PAGE非煤礦安全培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司非煤礦山安全生產(chǎn)管理，提高從業(yè)人員的安全意識(shí)、安全技能和自我保護(hù)能力，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《非煤礦山安全規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本安全培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬非煤礦山企業(yè)的全體從業(yè)人員，包括管理人員、特種作業(yè)人員、一線作業(yè)人員等。（三）基本原則安全培訓(xùn)工作應(yīng)遵循按需施教、注重實(shí)效的原則，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，普及與提高相結(jié)合，培訓(xùn)與考核相結(jié)合，確保培訓(xùn)質(zhì)量，使從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.建立健全安全培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。3.監(jiān)督檢查各部門安全培訓(xùn)工作的落實(shí)情況，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。4.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部安全培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)和管理。（二）人力資源部門1.協(xié)助安全管理部門制定安全培訓(xùn)計(jì)劃，提供培訓(xùn)所需的人力資源支持。2.將安全培訓(xùn)納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)參加安全培訓(xùn)并考核合格的員工給予相應(yīng)的績(jī)效加分。3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算和管理，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的合理使用。（三）各生產(chǎn)部門1.負(fù)責(zé)本部門員工的日常安全培訓(xùn)工作，按照公司安全培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)。2.配合安全管理部門做好新員工入職安全培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗員工專項(xiàng)安全培訓(xùn)工作。3.督促本部門員工按時(shí)參加公司組織的各類安全培訓(xùn)，確保培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。（四）培訓(xùn)師資1.由公司內(nèi)部具有豐富安全管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的人員擔(dān)任，也可外聘行業(yè)專家或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師。2.培訓(xùn)師資應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和教學(xué)能力，熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，掌握非煤礦山安全生產(chǎn)技術(shù)和管理知識(shí)。3.培訓(xùn)師資應(yīng)定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平。三、培訓(xùn)內(nèi)容與要求（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)1.國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策，如《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》等。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，使從業(yè)人員了解公司安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定，明確自己在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù)。（二）安全操作規(guī)程1.各崗位的安全操作規(guī)程，包括采掘、運(yùn)輸、通風(fēng)、排水、提升、爆破等主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的操作要求和安全注意事項(xiàng)。2.操作人員應(yīng)熟練掌握本崗位安全操作規(guī)程，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，杜絕違章操作。(三)職業(yè)健康與防護(hù)1.非煤礦山常見職業(yè)病的危害因素、預(yù)防措施和應(yīng)急救援知識(shí)，如粉塵、噪聲、有毒有害氣體等。2.個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的正確佩戴和使用方法，確保從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中能夠有效保護(hù)自身安全和健康。（四）事故案例分析1.國(guó)內(nèi)外非煤礦山典型生產(chǎn)安全事故案例，分析事故原因、經(jīng)過(guò)和教訓(xùn)，提高從業(yè)人員的安全意識(shí)和防范能力。2.結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)本公司發(fā)生的事故案例進(jìn)行深入剖析，教育員工引以為戒，杜絕類似事故的發(fā)生。（五）應(yīng)急救援知識(shí)1.公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容，包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等。,2.各類事故的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方法，如火災(zāi)、爆炸、透水、中毒窒息等事故的應(yīng)急救援技能，使從業(yè)人員能夠在事故發(fā)生時(shí)迅速采取正確的應(yīng)急措施，減少事故損失。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)于每年年底前制定下一年度的安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況、從業(yè)人員的需求以及國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行編制，確保培訓(xùn)計(jì)劃具有針對(duì)性和實(shí)效性。3.年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布實(shí)施，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。（二）新員工入職培訓(xùn)1.新員工入職后，應(yīng)及時(shí)參加公司組織的入職安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天。