2026年生物科技服務(wù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度第一章總則第一條制定目的為規(guī)范公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理行為，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)與管理能力，充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)在生物科技研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心支撐作用，保障公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益不受侵害，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)價(jià)值，依據(jù)《中華人民共和國專利法》《中華人民共和國商標(biāo)法》《中華人民共和國著作權(quán)法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求，結(jié)合公司生物科技服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理實(shí)際，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的全流程管理，涵蓋知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生、申請(qǐng)、注冊(cè)、權(quán)屬確認(rèn)、運(yùn)用、保護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)防控、清查盤點(diǎn)及相關(guān)人員管理等環(huán)節(jié)。本制度所稱知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是指公司在經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生或擁有的各類智力成果權(quán)，主要包括：專利（含發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)，具體涵蓋生物科技研發(fā)技術(shù)、實(shí)驗(yàn)方法、檢測(cè)試劑盒相關(guān)技術(shù)等）、商標(biāo)（含公司名稱、服務(wù)標(biāo)識(shí)、產(chǎn)品商標(biāo)等）、著作權(quán)（含軟件著作權(quán)、技術(shù)文檔、研發(fā)報(bào)告、營銷文案等）、技術(shù)秘密（含未公開的研發(fā)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)方案、核心配方、客戶名單、經(jīng)營策略等）、植物新品種權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)及其他符合知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義的權(quán)益。公司各職能部門、各項(xiàng)目組、全體員工及控股子公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理均適用本制度，控股子公司可根據(jù)實(shí)際情況制定專項(xiàng)實(shí)施細(xì)則并報(bào)公司總部備案。第三條核心原則（一）合法合規(guī)原則。嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)要求，規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)全流程管理行為，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)等活動(dòng)合法合規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。（二）戰(zhàn)略導(dǎo)向原則。圍繞公司核心業(yè)務(wù)與戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局，推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)與研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)、市場(chǎng)推廣等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)深度融合，支撐公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。（三）權(quán)責(zé)明晰原則。明確各部門、各崗位在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中的職責(zé)權(quán)限，建立“全員參與、分工協(xié)作、層層把關(guān)”的管理責(zé)任體系，確保各項(xiàng)管理要求落地執(zhí)行。（四）重點(diǎn)保護(hù)原則。針對(duì)核心研發(fā)技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)秘密等對(duì)公司競(jìng)爭(zhēng)力影響重大的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，實(shí)施重點(diǎn)保護(hù)與專項(xiàng)管理，防范核心權(quán)益流失。（五）效益優(yōu)先原則。積極推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)用，通過實(shí)施、許可、轉(zhuǎn)讓等方式實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值變現(xiàn)，同時(shí)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成本管控，提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)投入產(chǎn)出效益。第四條制度管理本制度由公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門（無專門部門的，由研發(fā)部牽頭）會(huì)同法務(wù)部、財(cái)務(wù)部制定、修訂與解釋。各部門可根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際提出修訂建議，經(jīng)牽頭部門匯總審核、公司管理層審批后發(fā)布實(shí)施。本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。牽頭部門負(fù)責(zé)本制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督與效果評(píng)估。第二章組織職責(zé)第五條公司管理層作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的決策機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)包括：審定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度及相關(guān)配套細(xì)則；審批知識(shí)產(chǎn)權(quán)年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度預(yù)算方案；審批重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、注冊(cè)、轉(zhuǎn)讓、許可、對(duì)外投資、侵權(quán)維權(quán)等重大事項(xiàng)；協(xié)調(diào)解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中的重大問題；監(jiān)督知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理責(zé)任落實(shí)及戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)牽頭部門（研發(fā)部）作