PAGE退役軍人培訓(xùn)規(guī)章制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)退役軍人培訓(xùn)工作的規(guī)范化管理，提高退役軍人的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力，促進(jìn)退役軍人更好地融入社會(huì)，特制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于本公司/組織開展的所有退役軍人培訓(xùn)項(xiàng)目及參與培訓(xùn)的退役軍人。（三）基本原則1.針對性原則：根據(jù)退役軍人的特點(diǎn)和需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求緊密結(jié)合。2.實(shí)用性原則：注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和可操作性，使退役軍人能夠在培訓(xùn)后迅速將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。3.規(guī)范性原則：嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)過程的規(guī)范、有序。4.服務(wù)性原則：以退役軍人的需求為導(dǎo)向，提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，幫助退役軍人實(shí)現(xiàn)自我提升和職業(yè)發(fā)展。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定退役軍人培訓(xùn)計(jì)劃和方案，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.組織師資隊(duì)伍建設(shè)，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的培訓(xùn)教師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、資料的編寫、采購和管理，為培訓(xùn)提供必要的教學(xué)資源。4.安排培訓(xùn)場地、設(shè)備等教學(xué)設(shè)施，保障培訓(xùn)教學(xué)的順利進(jìn)行。5.對培訓(xùn)過程進(jìn)行全程管理和監(jiān)督，及時(shí)解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題。6.負(fù)責(zé)與退役軍人及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，收集反饋意見，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。（二）培訓(xùn)教師職責(zé)1.按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.注重教學(xué)方法的創(chuàng)新和運(yùn)用，激發(fā)退役軍人的學(xué)習(xí)興趣和積極性。3.關(guān)心退役軍人的學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)解答他們在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。4.對退役軍人的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核和評價(jià)，提出改進(jìn)建議和意見。5.參與培訓(xùn)教材、資料的編寫和修訂工作，不斷更新教學(xué)內(nèi)容。（三）培訓(xùn)學(xué)員管理1.退役軍人應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠課。2.認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動(dòng)和實(shí)踐操作，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。3.尊重培訓(xùn)教師和工作人員，愛護(hù)培訓(xùn)場地、設(shè)備等教學(xué)設(shè)施。4.團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，共同營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。5.如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向培訓(xùn)部門提交請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)市場需求和退役軍人的就業(yè)意向，開設(shè)各類職業(yè)技能課程，如電工、焊工、鉗工、汽車維修、烹飪、電子商務(wù)等，使退役軍人掌握一門實(shí)用的職業(yè)技能。2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)：包括就業(yè)形勢分析、求職技巧、創(chuàng)業(yè)政策解讀、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目策劃等內(nèi)容，幫助退役軍人樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。3.思想政治教育：加強(qiáng)退役軍人的思想政治教育，培養(yǎng)他們的愛國情懷、集體主義精神和職業(yè)道德，增強(qiáng)他們的社會(huì)責(zé)任感和使命感。4.安全知識(shí)培訓(xùn)：開展安全生產(chǎn)、消防安全、交通安全等方面的知識(shí)培訓(xùn)，提高退役軍人的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。（二）培訓(xùn)方式1.課堂教學(xué)：通過系統(tǒng)的理論講解，使退役軍人掌握相關(guān)知識(shí)和技能的基本原理和方法。2.實(shí)踐操作：安排退役軍人到實(shí)訓(xùn)基地或企業(yè)進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練，讓他們在實(shí)踐中鞏固所學(xué)知識(shí)，提高動(dòng)手能力。3.案例分析：選取典型案例進(jìn)行分析討論，引導(dǎo)退役軍人思考問題、解決問題，培養(yǎng)他們的分析和判斷能力。4.模擬演練：針對一些實(shí)際工作場景進(jìn)行模擬演練，讓退役軍人在模擬環(huán)境中體驗(yàn)工作過程，提高應(yīng)對實(shí)際問題的能力。5.專家講座：邀請行業(yè)專家、企業(yè)高管等舉辦講座，分享行業(yè)動(dòng)態(tài)、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面的知識(shí)，拓寬退役軍人的視野。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.