農(nóng)民工維權(quán)培訓(xùn)課件有限公司匯報(bào)人：XX目錄01維權(quán)培訓(xùn)概述02勞動(dòng)權(quán)益基礎(chǔ)03維權(quán)途徑與方法04案例分析與討論05培訓(xùn)效果評(píng)估06后續(xù)支持與服務(wù)維權(quán)培訓(xùn)概述01培訓(xùn)目的與意義提升農(nóng)民工對(duì)自身權(quán)益的認(rèn)知，增強(qiáng)依法維權(quán)意識(shí)。增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)通過(guò)培訓(xùn)，使農(nóng)民工掌握有效的維權(quán)方法和途徑，提升維權(quán)能力。提升維權(quán)能力培訓(xùn)對(duì)象與范圍01農(nóng)民工群體主要針對(duì)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工，包括建筑、制造、服務(wù)等行業(yè)人員。02相關(guān)權(quán)益方涵蓋與農(nóng)民工權(quán)益相關(guān)的雇主、中介機(jī)構(gòu)及政府部門(mén)人員。培訓(xùn)課程設(shè)置法律知識(shí)普及講解勞動(dòng)法、合同法等，增強(qiáng)農(nóng)民工法律意識(shí)。維權(quán)流程指導(dǎo)介紹維權(quán)步驟、渠道，指導(dǎo)農(nóng)民工正確維權(quán)。勞動(dòng)權(quán)益基礎(chǔ)02勞動(dòng)合同的重要性勞動(dòng)合同是農(nóng)民工維護(hù)自身勞動(dòng)權(quán)益的法律依據(jù)。權(quán)益保障勞動(dòng)合同為勞動(dòng)糾紛的解決提供了明確的證據(jù)和途徑。糾紛解決工資與工時(shí)規(guī)定工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，需按月以貨幣形式支付，不得拖欠或克扣工資支付標(biāo)準(zhǔn)每日工作不超8小時(shí)，每周不超40小時(shí)，加班需付加班費(fèi)工時(shí)與加班規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)與福利闡述農(nóng)民工應(yīng)享有的福利待遇，如帶薪休假等。福利待遇介紹養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及作用。社保種類(lèi)維權(quán)途徑與方法03法律援助途徑法律援助中心前往當(dāng)?shù)胤稍行?，申?qǐng)免費(fèi)法律服務(wù)與援助。法律咨詢(xún)熱線撥打法律援助熱線，獲取專(zhuān)業(yè)法律咨詢(xún)與維權(quán)指導(dǎo)。0102勞動(dòng)爭(zhēng)議解決流程01協(xié)商解決雙方直接溝通，嘗試達(dá)成和解，快速解決爭(zhēng)議。02申請(qǐng)調(diào)解向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，由第三方協(xié)助解決。03仲裁訴訟調(diào)解不成可申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服可向法院起訴。集體協(xié)商與談判組織農(nóng)民工代表與雇主進(jìn)行集體協(xié)商，就工資、工時(shí)等問(wèn)題達(dá)成共識(shí)。集體協(xié)商教授農(nóng)民工有效的談判技巧，如準(zhǔn)備充分、明確訴求、靈活應(yīng)對(duì)等，以爭(zhēng)取合理權(quán)益。談判策略案例分析與討論04典型維權(quán)案例分享農(nóng)民工小李在工作中受傷，經(jīng)法律訴訟獲得合理工傷賠償，保障了合法權(quán)益。工傷賠償獲支持農(nóng)民工老張通過(guò)法律途徑，成功追回被拖欠的半年工資，維護(hù)了自身權(quán)益。欠薪追討成功案例討論與啟示分析工資拖欠案例，討論維權(quán)途徑，啟示農(nóng)民工及時(shí)取證維權(quán)。工資拖欠案例01探討工傷賠償糾紛，明確賠償標(biāo)準(zhǔn)，啟示農(nóng)民工保留醫(yī)療證據(jù)。工傷賠償案例02防范措施與建議仔細(xì)審查勞動(dòng)合同條款，確保權(quán)益明確，避免模糊表述。合同審查要點(diǎn)熟悉勞動(dòng)仲裁、法律訴訟等維權(quán)途徑，及時(shí)尋求法律援助。維權(quán)途徑了解培訓(xùn)效果評(píng)估05參與者反饋收集01反饋渠道建立設(shè)立線上線下多渠道反饋方式，便于參與者及時(shí)提交意見(jiàn)。02反饋內(nèi)容分析對(duì)收集到的反饋進(jìn)行分類(lèi)整理，分析培訓(xùn)內(nèi)容、方式等方面的優(yōu)缺點(diǎn)。培訓(xùn)效果跟蹤培訓(xùn)后即時(shí)測(cè)試，評(píng)估農(nóng)民工對(duì)維權(quán)知識(shí)的掌握程度。短期效果評(píng)估數(shù)月后回訪，觀察農(nóng)民工在實(shí)際維權(quán)中的行為變化與成效。長(zhǎng)期效果追蹤持續(xù)改進(jìn)機(jī)制定期收集農(nóng)民工對(duì)培訓(xùn)的反饋，了解培訓(xùn)效果及不足。反饋收集01根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)更貼合農(nóng)民工需求。方案優(yōu)化02后續(xù)支持與服務(wù)06建立維權(quán)信息平臺(tái)提供法律法規(guī)、維權(quán)流程等信息的在線查詢(xún)服務(wù)。信息查詢(xún)?cè)O(shè)立在線咨詢(xún)窗口，解答農(nóng)民工維權(quán)過(guò)程中的疑問(wèn)。在線咨詢(xún)提供持續(xù)法律咨詢(xún)?cè)O(shè)立專(zhuān)門(mén)熱線與線上平臺(tái)，隨時(shí)解答農(nóng)民工法律疑問(wèn)。法律咨詢(xún)渠道定期回訪農(nóng)民工，了解其法律需求，提供針對(duì)性法律建議。定期回訪服務(wù)定期更新培訓(xùn)內(nèi)容