X]小時(shí)向所在教學(xué)部門負(fù)責(zé)人提交書面病假申請(qǐng)，并附上醫(yī)院出具的診斷證明或病歷。教學(xué)部門負(fù)責(zé)人收到申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)與教師溝通，了解病情，并根據(jù)實(shí)際情況安排代課教師。3.病假期限一般病假期限根據(jù)病情由教師與教學(xué)部門負(fù)責(zé)人協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不得超過[X]個(gè)工作日。若教師需要長(zhǎng)期病假（超過[X]個(gè)工作日），需提供醫(yī)院出具的詳細(xì)病情證明，并經(jīng)教學(xué)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.病假期間待遇病假在[X]個(gè)工作日以內(nèi)的，按照正常出勤發(fā)放工資。病假超過[X]個(gè)工作日的，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本機(jī)構(gòu)薪酬制度執(zhí)行病假工資待遇。事假1.定義教師因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，可申請(qǐng)事假。2.請(qǐng)假手續(xù)教師應(yīng)提前[X]天向所在教學(xué)部門負(fù)責(zé)人提交書面事假申請(qǐng)，說明請(qǐng)假事由及請(qǐng)假期限。教學(xué)部門負(fù)責(zé)人收到申請(qǐng)后，應(yīng)根據(jù)教學(xué)工作安排情況進(jìn)行審批。若事假可能對(duì)教學(xué)產(chǎn)生較大影響，教學(xué)部門負(fù)責(zé)人有權(quán)要求教師調(diào)整請(qǐng)假時(shí)間或提供替代解決方案。3.事假期限事假每次最長(zhǎng)不得超過[X]個(gè)工作日，全年累計(jì)事假天數(shù)不得超過[X]個(gè)工作日。特殊情況需要延長(zhǎng)事假期限的，需經(jīng)教學(xué)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.事假期間待遇事假期間工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本機(jī)構(gòu)薪酬制度執(zhí)行扣減標(biāo)準(zhǔn)?；榧?.定義符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的教師，可享受婚假。2.請(qǐng)假手續(xù)教師應(yīng)提前[X]天向所在教學(xué)部門負(fù)責(zé)人提交書面婚假申請(qǐng)，并附上結(jié)婚證明。教學(xué)部門負(fù)責(zé)人收到申請(qǐng)后，應(yīng)根據(jù)教學(xué)工作安排情況進(jìn)行審批，并協(xié)助教師安排好代課事宜。3.婚假期限根據(jù)國(guó)家規(guī)定，教師可享受[X]天婚假。若教師符合晚婚條件（男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲初婚），可增加婚假[X]天?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記之日起[X]個(gè)月內(nèi)一次性休完。4.婚假期間待遇：婚假期間工資按照正常出勤發(fā)放。產(chǎn)假1.定義女教師符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育子女的，可享受產(chǎn)假。2.請(qǐng)假手續(xù)女教師應(yīng)提前[X]周向所在教學(xué)部門負(fù)責(zé)人提交書面產(chǎn)假申請(qǐng)，并附上生育證明。教學(xué)部門負(fù)責(zé)人收到申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并安排好產(chǎn)假期間的教學(xué)工作。3.產(chǎn)假期限根據(jù)國(guó)家規(guī)定，女教師可享受[X]天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可以休假[X]天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。女教師晚育（已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個(gè)子女的）的，增加產(chǎn)假[X]天。4.產(chǎn)假期間待遇產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本機(jī)構(gòu)薪酬制度執(zhí)行產(chǎn)假工資待遇。女教師在產(chǎn)假期間享受生育保險(xiǎn)待遇，按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。陪產(chǎn)假1.定義男教師符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，其配偶生育子女的，可享受陪產(chǎn)假。2.請(qǐng)假手續(xù)男教師應(yīng)提前[X]天向所在教學(xué)部門負(fù)責(zé)人提交書面陪產(chǎn)假申請(qǐng)，并附上配偶生育證明。教學(xué)部門負(fù)責(zé)人收到申請(qǐng)后，應(yīng)根據(jù)教學(xué)工作安排情況進(jìn)行審批，并協(xié)助教師安排好代課事宜。3.陪產(chǎn)假期限根據(jù)國(guó)家規(guī)定，男教師可享受[X]天陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假應(yīng)在配偶分娩之日起[X]個(gè)月內(nèi)一次性休完。4.陪產(chǎn)假期間待遇：陪產(chǎn)假期間工資按照正常出勤發(fā)放。喪假1.定義教師的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，可享受喪假。2.請(qǐng)假手續(xù)教師應(yīng)及時(shí)向所在教學(xué)部門負(fù)責(zé)人報(bào)告喪事情況，并在喪事處理完畢后提交書面喪假申請(qǐng)，附上相關(guān)證明材料。教學(xué)部門負(fù)責(zé)人收到申請(qǐng)后，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予批準(zhǔn)，并安排好代課教師。3.