PAGE黨員培訓(xùn)中心規(guī)章制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)黨員培訓(xùn)中心的規(guī)范化管理，提高黨員培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)工作的順利開展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)定，特制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于黨員培訓(xùn)中心全體工作人員、參加培訓(xùn)的黨員以及與培訓(xùn)中心相關(guān)的各類活動(dòng)參與者。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨性原則，突出政治引領(lǐng)，確保黨員培訓(xùn)的正確方向。2.遵循按需施教、注重實(shí)效的原則，根據(jù)黨員實(shí)際需求和培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)計(jì)課程與教學(xué)方法。3.秉持嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、科學(xué)管理的理念，保障培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)黨的建設(shè)總體要求和黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際情況，每年年初制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、對(duì)象、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.培訓(xùn)計(jì)劃需廣泛征求意見，經(jīng)培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子審核后報(bào)上級(jí)黨組織備案。3.結(jié)合黨的重要會(huì)議、重大政策出臺(tái)以及黨員隊(duì)伍中出現(xiàn)的新情況、新問題，適時(shí)調(diào)整和完善培訓(xùn)計(jì)劃。（二）培訓(xùn)師資管理1.建立培訓(xùn)師資庫，選拔政治素質(zhì)高、理論水平強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的人員擔(dān)任培訓(xùn)師資。師資庫成員包括黨校教師、專家學(xué)者、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等。2.對(duì)師資庫成員進(jìn)行定期考核和動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)教學(xué)效果、學(xué)員反饋等情況，及時(shí)調(diào)整師資庫人員。3.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)師資的培訓(xùn)，不斷提高其教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)師資應(yīng)嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，認(rèn)真?zhèn)湔n授課，確保教學(xué)質(zhì)量。（三）培訓(xùn)教材選用1.選用政治立場(chǎng)堅(jiān)定、內(nèi)容準(zhǔn)確權(quán)威、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)教材。教材應(yīng)符合黨的理論和路線方針政策，適應(yīng)黨員培訓(xùn)需求。2.對(duì)選用的培訓(xùn)教材進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保教材質(zhì)量。鼓勵(lì)開發(fā)和編寫具有本地特色、符合實(shí)際的黨員培訓(xùn)教材。3.建立培訓(xùn)教材更新機(jī)制，及時(shí)淘汰過時(shí)教材，選用新的優(yōu)質(zhì)教材。（四）培訓(xùn)教學(xué)管理1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施教學(xué)活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)過程中應(yīng)注重理論聯(lián)系實(shí)際，采用多樣化的教學(xué)方法，如課堂講授、專題研討、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例分析等，增強(qiáng)教學(xué)的吸引力和感染力。2.加強(qiáng)對(duì)教學(xué)過程的監(jiān)督和管理，定期檢查教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)質(zhì)量等情況。建立教學(xué)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，通過學(xué)員評(píng)價(jià)、教學(xué)督導(dǎo)組檢查等方式，對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。3.嚴(yán)格課堂紀(jì)律，要求學(xué)員按時(shí)上課、認(rèn)真聽講、積極參與課堂互動(dòng)。對(duì)違反課堂紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行批評(píng)教育，并記錄在案。（五）培訓(xùn)檔案管理1.建立健全培訓(xùn)檔案管理制度，對(duì)培訓(xùn)過程中的各類文件、資料、記錄等進(jìn)行規(guī)范管理。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)員名單、課程安排、教學(xué)資料、考試成績(jī)、學(xué)員反饋等。2.培訓(xùn)檔案實(shí)行專人負(fù)責(zé)，分類歸檔，妥善保管。檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案管理規(guī)定，確保檔案的安全和完整。3.按照規(guī)定的期限保存培訓(xùn)檔案，期滿后按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行銷毀或移交。三、學(xué)員管理（一）學(xué)員選拔1.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃確定學(xué)員選拔條件和范圍，通過組織推薦、個(gè)人報(bào)名等方式選拔學(xué)員。2.對(duì)報(bào)名學(xué)員進(jìn)行資格審查，確保學(xué)員符合培訓(xùn)要求。選拔過程應(yīng)公開、公平、公正，接受群眾監(jiān)督。3.優(yōu)先選拔優(yōu)秀黨員、入黨積極分子、黨務(wù)工作者等參加培訓(xùn)。（二）學(xué)員報(bào)到與注冊(cè)1.學(xué)員接到培訓(xùn)通知后，應(yīng)按時(shí)報(bào)到。報(bào)到時(shí)需提交相關(guān)證明材料，辦理注冊(cè)手續(xù)。2.培訓(xùn)中心對(duì)學(xué)員報(bào)到情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和核實(shí)，建立學(xué)員信息檔案。學(xué)員信息檔案應(yīng)包括學(xué)員基本信息、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)等。3.