PAGE會計培訓學校規(guī)章制度一、總則（一）制定目的本規(guī)章制度旨在規(guī)范會計培訓學校的各項管理工作，確保教學質(zhì)量，保障學員權(quán)益，維護學校正常教學秩序，促進學校健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于本校全體教職員工、學員以及與學校相關(guān)的各類活動和事務(wù)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)以及教育行業(yè)相關(guān)標準，確保學校運營合法合規(guī)。2.以人為本原則：尊重和保障教職員工、學員的合法權(quán)益，關(guān)注其需求，營造良好的教學和學習環(huán)境。3.教學質(zhì)量至上原則：將提高教學質(zhì)量作為學校發(fā)展的核心目標，不斷優(yōu)化教學內(nèi)容和方法。4.公平公正原則：在各項管理工作中，秉持公平公正的態(tài)度，對待每一位教職員工和學員。二、教職員工管理（一）招聘與錄用1.學校根據(jù)教學和管理需要，制定招聘計劃，明確招聘崗位、職責和要求。2.招聘過程應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的人員應(yīng)聘。3.對應(yīng)聘人員進行資格審查、面試、試講（根據(jù)崗位需要）等環(huán)節(jié)的考核，擇優(yōu)錄用。錄用人員應(yīng)簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。（二）崗位職責1.教師崗位按照教學大綱和教學計劃，認真?zhèn)湔n、授課，保證教學質(zhì)量。精心設(shè)計教學方法和教學手段，激發(fā)學員學習興趣，提高教學效果。負責學員的學業(yè)輔導、答疑解惑，批改作業(yè)，定期組織學員進行考核和測評。參與教學研究和教學改革活動，不斷更新教學內(nèi)容和方法。配合學校做好學員管理工作，關(guān)注學員思想動態(tài)，及時與班主任溝通。2.班主任崗位負責班級日常管理工作，包括學員考勤管理、紀律維護等。關(guān)注學員學習和生活情況，及時解決學員遇到的問題，做好學員的思想工作和心理疏導。組織班級活動，增強班級凝聚力，營造良好的班級氛圍。與教師保持密切溝通，及時反饋學員學習情況，協(xié)助教師做好教學工作。負責學員的學籍管理，包括學員信息收集、整理、歸檔等工作。3.行政管理人員崗位負責學校行政管理工作，包括文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購等。協(xié)助學校領(lǐng)導做好各項會議的組織和安排工作。負責學校財務(wù)相關(guān)工作，如學費收繳、賬目核算、報銷審核等，確保財務(wù)工作規(guī)范、準確。參與學校招生宣傳、推廣活動的組織和策劃工作，協(xié)助招生人員完成招生任務(wù)。負責學校設(shè)施設(shè)備的維護和管理，保障教學工作的正常開展。（三）考勤制度1.教職員工應(yīng)嚴格遵守學校的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。2.請假應(yīng)提前按照規(guī)定的流程辦理請假手續(xù)，填寫請假申請表，經(jīng)批準后方可離崗。請假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，不同類型的請假按照國家法律法規(guī)和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.無故曠工者，按照學校規(guī)定扣除相應(yīng)工資，并視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、辭退等處理。（四）培訓與發(fā)展1.學校為教職員工提供定期的培訓機會，包括教學技能培訓、教育理念更新培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等，以提升教職員工的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。2.鼓勵教職員工參加各類學術(shù)交流活動和專業(yè)資格考試，對取得相關(guān)專業(yè)資格證書或在教學研究、教學成果等方面表現(xiàn)突出的教職員工給予獎勵。3.根據(jù)學校發(fā)展和教職員工個人表現(xiàn)，為教職員工提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。（五）績效考核1.建立科學合理的績效考核體系，對教職員工的工作表現(xiàn)進行全面、客觀、公正的評價。2.績效考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、工作態(tài)度、工作業(yè)績、團隊協(xié)作等方面，根據(jù)不同崗位制定相應(yīng)的考核指標和權(quán)重。3.績效考核結(jié)果與教職員工的薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放、晉升、評優(yōu)等掛鉤，激勵教職員工積極工作，提高工作績效。（六）薪酬福利1.學校根據(jù)教職員工的崗位、職稱、工作績效等因素，制定合理的薪酬體系，確保教職員工的付出得到相應(yīng)的回報。2.薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等部分，按時足額發(fā)放。