2026年度日照市東港區(qū)事業(yè)單位公開招聘初級綜合類崗位人員（40人）考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某甲在商場購物時，將價值5000元的財物遺忘在購物車里，離開商場后才發(fā)現(xiàn)。商場保安發(fā)現(xiàn)財物后，要求某甲支付保管費200元。某甲認為保安沒有合法依據(jù)收取保管費，雙方發(fā)生爭執(zhí)。根據(jù)法律規(guī)定，商場保安收取保管費的行為是否合法？()A、合法，因為商場有義務(wù)保管顧客遺留的財物B、合法，因為商場提供購物車服務(wù)，應當收取相關(guān)費用C、不合法，因為商場沒有法律依據(jù)收取保管費D、不合法，因為商場應當免費保管顧客遺留的財物答案：C解析：根據(jù)《民法典》第三百一十四條，遺失物應當返還權(quán)利人。拾得人應當及時通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門。第三百一十六條，拾得人在遺失物送交有關(guān)部門前，有關(guān)部門在遺失物被領(lǐng)取前，應當妥善保管遺失物。因保管遺失物等支出的必要費用，由遺失物權(quán)利人負擔；拾得人可以請求權(quán)利人支付。本題中，商場保安收取保管費200元，但并未提供具體的保管服務(wù)，且法律并未規(guī)定商場有義務(wù)保管顧客遺留的財物，也沒有規(guī)定商場可以隨意收取保管費。因此，商場保安收取保管費的行為不合法。A項錯誤，商場沒有義務(wù)保管顧客遺留的財物，且法律并未規(guī)定商場可以收取保管費。B項錯誤，商場提供購物車服務(wù)，但并未提供保管服務(wù)，且法律并未規(guī)定商場可以收取相關(guān)費用。D項錯誤，商場應當妥善保管遺失物，但并未規(guī)定應當免費保管。故選C。2．某市環(huán)保部門在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在嚴重污染環(huán)境的行為，遂責令該企業(yè)立即停止違法行為，并處以10萬元的罰款。該企業(yè)不服，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《行政訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，人民法院應當如何處理該企業(yè)的起訴？()A、應當受理，因為該企業(yè)對行政處罰不服可以提起行政訴訟B、應當受理，因為該企業(yè)對行政行為不服可以提起行政訴訟C、不予受理，因為該企業(yè)對行政處罰不服不能提起行政訴訟D、不予受理，因為該企業(yè)對行政行為不服不能提起行政訴訟答案：A解析：根據(jù)《行政訴訟法》第二條，公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)和行政機關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。前款所稱行政行為包括法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)的組織作出的行政行為。本題中，該企業(yè)對環(huán)保部門的行政處罰不服，屬于行政行為，可以提起行政訴訟。因此，人民法院應當受理該企業(yè)的起訴。A項正確，B項錯誤，C項錯誤，D項錯誤。故選A。3．某村村民張某在自家院子里種植了果樹，但由于缺乏管理，果樹生長不良，果實品質(zhì)較差。張某為了提高果品質(zhì)量，在果樹上噴灑了一種未經(jīng)國家批準登記的農(nóng)藥。后來，張某因噴灑該農(nóng)藥被相關(guān)部門查處。根據(jù)《農(nóng)藥管理條例》的相關(guān)規(guī)定，張某的行為構(gòu)成什么違法行為？()A、生產(chǎn)假農(nóng)藥B、經(jīng)營假農(nóng)藥C、使用假農(nóng)藥D、違法使用農(nóng)藥答案：D解析：根據(jù)《農(nóng)藥管理條例》第四十三條，禁止使用國家明令禁止生產(chǎn)、使用的農(nóng)藥。第四十四條，使用農(nóng)藥應當遵守安全使用規(guī)范，按照說明使用農(nóng)藥，不得隨意增減用量或者改變使用方法。本題中，張某噴灑了一種未經(jīng)國家批準登記的農(nóng)藥，屬于違法使用農(nóng)藥的行為。因此，張某的行為構(gòu)成違法使用農(nóng)藥。A項錯誤，生產(chǎn)假農(nóng)藥是指違反農(nóng)藥生產(chǎn)管理規(guī)定，生產(chǎn)假冒偽劣農(nóng)藥的行為。B項錯誤，經(jīng)營假農(nóng)藥是指違反農(nóng)藥經(jīng)營管理規(guī)定，經(jīng)營假冒偽劣農(nóng)藥的行為。C項錯誤，使用假農(nóng)藥是指使用假冒偽劣農(nóng)藥的行為。D項正確。故選D。4．某市人民法院在審理一起民事案件時，發(fā)現(xiàn)案件涉及的事實和證據(jù)都比較清楚，但當事人雙方對案件的處理結(jié)果意見不一。在這種情況下，人民法院應當如何處理該案件？()A、應當進行調(diào)解，因為調(diào)解是解決民事糾紛的重要方式B、應當判決，因為判決是解決民事糾紛的最終方式C、可以進行調(diào)解，也可以判決，根據(jù)當事人的意愿決定D、應當先進行調(diào)解，調(diào)解不成的再進行判決答案：C解析：根據(jù)《民事訴訟法》第九條，人民法院審理民事案件，應當根據(jù)自愿、合法的原則進行調(diào)解；調(diào)解不成的，應當及時判決。本題中，雖然案件涉及的事實和證據(jù)都比較清楚，但當事人雙方對案件的處理結(jié)果意見不一，因此人民法院可以進行調(diào)解，也可以判決，根據(jù)當事人的意愿決定。A項錯誤，調(diào)解是解決民事糾紛的重要方式，但并非唯一方式。B項錯誤，判決是解決民事糾紛的最終方式，但并非在所有情況下都必須判決。