PAGE黨支部積極分子培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強公司/組織黨員隊伍建設(shè)，提高積極分子的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)申請加入中國共產(chǎn)黨的積極分子。（三）培訓(xùn)原則1.理論聯(lián)系實際：將黨的理論知識與公司/組織實際工作相結(jié)合，注重培養(yǎng)積極分子運用理論解決實際問題的能力。2.按需施教：根據(jù)積極分子的特點和需求，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的實效性。3.分類指導(dǎo)：對不同崗位、不同層次的積極分子進行分類培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性和專業(yè)性。4.注重實效：通過培訓(xùn)，使積極分子真正在思想上入黨，在行動上體現(xiàn)先進性。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)組織架構(gòu)成立黨支部積極分子培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記擔(dān)任組長，組織委員擔(dān)任副組長，成員包括各支部委員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的總體策劃、組織實施和監(jiān)督考核。（二）職責(zé)分工1.黨支部書記：全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的重大問題。2.組織委員：具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)教材的編寫、培訓(xùn)師資的選拔和培訓(xùn)課程的安排，組織實施培訓(xùn)工作，并對培訓(xùn)效果進行評估。3.各支部委員：協(xié)助組織委員開展培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)本支部積極分子的培訓(xùn)組織和管理，督促積極分子按時參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)。4.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人：配合培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好培訓(xùn)工作，提供必要的培訓(xùn)資源和支持，負(fù)責(zé)本部門積極分子的培訓(xùn)管理和考核。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）黨的基本理論1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想：深入學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位，掌握黨的基本立場、觀點和方法。2.黨的性質(zhì)、宗旨和綱領(lǐng)：明確中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，黨的綱領(lǐng)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度。3.黨的組織原則和紀(jì)律：學(xué)習(xí)民主集中制原則，了解黨的組織制度、領(lǐng)導(dǎo)制度和工作制度，掌握黨的紀(jì)律要求，自覺遵守黨的紀(jì)律。（二）黨的歷史1.中國共產(chǎn)黨的光輝歷程：了解中國共產(chǎn)黨從成立到發(fā)展壯大的歷史進程，認(rèn)識黨的重要歷史事件和發(fā)展階段，總結(jié)黨的歷史經(jīng)驗和教訓(xùn)。2.黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)：學(xué)習(xí)黨的艱苦奮斗、實事求是、群眾路線等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)，保持黨的先進性和純潔性。（三）黨的路線方針政策1.黨在社會主義初級階段的基本路線：明確黨在社會主義初級階段的奮斗目標(biāo)、基本途徑和根本保證，深刻理解“一個中心、兩個基本點”的內(nèi)涵。2.黨的各項方針政策：學(xué)習(xí)黨在經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等領(lǐng)域的方針政策，了解國家發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，增強貫徹執(zhí)行黨的方針政策的自覺性和堅定性。（四）黨性修養(yǎng)1.黨員的權(quán)利和義務(wù)：明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，增強黨員意識，自覺履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利。2.黨性鍛煉和修養(yǎng)方法：學(xué)習(xí)黨性鍛煉和修養(yǎng)的方法，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。3.廉潔自律：學(xué)習(xí)廉潔自律的各項規(guī)定，增強廉潔意識，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。（五）業(yè)務(wù)知識與技能1.公司/組織業(yè)務(wù)知識：了解公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、業(yè)務(wù)范圍和工作流程，掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和技能。2.崗位技能培訓(xùn)：根據(jù)積極分子所在崗位的特點和需求，開展針對性的崗位技能培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。四、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.