后勤人員工作總結

后勤人員工作總結1

醫(yī)院后勤主要工作是采購、供應、維修。采購是全院財產、物

資的計劃采購;供應是院內供水、供電、供氣、供油（鍋爐、發(fā)電機

房）、供應物資；維修是保證水通、電通、氣通，不發(fā)生漏水、漏電

現象，努力做到職工滿意、病人滿意。

1、立足本職，認真做好物資采購、供應工作。—年全年共完成

財產、物資、辦公材料等采購、供應任務—萬元，比—年增加一萬

元，增長率達

2、電工房、中心制氧、中央空調實行24小時值班制度，有效

地保證全院用水、用電、用氧、用空調的需求，盡力為臨床科室?guī)?/p>

給滿意的服務。

3、后勤保障科負責全院供水管道、排水管道、供電線路、制氧

設備、供氧管道、空調管道、病床呼叫系統(tǒng)、家具等的維修任務，

維修工作量大面廣，為保證維修工作順利開展，科室將維修人員分

為水工、電工、制氧、空調四個專業(yè)組，分科室將維修任務對各個

專業(yè)組和維修人員進行分工，同時又相互協作，有些維修人員身兼

數職，但他們任勞任怨，隨叫隨到、接報必修，一年來完成各項維

修任務、更換照明裝置等共一千多項，有效地為臨床科室診療活動

的開展解除了后顧之憂，也為醫(yī)院節(jié)約了一筆可觀的費用。

4、加強對后勤社會化項目的監(jiān)督管理。利用醫(yī)院等級評審的契

機，不定時對食堂的飯廳及倉庫進行檢查，責戌承包人對防蒼蠅、

防老鼠、防霉變采取窄效措施，杜絕變質食品上桌；對—物業(yè)公司的

保潔效果采取每周一次全院滿意度調查和月末質量考評相結合的評

分法，科室保潔專職人員不定時對全院衛(wèi)生狀況進行突擊檢查，及

時與—物業(yè)公司人員溝通，督促其改善員工工作作風和工作效率。

（在全院護士長和保潔監(jiān)管委員會人員的認真檢查和評比中，一月份

—的得分達不到標準要求，我們扣回了陸千多元的物業(yè)加班費，期

望透過扣款的形式能有效地促進保潔工作的良性開展）。

—年后勤保障科有下面一些想法：

1、一年全院物資供應和水、電的耗用有一個較大幅度的增長，

個性是電的消耗，年電耗—萬元，一年到達了—萬元，—而增長率

到達」，大大超過全院收入的增長率，推薦院部在新的一年能制定

一些開源節(jié)流、增收節(jié)支的措施，有效地控制支出的.增長。

2、后勤保障科人員素質參差不齊，造成科室的倉庫管理系統(tǒng)及

院部的0A系統(tǒng)得不到很好的應用，給管理帶來困難，推薦院部今后

對后勤保障科人員準入的門坎稍作提高，同時能給現有人員一個進

修學習的機會，這對提高人員的整體素質會有一個促進作用。

3、期望基建辦在廠家來安裝一些今后需要由后勤保障科來操作

和維護的設施，如供配電設備時能讓后勤保障科相關人員跟進，同

時對相關人員操作、使用、維護進行培訓，以便新大樓移交啟用后

能順利進行操作、維護、保養(yǎng)。

4、遵照院務公開妁要求，科室計劃今年在批量采購辦公用品和

印刷品中采用院內公開招標的方式，在醫(yī)院網站和0A上同時發(fā)布消

息，讓有興趣的商家來投標，期望能降低一些采購成本。

一年來，科室全面落實各項安全防范措施，不斷提高全院治安

綜合防控潛力，實現了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無

重大自然災害事故的“三無”目標，為我院各項工作任務的順利完

成打下良好的基礎：

1、積極投入到建立“平安醫(yī)院''活動中，堅持“以病人為中心”