D項錯誤，雖然可以先進行調(diào)解，但并非必須先進行調(diào)解，調(diào)解不成的再進行判決。故選C。5．某企業(yè)為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，決定對生產(chǎn)線進行改造。在改造過程中，該企業(yè)對一名工人進行了培訓，并簽訂了培訓合同。培訓期滿后，該工人要求企業(yè)支付培訓費。根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)是否應當支付培訓費？()A、應當支付，因為企業(yè)對工人進行了培訓B、應當支付，因為培訓合同約定了培訓費C、不應當支付，因為培訓費已經(jīng)包含在工資中D、不應當支付，因為培訓合同無效答案：B解析：根據(jù)《勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。本題中，該企業(yè)對工人進行了培訓，并簽訂了培訓合同，約定了培訓費，因此企業(yè)應當支付培訓費。A項錯誤，企業(yè)對工人進行了培訓，但并未約定培訓費。C項錯誤，培訓費并未包含在工資中。D項錯誤，培訓合同有效。故選B。6．某市圖書館在采購一批圖書時，與某出版社簽訂了采購合同。合同簽訂后，出版社按照合同約定交付了圖書，但圖書館因故未能按時支付貨款。根據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，圖書館應當如何處理？()A、可以拒絕支付貨款，因為圖書館有困難B、可以延期支付貨款，但需要與出版社協(xié)商C、應當按時支付貨款，因為合同已經(jīng)簽訂D、可以不支付貨款，因為出版社交付的圖書有質(zhì)量問題答案：B解析：根據(jù)《民法典》第五百二十八條，合同履行期限屆滿前，債務(wù)人可以經(jīng)債權(quán)人同意，將標的物的部分或者全部提前履行。債務(wù)人不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實現(xiàn)合同目的的，債權(quán)人可以解除合同。本題中，圖書館未能按時支付貨款，可以延期支付貨款，但需要與出版社協(xié)商。A項錯誤，圖書館不能拒絕支付貨款，因為這是違反合同約定的行為。C項錯誤，圖書館應當按時支付貨款，但可以延期支付貨款，需要與出版社協(xié)商。D項錯誤，出版社交付的圖書有質(zhì)量問題，圖書館可以要求出版社承擔違約責任，但不能因此不支付貨款。故選B。7．某中學學生李某在課堂上玩手機，被老師發(fā)現(xiàn)并沒收了手機。李某不服，要求學校返還手機。根據(jù)《中華人民共和國教育法》的相關(guān)規(guī)定，學校是否有權(quán)沒收學生的手機？()A、有權(quán)，因為學校有權(quán)管理學生的日常行為B、有權(quán)，因為學生違反了課堂紀律C、無權(quán)，因為學校沒有法律依據(jù)沒收學生的手機D、無權(quán)，因為學生有權(quán)攜帶手機進入學校答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國教育法》第四十三條，學生享有下列權(quán)利：(一)參加教育教學計劃安排的各種活動，使用教育教學設(shè)施、設(shè)備、圖書資料；(二)按照國家規(guī)定獲得獎學金、貸學金、助學金；(三)在學業(yè)成績等方面獲得公正評價，完成學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書、學位證書；(四)對學校給予的處分不服，向有關(guān)部門提出申訴，對學校、教師侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟；(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。本題中，學校無權(quán)沒收學生的手機，因為法律并未規(guī)定學?？梢詻]收學生的手機。A項錯誤，學校有權(quán)管理學生的日常行為，但無權(quán)沒收學生的手機。B項錯誤，學生違反了課堂紀律，但學校無權(quán)沒收學生的手機。D項錯誤，學生有權(quán)攜帶手機進入學校，但學校無權(quán)沒收學生的手機。故選C。8．某公司為了提高員工的工作效率，決定對員工進行績效考核。在考核過程中，公司對員工的考核結(jié)果進行了公示，并要求員工簽字確認。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，公司是否可以要求員工簽字確認考核結(jié)果？()A、可以，因為公司有權(quán)對員工進行績效考核B、可以，因為員工應當服從公司的管理C、不可以，因為員工對考核結(jié)果有異議，可以拒絕簽字D、不可以，因為公司應當事先征得員工的同意答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十七條，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條，用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，制定工資分配制度，但不得違反國家有關(guān)工資分配的規(guī)定。本題中，公司對員工的考核結(jié)果進行了公示，并要求員工簽字確認，但員工對考核結(jié)果有異議，可以拒絕簽字。A項錯誤，公司有權(quán)對員工進行績效考核，但無權(quán)要求員工簽字確認考核結(jié)果。B項錯誤，員工應當服從公司的管理，但無權(quán)要求員工簽字確認考核結(jié)果。D項錯誤，公司應當事先征得員工的同意，但無權(quán)要求員工簽字確認考核結(jié)果。故選C。9．某村村民張某在自家地里種了果樹，但由于缺乏管理，果樹生長不良，果實品質(zhì)較差。張某為了提高果品質(zhì)量，在果樹上噴灑了一種未經(jīng)國家批準登記的農(nóng)藥。