PAGE培訓(xùn)學(xué)校簽到與簽退制度一、總則1.目的為了規(guī)范培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員及教職工的出勤管理，確保教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本簽到與簽退制度。2.適用范圍本制度適用于本校全體學(xué)員及教職工。3.基本原則考勤管理應(yīng)遵循客觀、公正、公開的原則，確保每位人員的出勤情況得到準(zhǔn)確記錄和有效管理。二、簽到管理1.簽到時間學(xué)員簽到時間：課程開始前[X]分鐘起至課程開始后[X]分鐘內(nèi)。教職工簽到時間：工作日上班前[X]分鐘起至上班后[X]分鐘內(nèi)。特殊課程或活動的簽到時間以學(xué)校另行通知為準(zhǔn)。2.簽到方式學(xué)員簽到：采用電子簽到系統(tǒng)或在簽到表上簽字確認(rèn)的方式。學(xué)員應(yīng)在進(jìn)入教室時，按照規(guī)定的簽到方式進(jìn)行簽到，注明姓名、課程名稱、簽到時間等信息。教職工簽到：通過學(xué)校指定的考勤軟件進(jìn)行簽到，或在簽到表上簽字確認(rèn)。簽到信息應(yīng)包括姓名、部門、簽到時間等。3.遲到處理學(xué)員遲到：遲到[X]分鐘以內(nèi)，給予口頭警告；遲到超過[X]分鐘，視為曠課一次，扣除相應(yīng)的課程積分或?qū)W費(fèi)。對于多次遲到的學(xué)員，學(xué)校將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至取消其培訓(xùn)資格。教職工遲到：遲到[X]分鐘以內(nèi)，扣除當(dāng)月績效分[X]分；遲到超過[X]分鐘，扣除當(dāng)月績效分[X]分，并進(jìn)行全校通報批評。連續(xù)遲到[X]次以上，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處理。4.代簽規(guī)定嚴(yán)禁任何形式的代簽行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽人和被代簽人將同時受到嚴(yán)肅處理。學(xué)員代簽的，扣除雙方相應(yīng)的課程積分或?qū)W費(fèi)；教職工代簽的，扣除雙方當(dāng)月績效分，并給予警告處分。三、簽退管理1.簽退時間學(xué)員簽退時間：課程結(jié)束前[X]分鐘起至課程結(jié)束后[X]分鐘內(nèi)。教職工簽退時間：工作日下班前[X]分鐘起至下班后[X]分鐘內(nèi)。特殊課程或活動的簽退時間以學(xué)校另行通知為準(zhǔn)。2.簽退方式學(xué)員簽退：采用電子簽退系統(tǒng)或在簽退表上簽字確認(rèn)的方式。學(xué)員應(yīng)在課程結(jié)束時，按照規(guī)定的簽退方式進(jìn)行簽退，注明姓名、課程名稱、簽退時間等信息。教職工簽退：通過學(xué)校指定的考勤軟件進(jìn)行簽退，或在簽退表上簽字確認(rèn)。簽退信息應(yīng)包括姓名、部門、簽退時間等。3.早退處理學(xué)員早退：早退[X]分鐘以內(nèi)，給予口頭警告；早退超過[X]分鐘，視為曠課一次，扣除相應(yīng)的課程積分或?qū)W費(fèi)。對于多次早退的學(xué)員，學(xué)校將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至取消其培訓(xùn)資格。教職工早退：早退[X]分鐘以內(nèi)，扣除當(dāng)月績效分[X]分；早退超過[X]分鐘，扣除當(dāng)月績效分[X]分，并進(jìn)行全校通報批評。連續(xù)早退[X]次以上，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處理。4.未簽退處理學(xué)員未簽退：若學(xué)員未在規(guī)定時間內(nèi)簽退，學(xué)校將通過短信、電話等方式通知學(xué)員進(jìn)行簽退。如學(xué)員在接到通知后仍未簽退，視為曠課一次，扣除相應(yīng)的課程積分或?qū)W費(fèi)。教職工未簽退：若教職工未在規(guī)定時間內(nèi)簽退，學(xué)校將通過考勤軟件或其他方式進(jìn)行提醒。如教職工在提醒后仍未簽退，扣除當(dāng)月績效分[X]分，并進(jìn)行全校通報批評。連續(xù)[X]次未簽退，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處理。四、請假管理1.請假類型學(xué)員請假：分為病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。教職工請假：分為病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假、調(diào)休假等。2.請假流程學(xué)員請假：學(xué)員應(yīng)提前向班主任提交請假申請，填寫請假申請表，注明請假類型、請假時間、請假原因等信息。班主任審核通過后，報學(xué)校教務(wù)處備案。教職工請假：教職工應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交請假申請，填寫請假申請表，注明請假類型、請假時間、請假原因等信息。部門負(fù)責(zé)人審核通過后，報學(xué)校人力資源部備案。請假[X]天以上的，需經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.請假審批權(quán)限學(xué)員請假：請假[X]天以內(nèi)的，由班主任審批；請假[X]天以上的，由教務(wù)處審批。教職工請假：請假[X]天以內(nèi)的，由所在部門負(fù)責(zé)人審批；請假[X]天以上的，由部門負(fù)責(zé)人審核后報人力資源部審批；請假[X]天以上的，需經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.請假期間考勤處理學(xué)員請假期間不計出勤，不參與課程積分計算。因請假導(dǎo)致課程缺課的，學(xué)員應(yīng)自行安排時間進(jìn)行補(bǔ)課。教職工請假期間，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的績效分和工資。請假時間較長的，學(xué)校將根據(jù)工作安排進(jìn)行崗位調(diào)整或工作交接。五、考勤統(tǒng)計與公示1.考勤統(tǒng)計學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)每月的考勤統(tǒng)計工作，根據(jù)簽到與簽退記錄、請假申請等信息，準(zhǔn)確統(tǒng)計每位學(xué)員及教職工的出勤情況?？记诮y(tǒng)計周期為自然月。2.考勤公示每月[具體日期]，學(xué)校將在內(nèi)部公告欄或?qū)W校網(wǎng)站上公示上月的考勤情況，包括出勤天數(shù)、遲到早退次數(shù)、請假情況等。公示期為[X]個工作日。如有異議，學(xué)員及教職工可在公示期內(nèi)向?qū)W校相關(guān)部門提出申訴。六、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機(jī)制學(xué)校設(shè)立專門的考勤監(jiān)督小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、教務(wù)處等相關(guān)部門人員組成?？记诒O(jiān)督小組負(fù)責(zé)對學(xué)校的考勤情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，確?？记谥贫鹊膰?yán)格執(zhí)行。2.檢查方式定期檢查：每月至少進(jìn)行一次全面的考勤檢查，對各班級和部門的簽到與簽退記錄、請假申請等進(jìn)行詳細(xì)核對。不定期抽查：隨時對學(xué)員和教職工的出勤情況進(jìn)行抽查，可通過現(xiàn)場簽到、電話核實、查看監(jiān)控等方式進(jìn)行。3.違規(guī)處理對于違反考勤制度的學(xué)員和教職工，學(xué)校將按照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對于情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，學(xué)校將視情況給予辭退、開除等處理，并依法追究相關(guān)責(zé)任。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施