學(xué)員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消培訓(xùn)資格。（三）學(xué)員學(xué)習(xí)紀(jì)律1.學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、曠課。2.認(rèn)真聽講，積極參與課堂討論和實(shí)踐活動(dòng)，按時(shí)完成作業(yè)和考核任務(wù)。3.尊重教師，服從教學(xué)安排，不得干擾教學(xué)秩序。4.嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)，不得在課堂上接聽電話、玩手機(jī)、交頭接耳等。（四）學(xué)員考核與結(jié)業(yè)1.建立學(xué)員考核制度，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全面考核?？己藘?nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)踐能力、學(xué)習(xí)態(tài)度等。2.考核方式可采用考試、撰寫心得體會(huì)、實(shí)踐操作等多種形式。3.學(xué)員考核成績(jī)合格者，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。對(duì)考核優(yōu)秀的學(xué)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.學(xué)員結(jié)業(yè)后，應(yīng)將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。培訓(xùn)中心可對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤回訪，了解其工作表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化情況。四、工作人員管理（一）人員配備與崗位職責(zé)1.根據(jù)培訓(xùn)中心工作需要，合理配備工作人員，明確各崗位的職責(zé)和分工。2.工作人員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，熟悉黨員培訓(xùn)工作流程和相關(guān)政策法規(guī)。3.定期對(duì)工作人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核，不斷提高其工作水平和服務(wù)質(zhì)量。（二）工作紀(jì)律1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，熱情服務(wù)學(xué)員，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。3.遵守保密制度規(guī)定，不得泄露培訓(xùn)中心的機(jī)密信息和學(xué)員個(gè)人隱私。4.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如上網(wǎng)聊天、玩游戲等。（三）考核與獎(jiǎng)懲1.建立工作人員考核制度，對(duì)工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核?？己私Y(jié)果作為工作人員晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)整崗位的依據(jù)。2.對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的工作人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反工作紀(jì)律、工作失誤的工作人員進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話或給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)需要，配備必要的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，如教室、會(huì)議室、多媒體設(shè)備、圖書資料等。2.定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。對(duì)損壞或老化的設(shè)施設(shè)備及時(shí)進(jìn)行維修、更換。（二）設(shè)施設(shè)備使用與管理1.制定設(shè)施設(shè)備使用管理制度，明確使用流程和要求。工作人員和學(xué)員應(yīng)按照規(guī)定使用設(shè)施設(shè)備，不得擅自更改或拆卸設(shè)備。2.建立設(shè)施設(shè)備使用登記制度，記錄設(shè)施設(shè)備的使用時(shí)間、使用人員、使用情況等。3.加強(qiáng)對(duì)設(shè)施設(shè)備的安全管理，定期檢查設(shè)備的安全性能，確保使用安全。對(duì)存在安全隱患的設(shè)施設(shè)備及時(shí)進(jìn)行整改。六、財(cái)務(wù)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源與預(yù)算1.黨員培訓(xùn)中心經(jīng)費(fèi)來源主要包括上級(jí)黨組織撥款、黨費(fèi)支持、社會(huì)捐贈(zèng)等。2.每年年初編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，預(yù)算內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)費(fèi)用、師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、設(shè)施設(shè)備購置費(fèi)用、辦公費(fèi)用等。3.經(jīng)費(fèi)預(yù)算需經(jīng)培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子審核后報(bào)上級(jí)黨組織審批。（二）經(jīng)費(fèi)使用與管理1.嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循勤儉節(jié)約、?？顚Ｓ玫脑瓌t，不得挪作他用。2.建立經(jīng)費(fèi)報(bào)銷制度，明確報(bào)銷流程和審批程序。報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效，經(jīng)審核后予以報(bào)銷。3.定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)和公示，接受上級(jí)黨組織和學(xué)員的監(jiān)督。對(duì)違反經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定的行為，依法依規(guī)進(jìn)行處理。七、安全管理（一）安全責(zé)任制度1.建立健全安全責(zé)任制度，明確培訓(xùn)中心主任為安全工作第一責(zé)任人，各部門負(fù)責(zé)人為安全工作直接責(zé)任人。2.簽訂安全責(zé)任書，將安全責(zé)任落實(shí)到具體部門和個(gè)人。（二）安全教育與培訓(xùn)1.定期組織工作人員和學(xué)員進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。2.安全教育與培訓(xùn)內(nèi)容包括消防安全、食品安全、人身安全等方面的知識(shí)和技能。（三）安全檢查與隱患排查1.定期開展安全檢查與隱患排查工作，對(duì)培訓(xùn)中心的設(shè)施設(shè)備、教學(xué)場(chǎng)所、生活區(qū)域等進(jìn)行全面檢查。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。（四）應(yīng)急預(yù)案制定與演練1.