后來，張某因噴灑該農(nóng)藥被相關(guān)部門查處。根據(jù)《農(nóng)藥管理條例》的相關(guān)規(guī)定，張某的行為構(gòu)成什么違法行為？()A、生產(chǎn)假農(nóng)藥B、經(jīng)營假農(nóng)藥C、使用假農(nóng)藥D、違法使用農(nóng)藥答案：D解析：根據(jù)《農(nóng)藥管理條例》第四十三條，禁止使用國家明令禁止生產(chǎn)、使用的農(nóng)藥。第四十四條，使用農(nóng)藥應當遵守安全使用規(guī)范，按照說明使用農(nóng)藥，不得隨意增減用量或者改變使用方法。本題中，張某噴灑了一種未經(jīng)國家批準登記的農(nóng)藥，屬于違法使用農(nóng)藥的行為。因此，張某的行為構(gòu)成違法使用農(nóng)藥。A項錯誤，生產(chǎn)假農(nóng)藥是指違反農(nóng)藥生產(chǎn)管理規(guī)定，生產(chǎn)假冒偽劣農(nóng)藥的行為。B項錯誤，經(jīng)營假農(nóng)藥是指違反農(nóng)藥經(jīng)營管理規(guī)定，經(jīng)營假冒偽劣農(nóng)藥的行為。C項錯誤，使用假農(nóng)藥是指使用假冒偽劣農(nóng)藥的行為。D項正確。故選D。10．某市人民法院在審理一起民事案件時，發(fā)現(xiàn)案件涉及的事實和證據(jù)都比較清楚，但當事人雙方對案件的處理結(jié)果意見不一。在這種情況下，人民法院應當如何處理該案件？()A、應當進行調(diào)解，因為調(diào)解是解決民事糾紛的重要方式B、應當判決，因為判決是解決民事糾紛的最終方式C、可以進行調(diào)解，也可以判決，根據(jù)當事人的意愿決定D、應當先進行調(diào)解，調(diào)解不成的再進行判決答案：C解析：根據(jù)《民事訴訟法》第九條，人民法院審理民事案件，應當根據(jù)自愿、合法的原則進行調(diào)解；調(diào)解不成的，應當及時判決。本題中，雖然案件涉及的事實和證據(jù)都比較清楚，但當事人雙方對案件的處理結(jié)果意見不一，因此人民法院可以進行調(diào)解，也可以判決，根據(jù)當事人的意愿決定。A項錯誤，調(diào)解是解決民事糾紛的重要方式，但并非唯一方式。B項錯誤，判決是解決民事糾紛的最終方式，但并非在所有情況下都必須判決。D項錯誤，雖然可以先進行調(diào)解，但并非必須先進行調(diào)解，調(diào)解不成的再進行判決。故選C。11．張某為緩解工作壓力，經(jīng)常在下班后飲酒，有時甚至達到醉酒狀態(tài)。次日上班時，張某因醉酒操作機器，導致產(chǎn)品出現(xiàn)大量次品，給公司造成經(jīng)濟損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，張某的行為構(gòu)成什么？()A、故意毀壞財物B、重大責任事故罪C、一般侵權(quán)行為D、職務(wù)過失答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應當承擔侵權(quán)責任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權(quán)責任。張某醉酒后操作機器，存在明顯過錯，導致公司財產(chǎn)受損，構(gòu)成一般侵權(quán)行為。A項錯誤，故意毀壞財物是指故意毀滅或者損壞公私財物的行為，本案中張某并非故意毀壞財物。B項錯誤，重大責任事故罪是指在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為，本案中張某的行為未達到犯罪的程度。D項錯誤，職務(wù)過失是指工作人員在職務(wù)活動中因疏忽大意或過于自信，違反工作規(guī)程或操作規(guī)程，造成損害結(jié)果的行為，本案中張某的行為并非職務(wù)活動中的過失。故選C。12．李某經(jīng)營一家小型超市，為吸引顧客，在超市門口張貼大幅廣告，宣稱其銷售的某品牌牛奶“純天然，無添加，營養(yǎng)豐富”。后消費者王某購買該牛奶后，發(fā)現(xiàn)其中含有添加劑，與廣告宣傳不符，遂要求李某退貨并賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，李某的行為構(gòu)成什么？()A、虛假廣告B、不正當競爭C、欺詐行為D、產(chǎn)品質(zhì)量缺陷答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一百四十八條，一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。李某在廣告中作出虛假宣傳，屬于欺詐行為，使消費者王某在違背真實意思的情況下購買牛奶。A項錯誤，虛假廣告是指廣告內(nèi)容與實際情況不符，誤導消費者的行為，本案中李某的行為屬于欺詐行為，而非虛假廣告。B項錯誤，不正當競爭是指經(jīng)營者違反公平競爭原則，擾亂市場秩序的行為，本案中李某的行為并非不正當競爭。D項錯誤，產(chǎn)品質(zhì)量缺陷是指產(chǎn)品存在危及人身、他人財產(chǎn)安全的不合理危險或者不符合國家標準、行業(yè)標準，本案中牛奶本身可能不存在質(zhì)量缺陷，問題在于李某的欺詐宣傳。故選C。13．某市為了刺激經(jīng)濟增長，決定降低企業(yè)所得稅稅率，并增加財政支出用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。根據(jù)宏觀經(jīng)濟學的原理，這種政策組合屬于什么類型的經(jīng)濟政策？()A、緊縮性財政政策B、擴張性財政政策C、緊縮性貨幣政策D、擴張性貨幣政策答案：B解析：擴張性財政政策是指通過增加政府支出、減少稅收等手段，增加社會總需求，刺激經(jīng)濟增長的經(jīng)濟政策。本題中，該市降低企業(yè)所得稅稅率（減少稅收），增加財政支出（增加政府支出），屬于擴張性財政政策。