PAGE培訓(xùn)班出勤管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)班的管理，確保培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的正常開(kāi)展，提高培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本出勤管理制度。本制度旨在規(guī)范學(xué)員的出勤行為，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，保障培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，使學(xué)員能夠充分利用培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升自身素質(zhì)和技能，同時(shí)維護(hù)培訓(xùn)秩序和教學(xué)環(huán)境，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。（二）適用范圍本制度適用于在本公司/組織舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班中參加學(xué)習(xí)的所有學(xué)員。（三）基本原則1.遵守法律法規(guī)原則：本制度的制定與執(zhí)行嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保學(xué)員的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)要求學(xué)員在培訓(xùn)期間遵守法律法規(guī)，維護(hù)培訓(xùn)秩序。2.公平公正原則：對(duì)所有學(xué)員一視同仁，在出勤管理方面采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和要求，不偏袒任何學(xué)員，確保制度的公平性和公正性。3.嚴(yán)肅紀(jì)律原則：強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，對(duì)違反出勤規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以維護(hù)培訓(xùn)秩序和教學(xué)質(zhì)量。4.教育與懲罰相結(jié)合原則：在對(duì)違反出勤規(guī)定的學(xué)員進(jìn)行懲罰的同時(shí)，注重教育引導(dǎo)，幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正行為，促進(jìn)學(xué)員成長(zhǎng)。二、出勤要求（一）按時(shí)簽到1.學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)班課程表規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，提前到達(dá)培訓(xùn)教室進(jìn)行簽到。簽到時(shí)間為每節(jié)課上課前[X]分鐘開(kāi)始，上課鈴響后停止簽到。2.簽到方式采用本人親自簽到或使用電子簽到系統(tǒng)（如指紋簽到、刷卡簽到、手機(jī)APP簽到等），不得代簽。如因特殊原因本人無(wú)法簽到，需提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并說(shuō)明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后可委托他人代簽，但代簽人需注明與學(xué)員的關(guān)系及代簽原因。（二）按時(shí)上課1.學(xué)員必須按時(shí)進(jìn)入教室上課，不得遲到。遲到[X]分鐘以?xún)?nèi)的，視為遲到一次；遲到超過(guò)[X]分鐘的，當(dāng)次課程按曠課處理。2.上課期間，學(xué)員應(yīng)保持良好的課堂紀(jì)律，遵守培訓(xùn)教師的教學(xué)安排，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與課堂互動(dòng)，不得隨意講話、接聽(tīng)電話、玩手機(jī)或做與課程無(wú)關(guān)的事情。（三）按時(shí)下課1.學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)教師的要求按時(shí)下課，不得早退。早退[X]分鐘以?xún)?nèi)的，視為早退一次；早退超過(guò)[X]分鐘的，當(dāng)次課程按曠課處理。2.下課鈴響后，學(xué)員應(yīng)有序離開(kāi)教室，不得在教室內(nèi)逗留、吵鬧，影響其他人員。（四）請(qǐng)假制度1.學(xué)員因特殊情況不能按時(shí)參加培訓(xùn)課程的，應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。請(qǐng)假應(yīng)至少提前[X]小時(shí)提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)（如因突發(fā)緊急情況無(wú)法提前請(qǐng)假，應(yīng)在事發(fā)后[X]小時(shí)內(nèi)電話告知培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，并在事后及時(shí)補(bǔ)交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)）。2.請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間（具體到課程節(jié)次），由學(xué)員本人簽字，并附上相關(guān)證明材料（如醫(yī)院診斷證明、單位請(qǐng)假條等，根據(jù)請(qǐng)假原因提供）。3.請(qǐng)假審批權(quán)限：請(qǐng)假[X]天以?xún)?nèi)的，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)[X]天的，需經(jīng)培訓(xùn)主辦部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。4.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺課的，按曠課處理。學(xué)員請(qǐng)假獲批后，應(yīng)及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃，自行安排時(shí)間完成因請(qǐng)假而錯(cuò)過(guò)的課程內(nèi)容。（五）曠課處理1.曠課一次的學(xué)員，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，并記錄在學(xué)員培訓(xùn)檔案中。2.曠課累計(jì)達(dá)到[X]次的學(xué)員，培訓(xùn)主辦部門(mén)將對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，并通知學(xué)員所在單位/部門(mén)。3.曠課累計(jì)達(dá)到[X]次及以上的學(xué)員，取消其本次培訓(xùn)資格，培訓(xùn)費(fèi)用不予退還，并在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。