的服務宗旨，創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境，認真落實上級制定的各項規(guī)章

制度，堅持每周三開一次例會，組織全體人員進行思想政治學習和

工作討論，每周五、六進行業(yè)務與技能培訓，每月進行一次考評，

明確職責，嚴明紀律，明確獎懲。透過各種形式的學習、交流，切

實提高大家的工作積極性和職責心，在各項工作中更加盡職盡責，

為搞好院內治安工作奠定了良好的基礎。

2、成立醫(yī)院警務室，加強保安隊伍素質建設我院于今年年初成

立了“桐山派出所醫(yī)院警務室“，隸屬公安部門和醫(yī)院雙重領導，

承擔著在院內晝夜全方位巡邏、防范和打擊各類違法犯罪活動，協

助處理醫(yī)療糾紛，維護科室秩序等職責。院領導高度重視保安隊伍

的建設，加強對保安隊伍的裝備投入，安排專項資金為警務室配備

了攝像機、數碼相機，為每位保安人員配備了作訓帽、對講機、警

棍、警繩、催淚瓦斯等裝備，公安局桐山派出所警務人員還對我院

協警隊伍進行專業(yè)訓練，資料包括法律法規(guī)、擒拿格斗等體能訓練

的安全工作是一切工作的保障，所有后勤工作均以這宗旨展開工作。

二、明確職責，優(yōu)質服務

我們幼兒園的‘后勤隊伍，根據工作的性質，可分為保健、保育、

門衛(wèi)三大塊，由于人員配備不齊，所以有時候都是一身兼幾職。

保育工作要求細致，通過不斷總結交流，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，

提高服務水平。在每月的保育員工作會議上，請工作時間較長的阿

姨介紹自己覺得做的較好的工作亮點，要求工作時間較短的阿姨講

具體的操作方法，分析她們的操作是否正確，相互取長補短。12月

份，—市婦保所檢查了我園的衛(wèi)生保育工作，阿姨流利的回答，齊

全的資料，潔凈的環(huán)境給她們留下了良好的印象；

門衛(wèi)的主要職責是“看好自己的門，管好自己的人“，經常檢

查門衛(wèi)的來客登記盤問制度的落實情況，嚴禁社會閑雜人員進入校

園，以確保幼兒園正常的教學秩序；

后勤服務的宗旨是為一線教師、幼兒做好一切服務工作，深入

班級，了解教師的心聲，開學時安排好各班級的課桌凳、床位、學

習用品等，平時任勞任怨，為所有活動做好物品、場地、音響多媒

體等準備工作。特別是本學期創(chuàng)建省示范幼兒園，老師需要東西了

領，沒了出去買；環(huán)境布置了，加班；整理資料了，奉獻了自己的

休息日，最忘不了的是跟園長冒著大雨餓著肚子在常熟購買物品。

另外加強幼兒園財產的保管，期初、末作好核對清查工作，減少不

必要的損失，節(jié)約開支。倉庫鑰匙專人管理，進出物資均登記到冊。

能節(jié)約的節(jié)約，為幼兒園節(jié)支做出了貢獻。

三、重抓安全工作，做好學校安全工作計劃，保證孩子健康成

長

1、領導重視，認識到位

幼兒園將繼續(xù)建立健全由園主任為第一責任人的學校安全工作

領導小組，專門成立了安全工作領導小組，園主任—組長，—任副

組長，組員由保健老師—和一名年級組長組成。形成園主任直接領導,

定期對全體教職工進行安全教育，增強教職工的責任感。并組織全

體教職工認真學習上級轉發(fā)的各種安全教育、安全檢查等文件，讓

大家明確到安全工作是人命關天的大事，安全工作人人有責，使教

職工在思想上對安全工作高度重視，齊抓共管，為全園師生營造一

個安全、安靜、和諧、健康的學習和工作環(huán)境。

2、保教并重，加強一日活動的管理

晨檢是一日活動的開端，因此，我們每天做到一問二看三摸四

查，防止幼兒將危險物品和傳染病帶到幼兒園。晨檢中對發(fā)現問題

的幼兒及時與家長聯系，妥善處理，對服藥的幼兒要問清緣由，杜

絕服錯藥物。教師在組織活動時，不管是集體活動、分散游戲，還

是午餐、午睡、盥洗，都能做到眼明、嘴靈、手快、腳勤，隨時發(fā)