A項錯誤，緊縮性財政政策是指通過減少政府支出、增加稅收等手段，減少社會總需求，抑制經(jīng)濟增長的經(jīng)濟政策。C項錯誤，貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)節(jié)貨幣供應量和利率等手段，影響宏觀經(jīng)濟運行的經(jīng)濟政策，緊縮性貨幣政策是指通過減少貨幣供應量、提高利率等手段，抑制經(jīng)濟增長的政策。D項錯誤，擴張性貨幣政策是指通過增加貨幣供應量、降低利率等手段，刺激經(jīng)濟增長的政策。故選B。14．王某在勞動合同期滿后，繼續(xù)在原單位工作，但沒有與單位簽訂新的勞動合同。一年后，單位要求王某簽訂新的勞動合同，但王某以已在該單位工作多年為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，王某和單位之間是否存在勞動關(guān)系？()A、存在，因為王某已在該單位工作多年B、不存在，因為王某沒有與單位簽訂新的勞動合同C、存在，因為王某繼續(xù)在原單位工作D、不存在，因為勞動合同期滿后，勞動關(guān)系自動終止答案：C解析：《中華人民共和國勞動合同法》第十四條，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者在訂立勞動合同時，可以約定試用期，試用期為六個月以上不滿一年的，試用期不得超過六個月；試用期為一年以上不滿三年的，試用期不得超過十二個月；試用期為三年以上固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。在本題中，王某在勞動合同期滿后繼續(xù)在原單位工作，雖然沒有簽訂新的勞動合同，但是雙方之間存在事實勞動關(guān)系。A項錯誤，王某和單位之間存在事實勞動關(guān)系，與王某是否在該單位工作多年無關(guān)。B項錯誤，王某和單位之間存在事實勞動關(guān)系，與是否簽訂新的勞動合同無關(guān)。C項正確，王某和單位之間存在事實勞動關(guān)系。D項錯誤，勞動合同期滿后，如果雙方?jīng)]有簽訂新的勞動合同，但是勞動者繼續(xù)在原單位工作，仍然存在事實勞動關(guān)系。故選C。15．某科技公司研發(fā)了一種新型生物材料，該材料具有優(yōu)異的力學性能和生物相容性，可廣泛應用于醫(yī)療器械領(lǐng)域。根據(jù)科技生活常識，這種新型生物材料屬于什么類型的高新技術(shù)？()A、信息技術(shù)B、生物技術(shù)C、新材料技術(shù)D、能源技術(shù)答案：C解析：新材料技術(shù)是指研究、開發(fā)和利用具有優(yōu)異性能或特殊功能的材料的技術(shù)。本題中，該科技公司研發(fā)的新型生物材料具有優(yōu)異的力學性能和生物相容性，屬于新材料技術(shù)。A項錯誤，信息技術(shù)是指利用計算機、通信等技術(shù)處理信息的技術(shù)。B項錯誤，生物技術(shù)是指利用生物體或其組成部分開發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)，雖然該材料具有生物相容性，但其主要歸類為新材料。D項錯誤，能源技術(shù)是指研究、開發(fā)和利用能源的技術(shù)。故選C。16．李某在瀏覽網(wǎng)頁時，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站在用戶不知情的情況下收集其個人信息，并用于發(fā)布廣告。根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》的相關(guān)規(guī)定，該網(wǎng)站的行為違反了什么法律條文？()A、《中華人民共和國電子商務(wù)法》B、《中華人民共和國個人信息保護法》C、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》D、《中華人民共和國廣告法》答案：B解析：《中華人民共和國個人信息保護法》第四條，處理個人信息應當遵循合法、正當、必要和誠信原則，不得過度處理，并應當確保所處理個人信息的質(zhì)量，保證個人信息的安全。該網(wǎng)站在用戶不知情的情況下收集其個人信息，并用于發(fā)布廣告，違反了《中華人民共和國個人信息保護法》。A項錯誤，《中華人民共和國電子商務(wù)法》主要規(guī)范電子商務(wù)活動，本案中問題并非電子商務(wù)活動。C項錯誤，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》主要保護消費者的合法權(quán)益，本案中問題并非消費者權(quán)益保護問題。D項錯誤，《中華人民共和國廣告法》主要規(guī)范廣告活動，本案中問題并非廣告活動問題。故選B。17．某省政府為了推動高質(zhì)量發(fā)展，決定大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，培育壯大云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等產(chǎn)業(yè)。根據(jù)該省情，該省的發(fā)展重點是什么？()A、傳統(tǒng)制造業(yè)B、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)C、數(shù)字經(jīng)濟D、旅游業(yè)答案：C解析：該省政府決定大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，培育壯大云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等產(chǎn)業(yè)，表明該省的發(fā)展重點是數(shù)字經(jīng)濟。A項錯誤，該省并非以傳統(tǒng)制造業(yè)為重點。