版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
參股公司轉讓其股權協(xié)議書鑒于[轉讓方公司名稱](以下簡稱“轉讓方”)合法持有[參股公司名稱](以下簡稱“目標公司”)的股權,且有意向將其持有的目標公司部分/全部股權轉讓給[受讓方公司名稱](以下簡稱“受讓方”),雙方經友好協(xié)商,依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī),達成如下協(xié)議:一、轉讓標的轉讓方同意將其持有的目標公司[X]%的股權(對應目標公司注冊資本人民幣[X]元)轉讓給受讓方,受讓方同意受讓該等股權。二、轉讓價格及支付方式1.轉讓價格:經雙方協(xié)商一致,本次股權轉讓的價格為人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。該價格系雙方綜合考慮目標公司的資產狀況、經營業(yè)績、發(fā)展前景等因素后確定。2.支付方式:受讓方應按照以下方式向轉讓方支付股權轉讓款:首期付款:受讓方應在本協(xié)議生效后[X]個工作日內,向轉讓方支付股權轉讓款的[X]%,即人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。剩余款項:受讓方應在目標公司完成股權變更登記手續(xù)后[X]個工作日內,向轉讓方支付剩余的股權轉讓款,即人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。3.支付賬戶:轉讓方指定以下賬戶為收款賬戶:開戶銀行:[開戶銀行名稱]賬號:[銀行賬號]戶名:[轉讓方公司名稱]三、雙方權利與義務轉讓方權利義務1.權利按照本協(xié)議的約定收取股權轉讓款。對目標公司在股權轉讓前的經營管理等情況進行說明和披露。2.義務確保所轉讓的股權為其合法持有,不存在任何權利瑕疵,包括但不限于未設置質押、抵押、凍結等權利限制,也不存在任何潛在的糾紛或訴訟。協(xié)助受讓方辦理目標公司的股權變更登記手續(xù),提供必要的文件和資料,并配合完成相關的工商變更登記程序。在股權轉讓完成前,妥善保管目標公司的資產、印章、財務賬冊等重要文件和資料,不得擅自處置目標公司的資產或進行有損目標公司利益的行為。向受讓方如實披露目標公司的財務狀況、經營情況、重大合同、訴訟糾紛等信息,不得隱瞞或提供虛假信息。受讓方權利義務1.權利按照本協(xié)議的約定獲得目標公司的股權,并享有相應的股東權利。對目標公司的經營管理情況進行了解和監(jiān)督。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式支付股權轉讓款。遵守目標公司的公司章程和相關規(guī)定,履行股東義務。在辦理股權變更登記手續(xù)過程中,積極配合轉讓方和目標公司,提供必要的文件和資料。四、股權變更登記1.雙方應在本協(xié)議生效后[X]個工作日內,共同向目標公司的登記機關申請辦理股權變更登記手續(xù)。轉讓方應協(xié)助受讓方準備和提交辦理股權變更登記所需的全部文件和資料,包括但不限于股權轉讓協(xié)議、股東會決議、公司章程修正案等。2.目標公司應在收到相關文件和資料后[X]個工作日內,完成內部審批程序,并向登記機關提交股權變更登記申請。登記機關核準股權變更登記后,受讓方即成為目標公司的合法股東,享有相應的股東權利和義務。3.若因任何一方的原因導致股權變更登記手續(xù)未能在上述約定時間內完成,違約方應承擔相應的違約責任。五、稅費承擔1.本次股權轉讓所涉及的稅費,按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定由雙方各自承擔。2.轉讓方應承擔的稅費包括但不限于企業(yè)所得稅、印花稅等;受讓方應承擔的稅費包括但不限于印花稅等。雙方應在各自的納稅義務發(fā)生后,及時、足額地繳納相關稅費。六、違約責任1.若轉讓方未能按照本協(xié)議的約定履行義務,包括但不限于未按時協(xié)助辦理股權變更登記手續(xù)、隱瞞目標公司的重要信息、所轉讓的股權存在權利瑕疵等,受讓方有權要求轉讓方繼續(xù)履行義務,并承擔因此給受讓方造成的損失。轉讓方應按照股權轉讓款的[X]%向受讓方支付違約金。2.若受讓方未能按照本協(xié)議的約定支付股權轉讓款,每逾期一日,應按照未支付金額的[X]‰向轉讓方支付逾期違約金。逾期超過[X]日的,轉讓方有權解除本協(xié)議,并要求受讓方按照股權轉讓款的[X]%向轉讓方支付違約金,同時受讓方應賠償轉讓方因此遭受的損失。3.若因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本協(xié)議的部分或全部義務,該方應及時通知對方,并提供相關證明文件。雙方應協(xié)商確定解決方案,互不承擔違約責任。七、保密條款1.雙方應對在本協(xié)議簽訂和履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、目標公司的財務信息、經營策略等信息予以保密,未經對方書面同意,不得向任何第三方披露。2.本保密條款的效力不受本協(xié)議終止或解除的影響,雙方應在本協(xié)議終止或解除后[X]年內繼續(xù)履行保密義務。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協(xié)議一式[X]份,轉讓方、受讓方各執(zhí)[X]份,目標公司留存[X]份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年西雙版納州勐臘縣事業(yè)單位考核招聘急需緊缺人才備考題庫(37人)完整答案詳解
- 2025年葫蘆島市建昌縣宣傳部及社會工作部所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才9人備考題庫帶答案詳解
- 2026四川成都市第二人民醫(yī)院招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年江西事業(yè)單位聯(lián)考備考題庫發(fā)布時間及答案詳解(新)
- 2025河南漯河市農業(yè)科學院人才引進7人備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026國家統(tǒng)計局官渡調查隊招聘1人備考題庫(云南)有完整答案詳解
- 2026年上半年哈爾濱市事業(yè)單位公開招聘工作人員592人備考題庫及完整答案詳解
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考六盤水市鐘山區(qū)招聘174人備考題庫及參考答案詳解
- 2026年福建莆田第五中學初中部辦公室文員招聘1人備考題庫及答案詳解(易錯題)
- 金融數(shù)據脫敏技術
- 2026河南鄭州信息工程職業(yè)學院招聘67人參考題庫含答案
- 團隊建設與協(xié)作能力提升工作坊指南
- 客房清掃流程培訓課件
- 2026年中國煙草招聘筆試綜合知識題庫含答案
- 醫(yī)療機構藥品配送服務評價體系
- 醫(yī)療資源合理分配
- 婦科微創(chuàng)術后護理新進展
- 幼兒園大蝦課件
- 2025新疆能源(集團)有限責任公司共享中心招聘備考題庫(2人)帶答案詳解(完整版)
- 2025至2030中國超純水(UPW)系統(tǒng)行業(yè)項目調研及市場前景預測評估報告
- T∕CAMH 00002-2025 心理咨詢師職業(yè)能力水平評價標準
評論
0/150
提交評論