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的核心執(zhí)行部門，具體職責(zé)包括：牽頭組織落實(shí)本制度，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理流程及操作規(guī)范；統(tǒng)籌規(guī)劃公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局，組織開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)檢索、分析與預(yù)警工作；負(fù)責(zé)專利、軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)、續(xù)展、變更等前期籌備與材料整理工作；建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)明細(xì)臺(tái)賬，完整記錄知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬、有效期、法律狀態(tài)、運(yùn)用情況等信息；組織開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)用工作，推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)與業(yè)務(wù)融合；負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)檔案資料的整理、歸檔與保管；組織開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)工作，提升全員知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)；參與重大研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、技術(shù)合作等事項(xiàng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)可行性論證，提供專業(yè)意見。第七條法務(wù)部負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)防控與權(quán)益保護(hù)，主要職責(zé)包括：審核知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、注冊(cè)、轉(zhuǎn)讓、許可等相關(guān)法律文件的合法性與合規(guī)性；負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)監(jiān)測(cè)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處置侵權(quán)行為，制定維權(quán)方案（包括協(xié)商、仲裁、訴訟等）；處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律糾紛，維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益；參與重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提供法律專業(yè)意見；協(xié)助完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬保護(hù)機(jī)制，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬清晰無爭(zhēng)議；負(fù)責(zé)對(duì)接外部律師事務(wù)所、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)等專業(yè)機(jī)構(gòu)。第八條研發(fā)部作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的核心部門，主要職責(zé)包括：在研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)前開展專利檢索，規(guī)避重復(fù)研發(fā)與侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)；在研發(fā)過程中及時(shí)記錄研發(fā)成果，梳理可知識(shí)產(chǎn)權(quán)化的技術(shù)點(diǎn)，向牽頭部門提報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)需求；配合牽頭部門開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)材料的整理與補(bǔ)充工作；建立研發(fā)過程中的技術(shù)秘密保護(hù)機(jī)制，規(guī)范研發(fā)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)方案等核心資料的管理；負(fù)責(zé)研發(fā)類知識(shí)產(chǎn)權(quán)的日常使用與維護(hù)，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化應(yīng)用于研發(fā)項(xiàng)目；配合開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)排查與維權(quán)工作，提供相關(guān)技術(shù)資料。第九條市場(chǎng)部負(fù)責(zé)商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)識(shí)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理與運(yùn)用，主要職責(zé)包括：根據(jù)市場(chǎng)推廣需求，提出商標(biāo)注冊(cè)、續(xù)展、變更等需求，配合牽頭部門開展相關(guān)工作；負(fù)責(zé)商標(biāo)在市場(chǎng)推廣、服務(wù)提供過程中的規(guī)范使用，維護(hù)商標(biāo)信譽(yù)；監(jiān)測(cè)市場(chǎng)上涉及公司商標(biāo)的侵權(quán)行為，及時(shí)向法務(wù)部反饋；參與商標(biāo)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)商標(biāo)與市場(chǎng)推廣深度融合；配合開展商標(biāo)相關(guān)侵權(quán)維權(quán)工作。第十條各業(yè)務(wù)部門（含技術(shù)服務(wù)部、采購部等）作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用與日常管理的責(zé)任主體，主要職責(zé)包括：規(guī)范使用本部門涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，避免違規(guī)使用或?yàn)E用；建立本部門知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用臺(tái)賬，記錄使用情況；配合牽頭部門開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)清查盤點(diǎn)、轉(zhuǎn)化運(yùn)用等工作；發(fā)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、流失等風(fēng)險(xiǎn)隱患時(shí)，及時(shí)向牽頭部門或法務(wù)部反饋；加強(qiáng)本部門員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，規(guī)范核心資料的管理。