PAGE黨員干部培訓(xùn)考勤制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)管理，確保培訓(xùn)工作順利開(kāi)展，提高培訓(xùn)效果，提升黨員干部素質(zhì)，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有參加黨員干部培訓(xùn)的人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格考勤，確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。2.公平公正，對(duì)所有參加培訓(xùn)人員一視同仁。3.注重實(shí)效，通過(guò)考勤促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量的提升。二、培訓(xùn)組織與安排（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定根據(jù)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)需求和上級(jí)黨組織要求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)提前通知到相關(guān)人員。（二）培訓(xùn)通知發(fā)布通過(guò)公司/組織內(nèi)部公告、郵件、工作群等方式發(fā)布培訓(xùn)通知，確保參加培訓(xùn)人員及時(shí)知曉培訓(xùn)信息。通知應(yīng)包含培訓(xùn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等詳細(xì)信息。（三）培訓(xùn)師資安排選拔具有豐富理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任培訓(xùn)師資，包括內(nèi)部專家、黨校教師、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等。培訓(xùn)師資應(yīng)提前熟悉培訓(xùn)內(nèi)容，做好授課準(zhǔn)備。三、考勤管理（一）考勤方式1.采用簽到、簽退制度，參加培訓(xùn)人員應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前10分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)簽到，培訓(xùn)結(jié)束后簽退。2.對(duì)于線上培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)平臺(tái)記錄學(xué)員的登錄時(shí)間、學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)等信息作為考勤依據(jù)。（二）考勤記錄1.安排專人負(fù)責(zé)考勤記錄，使用統(tǒng)一的考勤表進(jìn)行記錄。考勤表應(yīng)包括培訓(xùn)日期、課程名稱、學(xué)員姓名、部門、簽到時(shí)間、簽退時(shí)間等內(nèi)容。2.考勤記錄應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，不得漏記、錯(cuò)記。如有學(xué)員請(qǐng)假等特殊情況，應(yīng)在考勤表中注明原因。（三）請(qǐng)假制度1.學(xué)員因特殊情況不能參加培訓(xùn)，應(yīng)提前向培訓(xùn)組織部門請(qǐng)假。請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間等，并經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人和培訓(xùn)組織部門批準(zhǔn)。2.請(qǐng)假時(shí)間在半天以內(nèi)的，由培訓(xùn)組織部門批準(zhǔn)；請(qǐng)假時(shí)間在一天以上的，需經(jīng)公司/組織分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺課的，按曠工處理。（四）遲到、早退處理1.學(xué)員遲到或早退15分鐘以內(nèi)的，視為遲到或早退一次，在考勤表中記錄。遲到或早退超過(guò)15分鐘的，按曠工半天處理。2.一個(gè)培訓(xùn)周期內(nèi)遲到或早退累計(jì)達(dá)到3次的，給予警告處分，并在全公司/組織通報(bào)批評(píng)。（五）曠工處理1.學(xué)員無(wú)故曠工的，按曠工天數(shù)扣除相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)分，并在全公司/組織通報(bào)批評(píng)。2.曠工一天以上的，取消當(dāng)次培訓(xùn)成績(jī)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。四、培訓(xùn)考核與成績(jī)?cè)u(píng)定（一）考核方式1.培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)踐考核兩部分。理論考核采用閉卷考試、撰寫(xiě)心得體會(huì)等方式進(jìn)行；實(shí)踐考核通過(guò)案例分析、小組討論、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。2.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，合理確定理論考核和實(shí)踐考核的比重。（二）成績(jī)?cè)u(píng)定1.培訓(xùn)成績(jī)由理論考核成績(jī)、實(shí)踐考核成績(jī)和考勤成績(jī)?nèi)糠纸M成。理論考核成績(jī)占總成績(jī)的[X]%，實(shí)踐考核成績(jī)占總成績(jī)的[X]%，考勤成績(jī)占總成績(jī)的[X]%。2.總成績(jī)達(dá)到[X]分及以上為合格，合格者頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。（三）補(bǔ)考與重修1.學(xué)員培訓(xùn)成績(jī)不合格的，可參加補(bǔ)考。補(bǔ)考時(shí)間和方式另行通知。2.補(bǔ)考仍不合格的，需重修相關(guān)課程。重修費(fèi)用由學(xué)員自理。五、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)檔案包括學(xué)員的基本信息、培訓(xùn)通知、考勤記錄、考核成績(jī)、結(jié)業(yè)證書(shū)等資料。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照時(shí)間順序和類別進(jìn)行整理歸檔，確保檔案的完整性和規(guī)范性。（二）檔案保存期限培訓(xùn)檔案保存期限為[X]年，以備查閱和審核。（三）檔案查閱與使用1.因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫(xiě)查閱申請(qǐng)表，經(jīng)培訓(xùn)組織部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.查閱檔案時(shí)，應(yīng)愛(ài)護(hù)檔案資料，不得擅自涂改、抽取、復(fù)制檔案內(nèi)容。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立培訓(xùn)考勤監(jiān)督機(jī)制，由培訓(xùn)組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等組成監(jiān)督小組，對(duì)培訓(xùn)考勤情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。2.監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正培訓(xùn)考勤中的問(wèn)題，確?？记谥贫鹊膰?yán)格執(zhí)行。（二）檢查內(nèi)容1.檢查考勤記錄的真實(shí)性和完整性，是否存在漏記、錯(cuò)記等情況。2.檢查學(xué)員的出勤情況，是否存在遲到、早退、曠工等現(xiàn)象。3.檢查請(qǐng)假制度的執(zhí)行情況，學(xué)員請(qǐng)假是否按規(guī)定程序辦理。（三）問(wèn)題處理1.對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)組織部門反饋，并提出整改意見(jiàn)。2.培訓(xùn)組織部門應(yīng)根據(jù)整改意見(jiàn)，督促相關(guān)人員進(jìn)行整改，確保培訓(xùn)考勤制度的有效執(zhí)行。七、附則（一）解釋權(quán)