PAGE濟南培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度總則1.制定目的本規(guī)章制度旨在規(guī)范濟南培訓(xùn)學(xué)校（以下簡稱“學(xué)?！保┑母黜椆芾砘顒樱_保教學(xué)工作的順利開展，保障師生的合法權(quán)益，提升學(xué)校的整體運營效率和教育質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于學(xué)校全體教職員工、學(xué)員以及與學(xué)校相關(guān)的所有人員。3.基本原則依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保學(xué)校各項工作合法合規(guī)。以人為本原則：尊重師生的權(quán)益和個性發(fā)展，營造良好的教學(xué)和學(xué)習(xí)環(huán)境。公平公正原則：在各項管理活動中，秉持公平公正的態(tài)度，對待每一位教職員工和學(xué)員?？茖W(xué)高效原則：運用科學(xué)的管理方法和手段，提高工作效率，優(yōu)化資源配置。教職員工管理招聘與錄用1.招聘流程根據(jù)學(xué)校發(fā)展需求，制定招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、任職要求等。通過多種渠道發(fā)布招聘信息，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。收集應(yīng)聘人員簡歷，進(jìn)行初步篩選，確定符合條件的候選人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。組織面試，包括試講（針對教師崗位）、結(jié)構(gòu)化面試等，全面評估候選人的專業(yè)能力、教學(xué)能力、溝通能力等。面試合格后，進(jìn)行背景調(diào)查，核實候選人的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息。根據(jù)面試和背景調(diào)查結(jié)果，確定錄用人員，發(fā)放錄用通知。2.錄用條件具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，符合崗位任職要求。具有良好的職業(yè)道德和教育情懷，熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)。身體健康，能夠勝任本職工作。無違法違紀(jì)記錄。崗位職責(zé)1.教師崗位職責(zé)按照教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)，精心備課，編寫教案，確保教學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)確、生動、豐富。認(rèn)真組織課堂教學(xué)，運用多樣化的教學(xué)方法和手段，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)業(yè)輔導(dǎo)，解答學(xué)生疑問，批改作業(yè)，定期進(jìn)行學(xué)業(yè)評價，及時反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。積極參與教學(xué)研究和教學(xué)改革活動，不斷提升教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。配合學(xué)校做好學(xué)生管理工作，關(guān)注學(xué)生的思想動態(tài)和身心健康。2.行政人員崗位職責(zé)協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，制定和完善學(xué)校各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)學(xué)校文件、檔案的收發(fā)、整理、歸檔工作，確保文件資料的安全和完整。組織安排學(xué)校會議、活動等，做好會議記錄和活動策劃、執(zhí)行工作。負(fù)責(zé)學(xué)校辦公用品的采購、管理和發(fā)放，合理控制行政費用支出。做好學(xué)校與家長、學(xué)員的溝通協(xié)調(diào)工作，及時處理各類投訴和建議。3.后勤人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)設(shè)施設(shè)備的維護、保養(yǎng)和管理，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。做好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作，營造整潔、舒適的教學(xué)環(huán)境。負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的管理，保障師生飲食安全和營養(yǎng)均衡。協(xié)助做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，維護校園秩序，確保師生人身和財產(chǎn)安全。考勤與請假制度1.考勤要求教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退。實行簽到制度，每天上午和下午上班前，教職員工需在指定地點簽到。因工作需要外出的，需填寫外出登記表，注明外出時間、地點、事由等。2.請假流程請假需提前填寫請假申請表，注明請假類型、時間、事由等。請假一天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假一天以上三天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假三天以上的，由校長批準(zhǔn)。請假申請批準(zhǔn)后，將請假申請表交至學(xué)校辦公室備案。請假期滿后，需及時到學(xué)校辦公室銷假。如因特殊情況不能按時銷假的，需提前向批準(zhǔn)人說明情況并辦理續(xù)假手續(xù)。3.曠工處理未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而擅自缺勤的，按曠工處理。曠工一天的，扣除當(dāng)日工資的兩倍；曠工兩天及以上的，除扣除相應(yīng)工資外，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予警告、記過、辭退等處理。薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)教職員工薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成?；竟べY根據(jù)教職員工的學(xué)歷、職稱、工作年限等確定，保障教職員工的基本生活需求?？冃ЧべY根據(jù)教職員工的工作業(yè)績、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價等考核結(jié)果發(fā)放，激勵教職員工積極工作，提高工作效率和質(zhì)量。獎金根據(jù)學(xué)校的經(jīng)營業(yè)績、個人突出貢獻(xiàn)等發(fā)放，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教職員工給予獎勵。2.福利待遇學(xué)校按照國家規(guī)定為教職員工繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。教職員工享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。學(xué)校定期組織教職員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，為教職員工提供職業(yè)發(fā)展機會。學(xué)校為教職員工提供節(jié)日福利、生日福利等，關(guān)心教職員工的生活?？己伺c獎懲制度1.考核內(nèi)容對教職員工的考核包括德、能、勤、績四個方面。德：主要考核教職員工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神等。能：主要考核教職員工的專業(yè)知識、教學(xué)能力、管理能力等。勤：主要考核教職員工的出勤情況、工作態(tài)度等?？儯褐饕己私搪殕T工的工作業(yè)績、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等。2.考核方式考核分為定期考核和不定期考核。定期考核每學(xué)期進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)學(xué)校工作需要隨時進(jìn)行?？己瞬捎米栽u與上級評價相結(jié)合、學(xué)生評價與同事評價相結(jié)合的方式，全面客觀地評價教職員工的工作表現(xiàn)。3.獎勵制度對在教學(xué)、管理、科研等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教職員工，學(xué)校給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號（如優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀行政人員等）、獎金、晉升等。4.懲罰制度對違反學(xué)校規(guī)章制度、工作表現(xiàn)不佳的教職員工，學(xué)校給予批評教育、警告、記過、降職、辭退等懲罰。懲罰措施應(yīng)根據(jù)錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重確定，確保公平公正。學(xué)員管理招生與報名1.招生宣傳學(xué)校制定統(tǒng)一的招生宣傳資料，確保宣傳內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、合法。通過多種渠道進(jìn)行招生宣傳，如學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號、線下宣傳活動等，突出學(xué)校的教學(xué)特色、師資力量、教學(xué)成果等優(yōu)勢。招生宣傳人員應(yīng)具備良好的溝通能力和專業(yè)素養(yǎng)，為家長和學(xué)員提供詳細(xì)、耐心的咨詢服務(wù)。2.報名流程學(xué)員或家長可通過線上或線下方式報名，填寫報名申請表，提供相關(guān)證明材料（如身份證、學(xué)歷證明等）。學(xué)校對報名資料進(jìn)行審核，審核通過后，與學(xué)員或家長簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。學(xué)員按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定繳納學(xué)費，學(xué)校開具正規(guī)發(fā)票。入學(xué)與注冊1.入學(xué)準(zhǔn)備學(xué)校在開學(xué)前向?qū)W員發(fā)放入學(xué)通知書，告知學(xué)員開學(xué)時間、地點、所需攜帶的物品等信息。學(xué)員應(yīng)按照入學(xué)通知書的要求，按時報到入學(xué)。如有特殊情況不能按時報到的，需提前向?qū)W校請假并說明原因。2.注冊手續(xù)學(xué)員報到后，學(xué)校辦理注冊手續(xù)，為學(xué)員建立學(xué)籍檔案，記錄學(xué)員的基本信息、學(xué)習(xí)情況等。學(xué)員需認(rèn)真核對學(xué)籍檔案信息，如有錯誤或遺漏，及時向?qū)W校提出更正。學(xué)習(xí)與考核1.學(xué)習(xí)要求學(xué)員應(yīng)遵守學(xué)校的教學(xué)安排，按時上課，不得遲到、早退、曠課。學(xué)員應(yīng)認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動，按時完成老師布置的作業(yè)和任務(wù)。學(xué)員應(yīng)尊重教師，遵守課堂紀(jì)律，不得在課堂上玩手機、吃東西、交頭接耳等。2.考核方式學(xué)校對學(xué)員的考核分為平時考核和期末考試。平時考核包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、階段性測試等；期末考試按照教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，全面評估學(xué)員的學(xué)習(xí)成果?？己顺煽儾捎冒俜种?，60分為及格。學(xué)員的考核成績將記錄在學(xué)籍檔案中，并作為學(xué)員升學(xué)、結(jié)業(yè)的依據(jù)。退費與退學(xué)1.退費規(guī)定在培訓(xùn)課程開始前，學(xué)員提出退費申請的，學(xué)?？