PAGE民警離崗培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為了提高民警的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，規(guī)范民警離崗培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位所有參加離崗培訓(xùn)的民警。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則：根據(jù)公安工作實際需要和民警個人發(fā)展需求，有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容。2.注重實效原則：緊密結(jié)合公安業(yè)務(wù)工作，注重培訓(xùn)的實用性和可操作性，確保培訓(xùn)能夠解決實際問題，提高工作能力。3.嚴格管理原則：對培訓(xùn)全過程進行嚴格管理，確保培訓(xùn)秩序和質(zhì)量。4.激勵約束原則：建立培訓(xùn)激勵機制，鼓勵民警積極參加培訓(xùn)；同時，對培訓(xùn)不合格或違反培訓(xùn)紀律的民警進行相應(yīng)的約束和處理。二、培訓(xùn)計劃與組織(一)培訓(xùn)需求分析1.定期調(diào)研：每年定期開展公安業(yè)務(wù)工作調(diào)研和民警隊伍狀況分析，了解不同崗位民警的業(yè)務(wù)能力需求和知識短板。2.動態(tài)評估：結(jié)合日常工作中的問題反饋、案件處理情況以及群眾滿意度等，動態(tài)評估民警在實際工作中所需的技能和知識更新點。(二)培訓(xùn)計劃制定1.年度規(guī)劃：根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，制定年度民警離崗培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標、內(nèi)容、對象、時間、地點等。2.分層分類：按照民警的崗位層級、業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進行分層分類，量身定制培訓(xùn)課程。例如，基層一線民警側(cè)重于實戰(zhàn)技能培訓(xùn)，機關(guān)民警側(cè)重于綜合管理能力提升等。3.征求意見：廣泛征求各部門及民警個人意見，確保培訓(xùn)計劃的科學(xué)性和合理性。(三)培訓(xùn)組織實施1.確定承辦機構(gòu)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和培訓(xùn)能力的機構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。承辦機構(gòu)應(yīng)具有豐富的公安培訓(xùn)經(jīng)驗，熟悉公安業(yè)務(wù)知識和技能，擁有專業(yè)的師資隊伍。2.簽訂協(xié)議：與承辦機構(gòu)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用、培訓(xùn)質(zhì)量考核標準等。3.教學(xué)管理：承辦機構(gòu)應(yīng)按照培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱組織教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)過程中應(yīng)采用多樣化的教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、模擬演練、實地考察等，提高民警的學(xué)習(xí)積極性和參與度。4.后勤保障：本單位負責(zé)做好培訓(xùn)期間的后勤保障工作，包括培訓(xùn)場地安排、教材資料準備、食宿交通協(xié)調(diào)等，為民警創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式(一)培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟，堅定理想信念，確保民警在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.法律法規(guī)：系統(tǒng)學(xué)習(xí)與公安工作相關(guān)的法律法規(guī)，包括憲法、刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法等，準確把握法律精神和執(zhí)法尺度，提高依法履職能力。3.業(yè)務(wù)知識：根據(jù)不同崗位需求，開展各類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，如刑事偵查、治安管理、交通管理、出入境管理、網(wǎng)絡(luò)安全等，不斷更新業(yè)務(wù)知識體系，提升業(yè)務(wù)水平。4.實戰(zhàn)技能：強化實戰(zhàn)技能訓(xùn)練，包括徒手防衛(wèi)與控制、武器警械使用、現(xiàn)場急救、應(yīng)急處置等，提高民警在執(zhí)法執(zhí)勤中的自我保護能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。5.職業(yè)道德：加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)民警忠誠可靠、清正廉潔、勇于擔(dān)當(dāng)、紀律嚴明的職業(yè)操守，樹立良好的公安形象。(二)培訓(xùn)方式1.集中授課：邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干等進行集中授課，系統(tǒng)講解理論知識和業(yè)務(wù)技能。2.案例教學(xué)：選取具有代表性的公安案例進行分析討論，引導(dǎo)民警從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高解決實際問題的能力。3.模擬演練：設(shè)置模擬警情，讓民警進行實戰(zhàn)演練，鍛煉其在實際工作中的應(yīng)變能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。4.實地考察：組織民警到先進地區(qū)公安機關(guān)進行實地考察學(xué)習(xí)，借鑒先進經(jīng)驗和做法，拓寬工作思路。5.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，供民警自主學(xué)習(xí)，實現(xiàn)線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式。