PAGE支部委員崗位培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強支部委員隊伍建設(shè)，提高支部委員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和履職水平，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)各黨支部的支部委員。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)支部工作實際需求和支部委員的崗位特點，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。2.注重實效原則：緊密聯(lián)系黨的理論和路線方針政策，緊密聯(lián)系公司/組織發(fā)展實際，注重培訓(xùn)的實用性和可操作性，切實提高支部委員解決實際問題的能力。3.分層分類原則：根據(jù)支部委員的不同職責(zé)和工作經(jīng)歷，進行分層分類培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和專業(yè)性。4.與時俱進原則：及時更新培訓(xùn)內(nèi)容，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷提高培訓(xùn)的時效性。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論學(xué)習(xí)1.黨的基本理論：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，掌握黨的基本立場、觀點和方法。2.黨的路線方針政策：及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的路線方針政策，準確把握其精神實質(zhì)和實踐要求，確保在工作中堅決貫徹執(zhí)行。3.黨的歷史：了解黨的光輝歷史和奮斗歷程，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，增強黨性修養(yǎng)。（二）黨務(wù)知識培訓(xùn)1.黨支部工作條例：深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，掌握黨支部的組織設(shè)置、基本任務(wù)、工作機制、組織生活等方面的規(guī)定。2.黨員發(fā)展與管理：學(xué)習(xí)黨員發(fā)展的程序、標準和要求，掌握黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)的方法和途徑。3.黨內(nèi)組織生活：熟悉“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度，提高組織開展黨內(nèi)活動的能力。（三）業(yè)務(wù)能力提升1.溝通協(xié)調(diào)能力：學(xué)習(xí)溝通技巧，提高與黨員群眾、上級黨組織、其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)能力，有效推動工作開展。2.組織策劃能力：掌握組織活動的方法和技巧，提高策劃、組織各類黨建活動的能力，增強黨組織的凝聚力和吸引力。3.群眾工作能力：了解群眾工作的特點和規(guī)律，掌握做好群眾工作的方法和藝術(shù)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。（四）職業(yè)道德與紀律教育1.職業(yè)道德規(guī)范：學(xué)習(xí)職業(yè)道德準則，樹立正確的職業(yè)價值觀，增強敬業(yè)精神和責(zé)任感。2.黨的紀律規(guī)矩：深入學(xué)習(xí)黨的紀律處分條例、廉潔自律準則等，嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)培訓(xùn)計劃，定期組織支部委員參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、上級領(lǐng)導(dǎo)或資深黨務(wù)工作者進行授課。2.專題講座：針對特定的主題，舉辦專題講座，深入講解相關(guān)知識和技能。3.交流研討：組織支部委員進行交流研討，分享工作經(jīng)驗和心得體會，共同探討解決問題的方法和途徑。（二）在線學(xué)習(xí)1.網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供豐富的在線學(xué)習(xí)課程，供支部委員自主學(xué)習(xí)。2.線上交流互動：通過在線論壇、微信群等方式，組織支部委員進行線上交流互動，及時解答疑問，分享學(xué)習(xí)資源。（三）實地考察1.參觀紅色教育基地：組織支部委員參觀紅色教育基地，實地感受黨的光輝歷史和革命精神，增強黨性修養(yǎng)。2.學(xué)習(xí)先進黨組織經(jīng)驗：組織支部委員到先進黨組織進行實地考察學(xué)習(xí)，借鑒先進經(jīng)驗和做法，推動本支部工作創(chuàng)新發(fā)展。（四）個人自學(xué)1.制定學(xué)習(xí)計劃：鼓勵支部委員根據(jù)自身實際情況，制定個人學(xué)習(xí)計劃，自主學(xué)習(xí)黨的理論知識、黨務(wù)工作技能等。2.閱讀學(xué)習(xí)資料：推薦相關(guān)的學(xué)習(xí)資料，如書籍、報刊、雜志等，供支部委員閱讀學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.