三、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)（一）考勤記錄方式1.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每節(jié)課的考勤記錄工作，使用統(tǒng)一的考勤記錄表詳細(xì)記錄學(xué)員的簽到時(shí)間、上課時(shí)間、下課時(shí)間、請(qǐng)假情況及曠課情況等信息。2.對(duì)于采用電子簽到系統(tǒng)的培訓(xùn)班，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期從系統(tǒng)導(dǎo)出考勤數(shù)據(jù)，并與紙質(zhì)考勤記錄進(jìn)行核對(duì)，確保考勤記錄的準(zhǔn)確性。（二）考勤統(tǒng)計(jì)周期考勤統(tǒng)計(jì)以自然月為周期，每月末培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對(duì)當(dāng)月學(xué)員的考勤情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，并填寫(xiě)《培訓(xùn)班學(xué)員考勤月報(bào)表》。（三）考勤結(jié)果公示1.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)在每月末將當(dāng)月學(xué)員的考勤月報(bào)表在培訓(xùn)班內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，學(xué)員如有異議，可向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提出申訴。2.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)對(duì)學(xué)員的申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給學(xué)員。如確實(shí)存在考勤記錄錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正考勤月報(bào)表，并重新進(jìn)行公示。四、培訓(xùn)期間的其他規(guī)定（一）課堂紀(jì)律1.學(xué)員應(yīng)尊重培訓(xùn)教師，遵守課堂紀(jì)律，不得頂撞、侮辱教師。如有違反，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告直至取消培訓(xùn)資格等處理。2.學(xué)員應(yīng)愛(ài)護(hù)培訓(xùn)教室的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞。如因故意或過(guò)失造成設(shè)施設(shè)備損壞的，學(xué)員應(yīng)照價(jià)賠償。（二）考試紀(jì)律1.學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)考試紀(jì)律，誠(chéng)信考試?？荚嚻陂g，不得抄襲、作弊、交頭接耳或使用任何作弊工具。2.對(duì)于違反考試紀(jì)律的學(xué)員，考試成績(jī)按零分計(jì)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，同時(shí)取消其本次培訓(xùn)資格，培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。（三）培訓(xùn)期間的行為規(guī)范1.學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)保持良好的精神風(fēng)貌，著裝整潔得體，不得穿拖鞋、背心等不符合培訓(xùn)場(chǎng)所要求的服裝進(jìn)入教室。2.學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定，保持教室整潔，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將個(gè)人物品整理好，將桌椅擺放整齊。五、監(jiān)督與檢查（一）培訓(xùn)負(fù)責(zé)人職責(zé)1.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真履行考勤管理職責(zé)，嚴(yán)格按照本制度對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)和公示，確?？记诠ぷ鞯墓?、準(zhǔn)確。2.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)課堂紀(jì)律的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)員的違紀(jì)行為，并按照本制度進(jìn)行處理。對(duì)于學(xué)員的違紀(jì)行為，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)做好記錄，并定期向培訓(xùn)主辦部門(mén)匯報(bào)。（二）培訓(xùn)主辦部門(mén)監(jiān)督培訓(xùn)主辦部門(mén)應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)班的出勤管理情況進(jìn)行檢查，包括考勤記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，對(duì)學(xué)員違紀(jì)行為的處理情況等。如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人存在違規(guī)操作或管理不善的情況，應(yīng)及時(shí)責(zé)令其整改，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。（三）學(xué)員監(jiān)督學(xué)員有權(quán)對(duì)培訓(xùn)班的出勤管理情況進(jìn)行監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)存在考勤記錄錯(cuò)誤、處理不公或其他違規(guī)行為，學(xué)員可向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人或培訓(xùn)主辦部門(mén)提出意見(jiàn)和建議，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人或培訓(xùn)主辦部門(mén)應(yīng)及時(shí)予以答復(fù)和處理。六、附則（一）制度解釋權(quán)本制度由本公司/組織培訓(xùn)主辦部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過(guò)程中，如遇特殊情況或本制度未涵蓋的問(wèn)題，培訓(xùn)主辦部門(mén)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行研究處理，并及時(shí)修訂本制度。（二）制度修訂本制度將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司/組織培訓(xùn)工作的實(shí)際需要進(jìn)行適時(shí)修訂。修