B項錯誤，該省并非以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為重點。D項錯誤，該省并非以旅游業(yè)為重點。故選C。18．秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)治，采取了哪些措施？()A、統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣B、焚書坑儒C、修建長城D、以上都是答案：D解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)治，采取了以下措施：統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣；焚書坑儒；修建長城等。A項正確，秦始皇統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣，促進了經(jīng)濟文化交流。B項正確，秦始皇焚書坑儒，以加強思想控制。C項正確，秦始皇修建長城，以防御北方匈奴的侵擾。故選D。19．《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，其作者是誰？()A、曹雪芹B、吳承恩C、施耐庵D、羅貫中答案：A解析：《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，其作者是曹雪芹。B項錯誤，吳承恩是《西游記》的作者。C項錯誤，施耐庵是《水滸傳》的作者。D項錯誤，羅貫中是《三國演義》的作者。故選A。20．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，勞動者在哪些情況下可以依法解除勞動合同？()A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動C、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》第二十四條，經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)；(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(三)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(四)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。A項正確，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同。B項正確，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，勞動者可以解除勞動合同。C項正確，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，勞動者可以解除勞動合同。故選D。二、多選題1．張某系某國家機關(guān)公務(wù)員，在任職期間，利用職務(wù)上的便利，為其朋友辦理了某項審批業(yè)務(wù)，并收受其朋友給予的賄賂。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，張某的行為構(gòu)成什么犯罪？()A、受賄罪B、濫用職權(quán)罪C、行賄罪D、非國家工作人員受賄罪答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國刑法》第三百八十五條，國家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪。張某作為國家機關(guān)公務(wù)員，利用職務(wù)上的便利，收受他人賄賂，為其朋友謀取利益，構(gòu)成受賄罪。B項正確，《中華人民共和國刑法》第三百九十七條，國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。張某利用職務(wù)上的便利，為其朋友辦理審批業(yè)務(wù)，屬于濫用職權(quán)行為。C項錯誤，行賄罪是指為謀取不正當利益，給予國家工作人員以財物的行為，本案中行賄行為是張某的朋友所為，并非張某。D項錯誤，非國家工作人員受賄罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的行為，本案中張某是國家工作人員，不構(gòu)成非國家工作人員受賄罪。故選AB。2．某企業(yè)為了擴大生產(chǎn)規(guī)模，決定向銀行申請貸款。根據(jù)市場經(jīng)濟的原理，該企業(yè)需要滿足哪些條件才能獲得銀行的貸款？()A、擁有良好的信用記錄B、有明確的貸款用途和還款計劃C、有足夠的抵押物或擔保D、貸款利率符合市場水平答案：ABC解析：A項正確，良好的信用記錄是銀行評估企業(yè)還款能力的重要依據(jù)，企業(yè)需要擁有良好的信用記錄才能獲得銀行的貸款。B項正確，企業(yè)需要有明確的貸款用途和還款計劃，以便銀行評估貸款風險和回收期限。C項正確，銀行為了降低貸款風險，通常要求企業(yè)提供足夠的抵押物或擔保，以確保貸款安全。D項錯誤，貸款利率是由市場供求關(guān)系決定的，銀行會根據(jù)市場利率水平和企業(yè)信用狀況來確定貸款利率，企業(yè)無法決定貸款利率是否符合市場水平。故選ABC。3．李某在瀏覽網(wǎng)頁時，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站在用戶不知情的情況下收集其個人信息，并用于發(fā)布廣告。根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》的相關(guān)規(guī)定，該網(wǎng)站的行為違反了什么法律條文？