鄢寻l(fā)生的費用（如教材費、資料費等）后，退還剩余學(xué)費。在培訓(xùn)課程開始后，學(xué)員因特殊原因需要退費的，學(xué)校根據(jù)學(xué)員已完成的課程比例，扣除相應(yīng)的學(xué)費后，退還剩余學(xué)費。退費申請需經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)，學(xué)校在批準(zhǔn)后的一定期限內(nèi)辦理退費手續(xù)。2.退學(xué)規(guī)定學(xué)員因個人原因需要退學(xué)的，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請。學(xué)校在收到退學(xué)申請后，對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評估，如學(xué)員已完成的課程比例達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)（如50%以上），學(xué)校將頒發(fā)結(jié)業(yè)證書；如未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校將出具學(xué)習(xí)證明。退學(xué)申請批準(zhǔn)后，學(xué)校辦理退學(xué)手續(xù)，退還學(xué)員剩余學(xué)費（如有），并注銷學(xué)員學(xué)籍檔案。教學(xué)管理教學(xué)計劃與課程設(shè)置1.教學(xué)計劃制定學(xué)校根據(jù)教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)員需求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃。教學(xué)計劃應(yīng)明確培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等內(nèi)容。教學(xué)計劃應(yīng)具有前瞻性和適應(yīng)性，根據(jù)市場需求和教育發(fā)展趨勢，適時進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。2.課程設(shè)置課程設(shè)置應(yīng)涵蓋專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培養(yǎng)等方面，確保學(xué)員全面發(fā)展。學(xué)校根據(jù)不同的培訓(xùn)項目和學(xué)員層次，設(shè)置基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程、實踐課程等，注重課程的系統(tǒng)性和連貫性。學(xué)校定期對課程進(jìn)行評估和更新，引入新的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，提高課程質(zhì)量。教學(xué)過程管理1.備課管理教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，深入研究教學(xué)大綱和教材，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和需求，制定詳細(xì)的教學(xué)計劃和教案。教案應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)評價等環(huán)節(jié)，確保教學(xué)活動有序進(jìn)行。學(xué)校定期對教師的備課情況進(jìn)行檢查和評估，確保備課質(zhì)量。2.課堂教學(xué)管理教師應(yīng)嚴(yán)格按照教案進(jìn)行課堂教學(xué)，運用多樣化的教學(xué)方法和手段，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高課堂教學(xué)效率。學(xué)校加強對課堂教學(xué)的監(jiān)督和檢查，定期組織聽課、評課活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題。教師應(yīng)關(guān)注學(xué)生的課堂表現(xiàn)，及時調(diào)整教學(xué)節(jié)奏和方法，確保每個學(xué)生都能參與到課堂教學(xué)中來。3.實踐教學(xué)管理對于實踐性較強的課程，學(xué)校應(yīng)安排充足的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，讓學(xué)生在實踐中鞏固所學(xué)知識，提高技能水平。實踐教學(xué)應(yīng)配備專業(yè)的指導(dǎo)教師，為學(xué)生提供及時、有效的指導(dǎo)。學(xué)校建立實踐教學(xué)基地，為學(xué)生提供良好的實踐教學(xué)環(huán)境和條件。教材與資料管理1.教材選用學(xué)校根據(jù)教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，選用正規(guī)出版社出版的優(yōu)質(zhì)教材。教材應(yīng)符合學(xué)員的認(rèn)知水平和學(xué)習(xí)需求，具有科學(xué)性、系統(tǒng)性、實用性。教材選用應(yīng)廣泛征求教師和學(xué)員的意見，確保教材質(zhì)量。2.教材管理學(xué)校建立教材管理制度，對教材的采購、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理。教材采購應(yīng)選擇正規(guī)渠道，確保教材的正版性和質(zhì)量。教材發(fā)放應(yīng)及時、準(zhǔn)確，確保學(xué)員能夠按時領(lǐng)取教材。教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)員正確使用教材，合理安排教學(xué)內(nèi)容，充分發(fā)揮教材的作用。3.資料管理學(xué)校為教師和學(xué)員提供必要的教學(xué)資料，如教學(xué)課件、參考資料、練習(xí)題等。教學(xué)資料應(yīng)定期更新和補充，確保其時效性和準(zhǔn)確性。學(xué)校建立教學(xué)資料管理制度，對教學(xué)資料的制作、審核、存儲、使用等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理。