面試技巧1面試準(zhǔn)備課程內(nèi)容CONTENTS2面試過程3

應(yīng)聘問答面試準(zhǔn)備11.

面試準(zhǔn)備了解公司了解職位常見問題時間安排恰當(dāng)著裝公司名稱公司位置公司歷史長短所有制形式企業(yè)產(chǎn)品業(yè)務(wù)范圍企業(yè)規(guī)模領(lǐng)導(dǎo)人管理架構(gòu)企業(yè)文化1.

面試準(zhǔn)備了解公司了解崗位常見問題時間安排恰當(dāng)著裝

崗位職責(zé)崗位勝任條件崗位發(fā)展情況崗位背景個人與崗位要求的差距1.

面試準(zhǔn)備了解公司了解崗位常見問題時間安排恰當(dāng)著裝

面試前預(yù)估面試官要提問的問題準(zhǔn)備回答策略了解公司了解崗位常見問題時間安排恰當(dāng)著裝

到達(dá)時間行程時間預(yù)留1.

面試準(zhǔn)備了解公司了解崗位常見問題時間安排恰當(dāng)著裝

男士著裝女士著裝1.

面試準(zhǔn)備面試過程22.

面試過程到達(dá)并適應(yīng)場地進(jìn)入面試場地關(guān)系建立階段導(dǎo)入階段核心階段確認(rèn)與結(jié)束階段

狀態(tài)一：緊張2.

面試過程狀態(tài)二：亂手腳不知道放哪里到達(dá)并適應(yīng)場地進(jìn)入面試場地關(guān)系建立階段導(dǎo)入階段核心階段確認(rèn)與結(jié)束階段

2.

面試過程狀態(tài)三：風(fēng)塵仆仆滿頭大汗、頭發(fā)被吹亂…到達(dá)并適應(yīng)場地進(jìn)入面試場地關(guān)系建立階段導(dǎo)入階段核心階段確認(rèn)與結(jié)束階段

2.

面試過程進(jìn)入之前先敲門到達(dá)并適應(yīng)場地進(jìn)入面試場地關(guān)系建立階段導(dǎo)入階段核心階段確認(rèn)與結(jié)束階段

2.

面試過程到達(dá)并適應(yīng)場地進(jìn)入面試場地關(guān)系建立階段導(dǎo)入階段核心階段確認(rèn)與結(jié)束階段

2.

面試過程風(fēng)平浪靜的輕松交談潛藏著觀察與審視到達(dá)并適應(yīng)場地進(jìn)入面試場地關(guān)系建立階段導(dǎo)入階段核心階段確認(rèn)與結(jié)束階段

2.

面試過程面試官企業(yè)情況介紹面試流程介紹備注：也有的面試官跳過這個流程到達(dá)并適應(yīng)場地進(jìn)入面試場地關(guān)系建立階段導(dǎo)入階段核心階段確認(rèn)與結(jié)束階段

2.

面試過程情況一：過一遍簡歷簡約全部過一遍挑選重點(diǎn)過一遍到達(dá)并適應(yīng)場地進(jìn)入面試場地關(guān)系建立階段導(dǎo)入階段核心階段確認(rèn)與結(jié)束階段

2.

面試過程簡約全部過一遍挑選重點(diǎn)過一遍到達(dá)并適應(yīng)場地進(jìn)入面試場地關(guān)系建立階段導(dǎo)入階段核心階段確認(rèn)與結(jié)束階段

情況二：真實(shí)簡歷的疑問提問2.

面試過程到達(dá)并適應(yīng)場地進(jìn)入面試場地關(guān)系建立階段導(dǎo)入階段核心階段確認(rèn)與結(jié)束階段

情況三：輕松話題套信息2.

面試過程情況四：敏感性提問到達(dá)并適應(yīng)場地進(jìn)入面試場地關(guān)系建立階段導(dǎo)入階段核心階段確認(rèn)與結(jié)束階段

2.

面試過程情況五：細(xì)節(jié)話題看融入到達(dá)并適應(yīng)場地進(jìn)入面試場地關(guān)系建立階段導(dǎo)入階段核心階段確認(rèn)與結(jié)束階段

2.

面試過程招聘方會通過反問方式確認(rèn)求職者是否還有問題求職者需提出有意義的問題到達(dá)并適應(yīng)場地進(jìn)入面試場地關(guān)系建立階段導(dǎo)入階段核心階段確認(rèn)與結(jié)束階段

2.

面試過程面試要領(lǐng)能力在短時間內(nèi)難以改變，但態(tài)度的展現(xiàn)卻由自己把握。招聘觀點(diǎn)只有擁有積極的人生觀，努力向上的生活態(tài)度才能干好工作。面試原則自信+誠信2.

面試過程緩解緊張帶一本專業(yè)書籍打發(fā)等候時間；打破沉默；適當(dāng)抱無所謂態(tài)度；坦言承認(rèn)緊張。2.

面試過程遲到；開口就問薪酬；缺少主見；職業(yè)規(guī)劃不清晰；指責(zé)上家公司；沒有誠意。面試忌諱應(yīng)聘問答33.

應(yīng)聘問答問：“……”（一個你不熟悉的問題）答：“這個領(lǐng)域我不熟，但據(jù)我所知，情形大概是……”3.

應(yīng)聘問答問：“如被錄取，你可以工作多久？”答：“我不希望經(jīng)常換工作，而且以貴公司所提供的工作條件、良好的商譽(yù)以及未來的發(fā)展前景，假如我能被錄用，相信可以工作得很久?！?.

應(yīng)聘問答問：“你剛從學(xué)校畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)又有限，如何能證明你能成為本公司的有用之才？”答：“的確我剛從學(xué)校畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)有限。在這次應(yīng)征之前，我就對自己作了評估，我覺得以我較扎實(shí)的專業(yè)知識與較強(qiáng)的敬業(yè)精神，加上未來的在職訓(xùn)練，我有充分的信心成為貴公司的有用之才?！?.

應(yīng)聘問答問：“你的業(yè)余愛好是什么？”答：（團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識）常見問題做個自我介紹你認(rèn)為自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？最能概括你自己的三個詞是什么？你認(rèn)為自己最適合什么樣的工作？你的業(yè)余愛好是什么？你最引以為豪的成就是什么？常見問題你最喜歡的大學(xué)課程是什么？談一下你在暑期打工的情況你的朋友和同學(xué)怎樣評價你？你為什么來應(yīng)聘這份工作？你對我們公司有什么認(rèn)識？你希望的工資是多少？除了工資，還有什么福利最吸引你？有三個月的試用期，工資不高，你怎樣想？常見問題五年后，您想在何處處于何種地位？您有多少時間可以用來出差？你對加班有什么看法？你怎么理解這個崗位的錄用你后，你打算怎樣開展你的工作在新環(huán)境中，你什么學(xué)的快，什么學(xué)的慢？有想過創(chuàng)業(yè)嗎？常見問題舉一個你說服別人按照你意圖去做事的實(shí)例？舉