第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)后勤管理，提高服務(wù)質(zhì)量，保障學(xué)校教育教學(xué)、科研工作的順利進(jìn)行，維護(hù)學(xué)校和諧穩(wěn)定，特制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)校后勤所有部門及全體后勤工作人員。第三條后勤綜合治理管理工作遵循“以人為本、預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改進(jìn)”的原則。第四條后勤綜合治理管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、分工協(xié)作、責(zé)任到人的管理體制。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第五條學(xué)校成立后勤綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)后勤綜合治理工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。第六條后勤綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)后勤綜合治理日常管理工作。第七條后勤各部門成立相應(yīng)的綜合治理工作小組，負(fù)責(zé)本部門的后勤綜合治理工作。第八條后勤綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室職責(zé)：（一）制定后勤綜合治理管理制度和措施；（二）組織協(xié)調(diào)各部門開展綜合治理工作；（三）監(jiān)督檢查后勤綜合治理工作的落實(shí)情況；（四）定期召開會議，研究解決后勤綜合治理工作中的重大問題；（五）向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后勤綜合治理工作情況。第九條后勤各部門綜合治理工作小組職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行后勤綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決策部署；（二）制定本部門的后勤綜合治理工作方案；（三）組織開展本部門的后勤綜合治理工作；（四）對本部門的后勤綜合治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；（五）向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門的后勤綜合治理工作情況。第三章工作內(nèi)容第十條后勤綜合治理工作主要包括以下內(nèi)容：（一）環(huán)境衛(wèi)生管理；（二）安全管理；（三）設(shè)施設(shè)備管理；（四）能源管理；（五）服務(wù)質(zhì)量提升；（六）人員管理；（七）信息化建設(shè)；（八）應(yīng)急處理。第十一條環(huán)境衛(wèi)生管理：（一）保持校園環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期進(jìn)行綠化、美化、亮化；（二）加強(qiáng)垃圾分類和回收利用，提高資源利用率；（三）定期對校園內(nèi)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行清潔、消毒；（四）加強(qiáng)對校園周邊環(huán)境的治理。第十二條安全管理：（一）建立健全安全管理制度，明確各級安全責(zé)任；（二）定期開展安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；（三）加強(qiáng)消防安全管理，定期組織消防演練；（四）加強(qiáng)交通安全管理，確保校園內(nèi)交通安全；（五）加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理，確保師生飲食安全。第十三條設(shè)施設(shè)備管理：（一）建立健全設(shè)施設(shè)備管理制度，明確設(shè)施設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)等要求；（二）定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維修、保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；（三）加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備的更新改造，提高設(shè)施設(shè)備的現(xiàn)代化水平。第十四條能源管理：（一）加強(qiáng)能源消耗統(tǒng)計(jì)，合理規(guī)劃能源使用；（二）推廣節(jié)能技術(shù)，提高能源利用效率；（三）加強(qiáng)能源設(shè)施設(shè)備的管理，降低能源消耗。第十五條服務(wù)質(zhì)量提升：（一）建立健全服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量；（二）定期開展服務(wù)質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)問題；（三）加強(qiáng)服務(wù)人員培訓(xùn)，提高服務(wù)技能；（四）鼓勵(lì)師生參與后勤服務(wù)質(zhì)量評價(jià)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。第十六條人員管理：（一）加強(qiáng)后勤工作人員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；（二）建立健全后勤工作人員的獎(jiǎng)懲制度，激發(fā)工作積極性；（三）加強(qiáng)后勤工作人員的思想政治教育，提高職業(yè)道德素質(zhì)。第十七條信息化建設(shè)：（一）加強(qiáng)后勤信息化建設(shè)，提高管理效率；（二）推廣應(yīng)用信息化手段，實(shí)現(xiàn)后勤管理現(xiàn)代化；（三）加強(qiáng)信息化安全防護(hù)，確保信息安全。