3.按照國家法律法規(guī)為教職員工繳納社會保險和住房公積金，提供其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等。（七）獎懲制度1.獎勵對在教學工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、教學成果顯著的教師給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。對在管理工作中表現(xiàn)出色、為學校發(fā)展做出突出貢獻的行政管理人員給予獎勵。對積極參與學校組織的各項活動、表現(xiàn)優(yōu)秀的教職員工給予獎勵。2.懲罰對違反學校規(guī)章制度、教學紀律、工作紀律等的教職員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、降職、辭退等處罰。對因工作失誤給學校造成損失的教職員工，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。三、學員管理（一）招生與報名1.學校通過多種渠道進行招生宣傳，向社會公開學校的培訓課程、教學特色、師資力量等信息。2.學員報名時，應(yīng)如實填寫報名登記表，提交相關(guān)證明材料，繳納學費。學校對報名學員進行資格審查，符合條件的予以錄取。3.學校與學員簽訂培訓協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括培訓內(nèi)容、培訓期限、學費標準、退費規(guī)定等。（二）學籍管理1.建立學員學籍檔案，記錄學員的基本信息、學習情況、考核成績等。2.學員應(yīng)按照學校規(guī)定的學制和教學計劃完成學業(yè)，如有特殊情況需要休學、轉(zhuǎn)學、退學等，應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.學校定期對學員學籍進行核對和清理，確保學籍信息準確無誤。（三）考勤與請假1.學員應(yīng)按時參加學校組織的各項教學活動，遵守課堂紀律，不得遲到、早退、曠課。2.學員請假應(yīng)提前向班主任提交請假申請，經(jīng)批準后方可請假。請假期限按照學校規(guī)定執(zhí)行，超過請假期限未返校且未辦理續(xù)假手續(xù)的，按曠課處理。3.對于曠課學員，學校將根據(jù)曠課次數(shù)和情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，如警告、取消考試資格、扣除學分等。（四）教學管理1.學員應(yīng)認真學習學校安排的課程，遵守教師的教學要求，按時完成作業(yè)和實踐任務(wù)。2.學校鼓勵學員積極參與課堂互動和教學討論，培養(yǎng)學員的自主學習能力和創(chuàng)新思維。3.教師應(yīng)關(guān)注學員的學習情況，及時給予指導和幫助，定期對學員的學習成果進行考核和測評，確保學員掌握所學知識和技能。（五）考試與成績管理1.學校按照教學計劃組織學員進行考試，考試分為理論考試和實踐考試等形式。2.學員應(yīng)遵守考試紀律，誠信考試，嚴禁作弊行為。對考試作弊的學員，按照學校規(guī)定給予嚴肅處理，如成績無效、取消學籍等。3.教師應(yīng)及時批改學員試卷，評定成績，并將成績錄入學員學籍檔案。學員如對成績有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)申請復查。（六）畢業(yè)與結(jié)業(yè)1.學員完成規(guī)定的課程學習，考試成績合格，修滿規(guī)定學分，準予畢業(yè)，頒發(fā)畢業(yè)證書。2.學員在學習過程中，如有部分課程成績不合格，但符合結(jié)業(yè)條件的，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)學員可在規(guī)定期限內(nèi)申請補考或重修，補考或重修合格后，可換發(fā)畢業(yè)證書。（七）學員獎懲1.獎勵對學習成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的學員給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎學金等。對在實踐操作、競賽活動等方面取得優(yōu)異成績的學員給予獎勵。2.懲罰對違反學校規(guī)章制度、學習紀律較差的學員給予批評教育、警告等處罰。對嚴重違反學校規(guī)定、造成惡劣影響的學員，學校有權(quán)取消其學籍。四、教學管理（一）教學計劃與大綱1.根據(jù)會計行業(yè)需求和教育主管部門要求，制定科學合理的教學計劃和教學大綱，明確教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度等。2.教學計劃和大綱應(yīng)定期進行修訂和完善，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和學員需求的變化。（二）課程設(shè)置1.開設(shè)符合會計職業(yè)資格考試和實際工作需求的課程，包括會計基礎(chǔ)、財務(wù)會計、成本會計、財務(wù)管理、審計等核心課程。2.根據(jù)學員的不同層次和需求，設(shè)置初級會計職稱培訓課程、中級會計職稱培訓課程、注冊會計師培訓課程等不同類型的培訓項目。3.注重實踐教學環(huán)節(jié)，設(shè)置會計電算化、會計模擬實訓等實踐課程，提高學員的實際操作能力。（三）教材選用1.