PAGE煤礦專項培訓制度一、總則（一）目的為加強煤礦從業(yè)人員安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《煤礦安全培訓規(guī)定》等法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本專項培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬煤礦企業(yè)的全體從業(yè)人員，包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、其他從業(yè)人員等。（三）基本原則1.依法培訓原則：嚴格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準要求，組織開展各類培訓活動，確保培訓工作合法合規(guī)。2.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層次人員的實際需求，制定針對性的培訓內(nèi)容，提高培訓的實效性。3.全員培訓原則：覆蓋煤礦企業(yè)所有從業(yè)人員，確保每一位員工都能接受必要的安全培訓。4.考培分離原則：培訓與考核分離，確保考核結(jié)果客觀公正，避免培訓與考核過程中的利益關(guān)聯(lián)。二、培訓職責分工（一）公司層面1.安全管理部門負責制定年度安全培訓計劃，并組織實施。建立健全安全培訓檔案，對培訓情況進行跟蹤管理。監(jiān)督檢查各煤礦企業(yè)安全培訓工作的開展情況，對違規(guī)行為進行糾正和處理。2.人力資源部門協(xié)助安全管理部門制定培訓計劃，提供培訓師資、場地等資源支持。負責培訓費用的預算編制和審核，確保培訓經(jīng)費的合理使用。按照培訓計劃組織人員參加培訓，并做好考勤管理工作。3.財務部門保障安全培訓所需經(jīng)費，確保專款專用。對培訓經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督和審計，確保經(jīng)費使用合規(guī)。（二）煤礦企業(yè)層面1.煤礦主要負責人根據(jù)公司安全培訓計劃，組織制定本煤礦的安全培訓實施方案。保證本煤礦安全培訓工作所需的資金、人員、場地等資源。定期檢查本煤礦安全培訓工作的開展情況，及時解決存在的問題。2.安全生產(chǎn)管理人員負責組織本煤礦從業(yè)人員的日常安全培訓工作，確保培訓內(nèi)容符合實際需求。對培訓效果進行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓計劃和內(nèi)容。協(xié)助安全管理部門做好特種作業(yè)人員的培訓報名、考核等工作。3.培訓教師按照培訓大綱和教材要求，認真?zhèn)湔n，精心組織教學活動。采用多樣化的教學方法，提高培訓效果，確保學員能夠掌握所學知識和技能。對學員在培訓過程中的表現(xiàn)進行記錄和評價，及時反饋學員的學習情況。三、培訓內(nèi)容與要求（一）主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員培訓1.培訓內(nèi)容國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。職業(yè)危害及其預防措施。國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。典型事故和應急救援案例分析。2.培訓要求培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。培訓應采用集中授課、現(xiàn)場教學、案例分析、模擬演練等多種方式相結(jié)合，確保培訓效果。經(jīng)考核合格后，取得相應的安全資格證書，方可任職。（二）特種作業(yè)人員培訓1.培訓內(nèi)容國家安全監(jiān)管總局認定的特種作業(yè)人員培訓大綱及考核標準所規(guī)定的內(nèi)容。本工種的安全操作規(guī)程、事故案例分析、實際操作技能等。2.培訓要求培訓時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，不得少于相應工種的標準學時。必須到具備相應資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)進行培訓，培訓結(jié)束后經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作證有效期為6年，每3年復審1次。（三）其他從業(yè)人員培訓1.培訓內(nèi)容煤礦安全生產(chǎn)基本知識，包括煤礦地質(zhì)與開采技術(shù)、煤礦通風與安全、煤礦機電與運輸安全等。本崗位操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)程。事故案例分析，了解事故的原因、危害及防范措施。勞動保護用品的正確使用方法。2.培訓要求新員工上崗前必須進行三級安全培訓，培訓時間不得少于72學時，每年再培訓時間不得少于20學時。采用現(xiàn)場講解、實際操作演示等方式進行培訓，確保員工能夠熟練掌握本崗位的操作技能和安全知識。培訓結(jié)束后，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。四、培訓計劃與實施（一）培訓計劃制定1.公司安全管理部門每年年初根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準要求以及公司安全生產(chǎn)實際情況，制定年度安全培訓計劃。