第十八條應(yīng)急處理：（一）建立健全應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處理能力；（二）定期開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)急隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力；（三）及時(shí)應(yīng)對突發(fā)事件，確保校園安全穩(wěn)定。第四章考核與獎(jiǎng)懲第十九條后勤綜合治理工作實(shí)行年度考核制度，考核結(jié)果作為各部門和工作人員評優(yōu)評先、晉升的重要依據(jù)。第二十條對在后勤綜合治理工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條對違反后勤綜合治理管理制度的單位和個(gè)人，按照相關(guān)規(guī)定予以處罰。第五章附則第二十二條本制度由后勤綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度僅為示例，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)后勤管理，提高后勤服務(wù)質(zhì)量，保障學(xué)校教育教學(xué)、科研工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)校所有后勤部門、后勤工作人員以及與后勤工作相關(guān)的單位和個(gè)人。第三條后勤綜合治理管理制度的制定和實(shí)施，應(yīng)遵循以下原則：1.法規(guī)原則：遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方相關(guān)政策；2.服務(wù)原則：以服務(wù)學(xué)校師生為中心，提高后勤服務(wù)質(zhì)量；3.效率原則：提高后勤工作效率，降低成本；4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷優(yōu)化管理流程，提高管理水平。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條學(xué)校成立后勤綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)后勤綜合治理工作。第五條后勤綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體實(shí)施后勤綜合治理管理工作。第六條后勤綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室職責(zé)：1.制定后勤綜合治理管理制度；2.組織實(shí)施后勤綜合治理工作；3.監(jiān)督檢查后勤綜合治理工作；4.調(diào)解處理后勤綜合治理工作中的矛盾和問題；5.向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后勤綜合治理工作情況。第七條后勤各部門職責(zé)：1.保障部門：負(fù)責(zé)學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施、設(shè)備、能源等的保障工作；2.財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)后勤財(cái)務(wù)收支管理，確保資金安全；3.資產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)的管理和維護(hù)；4.維修部門：負(fù)責(zé)學(xué)校房屋、設(shè)施、設(shè)備的維修工作；5.食堂部門：負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的運(yùn)營管理，確保食品安全；6.保衛(wèi)部門：負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作；7.其他后勤部門：根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，負(fù)責(zé)相應(yīng)后勤工作。第三章管理制度第八條后勤財(cái)務(wù)管理制度1.嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)制度，確保財(cái)務(wù)收支合法、合規(guī)；2.建立健全財(cái)務(wù)審批制度，規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷流程；3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)，確保財(cái)務(wù)透明度；4.定期開展財(cái)務(wù)分析，提高財(cái)務(wù)管理水平。第九條后勤資產(chǎn)管理制度1.嚴(yán)格執(zhí)行國家資產(chǎn)管理制度，確保資產(chǎn)安全；2.建立健全資產(chǎn)臺賬，詳細(xì)記錄資產(chǎn)購置、使用、維修、報(bào)廢等情況；3.加強(qiáng)資產(chǎn)清查，定期進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)；4.優(yōu)化資產(chǎn)配置，提高資產(chǎn)使用效率。第十條后勤維修管理制度1.嚴(yán)格執(zhí)行維修規(guī)范，確保維修質(zhì)量；2.建立維修檔案，詳細(xì)記錄維修項(xiàng)目、時(shí)間、費(fèi)用等情況；3.加強(qiáng)維修人員培訓(xùn)，提高維修技能；4.推行維修服務(wù)外包，降低維修成本。第十一條后勤食堂管理制度1.嚴(yán)格執(zhí)行食品安全法律法規(guī)，確保食品安全；2.建立健全食堂管理制度，規(guī)范食堂運(yùn)營；3.加強(qiáng)食堂人員培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量；4.定期開展食堂衛(wèi)生檢查，確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。第十二條后勤保衛(wèi)管理制度1.嚴(yán)格執(zhí)行國家安全法律法規(guī)，確保校園安全；2.建立健全保衛(wèi)制度，加強(qiáng)校園巡邏；3.