第十一條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)財(cái)務(wù)核算與資金管理，主要職責(zé)包括：負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)、年費(fèi)、代理費(fèi)、維權(quán)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的審核與支付；對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)支出進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，準(zhǔn)確歸集知識(shí)產(chǎn)權(quán)成本；參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值評(píng)估工作，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可、對(duì)外投資等事項(xiàng)的財(cái)務(wù)可行性進(jìn)行審核；編制知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告，向管理層反饋知識(shí)產(chǎn)權(quán)成本與效益情況；監(jiān)督知識(shí)產(chǎn)權(quán)年度預(yù)算執(zhí)行情況。第十二條審計(jì)部負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的獨(dú)立監(jiān)督，主要職責(zé)包括：定期對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度的健全性、執(zhí)行的有效性進(jìn)行審計(jì)評(píng)估；核查知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、注冊(cè)、轉(zhuǎn)讓、許可等事項(xiàng)的審批流程規(guī)范性；核查知識(shí)產(chǎn)權(quán)成本歸集、費(fèi)用支付的合規(guī)性與準(zhǔn)確性；排查知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失、侵權(quán)等風(fēng)險(xiǎn)隱患；對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議，跟蹤整改落實(shí)情況，向公司管理層提交審計(jì)報(bào)告。第十三條全體員工全體員工均有保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)，主要職責(zé)包括：遵守本制度及相關(guān)管理規(guī)定，規(guī)范使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)；在工作中產(chǎn)生的智力成果及時(shí)向所在部門及牽頭部門匯報(bào)；妥善保管工作中接觸的技術(shù)秘密、客戶名單等核心資料，不得擅自泄露或外傳；發(fā)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、流失等情況及時(shí)反饋；積極參與公司組織的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，提升自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。第三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生與獲取管理第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生管理（一）研發(fā)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)化。研發(fā)部在研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施過程中，需及時(shí)梳理研發(fā)成果，對(duì)具備新穎性、創(chuàng)造性、實(shí)用性的技術(shù)成果，應(yīng)在成果形成后15個(gè)工作日內(nèi)，向知識(shí)產(chǎn)權(quán)牽頭部門提報(bào)專利申請(qǐng)需求，并配合提供相關(guān)技術(shù)資料。牽頭部門收到需求后，組織開展專利檢索與分析，評(píng)估申請(qǐng)可行性，制定申請(qǐng)方案，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，委托專業(yè)代理機(jī)構(gòu)辦理專利申請(qǐng)手續(xù)。（二）其他成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)化。對(duì)于公司員工在工作中產(chǎn)生的軟件程序、技術(shù)文檔、營銷文案等成果，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)梳理，對(duì)符合著作權(quán)保護(hù)條件的，向牽頭部門提報(bào)著作權(quán)登記需求，牽頭部門審核后辦理著作權(quán)登記手續(xù)；對(duì)于公司使用的核心服務(wù)標(biāo)識(shí)、產(chǎn)品商標(biāo)，市場(chǎng)部應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需求提報(bào)商標(biāo)注冊(cè)需求，牽頭部門審核后辦理商標(biāo)注冊(cè)手續(xù)。（三）職務(wù)成果歸屬。員工在執(zhí)行公司工作任務(wù)過程中，或利用公司物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均屬于公司職務(wù)成果，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。員工不得擅自將職務(wù)成果申請(qǐng)為個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，或轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用。第十五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲取管理（一）外購知識(shí)產(chǎn)權(quán)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要外購知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如專利、商標(biāo)、技術(shù)秘密等）的，相關(guān)部門需向牽頭部門提報(bào)外購申請(qǐng)，說明外購原因、知識(shí)產(chǎn)權(quán)基本信息、預(yù)期效益、采購預(yù)算等，附相關(guān)評(píng)估報(bào)告。牽頭部門會(huì)同法務(wù)部、財(cái)務(wù)部開展可行性審核與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定采購方案，按審批權(quán)限上報(bào)審批。審批通過后，由相關(guān)部門配合法務(wù)部簽訂采購合同，明確權(quán)屬轉(zhuǎn)移、保密、違約責(zé)任等條款，牽頭部門負(fù)責(zé)辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移登記手續(xù)。（二）合作/委托研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。公司與外部單位或個(gè)人開展合作研發(fā)，或委托外部單位/個(gè)人進(jìn)行研發(fā)的，需在合作/委托合同中明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)限、利益分配等條款。合作/委托研發(fā)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按合同約定歸屬公司的，牽頭部門負(fù)責(zé)及時(shí)辦理相關(guān)權(quán)屬登記手續(xù)；約定雙方共有的，明確各自使用范圍與權(quán)利義務(wù)，避免權(quán)屬糾紛。第十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)檢索與分析公司建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)檢索與分析機(jī)制，在以下關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)開展檢索分析工作：研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)前，開展專利檢索，規(guī)避重復(fù)研發(fā)與侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)前，開展新穎性、創(chuàng)造性檢索，提升申請(qǐng)成功率；技術(shù)合作、并購重組前，開展目標(biāo)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況檢索，評(píng)估合作風(fēng)險(xiǎn)；市場(chǎng)拓展前，開展目標(biāo)市場(chǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況檢索，規(guī)避侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。