2.年度安全培訓計劃應明確培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等內(nèi)容，并報公司領(lǐng)導審批后實施。3.各煤礦企業(yè)應根據(jù)公司年度安全培訓計劃，結(jié)合本煤礦實際情況，制定本煤礦的安全培訓實施方案，并報公司安全管理部門備案。（二）培訓實施1.培訓師資應具備相應的專業(yè)知識和教學能力，經(jīng)公司安全管理部門審核合格后，方可擔任培訓教師。2.培訓應嚴格按照培訓計劃和教學大綱進行，確保培訓內(nèi)容的系統(tǒng)性和完整性。3.培訓過程中應采用多樣化的教學方法，如課堂講授、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等，提高學員的學習積極性和參與度。4.培訓期間應做好考勤管理工作，對無故曠課、遲到、早退的學員進行嚴肅處理。5.培訓結(jié)束后，應組織學員進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等形式，確保學員能夠掌握所學知識和技能。五、培訓考核與發(fā)證（一）考核組織1.主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的考核由具備相應資質(zhì)的安全生產(chǎn)考試機構(gòu)組織實施。2.特種作業(yè)人員的考核由國家安全監(jiān)管總局認定的考核機構(gòu)負責。3.其他從業(yè)人員的考核由煤礦企業(yè)自行組織實施，并報公司安全管理部門備案。（二）考核內(nèi)容與方式1.考核內(nèi)容應與培訓內(nèi)容相一致，包括理論知識和實際操作技能等。2.考核方式可根據(jù)不同崗位和培訓內(nèi)容的特點，采用考試、實際操作、撰寫論文等形式進行。3.考試題型應多樣化，包括選擇題、填空題、判斷題、簡答題、案例分析題等，以全面考核學員的知識掌握程度。（三）發(fā)證管理1.主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)考核合格后，由安全生產(chǎn)考試機構(gòu)頒發(fā)相應的安全資格證書。2.特種作業(yè)人員經(jīng)考核合格后，由考核機構(gòu)頒發(fā)特種作業(yè)操作證。3.其他從業(yè)人員經(jīng)考核合格后，由煤礦企業(yè)頒發(fā)培訓合格證書。4.所有證書應妥善保管，證書有效期滿前應按照規(guī)定進行復審或換證。六、培訓檔案管理（一）檔案建立1.公司安全管理部門應建立健全安全培訓檔案，對每一位從業(yè)人員的培訓情況進行詳細記錄。2.培訓檔案應包括培訓計劃、培訓教案、學員考勤記錄、考核成績、證書復印件等資料。3.各煤礦企業(yè)應建立本煤礦從業(yè)人員的安全培訓分檔案，并定期將培訓情況報公司安全管理部門備案。（二）檔案保管1.培訓檔案應妥善保管，保存期限不得少于從業(yè)人員離職后的10年。2.檔案應采用紙質(zhì)和電子兩種形式保存，確保檔案的完整性和可查閱性。3.檔案管理人員應定期對檔案進行整理和歸檔，防止檔案丟失或損壞。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱培訓檔案的，應填寫查閱申請表，經(jīng)部門負責人批準后，方可查閱。2.查閱檔案時，應在檔案管理人員的監(jiān)督下進行，不得擅自涂改、抽取、復制檔案資料。3.查閱完畢后，應及時將檔案歸還檔案管理人員，并辦理歸還手續(xù)。七、培訓經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.公司按照國家規(guī)定提取的安全費用中，應安排一定比例用于安全培訓工作。2.企業(yè)自籌資金中可適當安排安全培訓經(jīng)費。3.上級主管部門撥付的專項安全培訓經(jīng)費。（二）經(jīng)費使用范圍1.培訓教師的課酬、交通、食宿等費用。2.培訓教材、講義、資料的編寫、印刷費用。3.培訓場地租賃、設(shè)備購置、維護費用。4.學員的考核費用、證書制作費用。5.其他與安全培訓工作相關(guān)的費用。（三）經(jīng)費管理1.安全培訓經(jīng)費應?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。2.財務部門應建立安全培訓經(jīng)費明細賬，對經(jīng)費的收支情況進行詳細記錄。3.安全管理部門應定期對培訓經(jīng)費的使用情況進行檢查和審計，確保經(jīng)費使用合理合規(guī)。八、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門應定期對各煤礦企業(yè)的安全培訓工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓計劃執(zhí)行情況、培訓師資配備情況、培訓檔案管理情況、培訓經(jīng)費使用情況等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知書，責令限期整改。整改完成后，應進行復查，確保問題得到徹底解決。3.各煤礦企業(yè)應建立健全內(nèi)部安全培訓監(jiān)督檢查制度，定期對本煤礦的安全培訓工作進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。（二）獎懲措施1.對在安全培訓工作中