江蘇省勞動合同終止合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及《江蘇省實施<中華人民共和國勞動合同法>辦法》等法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方與甲方終止勞動合同相關事宜，達成協(xié)議如下：第一條基本情況甲方（用人單位）名稱：_________________________住所地：_________________________法定代表人/負責人：_________________________乙方（勞動者）姓名：_________________________身份證號碼：_________________________居住地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方于______年______月______日與甲方簽訂的《勞動合同》（合同編號：______________，以下簡稱“原合同”），原合同期限為______期限勞動合同（固定/無固定/以完成一定工作任務），原合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。現(xiàn)因______（選擇或填寫：合同期滿雙方協(xié)商不續(xù)訂/經雙方協(xié)商一致解除/勞動者符合法定退休條件/勞動者死亡/用人單位依照法律規(guī)定進行裁員/勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形被解除/勞動者依照《勞動合同法》第三十七條提出解除/其他原因）等原因，甲乙雙方同意于______年______月______日終止乙方與甲方之間的勞動關系。第二條工作交接1.乙方應在______年______月______日前（或最后工作日當日），按照甲方要求，認真、妥善地完成本職工作及文件資料、工作記錄、客戶信息、財物工具、未完成工作等所有與工作相關的事項的交接，并確保交接內容的真實性、完整性。2.交接工作應制作書面清單，并由甲方指定接收人及乙方簽字確認。3.乙方應配合甲方完成工作交接期間，應繼續(xù)履行職務，直至交接工作完畢。如因乙方原因未能按時完成交接，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應賠償責任。第三條離職手續(xù)辦理1.乙方應在離職當日或甲方規(guī)定的______日內，到甲方人力資源部門（或其他指定部門）辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于：歸還工作證、門禁卡、各類證件、印章、領取工資及結算、辦理社會保險關系轉移或封存、辦理人事檔案轉移、確認并簽署相關離職確認文件等。2.甲方指定辦理離職手續(xù)的聯(lián)系人：_________________________，聯(lián)系電話：_________________________。3.乙方應積極配合甲方人力資源部門及相關部門完成離職手續(xù)的辦理。第四條經濟補償/賠償1.經雙方確認，甲方同意向乙方支付經濟補償金/賠償金（選擇或填寫）：（1）如選擇支付經濟補償金：乙方在甲方的工作年限為______年______個月，按照甲乙雙方確認的乙方離職前十二個月平均工資（不低于當?shù)刈畹凸べY標準）×工作年限（不滿一年按一年計算）的標準支付經濟補償金。具體補償金額為人民幣______________元（大寫：_________________________）。該款項將在乙方辦妥所有離職手續(xù)時一次性支付。（2）如選擇支付賠償金：因甲方______（填寫具體違法解除情形）違反法律規(guī)定解除勞動合同，甲方同意向乙方支付賠償金，賠償金標準為經濟補償金的兩倍，即人民幣______________元（大寫：_________________________）。該款項將在乙方辦妥所有離職手續(xù)時一次性支付。（3）如選擇其他標準：根據(jù)雙方協(xié)商，甲方同意向乙方支付人民幣______________元（大寫：_________________________）作為補償/賠償，該款項將在乙方辦妥所有離職手續(xù)時一次性支付。2.乙方在職期間產生的加班費、未結清的工資、獎金、津貼、補貼、報銷款等，甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)時，一并結清，并出具結算清單。第五條競業(yè)限制與保密（如適用）1.（如原合同或補充協(xié)議有約定）本協(xié)議生效后，乙方在甲方擔任______（崗位類別）期間及離職后______年內，不得在______（地域范圍）內從事與甲方同類業(yè)務（或具體說明禁止從事的業(yè)務范圍）的經營活動，亦不得為與甲方有競爭關系的單位工作。甲方應在本協(xié)議生效后______日內，按月向乙方支付競業(yè)限制經濟補償金共計人民幣______________元（大寫：_________________________），支付期限自本協(xié)議生效之日起至競業(yè)限制期滿之日止。乙方如違反本競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______________元（大寫：_________________________）。2.（如適用）無論乙方是否在甲方任職，均應對在任職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術信息、經營信息、客戶名單、財務數(shù)據(jù)等）承擔保密義務，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。此保密義務不因本協(xié)議的終止而終止。若乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第六條離職證明甲方應在乙方辦妥所有離職手續(xù)、勞動關系于______年______月______日正式終止后______日內，向乙方出具《解除/終止勞動合同證明書》。該證明書應載明本協(xié)議第一條所述內容以及甲方依法應當載明的事項。第七條雙方權利與義務1.甲方權利與義務：*按本協(xié)議約定按時足額支付乙方經濟補償金/賠償金、加班費、未結清款項及競業(yè)限制補償（如約定）。*為乙方辦理檔案、社會保險、住房公積金等轉移或封存手續(xù)提供必要協(xié)助。*切實安排乙方完成工作交接。*依法出具離職證明。*保護乙方在離職過程中知悉的甲方商業(yè)秘密。2.乙方權利與義務：*按本協(xié)議約定享有獲得經濟補償金/賠償金、加班費、未結清款項及競業(yè)限制補償（如約定）的權利。*按本協(xié)議約定按時完成工作交接，保證交接內容的真實性、完整性。*按本協(xié)議約定配合甲方辦理各項離職手續(xù)。*履行本協(xié)議約定的保密義務和競業(yè)限制義務（如適用）。*如因自身原因未能及時辦理離職手續(xù)，應承擔相應責任。第八條違約責任1.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.甲方未按時足額支付本協(xié)議第四條約定的經濟補償金/賠償金、加班費、未結清款項或競業(yè)限制補償?shù)?，乙方除有權要求甲方立即支付外，還可能依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.乙方未按本協(xié)議第二條約定完成工作交接，或違反本協(xié)議第五條約定的保密義務及競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方糾正，并可要求乙方支付違約金人民幣______________元（大寫：_________________________），如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應承擔賠償責任。第九條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本協(xié)議附件（如有）為本協(xié)議不可