制造業(yè)技術人員崗位職責說明書一、崗位概述制造業(yè)技術人員作為生產系統(tǒng)的核心技術支撐角色，聚焦產品從研發(fā)轉化到批量生產的全流程技術需求，通過工藝優(yōu)化、設備運維、質量管控、技術創(chuàng)新等專業(yè)行動，保障生產效率、產品品質與技術創(chuàng)新的協(xié)同推進，是連接研發(fā)設計、生產執(zhí)行與市場需求的關鍵紐帶。其工作成果直接影響生產成本控制、交付周期及產品競爭力。二、核心崗位職責（一）技術研發(fā)與工藝改進參與新產品導入的工藝方案設計，結合生產設備能力、材料特性及質量標準，制定可落地的量產工藝路線，推動研發(fā)成果向實際生產轉化；主導現(xiàn)有生產工藝的優(yōu)化升級，通過數(shù)據(jù)分析（如良率、工時、能耗）識別瓶頸環(huán)節(jié)，引入精益生產、六西格瑪?shù)确椒?，降低生產成本、提升生產效率（如通過工藝調整將某工序良率從95%提升至98%）；跟蹤行業(yè)技術趨勢（如智能制造、綠色制造技術），提出技術改造或創(chuàng)新提案，參與技改項目的方案設計與實施驗證。（二）生產技術支持響應生產現(xiàn)場的技術問題，當生產線因工藝參數(shù)偏差、設備故障或材料異常導致停線/次品率上升時，第一時間到現(xiàn)場分析數(shù)據(jù)、排查原因，結合設備性能與操作規(guī)范制定臨時解決方案與長期優(yōu)化策略；設計、優(yōu)化工裝夾具、檢測治具，提升生產過程的穩(wěn)定性與檢測效率，確保工序質量符合設計要求；參與生產計劃的技術可行性評估，結合設備負荷、工藝復雜度給出排產建議，平衡產能與質量風險。（三）設備管理與維護制定設備預防性維護計劃，結合設備說明書與生產經驗，編制日常保養(yǎng)（如清潔、潤滑、校準）、定期檢修的標準化流程，監(jiān)督執(zhí)行以降低設備故障停機率；參與新設備選型、驗收與安裝調試，驗證設備性能是否滿足工藝需求，輸出驗收報告與操作規(guī)范；當設備突發(fā)故障時，協(xié)同維修團隊分析故障根因（如電氣故障、機械磨損），提供技術支持以縮短維修周期，記錄故障案例并更新設備維護手冊。（四）質量管控與問題解決分析生產過程的質量數(shù)據(jù)（如SPC統(tǒng)計、不良品分類），識別潛在質量風險，聯(lián)合質量部門制定改進方案（如調整工藝參數(shù)、優(yōu)化檢驗標準）；參與產品失效模式分析（FMEA），在新產品導入或工藝變更時，預判質量風險并制定預防措施，降低量產階段的質量隱患；跟蹤客戶反饋的技術類質量問題（如性能不達標、尺寸偏差），牽頭成立專項小組，從設計、工藝、生產環(huán)節(jié)追溯原因，輸出8D報告并推動整改落地。（五）技術文檔與標準化編制、更新工藝文件（如作業(yè)指導書、工藝流程圖），確保文件與實際生產操作一致，且符合安全、環(huán)保及質量體系要求（如ISO9001、IATF____）；管理技術檔案（如設備手冊、技改方案、專利申報材料），建立版本控制機制，確保技術資料的準確性與可追溯性；參與企業(yè)技術標準的制定與修訂，推動工藝、設備、質量等環(huán)節(jié)的標準化落地，提升生產系統(tǒng)的可復制性。（六）團隊協(xié)作與技術賦能與研發(fā)、生產、質量、采購等部門跨團隊協(xié)作，在新產品開發(fā)、成本優(yōu)化、客戶投訴處理等項目中提供技術支持，推動問題高效解決；開展技術培訓（如新工藝、新設備操作），向一線操作員、班組長輸出專業(yè)知識，提升團隊技術能力；參與技術團隊的人才培養(yǎng)，通過帶教新人、分享經驗，傳承技術能力與工作方法。三、任職要求（一）學歷與專業(yè)本科及以上學歷（或大專學歷+豐富經驗），機械工程、電氣工程、材料科學、工業(yè)工程等理工科專業(yè)優(yōu)先；若從事細分領域（如半導體制造、新能源電池），需具備對應行業(yè)的專業(yè)知識背景。（二）技能要求熟練操作工程軟件：如CAD（二維/三維繪圖）、SolidWorks（結構設計）、UG（模具設計）、PLC編程軟件（如西門子TIAPortal）、工藝仿真軟件（如AutoForm、DEFORM）；掌握質量工具：如SPC、FMEA、DOE、8D報告編寫，能通過數(shù)據(jù)分析定位問題；具備設備運維能力：了解設備電氣、機械原理，能讀懂電路圖、機械圖紙，熟練使用萬用表、示波器等檢測儀器。（三）經驗要求應屆生可應聘“助理技術員”崗位，需通過實習或項目經驗證明技術應用能力；有1-3年制造業(yè)技術工作經驗者優(yōu)先，需具備獨立解決生產技術問題的案例（如成功優(yōu)化某工序工藝，降低成本X%）；若涉及復雜設備（如數(shù)控機床、自動化產線），需有對應設備的操作或維護經驗。（四）職業(yè)素養(yǎng)具備強責任心，面對生產異常時能快速響應、高效解決，承受一定工作壓力；擁有持續(xù)學習能力，主動跟蹤行業(yè)技術動態(tài)（如工業(yè)4.0、數(shù)字化制造），更新知識體系；良好的溝通協(xié)作能力，能跨部門協(xié)調資源，將技術語言轉化為生產/管理語言，推動方案落地。四、工作環(huán)境與職業(yè)發(fā)展（一）工作環(huán)境主要工作場景為生產車間、實驗室、辦公室，需適應車間的噪音、粉塵（視行業(yè)而定，如機械加工、化工），遵守安全操作規(guī)程（如佩戴勞保用品）；因生產異常、設備調試等需求，需彈性加班（如夜班支援、周末臨時技術支持），每年有1-2次短期出差（如供應商現(xiàn)場技術溝通、客戶現(xiàn)場問題解決）。（二）職業(yè)發(fā)展路徑縱向晉升：技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→技術主管/經理，通過技術成果（如專利、技改項目）與管理能力雙維度發(fā)展；橫向發(fā)展：可轉崗至生產管理（如車間主任）、質量管理（如質量工程師）、供應鏈管理（如供應商技術支持）等崗位，拓展職業(yè)寬度；技能提升：企業(yè)提供技術培訓（如精