現不安全因素，及時加以引導，以防事故發(fā)生。有使用剪刀時、玩

大型玩具時、午唾上床時、收取玩具時、搬椅子時、放學發(fā)衣服等

時出現的安全問題，老師眼觀六路，耳聽八方，及時發(fā)現并采取了

必要的引導措施，杜絕了很多傷害事故的發(fā)生。孩子離園是一天中

安全事故多發(fā)環(huán)節(jié)，為了孩子的安全，放學時，教師能根據本班的

實際情況，認真檢查接送卡，核對把關，特殊情況必須由家長事前

說明并提供足信憑證。

3、堅持實行領導值班制，負責督促檢查幼兒園的日常教學秩序、

管理秩序和午餐、午睡、安全等

4、日常維修及時化

對老師報來的維修項目能夠及時匯報小學總務部，拿出處理方

法，除特殊情況外，做到當天通知維修部門，不留問題過夜。

綜上所述，本學期后勤本著務實、勤儉的工作態(tài)度，與老師們

同心協力，為創(chuàng)建省示范性實驗幼兒園做出了應有的努力。以后還

要加強學習，不斷總結，做好下半年工作計劃，進一步提升服務水

平。

后勤人員工作總結3

20_年是公司發(fā)展不平凡的一年，在公司的正確領導指導下，

我部門著重圍繞行政事務管理、辦公室管理等工作重點，承上啟下、

協調各方，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了的貢獻。

本人主要負責的工作有兩項職能，一是協調的辦公室管理職能

和文職類管理，二是行政事務管理工作職能。具體為：第一項：對

公司各種信息、資源的收集整理與協調和處理工作，文案管理、檔

案管理、辦公用品勞保用品管理、制度章程化管理、企業(yè)文化活動

管理等，部門與部門之間的溝通協調處理工作；第二項：要全面做

好行政事務管理工作，對公司的保衛(wèi)安全、環(huán)境衛(wèi)生、后勤、食堂、

衛(wèi)生住宿、車輛的調度管理等做好服務工作。半年來，行政結合工

作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行

政基礎管理工作基本實現了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了

良好條件?，F將半年以來的工作情況匯報如下：

1、加強辦公文案管理，提高辦公效率

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政后勤重要工作內

容之一，通過如：基本做到了辦公用品的合理有效管理，檔案歸檔

管理、會議紀要等的清晰明確，重要文件全部歸入檔案，嚴格規(guī)范

管理；以保證準確及歸，并對領導的批示做到了及時處理；做到了

辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等

工作的正常有序；為公司各部門后勤服務更是盡心盡職。

2、加強服務，樹立良好的服務形象

通過會務管理，服務公司會議召開，公司的大會小會，都盡量

做好會前準備工作和會后整理整頓工作，保證了會議的有序進行。

公司經銷商會議，協調營銷部組織開展接待、招待相關工作以及客

戶和公司重要客人的'接待、用餐、住宿安排。為公司內外部客戶提

供了較好的吃住行服務。為迎合公司臨時停車、節(jié)假日放假班次調

整、培訓、體檢等工作變動，做出更改食堂、車輛的運行更改方案。

這些看似平常的服務工作，一定程度上也展示了部門良好的服務形

象。

3、食堂、宿舍、車輛管理，服務好職工的吃、住、行

通過吃、住、行，提升員工，尤其是外來務工人員對公司的歸

屬感、滿意度。食宿關系到職工的最基本利益，也是保證工作質量

的一個重要基礎工作，通過合理搭配飯菜，送餐、食品選擇等，提

高公司職工就餐的滿意度，以盡量低的成本，攸出盡量優(yōu)質的食品。

通過合理調配宿舍，及時排除宿舍設備器具故障等，讓職工獲得第

二個家的感覺。班車和辦事車輛的合理有序安排，不單單滿足了職

工的安安全全上下班，更保障了公司正常的外事活動和生產經營活

