PAGE煤礦業(yè)余培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為提高煤礦從業(yè)人員的安全素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)，規(guī)范煤礦業(yè)余培訓(xùn)工作，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司全體煤礦從業(yè)人員，包括井下作業(yè)人員、地面輔助人員、管理人員等。（三）基本原則1.按需施教原則。根據(jù)煤礦生產(chǎn)實(shí)際和從業(yè)人員崗位需求，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)。2.注重實(shí)效原則。培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合工作實(shí)際，注重培訓(xùn)效果，確保從業(yè)人員能夠?qū)W以致用。3.全員參與原則。鼓勵(lì)全體從業(yè)人員積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和能力。4.規(guī)范管理原則。建立健全培訓(xùn)管理制度，規(guī)范培訓(xùn)流程，確保培訓(xùn)工作有序開(kāi)展。二、培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）培訓(xùn)管理委員會(huì)成立煤礦業(yè)余培訓(xùn)管理委員會(huì)，由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人等組成。培訓(xùn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司業(yè)余培訓(xùn)工作，審議培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算等重大事項(xiàng)。（二）人力資源部門(mén)人力資源部門(mén)是公司業(yè)余培訓(xùn)工作的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)實(shí)施、管理培訓(xùn)檔案、考核培訓(xùn)效果等工作。（三）各部門(mén)各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)從業(yè)人員的培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)效果反饋等工作，并配合人力資源部門(mén)做好相關(guān)培訓(xùn)工作。（四）培訓(xùn)教師培訓(xùn)教師由公司內(nèi)部具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人員擔(dān)任，也可外聘專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行授課。培訓(xùn)教師應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和教學(xué)能力，熟悉煤礦生產(chǎn)工藝和安全要求，能夠根據(jù)培訓(xùn)大綱和教材進(jìn)行授課。三、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃每年年初，人力資源部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、從業(yè)人員崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，并報(bào)培訓(xùn)管理委員會(huì)審議通過(guò)。（二）月度培訓(xùn)計(jì)劃各部門(mén)應(yīng)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，制定月度培訓(xùn)計(jì)劃。月度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)教師等，并報(bào)人力資源部門(mén)備案。（三）臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)煤礦生產(chǎn)實(shí)際和突發(fā)事件應(yīng)急處理需要，可制定臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，并報(bào)培訓(xùn)管理委員會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。四、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全知識(shí)培訓(xùn)1.煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策。2.煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程。3.煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與管控、事故隱患排查與治理。4.煤礦應(yīng)急救援知識(shí)與技能。（二）業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)1.煤礦開(kāi)采技術(shù)、通風(fēng)與安全技術(shù)、機(jī)電運(yùn)輸技術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。2.煤礦設(shè)備操作與維護(hù)、故障處理等技能。3.煤礦信息化管理知識(shí)與技能。（三）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)1.職業(yè)道德、職業(yè)操守。2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力。3.創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)能力。五、培訓(xùn)方式（一）集中授課根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織從業(yè)人員集中到培訓(xùn)教室進(jìn)行授課。集中授課應(yīng)采用多媒體教學(xué)、案例分析、互動(dòng)交流等方式，提高培訓(xùn)效果。（二）現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)結(jié)合煤礦生產(chǎn)實(shí)際，組織從業(yè)人員到井下作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、地面生產(chǎn)車(chē)間等進(jìn)行實(shí)地教學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)教學(xué)應(yīng)安排專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行講解和示范，使從業(yè)人員能夠直觀(guān)地了解和掌握操作技能。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)展在線(xiàn)學(xué)習(xí)、在線(xiàn)考試等培訓(xùn)活動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)應(yīng)提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便從業(yè)人員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。（四）師徒幫帶建立師徒幫帶制度，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人與新工人結(jié)成師徒對(duì)子，進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)和培訓(xùn)。師徒幫帶應(yīng)明確師徒雙方的職責(zé)和任務(wù)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保新工人能夠盡快掌握崗位技能。六、培訓(xùn)實(shí)施（一）培訓(xùn)準(zhǔn)備1.培訓(xùn)教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)大綱和教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，制作課件。2.培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)提前通知培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容等，并準(zhǔn)備好培訓(xùn)所需的教材、教具、設(shè)備等。3.培訓(xùn)教室應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，通風(fēng)良好，照明充足，桌椅擺放整齊。（二）培訓(xùn)過(guò)程管理1.培訓(xùn)教師應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行授課，不得擅自更改培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間。2.培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)安排專(zhuān)人對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保培訓(xùn)秩序良好。3.培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，積極參與互動(dòng)交流。（三）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行考核。考核方式可采用考試、實(shí)操考核、撰寫(xiě)心得體會(huì)等多種形式。2.培訓(xùn)考核成績(jī)應(yīng)及時(shí)公布，對(duì)考核合格的人員頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)，對(duì)考核不合格的人員應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。3.培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)作為從業(yè)人員績(jī)效考核、崗位晉升、薪酬調(diào)整等的重要依據(jù)。七、培訓(xùn)檔案管理（一）培訓(xùn)檔案內(nèi)容培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)教案、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)考勤記錄、培訓(xùn)考核成績(jī)、培訓(xùn)合格證書(shū)等資料。（二）培訓(xùn)檔案管理要求1.培訓(xùn)檔案應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)分類(lèi)存放，便于查閱和使用。3.培訓(xùn)檔案應(yīng)定期進(jìn)行整理和歸檔，保存期限應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于公司年度預(yù)算安排、上級(jí)部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)撥款、從業(yè)人員個(gè)人繳納等。（二）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)教材編寫(xiě)、培訓(xùn)教師授課費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置、培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)等方面。（三）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理要求1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行審批，確保經(jīng)費(fèi)使用合理合規(guī)。3.培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用效益。九、激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)機(jī)制1.對(duì)在培訓(xùn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)教師和培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.將培訓(xùn)考核結(jié)果與從業(yè)人員的薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展掛鉤，對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的人員給予適當(dāng)?shù)男匠暾{(diào)整和晉升機(jī)會(huì)。（二）約束機(jī)制1.對(duì)無(wú)故