()A、《中華人民共和國電子商務(wù)法》B、《中華人民共和國個人信息保護法》C、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》D、《中華人民共和國廣告法》答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國電子商務(wù)法》第四條，電子商務(wù)經(jīng)營者應當依法履行信息登記、信息披露義務(wù)，保障電子商務(wù)交易安全。該網(wǎng)站在用戶不知情的情況下收集其個人信息，并用于發(fā)布廣告，違反了《中華人民共和國電子商務(wù)法》。B項正確，《中華人民共和國個人信息保護法》第四條，處理個人信息應當遵循合法、正當、必要和誠信原則，不得過度處理，并應當確保所處理個人信息的質(zhì)量，保證個人信息的安全。該網(wǎng)站在用戶不知情的情況下收集其個人信息，并用于發(fā)布廣告，違反了《中華人民共和國個人信息保護法》。C項錯誤，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》主要保護消費者的合法權(quán)益，本案中問題并非消費者權(quán)益保護問題。D項錯誤，《中華人民共和國廣告法》主要規(guī)范廣告活動，本案中問題并非廣告活動問題。故選AB。4．某公司為了提高員工的工作效率，決定對員工進行績效考核。在考核過程中，公司對員工的考核結(jié)果進行了公示，并要求員工簽字確認。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，公司對員工考核結(jié)果的處理方式有哪些？()A、應當告知員工考核結(jié)果B、應當聽取員工對考核結(jié)果的意見C、應當允許員工對考核結(jié)果提出異議D、應當根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整員工的工資待遇答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十七條，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條，用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，制定工資分配制度，但不得違反國家有關(guān)工資分配的規(guī)定。B項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十七條，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條，用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，制定工資分配制度，但不得違反國家有關(guān)工資分配的規(guī)定。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十七條，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條，用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，制定工資分配制度，但不得違反國家有關(guān)工資分配的規(guī)定。D項錯誤，《中華人民共和國勞動法》第四十七條，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條，用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，制定工資分配制度，但不得違反國家有關(guān)工資分配的規(guī)定。故選ABC。5．根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員在哪些情況下應當回避？()A、與本人有利害關(guān)系的B、與本人有親屬關(guān)系的C、與本人有朋友關(guān)系的D、與本人有同學關(guān)系的答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應當回避。公務(wù)員不得與其配偶、父母、子女等親屬擔任同一機關(guān)負有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系職務(wù)的。B項正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應當回避。公務(wù)員不得與其配偶、父母、子女等親屬擔任同一機關(guān)負有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系職務(wù)的。C項錯誤，《中華人民共和國公務(wù)員法》中沒有規(guī)定公務(wù)員必須回避與本人有朋友關(guān)系的情況。D項錯誤，《中華人民共和國公務(wù)員法》中沒有規(guī)定公務(wù)員必須回避與本人有同學關(guān)系的情況。故選AB。6．《紅樓夢》《西游記》《水滸傳》《三國演義》并稱為中國古典四大名著，下列關(guān)于這些作品的表述，哪些是正確的？()A、《紅樓夢》的作者是曹雪芹B、《西游記》的作者是吳承恩C、《水滸傳》的作者是施耐庵D、《三國演義》的作者是羅貫中答案：ABCD解析：A項正確，《紅樓夢》的作者是曹雪芹。B項正確，《西游記》的作者是吳承恩。C項正確，《水滸傳》的作者是施耐庵。D項正確，《三國演義》的作者是羅貫中。故選ABCD。7．秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了一系列措施，下列哪些措施屬于秦始皇鞏固統(tǒng)一的措施？()A、統(tǒng)一文字B、統(tǒng)一度量衡C、統(tǒng)一貨幣D、修建長城答案：ABCD解析：A項正確，秦始皇統(tǒng)一文字，以小篆作為全國統(tǒng)一的文字，促進了各地文化交流和統(tǒng)一。B項正確，秦始皇統(tǒng)一度量衡，規(guī)定了統(tǒng)一的長度、容量、重量標準，促進了經(jīng)濟發(fā)展。