動的正常開展。

4、安保和物質進出管理

針對門衛(wèi)年齡老化的劣勢，時常對門衛(wèi)人員加以監(jiān)督督導、談

話教育等，使門衛(wèi)深刻認識崗位工作細致和工作職能，嚴格崗位職

責。對不合格人員及時進行批評教育和勸退等措施，同時對優(yōu)秀的

工作表現者進行獎勵等約束激勵制度，一定程度上保障了門衛(wèi)人員

的素質，提高了門衛(wèi)人員的積極性。通過不定期的查崗、檢查當班

記錄、人員進出登記記錄等了解門衛(wèi)工作紀律。對物質進出嚴格把

關，保障公司的物質、財產的完好。門禁系統(tǒng)的安裝促進了人員進

出的有序性、紀律性，也一定程度上降低了門衛(wèi)的工作量。

5、公司形象建設、提升企業(yè)文化

公司的形象企業(yè)文化體現在公司的層層面面，大到公司的經營

戰(zhàn)略、客戶交流，小到公司一個門牌、一張名片。20_年，通過公

司門牌標識制作、旗桿制作、門禁系統(tǒng)安裝、公司網站建設與日常

更新、公司衛(wèi)生清掃等工作，加強了公司形象建設；企業(yè)文化活動

方面，成功組織了公司元旦晚會活動；在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、

保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起

到了窗口作用。

后勤人員工作總結4

我叫根據公司的需要，目前擔任行政后勤一職，從來公司

的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已

經三個多月的試用期了，目前已經成功轉正，現將這三個月的工作

情況總結如下：

在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每

一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心

向周圍的同事學習請教，在工作中處處留意，多看，多思考，多學

習，不斷提高充實自己，在各部門領導和同事的耐心指導和幫助下,

使我在較短的時間內適應了公司的‘工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個

操作流程。使自己較好的融入到了我們的這個團隊中。

在行政后勤的這個崗位上，我注重做好微笑服務，接聽業(yè)主的

來電、來訪，熱心回落業(yè)主詢問和投訴的問題，并及時記錄，及時

反饋給各部門以便及長處理，并對處理情況進行跟蹤。參與前期資

料的整理，做好交房時期的各項工作，做好業(yè)主資料的整理和工程

遺留問題的整理、匯總和跟進處理，并做好業(yè)主回訪工作。

這三個月來我積極學習新知識、技能，提高自身發(fā)展和進步。

配合各部門負責人成功地完成各項工作，和公司同事之間也能夠通

力合作，關系相處融洽而和睦。初到公司，難免出現一些小差小錯

需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，

在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

作為公司的一名員工，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕

傲和自豪，也更加希望實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值,

和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工

作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

后勤人員工作總結5

我已經在公司從事了三年的后勤工作了，有了一定的經驗之后,

許多的事情都變得的容易起來。對待事情也開始有條不紊了，這是

