PAGE新教師參與培訓(xùn)請假制度一、總則（一）目的為規(guī)范新教師參與培訓(xùn)期間的請假管理，確保培訓(xùn)工作的順利進行，保障新教師的培訓(xùn)權(quán)益，提升培訓(xùn)效果，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)所有參與由教育部門或相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)組織的新教師培訓(xùn)項目的教師。（三）基本原則1.請假審批應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定流程進行。2.盡量減少請假對培訓(xùn)進度和效果的影響，鼓勵新教師按時全程參與培訓(xùn)。3.保障新教師的合理請假需求，同時維護培訓(xùn)秩序的正常運行。二、請假類型及規(guī)定（一）病假1.新教師因疾病需要請假，應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。2.病假在[X]天以內(nèi)的，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；超過[X]天的，需報上級教育主管部門備案。3.病假期間，新教師應(yīng)盡量通過自學(xué)、線上學(xué)習(xí)等方式保持與培訓(xùn)進度的同步，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)及時補齊所缺課程和作業(yè)。（二）事假1.新教師因個人事務(wù)需要請假，應(yīng)提前[X]個工作日向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交書面申請，說明請假事由和預(yù)計請假天數(shù)。2.事假累計不得超過培訓(xùn)總天數(shù)的[X]%，超過部分需經(jīng)上級教育主管部門批準(zhǔn)。3.事假期間，新教師應(yīng)自行安排好工作交接，確保不影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。如因事假導(dǎo)致培訓(xùn)任務(wù)無法按時完成，責(zé)任由新教師自行承擔(dān)。（三）婚假1.符合國家法定結(jié)婚年齡的新教師，可享受[X]天婚假。2.婚假應(yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證后的[X]個月內(nèi)申請，并提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件。3.婚假期間，新教師應(yīng)提前與培訓(xùn)負(fù)責(zé)人溝通，合理安排請假時間，盡量減少對培訓(xùn)的影響。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)調(diào)安排補課事宜。（四）產(chǎn)假1.女新教師符合國家生育政策的，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.產(chǎn)假申請應(yīng)提前[X]個工作日提交，并提供醫(yī)院的預(yù)產(chǎn)期證明、生育證明等相關(guān)材料。3.產(chǎn)假期間，新教師應(yīng)委托其他教師或同事代為處理培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)，確保培訓(xùn)工作不受影響。培訓(xùn)結(jié)束后，新教師應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)補齊所缺課程和作業(yè)。（五）喪假1.新教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。旁系親屬去世，可享受[X]天喪假。2.喪假申請應(yīng)提供相關(guān)證明材料，如死亡證明、親屬關(guān)系證明等。3.喪假期間，新教師應(yīng)及時向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說明情況，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實際情況，合理安排補課事宜。三、請假流程（一）請假申請1.新教師如需請假，應(yīng)填寫《新教師培訓(xùn)請假申請表》，詳細(xì)說明請假類型、事由、起止時間等信息。2.將申請表提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，同時按照不同請假類型提供相應(yīng)的證明材料。（二）審批流程1.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到請假申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審批。審批通過后，在申請表上簽字確認(rèn)，并將審批結(jié)果告知新教師。2.對于請假天數(shù)超過規(guī)定的，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)將申請?zhí)峤唤o上級教育主管部門進行審批。上級教育主管部門應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)給出審批意見，并反饋給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。（三）備案與通知1.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)將批準(zhǔn)的請假申請進行備案，建立請假檔案，以便查詢和統(tǒng)計。2.同時，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時通知相關(guān)授課教師、培訓(xùn)工作人員等，做好新教師請假期間的教學(xué)安排和工作交接。四、請假期間的管理（一）培訓(xùn)進度跟蹤1.對于請假的新教師，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)安排專人跟蹤其培訓(xùn)進度，定期與新教師溝通，了解其學(xué)習(xí)情況和困難。2.新教師應(yīng)主動與培訓(xùn)負(fù)責(zé)人和授課教師保持聯(lián)系，及時獲取培訓(xùn)資料、學(xué)習(xí)任務(wù)等信息，并按時完成作業(yè)和考核。（二）補課安排1.新教師請假結(jié)束后，應(yīng)及時向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提出補課申請。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)進度和新教師的實際情況，安排合適的時間和方式進行補課。2.補課方式可包括集中授課、個別輔導(dǎo)、線上學(xué)習(xí)等。新教師應(yīng)按時參加補課，確保所學(xué)內(nèi)容與其他學(xué)員同步。（三）考核與成績評定1.請假期間的新教師應(yīng)按照要求參加培訓(xùn)考核，考核成績按照實際參加的培訓(xùn)內(nèi)容和表現(xiàn)進行評定。2.如因請假導(dǎo)致部分考核項目無法參加，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實際情況，合理調(diào)整考核方式或給予適當(dāng)?shù)难a考機會。五、特殊情況處理（一）突發(fā)緊急情況1.如遇突發(fā)緊急情況，新教師無法提前申請請假，應(yīng)在情況發(fā)生后[X]小時內(nèi)通過電話、短信等方式向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說明情況，并盡快提交書面請假申請和相關(guān)證明材料。2.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實際情況，特事特辦，盡快批準(zhǔn)請假申請，并安排好后續(xù)的培訓(xùn)事宜。（二）培訓(xùn)時間沖突1.若新教師因?qū)W校教學(xué)工作安排等原因，導(dǎo)致培訓(xùn)時間與本職工作時間沖突，無法按時參加培訓(xùn)，應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說明情況，并提供相關(guān)證明材料。2.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)與新教師所在學(xué)校及相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)，共同商討解決方案，如調(diào)整培訓(xùn)時間、安排線上學(xué)習(xí)等，確保新教師能夠順利完成培訓(xùn)任務(wù)。六、監(jiān)督與違規(guī)處理（一）監(jiān)督機制1.教育主管部門應(yīng)定期對新教師培訓(xùn)請假制度的執(zhí)行情況進行檢查和監(jiān)督，確保制度的嚴(yán)格落實。2.培訓(xùn)組織單位應(yīng)設(shè)立舉報電話和郵箱，接受新教師和社會各界對請假違規(guī)行為的舉報。（二）違規(guī)處理1.對于違反請假制度，無故曠工、逾期不歸或提供虛假請假材料的新教師，培訓(xùn)組織單位將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、取消培訓(xùn)成績、通報所在學(xué)校等處理。2.對于因違規(guī)請假導(dǎo)致培訓(xùn)工作受到嚴(yán)重影響的新教師，培訓(xùn)組織單位有權(quán)要求其重新參加培訓(xùn)，并承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。3.對