PAGE黨員常態(tài)化教育培訓制度一、總則（一）目的為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面提高黨員隊伍素質，保持黨的先進性和純潔性，根據《中國共產黨章程》和黨內有關規(guī)定，結合本公司/組織實際，制定本黨員常態(tài)化教育培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織全體黨員。（三）基本原則1.圍繞中心，服務大局：緊密圍繞公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，把黨員教育培訓與推動業(yè)務發(fā)展相結合，為實現公司/組織目標提供堅強的政治保證和人才支持。2.以人為本，按需施教：根據黨員的崗位特點、成長需求和實際情況，制定個性化的培訓方案，滿足黨員多樣化的學習需求。3.注重實效，學用結合：堅持理論聯系實際，注重培訓效果的轉化和應用，引導黨員將所學知識運用到工作實踐中，切實提高工作能力和業(yè)務水平。4.與時俱進，改革創(chuàng)新：適應時代發(fā)展要求和黨員隊伍建設需要，不斷創(chuàng)新培訓內容、方式方法和管理機制，提高黨員教育培訓的針對性和實效性。二、培訓內容（一）政治理論教育1.習近平新時代中國特色社會主義思想：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求，引導黨員堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.黨的路線方針政策：及時傳達學習黨的路線方針政策，特別是與公司/組織業(yè)務相關的政策法規(guī)，幫助黨員準確把握政策導向，更好地服務公司/組織發(fā)展。3.黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)：開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚革命精神，激發(fā)黨員的愛國熱情和奮斗精神。（二）黨性教育1.黨章黨規(guī)黨紀：深入學習黨章、準則、條例等黨內法規(guī)，強化黨員的紀律意識和規(guī)矩意識，自覺遵守黨的紀律和各項規(guī)章制度。2.黨性修養(yǎng)：加強黨員的黨性鍛煉，培養(yǎng)高尚道德情操，提高黨性覺悟，保持共產黨人的政治本色。3.黨的宗旨教育：教育黨員牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，密切聯系群眾，切實為群眾辦實事、解難題。（三）業(yè)務知識培訓1.崗位業(yè)務知識：根據黨員所在崗位的職責要求，開展相關業(yè)務知識培訓，提高黨員的業(yè)務能力和工作水平。2.行業(yè)前沿知識：關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，及時了解行業(yè)前沿知識和新技術、新方法，拓寬黨員的視野，增強黨員的創(chuàng)新意識和競爭力。3.管理知識：對黨員干部進行管理知識培訓，提高管理能力和領導水平，推動公司/組織科學管理、高效運行。（四）綜合素質提升1.溝通協調能力：培養(yǎng)黨員的溝通協調能力，提高黨員在工作中與同事、上級、下級及外部合作伙伴的溝通協調效率，營造良好的工作氛圍。2.團隊合作能力：加強黨員的團隊合作意識，通過團隊建設活動和培訓課程，提高黨員的團隊協作能力，共同完成工作任務。3.創(chuàng)新能力：鼓勵黨員創(chuàng)新思維，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，推動公司/組織在業(yè)務、管理等方面不斷創(chuàng)新發(fā)展。三、培訓方式（一）集中培訓1.專題講座：邀請專家學者、黨校教師等進行專題講座，系統(tǒng)講解黨的理論、方針政策、業(yè)務知識等內容。2.集中學習研討：定期組織黨員集中學習，圍繞特定主題進行研討交流，分享學習心得和工作經驗，促進黨員之間的思想碰撞和共同提高。3.主題黨日活動：結合重要節(jié)日、紀念日等，開展形式多樣的主題黨日活動，如參觀紅色教育基地、觀看教育影片、開展志愿服務等，增強黨員的黨性觀念和實踐能力。（二）在線學習1.