C項正確，秦始皇統(tǒng)一貨幣，以圓形方孔錢作為全國統(tǒng)一的貨幣，促進了商品流通和經(jīng)濟交流。D項正確，秦始皇修建長城，以防御北方匈奴的侵擾，維護了國家統(tǒng)一和安全。故選ABCD。8．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同？()A、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的B、勞動者營私舞弊，給用人單位造成重大損害的C、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。故選ABCD。9．某市環(huán)保部門在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在嚴重污染環(huán)境的行為，遂責令該企業(yè)立即停止違法行為，并處以10萬元的罰款。該企業(yè)不服，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，人民法院應當如何處理該企業(yè)的起訴？()A、應當受理，因為該企業(yè)對行政處罰不服可以提起行政訴訟B、應當受理，因為該企業(yè)對行政行為不服可以提起行政訴訟C、不予受理，因為該企業(yè)對行政處罰不服不能提起行政訴訟D、不予受理，因為該企業(yè)對行政行為不服不能提起行政訴訟答案：AB解析：A項正確，《行政訴訟法》第十二條規(guī)定，對行政拘留、暫扣或者吊銷許可證或者執(zhí)照、責令停產(chǎn)停業(yè)、沒收違法所得、沒收非法財物、罰款、行政拘留等行政處罰不服的，公民、法人或者其他組織可以依法提起行政訴訟。B項正確，《行政訴訟法》第二條，公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)和行政機關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。前款所稱行政行為包括法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)的組織作出的行政行為。C項錯誤，對行政處罰不服可以提起行政訴訟。D項錯誤，對行政行為不服可以提起行政訴訟。故選AB。10．張某為緩解工作壓力，經(jīng)常在下班后飲酒，有時甚至達到醉酒狀態(tài)。次日上班時，張某因醉酒操作機器，導致產(chǎn)品出現(xiàn)大量次品，給公司造成經(jīng)濟損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，張某的行為構(gòu)成什么？()A、故意毀壞財物B、重大責任事故罪C、一般侵權(quán)行為D、職務(wù)過失答案：CD解析：A項錯誤，故意毀壞財物是指故意毀滅或者損壞公私財物的行為，本案中張某并非故意毀壞財物。B項錯誤，重大責任事故罪是指在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為，本案中張某的行為未達到犯罪的程度。C項正確，一般侵權(quán)行為是指行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應當承擔侵權(quán)責任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權(quán)責任。張某醉酒后操作機器，存在明顯過錯，導致公司財產(chǎn)受損，構(gòu)成一般侵權(quán)行為。D項正確，職務(wù)過失是指工作人員在職務(wù)活動中因疏忽大意或過于自信，違反工作規(guī)程或操作規(guī)程，造成損害結(jié)果的行為，本案中張某的行為并非職務(wù)活動中的過失。故選CD。11．某省政府為了推動高質(zhì)量發(fā)展，決定大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，培育壯大云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等產(chǎn)業(yè)。根據(jù)該省情，該省的發(fā)展重點是什么？()A、傳統(tǒng)制造業(yè)B、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)C、數(shù)字經(jīng)濟D、旅游業(yè)答案：C解析：該省政府決定大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，培育壯大云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等產(chǎn)業(yè)，表明該省的發(fā)展重點是數(shù)字經(jīng)濟。A項錯誤，該省并非以傳統(tǒng)制造業(yè)為重點。B項錯誤，該省并非以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為重點。D項錯誤，該省并非以旅游業(yè)為重點。故選C。12．某公司為了提高員工的工作效率，決定對員工進行績效考核。在考核過程中，公司對員工的考核結(jié)果進行了公示，并要求員工簽字確認。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，公司對員工考核結(jié)果的處理方式有哪些？()A、應當告知員工考核結(jié)果B、應當聽取員工對考核結(jié)果的意見C、應當允許員工對考核結(jié)果提出異議D、應當根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整員工的工資待遇答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十七條，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條，用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，制定工資分配制度，但不得違反國家有關(guān)工資分配的規(guī)定。