PAGE培訓學校婦女公會制度一、總則（一）目的為了維護培訓學校女教職工的合法權益，促進女教職工的全面發(fā)展，充分發(fā)揮女教職工在學校教育教學及各項工作中的重要作用，特制定本婦女公會制度。（二）宗旨本公會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的基本路線和基本綱領，團結、引導培訓學校女教職工，依法維護女教職工的合法權益，提高女教職工的整體素質，為學校的發(fā)展和教育事業(yè)的進步貢獻力量。（三）基本原則1.堅持黨的領導原則。婦女公會接受學校黨組織的領導，圍繞學校中心工作開展活動。2.依法維權原則。依據(jù)國家法律法規(guī)和有關政策，維護女教職工的合法權益和特殊利益。3.服務大局原則。把婦女公會工作與學校發(fā)展緊密結合，為提高學校教育教學質量服務。4.代表參與原則。代表女教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督，表達女教職工的意愿和訴求。5.團結協(xié)作原則。加強與學校各部門及其他群團組織的協(xié)作配合，共同推進學校各項工作。（四）適用范圍本制度適用于培訓學校全體女教職工。二、組織架構（一）會員大會1.會員大會是培訓學校婦女公會的最高權力機構。2.會員大會的職權：制定和修改婦女公會章程；選舉和罷免婦女公會委員會委員；審議和批準婦女公會委員會的工作報告；討論決定婦女公會的工作方針、任務和重大事項；決定其他重大事項。3.會員大會每年召開一次。必要時，經(jīng)婦女公會委員會或三分之一以上會員提議，可以臨時召開會員大會。（二）婦女公會委員會1.婦女公會委員會是會員大會的執(zhí)行機構，在會員大會閉會期間領導婦女公會的工作。2.婦女公會委員會由會員大會選舉產(chǎn)生，委員人數(shù)根據(jù)學校女教職工人數(shù)確定，一般為單數(shù)。3.婦女公會委員會的職權：執(zhí)行會員大會的決議；選舉和罷免婦女公會主席、副主席；籌備召開會員大會；向會員大會報告工作和財務狀況；決定會員的吸收和除名；決定婦女公會下屬機構的設置和負責人的聘任；領導婦女公會各下屬機構開展工作；制定內(nèi)部管理制度；決定其他重大事項。4.婦女公會委員會會議每季度召開一次。必要時，可隨時召開。（三）主席、副主席1.婦女公會設主席一名，副主席若干名。主席、副主席由婦女公會委員會選舉產(chǎn)生。2.主席負責主持婦女公會的全面工作，副主席協(xié)助主席開展工作。3.主席、副主席的職責：組織實施婦女公會的工作計劃和決議；代表婦女公會參與學校民主管理和民主監(jiān)督；維護女教職工的合法權益，反映女教職工的意見和要求；組織開展適合女教職工特點的各項活動；加強與學校各部門及其他群團組織的聯(lián)系與合作；負責婦女公會的日常工作和財務管理。（四）下屬機構根據(jù)工作需要，婦女公會可設立若干下屬機構，如女工委員會、文體活動小組、權益保障小組等。各下屬機構在婦女公會委員會的領導下，按照各自的職責開展工作。三、會員管理（一）會員資格1.凡培訓學校在職女教職工，承認婦女公會章程，自愿申請加入婦女公會，經(jīng)婦女公會委員會批準，均可成為婦女公會會員。2.會員享有選舉權、被選舉權和表決權；參加婦女公會組織的各項活動；獲得婦女公會提供的各種服務和幫助；對婦女公會工作提出批評、建議和監(jiān)督；享受婦女公會給予的表彰和獎勵。3.會員應履行遵守婦女公會章程；執(zhí)行婦女公會決議；參加婦女公會組織的各項活動；按期繳納會費；維護婦女公會的團結和統(tǒng)一，積極為婦女公會工作貢獻力量。（二）會員入會1.申請人向所在部門婦女公會小組提交入會申請書。2.婦女公會小組對申請人進行初步審查，符合條件的報婦女公會委員會審批。3.婦女公會委員會批準后，申請人填寫會員登記表，成為婦女公會會員。（三）會員退會1.會員退會應書面通知婦女公會，并交回會員證。2.會員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不繳納會費或不參加婦女公會組織的活動，視為自動退會。（四）會員處分1.