我的成長，也是大家能夠共同見證的地方。但今年，除了工作上的

一些進步之外，我感受最深的就是關于我們集體的一種合作關系。

有一段時間總有別的部門的同事找我以一種領導的口氣說，說

我哪里哪里做的不太好，她覺得沒辦法接受。說實話當初我是有些

生氣的，雖然我只是一個后勤人員，我盡量聽取大家的意見，做出

一些改變。比如說有一段時間采購公司文具，就有同事反映說這種

文具品牌不好，不好用。其實我作為一名后勤人員，我沒有辦法照

顧到每一個同事的需求，無論是采購物品，還是做其他的工作，我

都要根據公司的要求去做，我也很希望同事們能夠對我的工作更加

尊重和包容一些。我也希望我們這個團隊能夠更加的互幫互助，而

不是有事沒事挑對方的毛病。無論是做什么工作，都是會有難處的

不是嗎？大家給我的意見我都是聽取了的，但是有時候能不能實行

我也不能把握，所以也只能大家多多包涵了。這是我這一年中遇到

的一些小問題，有一些時候沒有處理好，導致會發(fā)生一些小矛盾。

但是不久之后我們也會和解如初。

我知道一個公司，一個集體最重要的就是合作和理解，當我們

去理解對方時，我們的工作環(huán)境也會更好，我們每個人的工作也會

做得更好，公司的'進步也會更快，這一年我把每一件小事都看得很

重要，因為我知道，如果我有一件小事沒做好，影響的不止自己，

還有公司的同事們。所以無論是什么時候，我都時刻提醒自己保持

清醒，不要犯錯。這一年也收獲到了一些小成績，我也感受到我們

公司逐漸的在壯大，同事們也比以往更加協調團結了。我相信未來

一年，我會有更好的狀態(tài)去面對，也會有更大的信心去做好它！讓

我們一起保持好的心態(tài)，好的精神外貌，迎接我們共同的20_吧！

后勤人員工作總結6

一、后勤部工作方面

在后勤部工作很繁瑣，但是也很鍛煉人的能力，我們需要經常

跟公司的各位同事以及財務部進行接洽，因此在我也很快的跟我們

公司的大部分人熟悉了起來。在本職的工作上，我們后勤工作主要

是給我們公司的大家服務，一切都是為了能夠讓公司更好地運轉。

所以難免需要在一些瑣事上東奔西走，雖說繁瑣，但是確實能夠讓

我在其中學到很多的經驗和道理，同時我也通過不斷地自我學習以

及向同事請教等方式獲得了一些進展，在工作上熟悉了起來，處理

后勤事務越來越圓滑有效。

同時我在后勤部的這些時間里，協助我們部門主管一哥對我們公

司的后勤制度進行了一些完善，包括福利、辦公用品、簽字蓋章等

方面都比之前要詳細很多，大大減輕了因此而產生的一些矛盾，做

到做事有規(guī)矩可依。同時，我在后勤工作中因為處理矛盾處理問題

較為出色和優(yōu)秀，常常受到主管的夸獎。

二、自我素質提高方面

在加入了公司以后，我也沒有因此而停下學習的腳步，而是確

認了工作方向以后更加努力地進行工作和學習。提高自己的素質和

思想，從前輩領導那里吸取一些經驗，培養(yǎng)自己對工作的認識和興

趣，加強理解，讓我在做一行愛一行的同時還能夠培養(yǎng)起自己對后

勤工作的深刻認識，讓我以后有機會成為一名資深的后勤工作者。

三、工作上的些許不足與改進

每個人都會有一些或多或少的不足，而我當然也不例外，在這

些日子的工作中，我也發(fā)現了我在工作中的一些缺陷和不足。首先

我在溝通方面，容易因為反復的'解釋而產生不耐煩的情緒，影響了

我于他人溝通的流暢性，間接地加強了我的工作量。因此我會在之

后的工作中更加注意磨練自己的耐心，因為一個沒有耐心的后勤人

員不會是一個好的后勤人員。除此之外就是在一些工作上，我的處

理方式與同事的處理方式相比較為低級，這需要我在之后的工作中

更加努力，提高自己的業(yè)務水平。

同時我也希望公司能夠認可我在這段時間的工作表現，將我從

試用員工轉為正式員工，讓我能夠更加全力以赴的投入到提升自己,

為公司效力的狀態(tài)中去。我相信我會在轉正后承擔起更加重要的工

作責任，完成更多的挑戰(zhàn)。

后勤人員工作總結7

20_年度，我校總務處的同志在教育局、學校領導的關心支持