專題講座：邀請專家學(xué)者、黨校教師或公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部進行專題講座，系統(tǒng)講解黨的理論知識、方針政策和歷史文化。2.集中學(xué)習(xí)：組織積極分子集中學(xué)習(xí)黨的重要文件、會議精神和相關(guān)資料，開展討論交流，加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解和認(rèn)識。3.觀看教育片：通過觀看黨性教育片、警示教育片等，直觀地感受黨的光輝形象和先進事跡，增強教育效果。（二）實踐鍛煉1.志愿服務(wù)活動：組織積極分子參加志愿服務(wù)活動，如社區(qū)服務(wù)、扶貧幫困、環(huán)保宣傳等，在實踐中鍛煉服務(wù)群眾的能力，增強社會責(zé)任感。2.崗位實踐：安排積極分子在工作崗位上進行實踐鍛煉，通過參與實際工作任務(wù)，提高業(yè)務(wù)能力和解決實際問題的能力。3.參觀學(xué)習(xí)：組織積極分子參觀紅色教育基地、革命紀(jì)念館、先進企業(yè)等，實地感受黨的歷史和成就，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗和做法。（三）在線學(xué)習(xí)1.網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供的黨的理論知識、黨性修養(yǎng)等課程，組織積極分子進行在線學(xué)習(xí)，方便其自主安排學(xué)習(xí)時間。2.線上交流討論：通過在線學(xué)習(xí)平臺開展線上交流討論活動，積極分子可以分享學(xué)習(xí)心得、交流工作經(jīng)驗，促進共同提高。五、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.年度培訓(xùn)計劃：黨支部積極分子培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年年初制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)對象等。2.季度培訓(xùn)安排：根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，每季度制定具體的培訓(xùn)安排，明確每次培訓(xùn)的主題、內(nèi)容、時間和地點等，并提前通知積極分子。（二）培訓(xùn)實施1.培訓(xùn)準(zhǔn)備：培訓(xùn)組織部門按照培訓(xùn)計劃做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，包括培訓(xùn)教材的編寫、培訓(xùn)師資的邀請、培訓(xùn)場地的布置等。2.培訓(xùn)考勤：建立培訓(xùn)考勤制度，對積極分子的培訓(xùn)出勤情況進行記錄。因特殊原因不能參加培訓(xùn)的，需提前請假并說明原因。3.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，對積極分子進行考核。考核方式包括考試、撰寫心得體會、開展實踐活動等，考核結(jié)果作為積極分子能否進入下一培養(yǎng)階段的重要依據(jù)。六、培訓(xùn)考核與評估（一）考核內(nèi)容1.理論知識考核：對黨的基本理論、歷史、路線方針政策等方面的知識進行考核，檢驗積極分子對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.實踐能力考核：通過志愿服務(wù)活動、崗位實踐等方式，考核積極分子在實踐中運用所學(xué)知識解決實際問題的能力和服務(wù)群眾的意識。3.學(xué)習(xí)態(tài)度考核：對積極分子的培訓(xùn)出勤情況、課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)積極性等方面進行考核，考察其學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)紀(jì)律。（二）考核方式1.考試：定期組織考試，檢驗積極分子對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。考試題型包括選擇題、填空題、簡答題、論述題等。2.撰寫心得體會：要求積極分子結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和自身實際，撰寫心得體會，考察其對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和思考。3.實踐活動考核：通過對積極分子參與志愿服務(wù)活動、崗位實踐等情況的評價，考核其實踐能力和服務(wù)群眾的意識。（三）評估反饋1.培訓(xùn)效果評估：培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)效果進行評估。評估方式包括問卷調(diào)查、學(xué)員座談會、培訓(xùn)效果測試等，了解積極分子對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿意度和培訓(xùn)收獲。2.反饋改進：根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在的問題提出改進措施，不斷完善培訓(xùn)制度和培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)計劃：包括年度培訓(xùn)計劃和季度培訓(xùn)安排。2.培訓(xùn)教材：如培訓(xùn)講義、學(xué)習(xí)資料、參考書籍等。3.培訓(xùn)師資資料：包括培訓(xùn)師資的個人簡歷、授課內(nèi)容等。4.培訓(xùn)考勤記錄：記錄積極分子的培訓(xùn)出勤情況。5.考核成績：包括考試成績、心得體會評價、實踐活動考核結(jié)果等。6.培訓(xùn)總結(jié)：每次培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)情況進行總結(jié)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果、存在問題及改進措施等。（二）檔案管理1.專人負(fù)責(zé)：指