PAGE雙控安全教育培訓制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，提高員工安全意識和安全技能，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合公司實際情況，制定本雙控安全教育培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、外包人員等。（三）基本原則1.預防為主：通過安全教育培訓，使員工掌握必要的安全知識和技能，預防事故的發(fā)生。2.全員參與：確保全體員工接受安全教育培訓，提高全員安全素質(zhì)。3.持續(xù)改進：根據(jù)公司發(fā)展和安全管理需要，不斷完善安全教育培訓內(nèi)容和方式。二、雙控體系概述（一）定義雙控體系即安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制。安全風險分級管控是對辨識出的安全風險進行分類分級，采取相應的管控措施；隱患排查治理是對生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的隱患進行排查、登記、治理，實現(xiàn)隱患的閉環(huán)管理。（二）工作要求1.公司應建立健全雙控體系，明確各部門、各崗位在雙控體系建設中的職責。2.定期對雙控體系進行評審和更新，確保其有效性和適應性。三、安全教育培訓職責分工（一）安全管理部門1.負責制定公司安全教育培訓計劃，并組織實施。2.組織編寫安全教育培訓教材，建立安全教育培訓檔案。3.對各部門安全教育培訓工作進行監(jiān)督檢查。（二）各部門1.負責本部門員工安全教育培訓計劃的制定和實施。2.配合安全管理部門開展各類安全教育培訓活動。3.對本部門員工的安全行為進行日常監(jiān)督管理。（三）人力資源部門1.將安全教育培訓納入員工培訓計劃，保障培訓經(jīng)費。2.負責對新員工進行入職安全教育培訓。（四）生產(chǎn)部門1.負責組織本部門員工的崗位操作規(guī)程培訓。2.在生產(chǎn)過程中，對員工進行現(xiàn)場安全教育培訓。四、安全教育培訓內(nèi)容（一）安全法律法規(guī)和標準1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策。2.行業(yè)安全標準、規(guī)范。（二）公司安全管理制度1.雙控體系建設相關制度。2.安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程等。（三）安全風險分級管控1.安全風險辨識方法和流程。2.安全風險評估標準和方法。3.安全風險管控措施。（四）隱患排查治理1.隱患排查方法和流程。2.隱患治理措施和要求。3.隱患排查治理臺賬的建立和管理。（五）應急救援知識1.公司應急預案的內(nèi)容和要求。2.事故應急處置方法和技能。3.應急救援器材的使用和維護。五、安全教育培訓方式（一）集中培訓1.定期組織全體員工參加安全知識培訓，邀請專家或內(nèi)部安全管理人員授課。2.培訓內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全風險分級管控、隱患排查治理等。（二）現(xiàn)場培訓1.在生產(chǎn)現(xiàn)場，由班組長或技術骨干對員工進行崗位操作規(guī)程培訓。2.結合現(xiàn)場實際情況，講解安全注意事項和應急處置方法。（三）專項培訓1.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和安全管理需要，開展專項安全教育培訓。2.如動火作業(yè)培訓、高處作業(yè)培訓、受限空間作業(yè)培訓等。（四）網(wǎng)絡培訓1.利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，發(fā)布安全教育培訓資料和視頻。2.員工可以自主學習，提高安全知識水平。（五）案例分析1.收集公司內(nèi)外典型安全事故案例，組織員工進行分析討論。2.從中吸取教訓，提高員工的安全意識和防范能力。六、安全教育培訓計劃（一）年度計劃1.安全管理部門應于每年年底制定下一年度安全教育培訓計劃。2.計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓對象等。（二）月度計劃1.根據(jù)年度計劃，安全管理部門每月制定月度安全教育培訓計劃。2.明確當月具體的培訓內(nèi)容和培訓安排。（三）臨時計劃1.根據(jù)公司安全管理需要或上級部門要求，及時制定臨時安全教育培訓計劃。2.確保員工能夠及時接受相關安全教育培訓。七、安全教育培訓實施（一）培訓通知1.安全管理部門應提前將培訓通知發(fā)放到各部門。2.通知內(nèi)容包括培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓要求等。（二）培訓簽到1.培訓前，培訓組織人員應進行簽到登記。2.確保員工按時參加培訓。（三）培訓記錄1.培訓過程中，培訓人員應做好培訓記錄。2.記錄內(nèi)容包括培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓學員等。（四）培訓考核1.培訓結束后，應組織對員工進行考核。2.考核方式可以采用筆試、實操等。3.考核成績應記錄在員工安全教育培訓檔案中。（五）培訓效果評估1.定期對安全教育培訓效果進行評估。2.評估內(nèi)容包括員工安全知識掌握情況、安全技能提升情況、安全行為改變情況等。3.根據(jù)評估結果，及時調(diào)整和改進安全教育培訓內(nèi)容和方式。八、安全教育培訓檔案管理（一）檔案建立1.安全管理部門應建立員工安全教育培訓檔案。2.檔案內(nèi)容包括員工基本信息、培訓計劃、培訓記錄、考核成績、培訓效果評估等。（二）檔案更新1.及時更新員工安全教育培訓檔案。2.將新的培訓記錄、考核成績等資料補充到檔案中。（三）檔案查閱1.各部門和相關人員可以查閱員工安全教育培訓檔案。2.查閱時應辦理查閱手續(xù)，確保檔案安全。九、激勵與約束機制（一）激勵措施1.對在安全教育培訓中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵。2.鼓勵員工積極參與安全管理工作，提出合理化建議。（二