下，積極做好本職工作，在校園綠化、基礎設施維修、改善學校辦

學條件等方面做了很多工作，有利地保障了學校教育、教學工作的

正常開展，現總結如下：

一、加強理論學習，提高思想認識

學校后勤工作是學校工作的重要組成部分，與教學一樣，是學

校的兩大支柱之一，同時具有鮮明的服務保障性、經濟性和教育性

相統(tǒng)一的特征。多年的總務工作實踐告訴我們：有了教學工作，總

務后勤工作才有服務對象，沒有總務后勤工作，教學工作也難以開

展，兩者的關系是一個統(tǒng)一機體的兩個部分，相互依存，相互促進,

缺一不可。因此，我們充分認識到：總務工作雖不直接參與教學，

但我們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校教育中必不可少的，

而且是十分重要的部門，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要

作用，我們樹立了為教學一線服務的思想，堅持“后勤工作必須服

務于教學工作中心”的原則，處處嚴格要求自己，吃苦在前，享受

在后，盡心盡力做好后勤服務工作。

二、強化安全管理，確保師生安全

安全無小事，事關學校的大局。學校總務處作為具體負責部門,

深入貫徹各級各部門關于學校安全問題的一系列重要指示和要求，

扎扎實實抓好本校師生的安全教育。對校園內存在的不安全隱患，

發(fā)現一處，處理一處。

1、本年度我校先后更換了近三十個滅火器，為確保我校消防隱

患奠定了良好的基礎。

2、本學期三樓微機室和五樓語音室先后出現電線老化，空開經

常滑落現象，經過維修更換已解決此安全隱患。

3、本學期為學校及幼兒園安裝了棉門簾遮擋幾十年都未經歷過

的寒冬。

4、學校大廳白剛門門軸在開關時發(fā)生響動，經檢查發(fā)現門軸斷

裂，因此找來了廠家走行維修。幼兒園的氟炭門由于天冷，冷縮后

與門框脫離，造成此門無法正常開關，經過及時處理更換配件已經

正常使用。

5、由于上個供暖期我校出現暖氣破裂及嚴重漏水現象，本學期

未進入供暖前就組織工作人員進行認真排查并對其進行維修。確保

了我校今冬供暖的安全。

6、為創(chuàng)建“平安校園、安全學?！蔽倚＠^續(xù)按照區(qū)教育局要求,

嚴把學校大門關。禁止外來人員入內，辦事人員一律登記入訪，上

下學大門口一律由專職人員看守，確保學生安全出入校門。

三、加強食堂管理，確保師生飲食安全

食堂管理是我?？倓仗幍囊豁椫匾ぷ?，直接關系到全體師生

的飲食安全與質量，是學校公共衛(wèi)生的重要一塊。因此做為食堂管

理員每天我都深入食堂檢查、督促工作人員嚴格按照規(guī)范操作的要

求去執(zhí)行。連續(xù)四年來無中毒及食品安全事故的發(fā)生。

1、本年度食堂接受了市一級園的驗收，在檢查中受到檢查領導

的認可，并給予了很高的評價。

2、本學期小學部承辦了兩次教學年會，每一次招待就餐人數都

達50人左右，食堂人員克服了每一次困難，在安排好幼兒園及學生

午餐后全力以赴為客人們準備豐富的午餐。每一次活動都受到了領

導的好評。

3、本學期我省舉辦了食品安全衛(wèi)生操作規(guī)范的培訓，做為食堂

管理人員我有幸參加了此次培訓，在培訓中增長很多有關食品安全

方面的知識，在今后的'操作實踐中我將結合衛(wèi)生監(jiān)督所實施的學校

食堂衛(wèi)生的有關要求，本著以學生為本的指導思想，逐一對照標準,

精心落實，使食堂更整潔，服務更到位，使飯菜色、香、味、溫俱

全。同時認真執(zhí)行食品安全法，按照學校食品的相關制度具體操作,

進一步完善落實內部管理制度，建立專人定期檢查制度，使我校食

堂的管理逐步走向規(guī)范。

四、財務工作、關系學校的整體發(fā)展

加強學校的財務和財產管理.這是關系到學校工作任務的順利完

成和整個教育事業(yè)的健康發(fā)展的大事.，堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的