培訓(xùn)部門應(yīng)根據(jù)退役軍人的特點(diǎn)和需求，結(jié)合市場需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，每年制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等具體安排，并報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。3.在實(shí)施過程中，如因特殊情況需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)提前向公司/組織領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并說明調(diào)整原因和調(diào)整方案，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)部門應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)教學(xué)的順利進(jìn)行。2.在培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，不得擅自更改教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度。3.培訓(xùn)部門應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)過程的管理和監(jiān)督，定期檢查培訓(xùn)教學(xué)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。4.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)部門應(yīng)組織對退役軍人進(jìn)行考核和評價(jià)，考核方式可采用理論考試、實(shí)踐操作考核、綜合評價(jià)等多種形式，確?？己私Y(jié)果客觀、公正。五、培訓(xùn)考核與結(jié)業(yè)（一）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)踐考核兩部分，考核成績應(yīng)作為退役軍人結(jié)業(yè)和推薦就業(yè)的重要依據(jù)。2.理論考核主要考查退役軍人對培訓(xùn)課程中理論知識(shí)的掌握程度，實(shí)踐考核主要考查退役軍人的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。3.考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體，考核過程應(yīng)嚴(yán)格、公正，確?？己私Y(jié)果真實(shí)可靠。4.對于考核不合格的退役軍人，培訓(xùn)部門應(yīng)安排補(bǔ)考或進(jìn)行針對性的輔導(dǎo)，幫助他們通過考核。（二）結(jié)業(yè)證書頒發(fā)1.經(jīng)考核合格的退役軍人，由本公司/組織頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。2.結(jié)業(yè)證書應(yīng)注明培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績等信息，并加蓋公司/組織公章。3.結(jié)業(yè)證書是退役軍人參加培訓(xùn)的有效證明，具有一定的權(quán)威性和認(rèn)可度。六、就業(yè)推薦與跟蹤服務(wù)（一）就業(yè)推薦1.培訓(xùn)部門應(yīng)積極與企業(yè)合作，收集就業(yè)信息，為退役軍人提供就業(yè)推薦服務(wù)。2.根據(jù)退役軍人的培訓(xùn)專業(yè)和就業(yè)意向，有針對性地向企業(yè)推薦合適的人才，幫助退役軍人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。3.在就業(yè)推薦過程中，培訓(xùn)部門應(yīng)協(xié)助企業(yè)和退役軍人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)雙方達(dá)成就業(yè)意向。（二）跟蹤服務(wù)1.對已就業(yè)的退役軍人，培訓(xùn)部門應(yīng)進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解他們的工作情況和職業(yè)發(fā)展需求。2.定期與企業(yè)和退役軍人進(jìn)行溝通，及時(shí)解決他們在工作中遇到的問題，為他們提供必要的支持和幫助。3.根據(jù)退役軍人的反饋意見，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)推薦效果。七、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.退役軍人培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于政府財(cái)政補(bǔ)貼、企業(yè)捐贈(zèng)、社會(huì)資助等渠道。2.公司/組織應(yīng)積極爭取各方支持，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的穩(wěn)定來源，為培訓(xùn)工作的順利開展提供保障。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，不得挪作他用。2.節(jié)約高效原則：合理安排經(jīng)費(fèi)支出，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，避免浪費(fèi)。3.公開透明原則：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)定期公開，接受社會(huì)監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)支出范圍1.師資費(fèi)用：包括培訓(xùn)教師的課酬、交通補(bǔ)貼、住宿費(fèi)等。2.教材資料費(fèi)用：購買培訓(xùn)教材、參考資料、辦公用品等費(fèi)用。3.實(shí)訓(xùn)設(shè)備費(fèi)用：購置實(shí)訓(xùn)設(shè)備、工具、耗材等費(fèi)用。4.培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用：租賃培訓(xùn)場地的費(fèi)用。5.考核評價(jià)費(fèi)用：組織考核、評價(jià)所需的費(fèi)用，如試卷印刷、評委酬金等。6.就業(yè)推薦費(fèi)用：與企業(yè)合作、發(fā)布就業(yè)信息、組織招聘會(huì)等費(fèi)用。7.其他費(fèi)用：與培訓(xùn)工作相關(guān)的其他必要費(fèi)用。（四）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與管理1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格按照公司/組織的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效。2.培訓(xùn)部門應(yīng)定期對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行核算和統(tǒng)計(jì)，編制經(jīng)費(fèi)使用報(bào)表，