PAGE電力培訓(xùn)室上墻制度總則1.目的為規(guī)范電力培訓(xùn)室的管理與使用，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展，提升員工電力專業(yè)技能水平，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司電力培訓(xùn)室的所有使用人員，包括內(nèi)部培訓(xùn)師、參加培訓(xùn)的員工以及其他經(jīng)授權(quán)進(jìn)入培訓(xùn)室的人員。3.基本原則電力培訓(xùn)室的管理應(yīng)遵循安全第一、科學(xué)規(guī)范、高效利用、服務(wù)員工的原則。確保培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備的安全運(yùn)行，培訓(xùn)活動(dòng)的有序開(kāi)展，為員工提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)環(huán)境和資源，促進(jìn)員工電力專業(yè)知識(shí)與技能的提升，以適應(yīng)公司電力業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。培訓(xùn)室使用管理1.培訓(xùn)室開(kāi)放時(shí)間培訓(xùn)室正常開(kāi)放時(shí)間為工作日的[具體時(shí)間段]，特殊培訓(xùn)需求可提前向培訓(xùn)室管理部門申請(qǐng)調(diào)整開(kāi)放時(shí)間。2.使用申請(qǐng)各部門如需使用培訓(xùn)室進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日填寫(xiě)《電力培訓(xùn)室使用申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)主題、時(shí)間、參與人數(shù)等信息，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后提交至培訓(xùn)室管理部門。3.審批流程培訓(xùn)室管理部門收到申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容進(jìn)行審核。對(duì)于符合培訓(xùn)室使用規(guī)定和培訓(xùn)需求的申請(qǐng)，在[X]個(gè)工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)，并反饋申請(qǐng)部門。如申請(qǐng)不符合要求，應(yīng)及時(shí)通知申請(qǐng)部門并說(shuō)明原因。4.使用安排培訓(xùn)室管理部門根據(jù)審批結(jié)果，統(tǒng)一安排培訓(xùn)室的使用。如遇多個(gè)部門申請(qǐng)同一時(shí)間段使用培訓(xùn)室，將根據(jù)培訓(xùn)的重要性、緊急程度等因素進(jìn)行協(xié)調(diào)安排。5.使用變更與取消如因特殊情況需要變更培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容或取消培訓(xùn)，申請(qǐng)部門應(yīng)至少提前[X]個(gè)工作日通知培訓(xùn)室管理部門，經(jīng)同意后方可變更或取消。因變更或取消給培訓(xùn)室造成損失的，申請(qǐng)部門應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備清單培訓(xùn)室配備有電力專業(yè)培訓(xùn)所需的各類設(shè)施設(shè)備，包括但不限于投影儀、電腦、仿真模擬系統(tǒng)、電力模型、實(shí)驗(yàn)儀器等。培訓(xùn)室管理部門負(fù)責(zé)建立設(shè)施設(shè)備清單，并定期更新。2.設(shè)施設(shè)備維護(hù)培訓(xùn)室管理部門應(yīng)定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。對(duì)于出現(xiàn)故障的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系專業(yè)維修人員進(jìn)行維修，并做好維修記錄。3.設(shè)施設(shè)備借用因培訓(xùn)需要借用培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備的，使用部門應(yīng)填寫(xiě)《電力培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備借用申請(qǐng)表》，經(jīng)培訓(xùn)室管理部門批準(zhǔn)后，按照規(guī)定辦理借用手續(xù)。借用期間應(yīng)妥善保管設(shè)施設(shè)備，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。4.設(shè)施設(shè)備更新與報(bào)廢根據(jù)電力行業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)需求，培訓(xùn)室管理部門應(yīng)適時(shí)提出設(shè)施設(shè)備更新計(jì)劃。對(duì)于已損壞無(wú)法修復(fù)或已達(dá)到報(bào)廢年限的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)按照公司固定資產(chǎn)管理規(guī)定辦理報(bào)廢手續(xù)。培訓(xùn)室安全管理1.安全責(zé)任培訓(xùn)室使用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，確保培訓(xùn)過(guò)程中的人身安全和設(shè)施設(shè)備安全。培訓(xùn)室管理部門負(fù)責(zé)制定安全管理制度，明確安全責(zé)任，定期組織安全檢查和培訓(xùn)。2.安全培訓(xùn)培訓(xùn)室管理部門應(yīng)定期組織使用人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于電力安全知識(shí)、設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程、火災(zāi)預(yù)防與應(yīng)急處理等。新進(jìn)入培訓(xùn)室的人員必須接受安全培訓(xùn)并考核合格后方可使用培訓(xùn)室。3.