2025年中職（經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)綜合實(shí)訓(xùn)）提升階段測(cè)試試題及答案

（考試時(shí)間：90分鐘滿分100分）班級(jí)______姓名______第I卷（選擇題，共40分）每題2分，共20題。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)。1.商品的價(jià)值量是由（）決定的。A.個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間B.社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間C.供求關(guān)系D.商品的使用價(jià)值2.貨幣的本質(zhì)是（）。A.商品B.一般等價(jià)物C.金銀D.價(jià)值符號(hào)3.價(jià)值規(guī)律的表現(xiàn)形式是（）。A.價(jià)格圍繞價(jià)值上下波動(dòng)B.價(jià)格高于價(jià)值C.價(jià)格低于價(jià)值D.價(jià)格與價(jià)值始終相等4.市場(chǎng)機(jī)制的核心是（）。A.價(jià)格機(jī)制B.供求機(jī)制C.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D.風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制5.下列屬于公有制經(jīng)濟(jì)的是（）。A.個(gè)體經(jīng)濟(jì)B.私營(yíng)經(jīng)濟(jì)C.國有經(jīng)濟(jì)D.外資經(jīng)濟(jì)6.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基礎(chǔ)是（）。A.以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的所有制結(jié)構(gòu)B.以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度C.統(tǒng)一、開放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的市場(chǎng)體系D.以間接手段為主的宏觀調(diào)控體系7.企業(yè)的首要目標(biāo)是（）。A.利潤(rùn)最大化B.社會(huì)效益最大化C.股東利益最大化D.員工福利最大化8.有限責(zé)任公司的股東以其（）為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。A.認(rèn)繳的出資額B.全部資產(chǎn)C.個(gè)人財(cái)產(chǎn)D.持有的股份9.市場(chǎng)營(yíng)銷的核心是（）。A.生產(chǎn)B.交換C.分配D.促銷10.市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)是（）。A.消費(fèi)者需求的差異性B.消費(fèi)者需求的同質(zhì)性C.企業(yè)資源的有限性D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈性11.產(chǎn)品整體概念中最基本、最主要的部分是（）。A.核心產(chǎn)品B.形式產(chǎn)品C.附加產(chǎn)品D.潛在產(chǎn)品12.企業(yè)定價(jià)的基本方法不包括（）。A.成本導(dǎo)向定價(jià)法B.需求導(dǎo)向定價(jià)法C.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法D.心理導(dǎo)向定價(jià)法13.促銷的實(shí)質(zhì)是（）。A.擴(kuò)大銷售B.占領(lǐng)市場(chǎng)C.信息溝通D.參與競(jìng)爭(zhēng)14.下列不屬于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理特點(diǎn)的是（）。A.以人為本B.把人力當(dāng)成資本C.管理重心是事D.管理具有系統(tǒng)性15.招聘的程序不包括（）。A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘信息C.面試D.培訓(xùn)16.績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)是（）。A.績(jī)效計(jì)劃B.績(jī)效實(shí)施C.績(jī)效考核D.績(jī)效反饋17.薪酬的基本構(gòu)成不包括（）。A.基本工資B.績(jī)效工資C.獎(jiǎng)金D.福利18.財(cái)務(wù)管理的對(duì)象是（）。A.資金及其流轉(zhuǎn)B.財(cái)務(wù)關(guān)系C.財(cái)務(wù)活動(dòng)D.貨幣資金19.企業(yè)籌集資金的方式不包括（）。A.吸收直接投資B.發(fā)行股票C.發(fā)行債券D.國家撥款20.利潤(rùn)分配的順序是（）。A.彌補(bǔ)以前年度虧損、提取法定盈余公積金、提取任意盈余公積金、向投資者分配利潤(rùn)B.提取法定盈余公積金、彌補(bǔ)以前年度虧損、提取任意盈余公積金、向投資者分配利潤(rùn)C(jī).提取任意盈余公積金、彌補(bǔ)以前年度虧損、提取法定盈余公積金、向投資者分配利潤(rùn)D.向投資者分配利潤(rùn)、彌補(bǔ)以前年度虧損、提取法定盈余公積金、提取任意盈余公積金第II卷（非選擇題，共60分）21.簡(jiǎn)答題（每題10分，共2題）（1）簡(jiǎn)述價(jià)值規(guī)律的作用。（2）簡(jiǎn)述企業(yè)的基本特征。22.論述題（20分）論述社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下宏觀調(diào)控的必要性。23.案例分析題（20分）某企業(yè)生產(chǎn)一種產(chǎn)品，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。該企業(yè)為了提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，決定采取以下措施：一是加大研發(fā)投入，推出新產(chǎn)品；二是降低成本，提高產(chǎn)品價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力；三是加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。請(qǐng)分析該企業(yè)采取的措施是否合理，并說明理由。24.材料分析題（20分）材料：某公司是一家大型國有企業(yè)，近年來面臨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、經(jīng)濟(jì)效益下滑等問題。為了改變這種狀況，公司決定進(jìn)行改革。改革的主要內(nèi)容包括：一是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，退出一些虧損的產(chǎn)業(yè)，進(jìn)入一些新興產(chǎn)業(yè)；二是加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高生產(chǎn)效率，降低成本；三是加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能。經(jīng)過一段時(shí)間的改革，公司的經(jīng)濟(jì)效益得到了明顯提高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也得到了增強(qiáng)。問題：請(qǐng)分析該公司改革的主要措施及其效果，并說明對(duì)其他企業(yè)的啟示。答案1.B2.B3.A4.A5.C6.A7.A8.A9.B10.A11.A12.D13.C14.C15.D16.C17.C18.A19.D20.A21.（1）價(jià)值規(guī)律的作用：調(diào)節(jié)生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力在各生產(chǎn)部門的分配；刺激商品生產(chǎn)者改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；促使商品生產(chǎn)者在競(jìng)爭(zhēng)中優(yōu)勝劣汰。（2）企業(yè)的基本特征：經(jīng)濟(jì)性、營(yíng)利性（首要目標(biāo)是追求利潤(rùn)最大化）、獨(dú)立性（擁有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益）、組織性（有一定的組織形式）。22.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下宏觀調(diào)控的必要性：市場(chǎng)調(diào)節(jié)存在自發(fā)性、盲目性、滯后性等固有的弊端，會(huì)導(dǎo)致資源配置效率低下、經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、收入分配不公平等問題。宏觀調(diào)控可以彌補(bǔ)市場(chǎng)調(diào)節(jié)的不足，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)、保持國際收支平衡，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，保障社會(huì)公平正義，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。23.該企業(yè)采取的措施有一定合理性。加大研發(fā)投入推出新產(chǎn)品，能滿足市場(chǎng)新需求，吸引新客戶，提升競(jìng)爭(zhēng)力；降低成本提高價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力，可在價(jià)格上更具優(yōu)勢(shì)；加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷擴(kuò)大市場(chǎng)份額，能讓產(chǎn)品被更多消費(fèi)者知曉和購買。但也有風(fēng)險(xiǎn)，如研發(fā)失敗成本高，降低成本可能影響質(zhì)量，營(yíng)銷效果不佳等?？傮w措施符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律，有助于企業(yè)發(fā)展，但需注意實(shí)施中的風(fēng)險(xiǎn)把控。24.該公司改革措施及效果：調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，退出虧損產(chǎn)業(yè)進(jìn)入新興產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)