年度培訓(xùn)計劃：每年年初，由公司/組織黨委根據(jù)黨的工作部署和支部工作實際，制定年度支部委員崗位培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標、內(nèi)容、方式、時間安排等。2.季度培訓(xùn)安排：根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，每季度制定具體的培訓(xùn)安排，明確每次培訓(xùn)的主題、授課人員、培訓(xùn)時間和地點等。（二）培訓(xùn)實施1.培訓(xùn)通知：提前將培訓(xùn)通知發(fā)送給支部委員，明確培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、要求等，確保支部委員按時參加培訓(xùn)。2.培訓(xùn)組織：培訓(xùn)過程中，要嚴格按照培訓(xùn)計劃組織實施，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)結(jié)束后，要及時對培訓(xùn)效果進行評估和反饋。3.培訓(xùn)記錄：建立培訓(xùn)檔案，對每次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、授課人員、參加人員、培訓(xùn)效果等進行詳細記錄，作為培訓(xùn)考核和評價的依據(jù)。五、培訓(xùn)考核與評估（一）考核方式1.考試考核：定期組織考試，檢驗支部委員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度?？荚囆问娇梢詾殚]卷考試、開卷考試或撰寫心得體會等。2.日?？己耍杭訌妼χР课瘑T日常學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)的考核，包括參加培訓(xùn)的出勤情況、課堂表現(xiàn)、課后作業(yè)完成情況、工作實際成效等。（二）評估標準1.知識掌握程度：考核支部委員對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握程度，包括基本概念、原理、方法等。2.能力提升情況：評估支部委員在溝通協(xié)調(diào)、組織策劃、群眾工作等方面的能力是否得到有效提升。3.工作實際成效：考察支部委員將所學(xué)知識和技能運用到實際工作中的效果，如黨支部工作質(zhì)量是否提高、黨員群眾滿意度是否提升等。（三）結(jié)果運用1.頒發(fā)結(jié)業(yè)證書：對考核合格的支部委員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，作為參加培訓(xùn)的證明。2.納入個人檔案：將培訓(xùn)考核結(jié)果納入支部委員個人檔案，作為評先評優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。3.反饋改進：根據(jù)考核評估結(jié)果，及時反饋培訓(xùn)中存在的問題和不足，為改進培訓(xùn)工作提供參考。同時，針對支部委員個人存在的問題，提出改進建議，幫助其不斷提高自身素質(zhì)和能力。六、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部師資1.公司/組織領(lǐng)導(dǎo)：邀請公司/組織領(lǐng)導(dǎo)擔任培訓(xùn)師資，結(jié)合公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和實際工作，為支部委員授課。2.資深黨務(wù)工作者：選拔公司/組織內(nèi)具有豐富黨務(wù)工作經(jīng)驗的資深黨務(wù)工作者擔任培訓(xùn)師資，傳授黨務(wù)工作的實踐經(jīng)驗和技巧。3.業(yè)務(wù)骨干：邀請公司/組織內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干擔任培訓(xùn)師資，分享業(yè)務(wù)工作中的經(jīng)驗和方法，促進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。（二）外部師資1.專家學(xué)者：邀請黨校、高校及相關(guān)研究機構(gòu)的專家學(xué)者，為支部委員解讀黨的理論和方針政策，傳授前沿知識和理念。2.上級領(lǐng)導(dǎo)：邀請上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)或黨務(wù)部門負責(zé)人，對支部工作進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，傳達上級精神和工作要求。七、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費保障1.設(shè)立培訓(xùn)專項經(jīng)費：公司/組織設(shè)立支部委員崗位培訓(xùn)專項經(jīng)費，?？顚Ｓ茫_保培訓(xùn)工作的順利開展。2.經(jīng)費使用范圍：培訓(xùn)專項經(jīng)費主要用于培訓(xùn)師資聘請、培訓(xùn)資料印刷、培訓(xùn)場地租賃、在線學(xué)習(xí)平臺建設(shè)、實地考察費用等。（二）場地保障1.內(nèi)部培訓(xùn)場地：充分利用公司/組織內(nèi)部的會議室、活動室等場所，作為集中培訓(xùn)的場地。2.外部培訓(xùn)場地：根據(jù)培訓(xùn)需要，合理選擇外部的培訓(xùn)基地、會議室等作為培訓(xùn)場地，確保培訓(xùn)環(huán)