2.新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、職業(yè)健康與防護(hù)、事故案例分析等基礎(chǔ)知識(shí)。3.新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)?？己瞬缓细竦?，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。（三）崗位技能培訓(xùn)1.根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)和安全要求，各生產(chǎn)部門應(yīng)定期組織崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。2.崗位技能培訓(xùn)內(nèi)容主要包括本崗位安全操作規(guī)程、操作技能、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)、應(yīng)急處置技能等。3.通過(guò)崗位技能培訓(xùn)，使從業(yè)人員熟練掌握本崗位的操作技能和安全知識(shí)，提高崗位工作能力和安全防范水平。（四）專項(xiàng)安全培訓(xùn)1.當(dāng)公司采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時(shí)，安全管理部門應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天。%2.專項(xiàng)安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的性能、特點(diǎn)、安全操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)等。3.專項(xiàng)安全培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗操作。（五）季節(jié)性安全培訓(xùn)1.根據(jù)不同季節(jié)的氣候特點(diǎn)和安全生產(chǎn)規(guī)律，安全管理部門應(yīng)在每年的春季、夏季、秋季、冬季分別組織季節(jié)性安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。2.季節(jié)性安全培訓(xùn)內(nèi)容主要包括季節(jié)性安全生產(chǎn)特點(diǎn)、防范措施、應(yīng)急處置方法等。3.通過(guò)季節(jié)性安全培訓(xùn)，使從業(yè)人員了解不同季節(jié)的安全生產(chǎn)重點(diǎn)，掌握相應(yīng)的安全防范措施和應(yīng)急處置技能，確保季節(jié)性安全生產(chǎn)。（六）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部培訓(xùn)師資進(jìn)行授課，培訓(xùn)地點(diǎn)可選擇在公司會(huì)議室、培訓(xùn)教室或生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需要，選派相關(guān)人員參加上級(jí)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)。3.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)：結(jié)合實(shí)際工作，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)由經(jīng)驗(yàn)豐富的操作人員或安全管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解和示范，使從業(yè)人員直觀地了解和掌握操作技能和安全要點(diǎn)。4.多媒體教學(xué)：利用圖片、視頻、動(dòng)畫等多媒體手段進(jìn)行教學(xué)，豐富教學(xué)內(nèi)容，提高培訓(xùn)效果。五、培訓(xùn)考核與檔案管理（一）培訓(xùn)考核1.安全培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核方式可采用筆試、實(shí)操、口試等多種形式。2.考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)的所有知識(shí)點(diǎn)，確保從業(yè)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度達(dá)到要求。)3.考核成績(jī)應(yīng)分為合格和不合格兩個(gè)等級(jí)，考核合格分?jǐn)?shù)線為[X]分?？己瞬缓细竦?，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。4.對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的員工，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格且經(jīng)補(bǔ)考或重新培訓(xùn)仍不合格的員工，應(yīng)按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，如調(diào)崗、辭退等。（二）培訓(xùn)檔案管理1.安全管理部門應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)檔案，對(duì)每次培訓(xùn)的計(jì)劃、教案、教材、學(xué)員名單、考核成績(jī)等資料進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)分類歸檔，妥善保管，保存期限不少于[X]年。3.培訓(xùn)檔案應(yīng)便于查閱和使用，為公司安全培訓(xùn)工作的總結(jié)、分析和改進(jìn)提供依據(jù)。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查職責(zé)1.安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，定期或不定期對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況、培訓(xùn)內(nèi)容的落實(shí)情況、培訓(xùn)效果等進(jìn)行檢查。2.人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)員工培訓(xùn)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)專款專用。3.各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工安全培訓(xùn)工作的日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行情況，是否按照計(jì)劃組織開展培訓(xùn)工作。2.培訓(xùn)內(nèi)容是否符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，是否具有針對(duì)性和實(shí)效性。3.培訓(xùn)師資的配備和教學(xué)質(zhì)量，是否能夠滿足培訓(xùn)要求。4.培訓(xùn)檔案的建立和管理情況，是否完整、規(guī)范。5.員工對(duì)培訓(xùn)知識(shí)和技能的掌握程度，是否能夠在實(shí)際工作中運(yùn)用。（三）問(wèn)題整改1.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)