加強(qiáng)門衛(wèi)管理，嚴(yán)格外來人員登記；4.定期開展安全教育培訓(xùn)，提高師生安全意識。第四章監(jiān)督檢查第十三條學(xué)校定期對后勤綜合治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)管理制度得到有效執(zhí)行。第十四條后勤綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織后勤綜合治理工作的監(jiān)督檢查，定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)監(jiān)督檢查情況。第十五條后勤各部門應(yīng)積極配合監(jiān)督檢查工作，及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問題。第五章獎(jiǎng)懲第十六條對在后勤綜合治理工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條對違反后勤綜合治理管理制度的單位和個(gè)人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、記過、降職、撤職等處分。第六章附則第十八條本制度由后勤綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容可根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)學(xué)校后勤管理，提高服務(wù)質(zhì)量，保障學(xué)校教育教學(xué)、科研、生活等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)校所有后勤管理部門及后勤服務(wù)人員。第三條后勤綜合治理管理工作的基本原則是：以人為本、科學(xué)管理、服務(wù)至上、持續(xù)改進(jìn)。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條學(xué)校成立后勤綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全校后勤綜合治理工作。第五條后勤綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定后勤綜合治理管理制度和措施；（二）組織協(xié)調(diào)各部門開展后勤綜合治理工作；（三）監(jiān)督、檢查后勤綜合治理工作的落實(shí)情況；（四）處理后勤綜合治理工作中的重大問題；（五）定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后勤綜合治理工作情況。第六條后勤管理部門的職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行后勤綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決策和部署；（二）負(fù)責(zé)后勤設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理；（三）負(fù)責(zé)后勤服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與考核；（四）負(fù)責(zé)后勤安全保衛(wèi)工作；（五）負(fù)責(zé)后勤節(jié)能減排工作。第七條后勤服務(wù)人員的職責(zé)：（一）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（二）熱愛后勤服務(wù)工作，具有良好的職業(yè)道德；（三）熟練掌握本職工作技能，提高服務(wù)質(zhì)量；（四）積極參加后勤綜合治理活動(dòng)，共同維護(hù)學(xué)校后勤秩序。第三章管理制度第八條設(shè)施設(shè)備管理制度（一）設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保正常運(yùn)行；（二）設(shè)施設(shè)備損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修，不得擅自拆解或更換；（三）設(shè)施設(shè)備使用人員應(yīng)愛護(hù)設(shè)備，不得故意損壞；（四）設(shè)施設(shè)備報(bào)廢前，應(yīng)進(jìn)行評估和處置。第九條人員管理制度（一）后勤服務(wù)人員應(yīng)持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程；（二）后勤服務(wù)人員應(yīng)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)技能；（三）后勤服務(wù)人員應(yīng)參加年度考核，考核不合格者予以淘汰；（四）后勤服務(wù)人員應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。第十條安全保衛(wèi)制度（一）加強(qiáng)校園安全防范，確保校園安全穩(wěn)定；（二）嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，控制校園出入人員；（三）加強(qiáng)消防安全管理，定期進(jìn)行消防演練；（四）加強(qiáng)交通安全管理，確保校園交通安全。第十一條節(jié)能減排制度（一）加強(qiáng)能源管理，提高能源利用效率；（二）推廣使用節(jié)能設(shè)備，降低能源消耗；（三）加強(qiáng)廢棄物處理，實(shí)現(xiàn)廢棄物資源化利用；（四）加強(qiáng)節(jié)水管理，提高水資源利用效率。第四章監(jiān)督檢查第十二條后勤綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各部門的后勤綜合治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十三條后勤管理部門定期對后勤服務(wù)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、晉升和淘汰的依據(jù)。第十四條學(xué)校設(shè)立后勤綜合治理投訴舉報(bào)電話，接受師生員工的監(jiān)督