牽頭部門負(fù)責(zé)組織檢索分析工作，編制檢索分析報(bào)告，為相關(guān)決策提供依據(jù)。第四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬與維護(hù)管理第十七條權(quán)屬確認(rèn)與登記所有歸屬于公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均需由牽頭部門及時(shí)辦理申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等手續(xù)，確保權(quán)屬清晰、合法有效。對(duì)于自行研發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，牽頭部門需在成果形成后30個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)權(quán)屬登記流程；對(duì)于外購、合作/委托研發(fā)獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，需在合同生效后20個(gè)工作日內(nèi)辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移或登記手續(xù)。法務(wù)部負(fù)責(zé)審核權(quán)屬登記相關(guān)法律文件，確保權(quán)屬無爭(zhēng)議。第十八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)維護(hù)（一）有效期跟蹤。牽頭部門建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)有效期跟蹤臺(tái)賬，對(duì)專利、商標(biāo)、著作權(quán)等有明確有效期的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提前6個(gè)月提醒相關(guān)部門辦理續(xù)展手續(xù)；對(duì)技術(shù)秘密等無明確有效期的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，定期評(píng)估其有效性與價(jià)值，及時(shí)更新保護(hù)措施。（二）費(fèi)用繳納。財(cái)務(wù)部根據(jù)牽頭部門提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)費(fèi)用繳納計(jì)劃，及時(shí)審核支付專利年費(fèi)、商標(biāo)續(xù)展費(fèi)、著作權(quán)登記費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，避免因費(fèi)用未及時(shí)繳納導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)失效。牽頭部門負(fù)責(zé)跟蹤費(fèi)用繳納情況，確保繳費(fèi)憑證完整歸檔。（三）權(quán)屬變更。因公司名稱變更、法定代表人變更等原因需要變更知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬信息的，牽頭部門需及時(shí)整理相關(guān)材料，法務(wù)部審核后，辦理權(quán)屬變更登記手續(xù)，并及時(shí)更新知識(shí)產(chǎn)權(quán)臺(tái)賬。第十九條技術(shù)秘密專項(xiàng)管理（一）保密范圍界定。研發(fā)部、各業(yè)務(wù)部門聯(lián)合牽頭部門，明確技術(shù)秘密的保密范圍，主要包括：未公開的研發(fā)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)方案、核心配方、工藝流程、技術(shù)參數(shù)；未申請(qǐng)專利的技術(shù)成果；客戶名單、供應(yīng)商信息、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。（二）保密措施。公司建立技術(shù)秘密分級(jí)保密制度，對(duì)核心技術(shù)秘密實(shí)施嚴(yán)格保護(hù)：規(guī)范核心資料的存儲(chǔ)與管理，電子資料加密存儲(chǔ)、專人保管，紙質(zhì)資料歸檔上鎖；限制核心技術(shù)秘密的接觸權(quán)限，僅向必要崗位員工開放；與接觸技術(shù)秘密的員工簽訂《保密協(xié)議》，明確保密義務(wù)與違約責(zé)任；員工離職時(shí)，開展保密交接審核，收回相關(guān)核心資料，提醒其繼續(xù)履行保密義務(wù)。（三）保密監(jiān)督。牽頭部門會(huì)同審計(jì)部定期開展技術(shù)秘密保密情況核查，排查保密漏洞，及時(shí)整改問題；對(duì)違反保密規(guī)定的行為，按本制度相關(guān)規(guī)定處理。第二十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)清查盤點(diǎn)公司建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)定期清查盤點(diǎn)制度，每年至少開展一次全面清查盤點(diǎn)，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)賬實(shí)相符、權(quán)屬清晰、狀態(tài)有效。清查盤點(diǎn)工作由牽頭部門牽頭，聯(lián)合法務(wù)部、財(cái)務(wù)部、各業(yè)務(wù)部門共同開展，重點(diǎn)核查以下內(nèi)容：知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明與臺(tái)賬記錄的一致性；知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)（有效、過期、無效等）；知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用與轉(zhuǎn)化情況；技術(shù)秘密保密措施落實(shí)情況。對(duì)盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題，建立差異臺(tái)賬，明確整改措施、責(zé)任部門及整改時(shí)限，牽頭部門跟蹤整改落實(shí)情況，財(cái)務(wù)部根據(jù)整改結(jié)果及時(shí)調(diào)整賬務(wù)處理或更新臺(tái)賬信息。盤點(diǎn)完成后，牽頭部門編制《知識(shí)產(chǎn)權(quán)清查盤點(diǎn)報(bào)告》，報(bào)公司管理層審批。第五章知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用管理第二十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施各業(yè)務(wù)部門應(yīng)積極推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)在公司內(nèi)部的實(shí)施應(yīng)用，將專利技術(shù)、核心技術(shù)秘密等轉(zhuǎn)化應(yīng)用于研發(fā)項(xiàng)目、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)品生產(chǎn)等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)質(zhì)量與競(jìng)爭(zhēng)力。牽頭部門負(fù)責(zé)跟蹤知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施情況，評(píng)估實(shí)施效益，及時(shí)解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。