B項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十七條，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條，用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，制定工資分配制度，但不得違反國家有關(guān)工資分配的規(guī)定。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十七條，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條，用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，制定工資分配制度，但不得違反國家有關(guān)工資分配的規(guī)定。D項錯誤，《中華人民共和國勞動法》第四十七條，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條，用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，制定工資分配制度，但不得違反國家有關(guān)工資分配的規(guī)定。故選ABC。13．根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員在哪些情況下應當回避？()A、與本人有利害關(guān)系的B、與本人有親屬關(guān)系的C、與本人有朋友關(guān)系的D、與本人有同學關(guān)系的答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應當回避。公務(wù)員不得與其配偶、父母、子女等親屬擔任同一機關(guān)負有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系職務(wù)的。B項正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應當回避。公務(wù)員不得與其配偶、父母、子女等親屬擔任同一機關(guān)負有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系職務(wù)的。C項錯誤，《中華人民共和國公務(wù)員法》中沒有規(guī)定公務(wù)員必須回避與本人有朋友關(guān)系的情況。D項錯誤，《中華人民共和國公務(wù)員法》中沒有規(guī)定公務(wù)員必須回避與本人有同學關(guān)系的情況。故選AB。14．《紅樓夢》《西游記》《水滸傳》《三國演義》并稱為中國古典四大名著，下列關(guān)于這些作品的表述，哪些是正確的？()A、《紅樓夢》的作者是曹雪芹B、《西游記》的作者是吳承恩C、《水滸傳》的作者是施耐庵D、《三國演義》的作者是羅貫中答案：ABCD解析：A項正確，《紅樓夢》的作者是曹雪芹。B項正確，《西游記》的作者是吳承恩。C項正確，《水滸傳》的作者是施耐庵。D項正確，《三國演義》的作者是羅貫中。故選ABCD。15．秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了一系列措施，下列哪些措施屬于秦始皇鞏固統(tǒng)一的措施？()A、統(tǒng)一文字B、統(tǒng)一度量衡C、統(tǒng)一貨幣D、修建長城答案：ABCD解析：A項正確，秦始皇統(tǒng)一文字，以小篆作為全國統(tǒng)一的文字，促進了各地文化交流和統(tǒng)一。B項正確，秦始皇統(tǒng)一度量衡，規(guī)定了統(tǒng)一的長度、容量、重量標準，促進了經(jīng)濟發(fā)展。C項正確，秦始皇統(tǒng)一貨幣，以圓形方孔錢作為全國統(tǒng)一的貨幣，促進了商品流通和經(jīng)濟交流。D項正確，秦始皇修建長城，以防御北方匈奴的侵擾，維護了國家統(tǒng)一和安全。故選ABCD。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，已滿十四周歲不滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國刑法》第十七條規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應當從輕或者減輕處罰。已滿七周歲不滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任。因此，已滿十四周歲不滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任。故題干表述錯誤。2．某市為了刺激經(jīng)濟增長，決定降低企業(yè)所得稅稅率，并增加財政支出用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。根據(jù)宏觀經(jīng)濟學的原理，這種政策組合屬于擴張性財政政策。（）答案：正確解析：擴張性財政政策是指通過增加政府支出、減少稅收等手段，增加社會總需求，刺激經(jīng)濟增長。本題中，該市降低企業(yè)所得稅稅率（減少稅收），增加財政支出用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，屬于擴張性財政政策。故題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第十三條，自然人從出生時取得民事權(quán)利能力，民事權(quán)利能力不因年齡、性別、民族、地域等因素而不同。自然人從出生時取得民事權(quán)利能力，終于死亡。故題干表述正確。4．在公共