PAGE局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考勤制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理，規(guī)范學(xué)習(xí)培訓(xùn)秩序，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，提升機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于局機(jī)關(guān)全體工作人員參加的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。（三）基本原則1.嚴(yán)格考勤原則。學(xué)習(xí)培訓(xùn)考勤情況將作為對(duì)工作人員考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)之一。2.規(guī)范有序原則。明確考勤流程和要求，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)順利開展。3.公平公正原則。對(duì)所有參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員一視同仁，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)組織與安排（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)局機(jī)關(guān)工作需要和人員素質(zhì)提升要求，由相關(guān)部門制定年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。2.學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。（二）培訓(xùn)通知發(fā)布1.培訓(xùn)計(jì)劃確定后，通過局內(nèi)辦公系統(tǒng)、微信群、郵件等方式向全體工作人員發(fā)布培訓(xùn)通知。2.培訓(xùn)通知應(yīng)包含培訓(xùn)的詳細(xì)信息，以及考勤要求等內(nèi)容。（三）培訓(xùn)準(zhǔn)備工作1.培訓(xùn)組織部門負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、教材等準(zhǔn)備工作。2.提前通知授課人員做好授課準(zhǔn)備。三、考勤管理（一）考勤記錄方式1.采用簽到表、電子考勤設(shè)備等方式進(jìn)行考勤記錄。2.簽到表應(yīng)包括培訓(xùn)日期、課程名稱、學(xué)員姓名、部門、簽到時(shí)間等信息。（二）考勤時(shí)間規(guī)定1.參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員應(yīng)按照培訓(xùn)通知要求的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)。2.培訓(xùn)開始前[X]分鐘開始簽到，培訓(xùn)開始后遲到人員視為缺勤。（三）請(qǐng)假制度1.因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員，應(yīng)提前向培訓(xùn)組織部門請(qǐng)假。2.請(qǐng)假應(yīng)填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間等信息，并經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。3.請(qǐng)假申請(qǐng)表應(yīng)在培訓(xùn)開始前提交給培訓(xùn)組織部門，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺席的視為曠工。（四）遲到、早退處理1.遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，視為遲到或早退一次，累計(jì)遲到或早退[X]次按缺勤一次處理。2.遲到或早退超過[X]分鐘的，視為缺勤一次。（五）缺勤處理1.無(wú)故缺勤一次的，給予批評(píng)教育，并在全局范圍內(nèi)通報(bào)。2.無(wú)故缺勤累計(jì)[X]次及以上的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間紀(jì)律要求（一）課堂紀(jì)律1.參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，保持安靜，不得隨意交談、接聽電話、玩手機(jī)等。2.尊重授課人員，認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動(dòng)。（二）學(xué)習(xí)態(tài)度1.樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。2.積極參加課堂討論、實(shí)踐操作等活動(dòng)，提高學(xué)習(xí)效果。（三）考試考核紀(jì)律1.學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，如需進(jìn)行考試考核的，應(yīng)嚴(yán)格遵守考試考核紀(jì)律。2.考試考核成績(jī)將作為學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的重要依據(jù)之一。五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果評(píng)估（一）評(píng)估方式1.通過考試考核、撰寫學(xué)習(xí)心得、實(shí)際工作應(yīng)用等方式對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。2.定期收集學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容、授課方式、培訓(xùn)效果等方面的意見和建議。（二）評(píng)估結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果不理想的學(xué)員，進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，必要時(shí)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督主體局機(jī)關(guān)紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）檢查內(nèi)容1.考勤記錄是否真實(shí)、準(zhǔn)確。2.請(qǐng)假制度是否嚴(yán)格執(zhí)行。3.學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間紀(jì)律要求是否落實(shí)到位。（三）檢查方式1.定期檢查與不定期抽查相結(jié)合。2.檢查簽到表、請(qǐng)假申請(qǐng)表等相關(guān)資料，聽取學(xué)員和授課人員的意見。（四）問題處理1.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)督促相關(guān)部門和人員進(jìn)行整改。2.對(duì)違反考勤制度的行為，按照本制度規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、附則（一）解