農(nóng)民工法律培訓課件單擊此處添加副標題匯報人：XX目錄壹法律培訓的目的貳法律基礎知識叁勞動權(quán)益保護肆農(nóng)民工常見問題伍案例分析與討論陸培訓方式與效果法律培訓的目的第一章提升法律意識01增強維權(quán)能力幫助農(nóng)民工了解法律，增強依法維權(quán)的能力。02預防法律風險通過培訓，使農(nóng)民工了解法律風險，避免違法行為。保障合法權(quán)益提升農(nóng)民工對法律知識的了解，增強依法維權(quán)意識。增強法律意識通過法律培訓，幫助農(nóng)民工識別并預防潛在的法律風險。預防權(quán)益受損預防法律風險提升農(nóng)民工法律認知，減少因無知導致的法律風險。增強法律意識幫助農(nóng)民工識別并規(guī)避合同中的潛在法律風險。規(guī)避合同陷阱法律基礎知識第二章法律概念與分類法律分為憲法、民法、刑法等，各自調(diào)整不同社會關系。法律主要分類法律是維護社會秩序、保障公民權(quán)益的規(guī)范總和。法律基本概念勞動合同法要點01合同簽訂原則遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致原則簽訂書面合同02試用期規(guī)定試用期時長依合同期限而定，且同一單位只能約定一次工資與工時規(guī)定工資須按月足額支付，不得克扣拖欠，且不低于當?shù)刈畹凸べY標準。工資支付保障01每日工作不超8小時，每周至少休息1日，法定節(jié)假日應安排休息。工時與休息權(quán)益02勞動權(quán)益保護第三章工資支付保障工資支付保障按時足額支付確保農(nóng)民工每月按時獲得足額工資，避免拖欠現(xiàn)象。支付方式透明采用透明、可追溯的工資支付方式，保障農(nóng)民工知情權(quán)。工傷保險與賠償工傷保險涵蓋工作意外、職業(yè)病，為農(nóng)民工提供醫(yī)療與經(jīng)濟保障。工傷保險覆蓋01發(fā)生工傷后，單位或個人需及時申請認定，經(jīng)鑒定后確定傷殘等級。工傷認定流程02賠償包括醫(yī)療費、傷殘津貼等，依傷殘等級和地區(qū)標準確定具體金額。賠償標準與項目03勞動爭議解決途徑簡介：協(xié)商調(diào)解優(yōu)先，仲裁訴訟兜底，時限證據(jù)需牢記。勞動爭議解決途徑協(xié)商調(diào)解不成可申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服可向法院提起訴訟。仲裁與訴訟發(fā)生爭議后，優(yōu)先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可申請調(diào)解組織介入。協(xié)商與調(diào)解010203農(nóng)民工常見問題第四章合同簽訂與解除合同簽訂要點合同解除條件01明確工作內(nèi)容、地點、報酬，拒絕空白合同，保留雙方各執(zhí)的一份。02勞動者可提前30天書面通知解除；用人單位解除需符合法定情形，如嚴重違紀等。工資拖欠處理與雇主溝通協(xié)商，明確拖欠原因，爭取友好解決工資拖欠問題。01協(xié)商解決途徑通過勞動仲裁或法律訴訟，依法維護自身權(quán)益，追討拖欠工資。02法律維權(quán)手段勞動條件與安全部分工地勞動環(huán)境差，缺乏必要防護，影響農(nóng)民工健康。勞動環(huán)境惡劣一些企業(yè)安全措施不到位，易致農(nóng)民工發(fā)生工傷事故。安全措施缺失案例分析與討論第五章典型案例剖析某工地農(nóng)民工被拖欠數(shù)月工資，通過法律途徑成功追回，維護自身權(quán)益。工資拖欠案例農(nóng)民工在工地受傷，因未簽合同遭拒賠，后經(jīng)法律援助獲合理賠償。工傷賠償案例法律適用與解讀結(jié)合農(nóng)民工實際案例，解讀相關法律條款的具體適用。案例法律適用詳細解讀農(nóng)民工在勞動中的法律權(quán)益，增強其維權(quán)意識。法律權(quán)益解讀防范措施與建議定期開展法律知識講座，提升農(nóng)民工法律認知，避免無知犯法。增強法律意識01確保勞動合同條款清晰，保障農(nóng)民工權(quán)益，減少勞動糾紛。簽訂規(guī)范合同02培訓方式與效果第六章互動式教學方法通過真實案例分析，引導農(nóng)民工討論，增強法律理解與應用能力。案例分析討論組織農(nóng)民工進行角色扮演，模擬法律糾紛場景，提升實戰(zhàn)應對能力。角色扮演模擬培訓效果評估知識掌握評估通過測試與問答，評估農(nóng)民工對法律知識的掌握程度。行為改變評估觀察農(nóng)民工在實際工作中是否運用所學法律知識解決問題。持續(xù)教育與更新設立年度或季度復訓課程，