四、培訓(xùn)考核與評估(一)考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，對民警所學(xué)的政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等進行考核，檢驗其對知識的掌握程度。2.技能考核：通過模擬演練、實際操作等方式，對民警的實戰(zhàn)技能進行考核，評估其實際應(yīng)用能力。3.日?？己耍号嘤?xùn)期間，承辦機構(gòu)應(yīng)建立民警日?？己酥贫?，對民警的學(xué)習(xí)態(tài)度、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等進行考核評價。(二)考核標準1.理論考核：滿分100分，60分為合格。考核成績將作為民警培訓(xùn)結(jié)業(yè)的重要依據(jù)之一。2.技能考核：按照技能操作的準確性、規(guī)范性、熟練程度等進行評分，滿分100分，60分為合格。3.日?？己耍焊鶕?jù)日常表現(xiàn)情況，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。日?？己顺煽儗⒓{入綜合考核成績計算。(三)評估主體1.承辦機構(gòu)評估：承辦機構(gòu)負責(zé)對培訓(xùn)效果進行自我評價，包括培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、教學(xué)方法是否得當(dāng)、培訓(xùn)師資水平等方面的評估。2.本單位評估：本單位成立評估小組，對培訓(xùn)效果進行全面評估。評估小組由單位領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負責(zé)人、參訓(xùn)民警代表等組成，通過聽取匯報、查閱資料、問卷調(diào)查、實地考察等方式，對培訓(xùn)的整體效果進行評估。(四)結(jié)果運用1.培訓(xùn)結(jié)業(yè)：民警經(jīng)考核評估合格后，頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。2.表彰獎勵：對培訓(xùn)成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的民警，給予表彰獎勵，并在職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。3.補考與復(fù)訓(xùn)：對考核不合格的民警，給予一次補考機會。補考仍不合格的，安排復(fù)訓(xùn)；復(fù)訓(xùn)后仍不合格的，按照相關(guān)規(guī)定進行處理。五、培訓(xùn)紀律與管理(一)培訓(xùn)紀律要求1.遵守作息時間：民警應(yīng)嚴格遵守培訓(xùn)作息時間，按時參加各項培訓(xùn)活動，不得遲到、早退、曠課。2.認真聽講學(xué)習(xí)：培訓(xùn)期間，民警應(yīng)認真聽講，積極參與課堂互動，做好學(xué)習(xí)筆記，不得在課堂上玩手機、交頭接耳等。3.服從管理安排：民警應(yīng)服從承辦機構(gòu)和本單位的管理安排，遵守培訓(xùn)場所的各項規(guī)章制度，愛護培訓(xùn)設(shè)施和教學(xué)設(shè)備。4.嚴格請假制度：民警因特殊情況需要請假的，應(yīng)提前向本單位和承辦機構(gòu)請假，并說明請假事由。請假時間超過規(guī)定天數(shù)的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。(二)培訓(xùn)期間管理1.建立考勤制度：承辦機構(gòu)應(yīng)建立嚴格的考勤制度，對民警的出勤情況進行每日統(tǒng)計，并及時向本單位反饋。2.加強課堂管理：培訓(xùn)教師應(yīng)加強課堂管理，維護良好的教學(xué)秩序，確保教學(xué)活動順利進行。3.定期溝通交流：本單位與承辦機構(gòu)應(yīng)定期溝通交流培訓(xùn)進展情況，及時解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。4.安全管理：培訓(xùn)期間，要加強對民警的安全管理，確保培訓(xùn)場所和外出考察等活動的安全。六、培訓(xùn)經(jīng)費管理(一)經(jīng)費來源民警離崗培訓(xùn)經(jīng)費主要來源于單位財政預(yù)算安排。(二)經(jīng)費使用范圍1.培訓(xùn)費用：包括承辦機構(gòu)的培訓(xùn)服務(wù)費、教材資料費、師資費等。2.場地租賃費用：培訓(xùn)場地租賃費用。3.食宿交通費用：民警培訓(xùn)期間的食宿費用和交通費用。4.其他費用：與培訓(xùn)相關(guān)的其他必要費用。(三)經(jīng)費審批與報銷1.經(jīng)費預(yù)算：每年根據(jù)培訓(xùn)計劃編制培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算，報單位領(lǐng)導(dǎo)審批。2.經(jīng)費支出：培訓(xùn)經(jīng)費支出應(yīng)嚴格按照預(yù)算執(zhí)行，各項費用報銷應(yīng)提供合法有效的票據(jù)，并按照單位財務(wù)管理制度進行審批報銷。3.經(jīng)費監(jiān)督：單位財務(wù)部門應(yīng)加強對培訓(xùn)經(jīng)費的監(jiān)督管理，定期對經(jīng)費使用情況進行檢查，確保經(jīng)費使用合理合規(guī)。七、培訓(xùn)檔案管理(一)檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)計劃：包括年度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)方案等。2.培訓(xùn)通知：本單位和承辦機構(gòu)發(fā)出的培訓(xùn)通知。3.培訓(xùn)教材：培訓(xùn)使用的教材、講義、參考資料等。4.考核評估資料：民警的考核試卷、成績登記表、評估報告等。5.培訓(xùn)總結(jié)：培訓(xùn)結(jié)束后，承辦機構(gòu)和本單位撰寫的培訓(xùn)總結(jié)。6.其他相關(guān)資料：與培訓(xùn)有關(guān)的其他資料，如民警的學(xué)習(xí)心得、培訓(xùn)照片等。(二)檔案建立與保管1.專人負責(zé)：明確專人負責(zé)培訓(xùn)檔案的建立和保管工作，確保檔案資料的完整性和準確