網絡課程學習：利用在線學習平臺，提供豐富的學習課程，黨員可根據自身需求自主選擇學習，實現隨時隨地學習。2.線上交流互動：通過在線論壇、微信群等方式，組織黨員進行線上交流互動，及時解答黨員在學習過程中遇到的問題，分享學習資源和學習體會。（三）實地考察1.參觀學習：組織黨員到先進單位、示范基地等進行參觀學習，借鑒先進經驗和做法，拓寬工作思路。2.實踐鍛煉：安排黨員到基層一線、重點項目等進行實踐鍛煉，在實踐中積累經驗，提高解決實際問題的能力。（四）個人自學1.制定學習計劃：黨員根據自身實際情況，制定個人學習計劃，明確學習目標和學習內容，保證學習的系統(tǒng)性和連貫性。2.閱讀書籍資料：鼓勵黨員自主閱讀黨的理論著作、業(yè)務書籍和相關資料，不斷豐富知識儲備，提高自身素質。四、培訓計劃與組織實施（一）培訓計劃制定1.年度培訓計劃：每年年初，由公司/組織黨委（黨總支、黨支部）根據上級黨組織要求和公司/組織發(fā)展需要，制定年度黨員教育培訓計劃，明確培訓目標、培訓內容、培訓方式、培訓時間和培訓對象等。2.季度培訓安排：根據年度培訓計劃，結合實際工作情況，每季度制定具體的培訓安排，明確每次培訓的主題、時間、地點、授課人等，并提前通知黨員。（二）培訓組織實施1.培訓準備：培訓前，負責組織培訓的部門或人員要做好培訓資料準備、場地布置、設備調試等工作，確保培訓順利進行。2.培訓實施：培訓過程中，要嚴格按照培訓計劃和培訓要求組織教學活動，保證培訓質量。授課人要認真?zhèn)湔n，精心授課，注重教學方法和教學效果；學員要認真聽講，積極參與互動，做好學習筆記。3.培訓管理：建立健全培訓管理制度，加強對培訓過程的管理和監(jiān)督。對學員的學習情況進行考勤記錄，對違反培訓紀律的學員進行批評教育；對培訓效果進行跟蹤評估，及時發(fā)現問題并加以改進。五、培訓師資（一）內部師資1.領導干部授課：公司/組織領導干部結合自身工作經驗和領導能力，為黨員講授黨的理論、方針政策、管理知識等內容。2.業(yè)務骨干授課：選拔公司/組織內部業(yè)務骨干，根據其專業(yè)特長和工作經驗，為黨員開展業(yè)務知識培訓，分享工作實踐經驗和技巧。（二）外部師資1.專家學者：邀請黨校、高校、科研機構等的專家學者，為黨員進行黨的理論、方針政策、前沿知識等方面的培訓，提高黨員的理論水平和綜合素質。2.先進模范人物：邀請各行各業(yè)的先進模范人物，通過事跡報告、經驗分享等形式，為黨員傳遞正能量，激勵黨員立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)。六、培訓考核與評估（一）考核方式1.考試考核：根據培訓內容，定期組織考試，檢驗黨員對所學知識的掌握程度?？荚囆问娇刹捎瞄]卷考試、開卷考試、在線考試等。2.撰寫心得體會：要求黨員在每次培訓后撰寫心得體會，分享學習收獲和感悟，鍛煉黨員的思考能力和文字表達能力。3.實踐操作考核：對于一些實踐性較強的培訓內容，通過實際操作、項目任務等方式，考核黨員的實際操作能力和解決問題的能力。（二）考核結果運用1.記錄個人檔案：將黨員的培訓考核結果記錄在個人檔案中，作為黨員評先評優(yōu)、職務晉升、職稱評定等的重要依據。2.反饋與改進：及時向黨員反饋考核結果，針對存在的問題提出改進建議，幫助黨員明確努力方向，不斷提高自身素質。（三）培訓評估1.定期評估：每年對黨員教育培訓工作進行一次全面評估，總結經驗教訓，查找存在的問題，提出改進措施和建議。2.學員滿意度調查：通過問卷調查、座談會等方式，了解學員對培訓內容、培訓方式、培訓師資等方面的滿意度，及時調整和改進培訓工作。七、培訓保障（一）經費保障1.預算安排：公司/組織每年要將黨員教育培訓經費納入年度預算，確保培訓經費足額到位。2.經費使用管理：建立健全培訓經費管理制度，嚴格經費使用審批程序，確保經費使用合理、規(guī)范、透明。培訓經費主要用于培訓資料購置、師資聘請、場地租賃、設備購置、實踐鍛煉等方面。（二）場地保障1.固定培訓場地：根據培訓需要，設立固定的培訓教室或會議室，配備必要的教學設備，如投影儀、音響設備、電腦等，滿足集中培訓的需求。2.實踐場地：為黨員實踐鍛煉提供必要的場地和條件，如基層工作崗位、項目現場等，讓黨員在實踐中鍛煉成長。（三）教材保障1.編寫培訓教材：結合公司/組織實際和黨員需求，組織編寫具有針對性、實用性的培訓教材，內容涵蓋黨的理論、方針政