會員如有違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度或婦女公會章程的行為，婦女公會委員會應視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、撤銷會內(nèi)職務、留會察看、開除會籍等處分。2.給予會員處分，須經(jīng)婦女公會委員會討論決定，并報上級婦女組織備案。3.受處分會員對處分決定不服，可在接到處分決定之日起十五日內(nèi)向婦女公會委員會提出申訴，婦女公會委員會應在接到申訴后三十日內(nèi)進行復查，并將復查結果通知申訴人。四、權益維護（一）勞動權益維護1.維護女教職工平等就業(yè)的權利，反對就業(yè)歧視。2.協(xié)助女教職工簽訂和履行勞動合同，監(jiān)督學校執(zhí)行國家有關勞動保護、勞動保險等法律法規(guī)。3.關注女教職工的工作環(huán)境和勞動強度，督促學校改善女教職工的工作條件，保障女教職工的身心健康。4.參與學校勞動爭議調解工作，維護女教職工的合法勞動權益。（二）政治權益維護1.鼓勵女教職工積極參與學校民主管理和民主監(jiān)督，保障女教職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。2.推薦優(yōu)秀女教職工參與學校各級各類先進評選和表彰活動，提高女教職工的政治地位。3.組織女教職工學習黨的方針政策和國家法律法規(guī)，提高女教職工的政治素質和民主意識。（三）文化教育權益維護1.關心女教職工的文化教育需求，為女教職工提供學習培訓的機會和條件。2.鼓勵女教職工參加繼續(xù)教育和學歷提升，支持女教職工開展教育教學研究和教育創(chuàng)新實踐。3.維護女教職工的知識產(chǎn)權，保護女教職工在教育教學成果方面的合法權益。（四）人身和財產(chǎn)權益維護1.維護女教職工的人身安全和人格尊嚴，反對家庭暴力和其他侵害女教職工人身權利的行為。2.協(xié)助女教職工維護自身的財產(chǎn)權益，對涉及女教職工財產(chǎn)權益的問題提供法律咨詢和幫助。3.關注女教職工在婚姻家庭中的權益，開展婚姻家庭輔導和心理咨詢服務，促進女教職工家庭和諧。（五）權益維護工作機制1.建立權益維護工作小組，負責收集、整理女教職工的權益訴求，及時向學校有關部門反映，并跟蹤反饋處理結果。2.設立權益維護熱線電話和電子郵箱，方便女教職工隨時反映問題。3.加強與學校工會、人力資源部門、法務部門等的溝通協(xié)調，形成權益維護工作合力。4.定期開展女教職工權益狀況調查，了解女教職工的權益需求變化，及時調整權益維護工作重點。五、教育培訓（一）思想政治教育1.組織女教職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德和時代精神，培養(yǎng)女教職工的社會責任感和職業(yè)道德。3.加強師德師風教育，引導女教職工樹立正確的教育觀、價值觀和職業(yè)道德觀，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。（二）業(yè)務技能培訓1.根據(jù)女教職工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，開展各類業(yè)務技能培訓，提高女教職工的教育教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.舉辦教育教學方法、課程設計、教學管理等方面的培訓講座和研討會，邀請專家學者和優(yōu)秀教師進行經(jīng)驗分享和指導。3.鼓勵女教職工參加各類教育培訓和學術交流活動，為女教職工提供必要的支持和幫助。（三）綜合素質提升1.開展心理健康教育和心理咨詢服務，幫助女教職工緩解工作壓力，保持良好的心態(tài)。2.組織女教職工參加社交禮儀、溝通技巧、團隊協(xié)作等方面的培訓，提高女教職工的綜合素質和人際交往能力。3.舉辦各類文化藝術活動，豐富女教職工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)女教職工的審美情趣和藝術修養(yǎng)。（四）教育培訓計劃與實施1.每年制定教育培訓計劃，明確教育培訓的目標、內(nèi)容、方式和時間安排。2.按照教育培訓計劃，組織開展各類培訓活動，確保培訓質量和效果。3.建立教育培訓檔案，記錄女教職工參加培訓的情況和學習成果。