安全檢查培訓(xùn)室管理部門應(yīng)每日對(duì)培訓(xùn)室進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況、消防設(shè)施的完好性、電氣線路的安全性等。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，確保培訓(xùn)室安全。4.應(yīng)急處理培訓(xùn)室應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和器材，如滅火器、急救箱等。使用人員應(yīng)熟悉應(yīng)急處理流程，如發(fā)生火災(zāi)、觸電等事故，應(yīng)立即采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，并及時(shí)報(bào)告培訓(xùn)室管理部門和相關(guān)部門。培訓(xùn)室環(huán)境衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生責(zé)任培訓(xùn)室使用人員應(yīng)保持培訓(xùn)室的環(huán)境衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)室內(nèi)設(shè)施設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施。培訓(xùn)室管理部門負(fù)責(zé)制定環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域和要求。2.日常清潔使用人員應(yīng)在每次培訓(xùn)結(jié)束后，清理培訓(xùn)室內(nèi)的雜物、垃圾，整理桌椅、設(shè)備等。培訓(xùn)室管理部門應(yīng)定期組織全面清潔，包括地面、墻面、門窗、設(shè)施設(shè)備等的清潔。3.環(huán)境衛(wèi)生檢查培訓(xùn)室管理部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)室環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對(duì)于不符合衛(wèi)生要求的區(qū)域，應(yīng)及時(shí)通知使用人員進(jìn)行整改。培訓(xùn)室資料管理1.資料分類培訓(xùn)室資料包括電力專業(yè)教材、培訓(xùn)課件、試題庫(kù)、案例分析等。培訓(xùn)室管理部門應(yīng)按照資料的類型、學(xué)科等進(jìn)行分類整理，建立資料檔案。2.資料借閱使用人員如需借閱培訓(xùn)室資料，應(yīng)填寫(xiě)《電力培訓(xùn)室資料借閱申請(qǐng)表》，經(jīng)培訓(xùn)室管理部門批準(zhǔn)后，按照規(guī)定辦理借閱手續(xù)。借閱期限一般為[X]天，如需延期應(yīng)提前辦理續(xù)借手續(xù)。3.資料保管與更新培訓(xùn)室管理部門應(yīng)妥善保管資料，防止資料損壞、丟失。定期對(duì)資料進(jìn)行更新，確保資料的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。對(duì)于過(guò)期、無(wú)用的資料，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行清理。培訓(xùn)室培訓(xùn)管理1.培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)室管理部門應(yīng)根據(jù)公司電力業(yè)務(wù)發(fā)展需求和員工培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)主題、時(shí)間、內(nèi)容、培訓(xùn)師等信息，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。2.培訓(xùn)組織實(shí)施培訓(xùn)室管理部門負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)場(chǎng)地的安排、培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備、培訓(xùn)師的邀請(qǐng)等。培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果等。3.培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)室管理部門應(yīng)組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估方式可包括考試、實(shí)際操作考核、學(xué)員反饋等。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)室人員管理1.培訓(xùn)室管理人員職責(zé)培訓(xùn)室管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的日常管理工作，包括設(shè)施設(shè)備管理、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、資料管理等。應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)室進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保培訓(xùn)室正常運(yùn)行。2.培訓(xùn)師職責(zé)培訓(xùn)師應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)。注重培訓(xùn)方法的創(chuàng)新和改進(jìn)，提高培訓(xùn)效果。及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，解答學(xué)員的疑問(wèn)，做好培訓(xùn)記錄和總結(jié)。3.學(xué)員職責(zé)學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)室管理制度和培訓(xùn)紀(jì)律。認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核。愛(ài)護(hù)培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生，尊