財務(wù)管理財務(wù)制度1.財務(wù)預(yù)算學(xué)校每年制定財務(wù)預(yù)算，明確各項收入和支出計劃。財務(wù)預(yù)算應(yīng)根據(jù)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)計劃和市場需求進(jìn)行編制，確保預(yù)算的科學(xué)性和合理性。財務(wù)預(yù)算經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子審核通過后，嚴(yán)格執(zhí)行。在預(yù)算執(zhí)行過程中，如遇特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行審批。2.財務(wù)核算學(xué)校按照國家財務(wù)制度和會計準(zhǔn)則，進(jìn)行財務(wù)核算。財務(wù)核算應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整地反映學(xué)校的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。學(xué)校建立健全財務(wù)核算制度，規(guī)范會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)資料的管理，確保財務(wù)核算工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。3.財務(wù)審批學(xué)校各項費用支出實行審批制度，嚴(yán)格按照審批流程進(jìn)行操作。費用支出審批應(yīng)明確審批權(quán)限和審批程序，確保費用支出的合理性和合法性。一般費用支出由部門負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批；重大費用支出由校長辦公會研究決定。收費管理1.收費標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校根據(jù)培訓(xùn)項目、課程內(nèi)容、教學(xué)時長等因素，制定合理的收費標(biāo)準(zhǔn)。收費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)報物價部門備案，并向社會公示。學(xué)校嚴(yán)格按照收費標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)費，不得擅自提高或降低收費標(biāo)準(zhǔn)。2.收費方式學(xué)校收費方式應(yīng)多樣化，方便學(xué)員繳費。學(xué)員可通過現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)上支付等方式繳納學(xué)費。學(xué)校開具正規(guī)發(fā)票，確保收費行為的合法性和規(guī)范性。資產(chǎn)管理1.固定資產(chǎn)管理學(xué)校對固定資產(chǎn)進(jìn)行分類管理，建立固定資產(chǎn)臺賬，記錄固定資產(chǎn)的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、使用部門等信息。固定資產(chǎn)購置應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行審批，購置后及時進(jìn)行驗收、登記和入賬。學(xué)校定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點，確保固定資產(chǎn)的安全和完整。對盤盈、盤虧的固定資產(chǎn)，應(yīng)及時查明原因，按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.流動資產(chǎn)管理學(xué)校加強對流動資產(chǎn)的管理，包括現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、存貨等。現(xiàn)金管理應(yīng)嚴(yán)格遵守國家現(xiàn)金管理制度，確?，F(xiàn)金的安全和合理使用。銀行存款應(yīng)按照銀行結(jié)算制度進(jìn)行操作，定期核對賬目。應(yīng)收賬款應(yīng)及時催收，確保資金回籠。存貨管理應(yīng)建立健全存貨管理制度，規(guī)范存貨的采購、驗收、保管、領(lǐng)用等環(huán)節(jié)，確保存貨的安全和合理使用。安全管理安全制度1.安全責(zé)任學(xué)校建立健全安全管理制度，明確安全管理責(zé)任。校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全工作的直接責(zé)任人，教職員工和學(xué)員應(yīng)遵守學(xué)校安全規(guī)定，履行安全義務(wù)。學(xué)校與教職員工簽訂安全責(zé)任書，明確安全責(zé)任和獎懲措施，確保安全工作落實到實處。2.安全教育學(xué)校定期組織教職員工和學(xué)員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和自我保護能力。安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括消防安全、交通安全、食品安全、網(wǎng)絡(luò)安全等方面。學(xué)校通過多種形式開展安全教育活動，如安全講座、安全演練、主題班會等，營造良好的安全氛圍。安全措施1.教學(xué)設(shè)施設(shè)備安全學(xué)校定期對教學(xué)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護，確保設(shè)施設(shè)備的安全運行。對存在安全隱患的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時進(jìn)行維修或更換。教學(xué)設(shè)施設(shè)備應(yīng)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，配備必要的安全防護裝置，如消防器材、應(yīng)急照明等。2.校園安全保衛(wèi)學(xué)校加強校園安全保衛(wèi)工作，配備專業(yè)的安保人員，實行24小時值班制度。安保人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，做好人員和車