對(duì)未及時(shí)實(shí)施的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，牽頭部門需分析原因，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)其轉(zhuǎn)化應(yīng)用。第二十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓與許可（一）轉(zhuǎn)讓管理。公司轉(zhuǎn)讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，相關(guān)部門需向牽頭部門提報(bào)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)，說明轉(zhuǎn)讓原因、轉(zhuǎn)讓對(duì)象、定價(jià)依據(jù)、預(yù)期收益等，附相關(guān)評(píng)估報(bào)告與合同草案。牽頭部門會(huì)同法務(wù)部、財(cái)務(wù)部開展可行性審核與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，按審批權(quán)限上報(bào)審批。審批通過后，法務(wù)部審核完善轉(zhuǎn)讓合同，明確權(quán)屬轉(zhuǎn)移、保密、違約責(zé)任等條款，相關(guān)部門配合辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移登記手續(xù)。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)核算轉(zhuǎn)讓收益，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理。（二）許可管理。公司對(duì)外許可知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用的，相關(guān)部門需向牽頭部門提報(bào)許可申請(qǐng)，說明許可原因、許可對(duì)象、許可范圍、許可期限、使用費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，附相關(guān)評(píng)估報(bào)告與合同草案。牽頭部門會(huì)同法務(wù)部、財(cái)務(wù)部開展審核評(píng)估，按審批權(quán)限上報(bào)審批。審批通過后，法務(wù)部審核完善許可合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)、使用費(fèi)支付方式、保密與侵權(quán)責(zé)任等條款。相關(guān)部門負(fù)責(zé)跟蹤許可使用情況與使用費(fèi)收取情況，確保合同履行到位。第二十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)外投資公司以知識(shí)產(chǎn)權(quán)作價(jià)對(duì)外投資的，牽頭部門需組織開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值評(píng)估，提報(bào)投資申請(qǐng)，說明投資方案、評(píng)估結(jié)果、預(yù)期效益與風(fēng)險(xiǎn)等，附評(píng)估報(bào)告與投資協(xié)議草案。牽頭部門會(huì)同法務(wù)部、財(cái)務(wù)部開展可行性審核與法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，按審批權(quán)限上報(bào)公司管理層集體審議通過。審批通過后，法務(wù)部審核完善投資協(xié)議，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬、使用范圍、利益分配、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等條款，相關(guān)部門配合辦理權(quán)屬變更或備案手續(xù)。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)按相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行賬務(wù)處理，跟蹤投資收益情況。第二十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用效益評(píng)估牽頭部門會(huì)同財(cái)務(wù)部每年對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用效益進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估指標(biāo)包括：知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施帶來的營收增長(zhǎng)、成本節(jié)約；知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓與許可收入；知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)外投資的收益情況；知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升作用等。評(píng)估完成后，編制《知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用效益評(píng)估報(bào)告》，報(bào)公司管理層審批，為后續(xù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與風(fēng)險(xiǎn)防控第二十五條侵權(quán)監(jiān)測(cè)與預(yù)警法務(wù)部牽頭建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)監(jiān)測(cè)機(jī)制，通過以下方式開展監(jiān)測(cè)工作：定期檢索專利、商標(biāo)、著作權(quán)等數(shù)據(jù)庫，監(jiān)測(cè)是否存在侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為；跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，排查侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)；收集市場(chǎng)反饋信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)上的侵權(quán)產(chǎn)品或服務(wù)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的侵權(quán)線索，法務(wù)部及時(shí)開展調(diào)查核實(shí)，評(píng)估侵權(quán)影響，編制預(yù)警報(bào)告，提出處置建議，報(bào)公司管理層審批。第二十六條侵權(quán)維權(quán)經(jīng)核實(shí)確認(rèn)存在侵權(quán)行為的，法務(wù)部根據(jù)侵權(quán)情況制定維權(quán)方案，包括：向侵權(quán)方發(fā)送律師函，要求其停止侵權(quán)并承擔(dān)賠償責(zé)任；與侵權(quán)方協(xié)商解決侵權(quán)糾紛，達(dá)成和解協(xié)議；協(xié)商不成的，通過仲裁或訴訟方式維護(hù)公司權(quán)益。維權(quán)過程中，各相關(guān)部門需配合法務(wù)部提供相關(guān)證據(jù)材料，確保維權(quán)工作順利推進(jìn)。維權(quán)結(jié)束后，法務(wù)部總結(jié)維權(quán)經(jīng)驗(yàn)，完善侵權(quán)防控機(jī)制。第二十七條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控公司定期開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)排查，重點(diǎn)識(shí)別以下風(fēng)險(xiǎn)：（一）權(quán)屬風(fēng)險(xiǎn)。如知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬不清、未及時(shí)辦理權(quán)屬登記或續(xù)展導(dǎo)致權(quán)屬失效、合作研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定不明引發(fā)糾紛等。