4.對在教育培訓中表現(xiàn)優(yōu)秀的女教職工進行表彰和獎勵，激勵女教職工積極參與教育培訓。六、文化活動（一）文體活動1.定期組織女教職工開展體育健身活動，如運動會、健身操比賽、瑜伽培訓等，增強女教職工的體質。2.舉辦文藝匯演、詩歌朗誦、書法繪畫展覽等文化活動，展示女教職工的才藝風采。3.鼓勵女教職工參加學校及上級組織的各類文體比賽，為學校和女教職工爭得榮譽。（二）節(jié)日活動1.在“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)等重大節(jié)日，組織開展形式多樣的慶?；顒?，表達對女教職工的節(jié)日祝福和問候。2.結合節(jié)日主題，開展相關的文化活動和志愿服務活動，弘揚節(jié)日文化內(nèi)涵。（三）興趣小組活動1.根據(jù)女教職工的興趣愛好，成立舞蹈、音樂、攝影、讀書等興趣小組，定期開展活動。2.興趣小組活動由專人負責組織和指導，為女教職工提供交流和展示的平臺。（四）文化活動組織與管理1.成立文化活動組織委員會，負責文化活動的策劃、組織和實施。2.制定文化活動計劃和預算，合理安排活動經(jīng)費。3.加強對文化活動的安全管理，確保活動順利進行。4.對文化活動進行總結和評估，不斷改進活動內(nèi)容和形式，提高活動質量和效果。七、表彰獎勵（一）表彰獎勵的種類1.優(yōu)秀女教職工：對在教育教學、管理服務、師德師風等方面表現(xiàn)突出的女教職工進行表彰。2.婦女公會工作積極分子：對在婦女公會工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、積極參與婦女公會各項活動的會員進行表彰。3.其他專項表彰：根據(jù)學校實際情況和工作需要，對在特定領域或活動中表現(xiàn)出色的女教職工進行專項表彰。（二）表彰獎勵的條件1.優(yōu)秀女教職工：熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；教育教學成績顯著，在學校各項工作中發(fā)揮模范帶頭作用；關心集體，團結同事，群眾基礎好。2.婦女公會工作積極分子：積極參加婦女公會組織的各項活動，認真履行會員義務；在婦女公會工作中表現(xiàn)突出，為婦女公會發(fā)展做出積極貢獻；熱心為女教職工服務，受到女教職工的好評。3.其他專項表彰：在相應領域或活動中取得優(yōu)異成績，為學?；蛏鐣龀鐾怀鲐暙I；符合特定表彰項目的具體條件和要求。（三）表彰獎勵的程序1.由各部門婦女公會小組推薦候選人，填寫推薦表并提交相關事跡材料。2.婦女公會委員會對推薦候選人進行審核和評選。3.將評選結果在學校內(nèi)進行公示，征求廣大女教職工的意見。4.公示無異議后，召開表彰大會，對獲獎人員進行表彰和獎勵。（四）表彰獎勵的激勵作用1.通過表彰獎勵，樹立優(yōu)秀榜樣，激發(fā)女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性。2.增強女教職工的榮譽感和歸屬感，促進女教職工之間的交流與合作。3.營造良好的工作氛圍，推動學校教育教學及各項工作的發(fā)展。八、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.學校行政撥給的婦女公會活動經(jīng)費。2.會員繳納的會費。3.社會捐贈、贊助收入。4.其他合法收入。（二）經(jīng)費使用原則1.統(tǒng)籌安排原則。根據(jù)婦女公會工作計劃和活動安排，合理安排經(jīng)費使用，確保各項工作順利開展。2.勤儉節(jié)約原則。嚴格控制經(jīng)費開支，節(jié)約使用資金，提高經(jīng)費使用效益。3.民主管理原則。經(jīng)費使用情況定期向會員大會或婦女公會委員會報告，接受會員監(jiān)督。4.專款專用原則。經(jīng)費必須用于婦女公會組織的各項活動、維護女教職工權益、教育培訓、表彰獎勵等方面，不得挪作他用。（三）經(jīng)費預算與決算1.每年年初，婦女公會委員會根據(jù)工作計劃和活動安排，編制經(jīng)費預算，報學校審批。2.經(jīng)費預算應包括收入預算和支出預算，支出預算應明確各項費用的具體金額和用途。3.經(jīng)費使用過程