2025年大學(xué)勞動與社會保障（勞動經(jīng)濟學(xué)研究）試題及答案

（考試時間：90分鐘滿分100分）班級______姓名______第I卷（選擇題共40分）本卷共20小題，每小題2分，共40分。在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的。答題要求：請將正確答案的序號填在括號內(nèi)。1.勞動經(jīng)濟學(xué)研究的核心問題是（）A.勞動力市場現(xiàn)象B.勞動資源的稀缺性C.如何實現(xiàn)勞動資源的有效配置D.勞動力的供給與需求2.勞動經(jīng)濟學(xué)的研究方法不包括（）A.實證研究方法B.規(guī)范研究方法C.歷史研究方法D.實驗研究方法3.勞動力參與率是指（）A.就業(yè)人口與勞動力人口之比B.勞動力人口與總?cè)丝谥菴.就業(yè)人口與總?cè)丝谥菵.勞動力人口與非勞動力人口之比4.以下關(guān)于勞動力供給彈性的說法，正確的是（）A.勞動力供給彈性越大，表明勞動力供給量對工資率變動的反應(yīng)越靈敏B.勞動力供給彈性越小，表明勞動力供給量對工資率變動的反應(yīng)越靈敏C.勞動力供給彈性等于1時，表明勞動力供給量與工資率變動無關(guān)D.勞動力供給彈性小于0時，表明勞動力供給量與工資率變動呈同方向變動5.個人勞動力供給曲線呈現(xiàn)出（）A.向后彎曲的形狀B.向右上方傾斜的形狀C.水平的形狀D.垂直的形狀6.以下屬于影響勞動力供給的因素有（）A.工資率B.家庭收入C.個人偏好D.以上都是7.企業(yè)勞動力需求曲線是（）A.向右下方傾斜的B.向右上方傾斜的C.水平的D.垂直的8.邊際收益遞減規(guī)律表明，在其他條件不變的情況下，如果一種投入要素連續(xù)地等量增加，增加到一定產(chǎn)值后，所提供產(chǎn)品的增量就會下降，即可變要素的邊際產(chǎn)量會遞減，并由此演變出經(jīng)濟學(xué)中著名的（）A.邊際成本曲線B.平均成本曲線C.邊際產(chǎn)量曲線D.總產(chǎn)量曲線9.等成本線的斜率取決于（）A.勞動和資本的價格比率B.勞動和資本的邊際產(chǎn)量比率C.勞動和資本的總產(chǎn)量比率D.勞動和資本的邊際成本比率10.在完全競爭市場條件下，企業(yè)短期勞動力需求決定的原則是（）A.邊際收益等于邊際成本B.邊際收益等于邊際產(chǎn)品價值C.邊際產(chǎn)品價值等于邊際成本D.邊際產(chǎn)品價值等于工資率11.勞動力市場均衡的意義不包括（）A.實現(xiàn)充分就業(yè)B.實現(xiàn)資源的最優(yōu)配置C.決定工資水平D.促進經(jīng)濟增長12.以下關(guān)于工資差別的說法，錯誤的是（）A.工資差別是指各類人員的工資在水平上的差異B.工資差別是指各類人員的工資在結(jié)構(gòu)上的差異C.工資差別是勞動力市場運行的重要調(diào)節(jié)機制D.工資差別對社會經(jīng)濟的發(fā)展具有積極作用13.補償性工資差別是指（）A.不同職業(yè)之間工資的差別B.不同行業(yè)之間工資的差別C.不同地區(qū)之間工資的差別D.為了補償員工在工作條件和社會環(huán)境方面的差異而形成的工資差別14.壟斷性工資差別是指（）A.因勞動力市場壟斷而形成的工資差別B.因勞動者技能差異而形成的工資差別C.因勞動者勞動強度差異而形成的工資差別D.因勞動者工作環(huán)境差異而形成的工資差別15.以下關(guān)于就業(yè)的說法，正確的是（）A.就業(yè)是指有勞動能力的人參加某種有報酬或收入的社會經(jīng)濟活動B.就業(yè)是指有勞動能力的人從事某種有報酬或收入的社會經(jīng)濟活動C.就業(yè)是指有勞動能力的人參加某種無報酬或收入的社會經(jīng)濟活動D.就業(yè)是指有勞動能力的人從事某種無報酬或收入的社會經(jīng)濟活動16.失業(yè)率是指（）A.失業(yè)人口與勞動力人口之比B.失業(yè)人口與總?cè)丝谥菴.失業(yè)人口與就業(yè)人口之比D.失業(yè)人口與非勞動力人口之比17.以下關(guān)于失業(yè)類型的說法，正確的是（）A.