喪假期限根據(jù)國(guó)家規(guī)定，教師可享受[X]天喪假。如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。4.喪假期間待遇：?jiǎn)始倨陂g工資按照正常出勤發(fā)放。請(qǐng)假審批流程1.教師提交申請(qǐng)教師如需請(qǐng)假，應(yīng)按照各類請(qǐng)假規(guī)定提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》（見附件），詳細(xì)說明請(qǐng)假類型（病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假）、請(qǐng)假起止日期、請(qǐng)假事由等信息，并附上相關(guān)證明材料（病假需醫(yī)院證明、婚假需結(jié)婚證明、產(chǎn)假需生育證明、喪假需親屬死亡證明等），提交給所在教學(xué)部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人初審教學(xué)部門負(fù)責(zé)人收到教師的請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行初審。初審內(nèi)容包括：請(qǐng)假事由是否合理、請(qǐng)假期限是否符合規(guī)定、是否會(huì)對(duì)教學(xué)工作產(chǎn)生重大影響等。如初審?fù)ㄟ^，教學(xué)部門負(fù)責(zé)人在《請(qǐng)假申請(qǐng)表》上簽署意見，并將申請(qǐng)?zhí)峤唤o教學(xué)主管領(lǐng)導(dǎo)。3.教學(xué)主管領(lǐng)導(dǎo)審批教學(xué)主管領(lǐng)導(dǎo)收到教學(xué)部門負(fù)責(zé)人提交的請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。審批通過后，在《請(qǐng)假申請(qǐng)表》上簽署意見，并將申請(qǐng)返回給教學(xué)部門負(fù)責(zé)人。4.備案與通知教學(xué)部門負(fù)責(zé)人將經(jīng)教學(xué)主管領(lǐng)導(dǎo)審批通過的《請(qǐng)假申請(qǐng)表》進(jìn)行備案，并及時(shí)通知教師本人審批結(jié)果。同時(shí)，教學(xué)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)請(qǐng)假情況，安排好代課教師或調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)工作不受影響。代課安排1.代課教師選派原則優(yōu)先從本機(jī)構(gòu)內(nèi)部具有相應(yīng)教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)的教師中選派代課教師。若內(nèi)部無(wú)法選派合適的代課教師，可考慮從外部聘請(qǐng)臨時(shí)代課教師，但需確保其教學(xué)水平和專業(yè)能力符合本機(jī)構(gòu)的教學(xué)要求。2.代課教師職責(zé)代課教師應(yīng)按照原教師的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)要求進(jìn)行授課，確保教學(xué)質(zhì)量不降低。代課教師在授課期間應(yīng)認(rèn)真履行教師職責(zé)，關(guān)心學(xué)員學(xué)習(xí)情況，及時(shí)與學(xué)員溝通交流，解答學(xué)員疑問。代課教師應(yīng)在授課結(jié)束后，及時(shí)與原教師進(jìn)行教學(xué)情況反饋，以便原教師了解學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度和存在的問題。3.代課費(fèi)用內(nèi)部教師代課的，按照本機(jī)構(gòu)內(nèi)部代課補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放代課費(fèi)用。外部聘請(qǐng)臨時(shí)代課教師的，按照雙方協(xié)商確定的代課費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付報(bào)酬。代課費(fèi)用從本機(jī)構(gòu)教學(xué)經(jīng)費(fèi)中列支。請(qǐng)假期間的教學(xué)工作交接1.教學(xué)資料交接請(qǐng)假教師應(yīng)在請(qǐng)假前將所授課程的教學(xué)資料（教案、課件、教材、學(xué)員作業(yè)等）整理好，移交給代課教師，并向代課教師詳細(xì)介紹教學(xué)進(jìn)度、學(xué)員情況、教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)等內(nèi)容。2.學(xué)員情況溝通請(qǐng)假教師應(yīng)與代課教師進(jìn)行學(xué)員情況溝通，包括學(xué)員的學(xué)習(xí)特點(diǎn)、興趣愛好、學(xué)習(xí)成績(jī)、存在的問題等，以便代課教師能夠更好地了解學(xué)員情況，開展針對(duì)性教學(xué)。3.教學(xué)進(jìn)度說明請(qǐng)假教師應(yīng)向代課教師說明所授課程的教學(xué)進(jìn)度安排，包括已完成的教學(xué)內(nèi)容、未完成的教學(xué)內(nèi)容、后續(xù)教學(xué)計(jì)劃等，確保代課教師能夠順利銜接教學(xué)工作。請(qǐng)假期間的工作要求1.保持通訊暢通請(qǐng)假教師在請(qǐng)假期間應(yīng)保持手機(jī)、微信等通訊工具暢通，以便教學(xué)部門在需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到教師，溝通教學(xué)相關(guān)事宜。2.協(xié)助處理緊急教學(xué)事務(wù)若請(qǐng)假期間發(fā)生與教學(xué)相關(guān)的緊急事務(wù)，請(qǐng)假教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)部門的要求，及時(shí)提供必要的協(xié)助和支持，如通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式指導(dǎo)代課教師解決教學(xué)問題等。3.按時(shí)銷假：請(qǐng)假教師應(yīng)在請(qǐng)假結(jié)束后及時(shí)到教學(xué)部門辦理銷假手續(xù)。如因特殊情況需要延長(zhǎng)請(qǐng)假期限的，應(yīng)提前按照請(qǐng)