選用權(quán)威、規(guī)范、適用的會計教材和輔導資料，確保教材內(nèi)容準確、新穎，符合教學大綱要求。2.鼓勵教師編寫校本教材和教學輔導資料，結(jié)合實際教學經(jīng)驗和行業(yè)最新動態(tài)，豐富教學內(nèi)容。（四）教學過程管理1.教師應(yīng)按照教學計劃和大綱認真?zhèn)湔n，撰寫詳細的教案，確保教學內(nèi)容充實、重點突出、難點突破。2.課堂教學應(yīng)注重教學方法的多樣性和靈活性，運用案例教學、小組討論、多媒體教學等手段，激發(fā)學員學習興趣，提高教學效果。3.加強對實踐教學環(huán)節(jié)的管理，確保實踐教學設(shè)施設(shè)備齊全、運行良好，指導教師認真負責，學員能夠熟練掌握實踐操作技能。4.定期開展教學檢查活動，包括教案檢查、課堂教學評估、實踐教學檢查等，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學過程中存在的問題。（五）教學質(zhì)量監(jiān)控1.建立教學質(zhì)量監(jiān)控體系，通過學員評教、同行互評、領(lǐng)導聽課等方式，對教學質(zhì)量進行全面、客觀的評價。2.定期收集學員和教師的意見和建議，針對教學過程中存在的問題，及時采取改進措施，不斷提高教學質(zhì)量。3.對教學質(zhì)量優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，對教學質(zhì)量不達標的教師進行督促整改或調(diào)整崗位。（六）教研活動1.鼓勵教師積極開展教學研究活動，探索教學規(guī)律，創(chuàng)新教學方法，提高教學水平。2.定期組織教研活動，包括教學經(jīng)驗交流、教學課題研究、教學改革研討等，為教師提供交流和學習的平臺。3.對在教研活動中取得優(yōu)秀成果的教師給予獎勵，并將教研成果應(yīng)用于教學實踐中。五、財務(wù)管理（一）財務(wù)管理制度1.建立健全學校財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)行為，確保財務(wù)工作合法合規(guī)。2.明確財務(wù)崗位職責，實行財務(wù)審批制度，重大財務(wù)事項須經(jīng)學校領(lǐng)導集體研究決定。（二）預算管理1.每年編制學校年度預算，包括收入預算和支出預算，預算應(yīng)科學合理、實事求是。2.嚴格執(zhí)行預算，加強預算控制和監(jiān)督，確保預算目標的實現(xiàn)。如遇特殊情況需要調(diào)整預算，應(yīng)按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)。（三）收入管理1.規(guī)范學費、教材費、培訓費等各項收入的收取，確保收入及時足額入賬。2.加強對收費項目和標準的管理，嚴格按照物價部門核定的標準收費，不得擅自提高或降低收費標準。（四）支出管理1.嚴格控制各項支出，確保支出合理、合規(guī)、有效。支出應(yīng)按照預算安排執(zhí)行，不得超預算支出。2.加強對費用報銷的審核，報銷憑證應(yīng)真實、合法、有效，手續(xù)齊全。對不符合規(guī)定的報銷憑證，財務(wù)部門有權(quán)拒絕報銷。3.規(guī)范學校固定資產(chǎn)、辦公用品、教學設(shè)備等采購行為，嚴格按照政府采購相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保采購過程公開、公平、公正。（五）財務(wù)核算1.按照國家統(tǒng)一的會計制度進行財務(wù)核算，確保會計信息真實、準確、完整。2.定期編制財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，及時向?qū)W校領(lǐng)導和相關(guān)部門提供財務(wù)信息。（六）財務(wù)審計1.定期聘請專業(yè)審計機構(gòu)對學校財務(wù)進行審計，接受教育主管部門和社會的監(jiān)督。2.對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時整改，規(guī)范財務(wù)管理行為。六、安全管理（一）安全管理制度1.建立健全學校安全管理制度，明確安全管理職責，確保學校安全工作落實到位。2.制定安全應(yīng)急預案，包括火災(zāi)、地震、突發(fā)事件等應(yīng)急預案，定期組織演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（二）教學場所安全1.確保教學場所的設(shè)施設(shè)備安全，定期進行檢查和維護，及時消除安全隱患。2.保持教學場所的疏散通道暢通，設(shè)置明顯的安全警示標志。3.加強對教學場所的用電、用火、用氣管理，嚴禁私拉亂接電線、違規(guī)使用明火等行為。（三）學員安全1.加強對學員的安全教育，提高學員的安全意識和自我保護能力。2.在組織學員參加實踐活動、外出實習等過程中，做好安全保障工作，確保學員人身安全。（四）網(wǎng)絡(luò)安全1.加強學校網(wǎng)絡(luò)安全管理，建立網(wǎng)絡(luò)安全防護體系，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊、信息泄露等安全事件發(fā)生。2.規(guī)范學校網(wǎng)站和教學平臺的使用，確保網(wǎng)絡(luò)信息安全。（五）食品安全1.如學校提供餐飲服務(wù)，應(yīng)嚴格遵守食品安全法律法規(guī)，加強食品采購、儲存、