摩擦性失業(yè)是由于勞動力市場運行機制不完善或經(jīng)濟變動過程中的工作轉(zhuǎn)換而產(chǎn)生的失業(yè)B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)是由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變化，產(chǎn)業(yè)興衰轉(zhuǎn)移而造成的失業(yè)C.周期性失業(yè)是由于經(jīng)濟周期波動所造成的失業(yè)D.以上都是18.以下關(guān)于通貨膨脹對就業(yè)和工資的影響，正確的是（）A.通貨膨脹會導(dǎo)致實際工資下降B.通貨膨脹會導(dǎo)致失業(yè)率上升C.通貨膨脹會導(dǎo)致就業(yè)增加D.通貨膨脹對就業(yè)和工資沒有影響19.人力資本投資的主要形式不包括（）A.教育投資B.培訓(xùn)投資C.健康投資D.消費投資20.以下關(guān)于教育投資收益的說法，錯誤的是（）A.教育投資收益是指通過教育投資所獲得的收益B.教育投資收益包括貨幣收益和非貨幣收益C.教育投資收益只包括貨幣收益D.教育投資收益對個人和社會都具有重要意義第II卷（非選擇題共60分）答題要求：請根據(jù)題目要求，在答題區(qū)域內(nèi)作答，答案要準(zhǔn)確、完整、清晰。二、名詞解釋（共5小題，每小題4分，共20分）21.勞動經(jīng)濟學(xué)22.勞動力參與率23.邊際收益遞減規(guī)律24.工資差別25.人力資本投資三、簡答題（共3小題，每小題10分，共30分）26.簡述勞動力供給的影響因素。27.簡述企業(yè)短期勞動力需求決定的原則。28.簡述失業(yè)的類型及成因。四、論述題（10分）材料：近年來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，勞動力市場也發(fā)生了深刻變化。一方面，勞動力需求結(jié)構(gòu)不斷升級，對高素質(zhì)、高技能勞動力的需求日益增加；另一方面，勞動力供給總量持續(xù)增長，但勞動力素質(zhì)參差不齊，部分勞動者技能水平較低，難以滿足市場需求。同時，就業(yè)市場競爭激烈，就業(yè)壓力較大。請結(jié)合上述材料，論述我國勞動力市場存在的問題及解決對策。五、案例分析題（10分）材料：某企業(yè)在招聘員工時，發(fā)現(xiàn)前來應(yīng)聘的人員眾多，但符合崗位要求的人員卻很少。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)所提供的工資水平較低，工作環(huán)境較差，福利待遇也不如同行業(yè)其他企業(yè)。請結(jié)合上述材料，分析該企業(yè)在勞動力市場上存在的問題，并提出相應(yīng)的解決措施。答案：1.C2.D3.B4.A5.A6.D7.A8.C9.A10.D11.D12.B13.D14.A15.A16.A17.D18.A19.D20.C21.勞動經(jīng)濟學(xué)是研究勞動力市場現(xiàn)象及其運行規(guī)律的學(xué)科。22.勞動力參與率是指勞動力人口與總?cè)丝谥取?3.邊際收益遞減規(guī)律是指在其他條件不變的情況下，如果一種投入要素連續(xù)地等量增加，增加到一定產(chǎn)值后，所提供產(chǎn)品的增量就會下降，即可變要素的邊際產(chǎn)量會遞減。24.工資差別是指各類人員的工資在水平上的差異。25.人力資本投資是指通過教育、培訓(xùn)、健康等方面的投資，提高勞動者的素質(zhì)和能力，從而獲得更高的收益。26.勞動力供給的影響因素包括：工資率、家庭收入、個人偏好、社會經(jīng)濟環(huán)境等。27.企業(yè)短期勞動力需求決定的原則是：邊際產(chǎn)品價值等于工資率。28.失業(yè)的類型及成因包括：摩擦性失業(yè)，由于勞動力市場運行機制不完善或經(jīng)濟變動過程中的工作轉(zhuǎn)換而產(chǎn)生；結(jié)構(gòu)性失業(yè)，由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變化，產(chǎn)業(yè)興衰轉(zhuǎn)移而造成；周期性失業(yè)，由于經(jīng)濟周期波動所造成。四、我國勞動力市場存在的問題：勞動力需求結(jié)構(gòu)升級與供給素質(zhì)參差不齊的矛盾；就業(yè)市場競爭激烈，就業(yè)壓力較大。解決對策：