（二）侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。如研發(fā)成果侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)、市場(chǎng)推廣中商標(biāo)侵權(quán)、員工泄露技術(shù)秘密等。（三）運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)。如知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓/許可合同條款不完善導(dǎo)致收益損失、對(duì)外投資知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值評(píng)估不準(zhǔn)確引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)等。（四）管理風(fēng)險(xiǎn)。如知識(shí)產(chǎn)權(quán)臺(tái)賬不完整、核心資料保管不當(dāng)、費(fèi)用未及時(shí)繳納導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)失效等。針對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患，建立風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬，明確風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、防控措施、責(zé)任部門及整改時(shí)限。牽頭部門會(huì)同法務(wù)部制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處置預(yù)案，對(duì)突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事件（如重大侵權(quán)、核心技術(shù)秘密泄露等），及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急處置流程，降低風(fēng)險(xiǎn)損失。第二十八條外部合作風(fēng)險(xiǎn)防控公司與外部單位/個(gè)人開展技術(shù)合作、委托研發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理等合作時(shí)，需嚴(yán)格審核合作方資質(zhì)與信譽(yù)。法務(wù)部負(fù)責(zé)審核合作合同，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬、保密、侵權(quán)責(zé)任等核心條款，防范合作風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)涉及核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合作，需簽訂專項(xiàng)保密協(xié)議，限制合作方接觸核心技術(shù)秘密的范圍，確保公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)安全。第七章考核與獎(jiǎng)懲第二十九條考核機(jī)制公司將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的執(zhí)行情況納入各部門及相關(guān)崗位員工的績(jī)效考核體系，考核工作由人力資源部牽頭，牽頭部門、法務(wù)部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部配合實(shí)施?？己酥芷诜譃榧径瓤己伺c年度考核，考核結(jié)果作為績(jī)效評(píng)定、薪酬調(diào)整、評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。（一）部門考核內(nèi)容。包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)與注冊(cè)完成率、知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)用效益、侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)防控成效、保密措施落實(shí)情況、預(yù)算執(zhí)行準(zhǔn)確率等。（二）員工考核內(nèi)容。包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造與提報(bào)情況、知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)范使用情況、保密義務(wù)履行情況、風(fēng)險(xiǎn)隱患上報(bào)及時(shí)性、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作配合情況等。第三十條獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作中表現(xiàn)突出的部門與個(gè)人，公司給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）成功申請(qǐng)核心專利、關(guān)鍵商標(biāo)等重要知識(shí)產(chǎn)權(quán)的部門或個(gè)人，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)金；（二）推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)用成效顯著、為公司創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)利益的部門或個(gè)人，給予通報(bào)表揚(yáng)與高額專項(xiàng)獎(jiǎng)金；（三）準(zhǔn)確識(shí)別并成功防范重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、流失風(fēng)險(xiǎn)的個(gè)人，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；（四）在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、研發(fā)創(chuàng)新、維權(quán)保護(hù)等工作中提出合理化建議并被采納的，在評(píng)優(yōu)評(píng)先中優(yōu)先考慮；（五）嚴(yán)格執(zhí)行本制度，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范、無風(fēng)險(xiǎn)隱患的部門，給予績(jī)效加分。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部會(huì)同牽頭部門制定，報(bào)公司管理層審批后執(zhí)行。第三十一條處罰措施對(duì)未履行或未正確履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理職責(zé)，違反本制度規(guī)定的部門與個(gè)人，公司根據(jù)情節(jié)輕重給予以下處罰：（一）情節(jié)較輕的（如知識(shí)產(chǎn)權(quán)臺(tái)賬記錄不完整、未及時(shí)提報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)需求、輕微違規(guī)使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)等），給予批評(píng)教育、限期整改；（二）情節(jié)較重的（如未按規(guī)定開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)檢索導(dǎo)致侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、未及時(shí)辦理權(quán)屬續(xù)展導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)失效、泄露一般技術(shù)秘密未造成損失、未按審批流程辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓/許可等），給予通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰（扣發(fā)