方針，加強水電管理，繼續(xù)做好校產校具的管理工作，實行建帳，

建檔，做到新添物資有登記，消耗物資有記載，借領物資有手續(xù)。

本學期我校有幸被區(qū)審計局抽檢，在財務方面無違規(guī)現象，但

也不免存在一些小問題，今后在此方面我們要加強對財務制度方面

上的認識。

歷史記載著我們的輝煌，時代賦予我們重任.今后，我們后勤人

員力爭更加勤奮工作，努力再創(chuàng)后勤工作的新輝煌，不辱時代賦予

我們后勤人員的使命。

后勤人員工作總結8

作為公司后勤部門員工，說實話我們的工作實在是沒有多少具

體數據可以拿出來排列、分析、總結，由于沒有直接制造經濟價值，

所以在很多業(yè)務員看來，我們所做的工作都很不起眼，微缺乏道。

但我只是想說：

我每天在這里的工作，沒有任何一件事是徒勞和白費的，沒有

任何一點是可以馬虎對待的，哪怕是簡潔的打字影印也是這樣，不

要小看任何一份工作，每天持續(xù)著理所當然的‘事情，其實是最難的。

常會有人這么問我：“我看你總是很忙，你到底在忙些什么

呢？"我總是尷尬的不知道如何回答是好。

我也經常問自己到底我的工作是什么？！但每次答案都很敷衍。

借此年終總結的機會，也想直面自己，紿自己一個的確的答案，

我始終在做的事有：

1、公司全部的水電充值、統(tǒng)計分析。每月統(tǒng)計出各部門用電狀

況，制作出明細分析對比表，提示大家節(jié)省用電。經常查看水電表,

保證各部門平安正常使用，盡量降低人為因素造成的斷水斷電；

2、按時做好每周的考勤記錄、規(guī)范公司的考勤管理制度。另外

還要準時為員工新辦、補辦、修理工作卡，保證大家能正常刷卡考

勤和刷卡坐公交車；

3、做好公司實習生的登記管理工作。由于行業(yè)特殊性，我公司

人員流淌性比較大，尤其是實習生進進出出更是頻繁。實習生的登

記管理工作涉及到每月實習生補貼的發(fā)放和實習生保險的購置。工

作一旦不到位就有可能錯發(fā)漏發(fā)實習生補貼；多買或者少買實習生

保險；

4、協作財務部門每月造發(fā)工資。主要是供應造工資需要的一些

數據，包括各部門的實習生狀況；正式員工的請假狀況等等；

5、認真向主任學習辦公室日常工作閱歷；

6、處理辦公場所的設備報修修理問題，為業(yè)務員供應應便利，

保證公司員工正常工作上班。

記得辦公室的哪位領導說過，辦公室的事情就是各種各樣的雜

事瑣事煩心事，有些事雖小，但做不好，就會影響其他，后果可能

也會很嚴峻。還有些長候我們的工作會受到一些無端的指責和誤會,

這也正常，我覺得。有則改之，無則加勉，認真對待自己的工作，

問心無愧就好。

20—年，我想對自已說：認真工作，認真生活。

后勤人員工作總結9

在學校領導的統(tǒng)一指導下，本學期學校后勤工作認真貫徹落實

市、市局有關文件精神和學校提出的工作目標，努力為學生、為教

師、為教育服務。通過全體后勤人員的共同努力，順利完成了期初

提出的各項工作。

一、食堂管理

(1)、食堂工作是學校后勤工作的一項重要工作，根據上學期教

師普遍反映的問題，開學初，我們組織有關人員進行研究，提出整

改方案：a、調整烹飪隊伍，即從社會上聘請高級廚師為我們教師烹

飪。b、改變購菜方式c、餐前做好菜價的合算工作。做到：公開、

公正。d、每天把購進的菜上黑板公布。通過這一系列的改革，取得

了明顯的成效。

(2)、其次嚴格把好各種肉類、蔬菜等驗收關。做到每天對所購

進的菜進行驗收，過秤，并做好相應的'記錄。

(3)認真做好各種餐具的消毒和清洗工作。

(4)保健教師應認真對食堂經營者進行嚴格的衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生檢

查，并做好記錄。

(5)每天做好留樣記錄，確保規(guī)定數量的樣品保留規(guī)定的時間。

(6)管理員定期對操作人員進行衛(wèi)生知識培訓。

(7)食堂的帳務做到月月結算，月月公布。

二、安全管理

(1)開學初，召開全校各條線安全員會議，布置本學期安全工作,

修改相關安全制度，與各條線簽訂安全責任書。

(2)經常組織人員對學校體育器材、教室、宿舍、浴室等場所進

行檢查，發(fā)現損壞及改修復。

(3)對于放學的孩子，除家長接送外，每天安排人員到車站接送。

做到：認真負責。

(4)門衛(wèi)人員做到了，對外來人員的登記手續(xù)。

(5)加強夜間值班，確保住宿生的安全。晚飯后門衛(wèi)人員每天在

小區(qū)進行巡巡邏。

由于措施到位，再加上工作有力，因此本學期沒有出現傷害事

故。

三、生活管理

(1)生活教師每天提前十分鐘到校，并和班主任做好交接班工作。

(2)每天晚上對學生的衣服進行清洗，定期洗曬學生被褥。

(3)夜間值班教師要經常在宿舍間巡視，關注每一個學生的活動

情況，經常清點學生人數，確保萬無一失。

(4)對生病的學生及時送醫(yī)院就診、并及時做好匯報工作。

(5)記錄好每天男女宿舍值班情況。四、衛(wèi)生保健工作

(1)認真做好晨檢工作，發(fā)現學生有發(fā)熱等現象，應及時去醫(yī)院

就診。

(2)每天提供足夠的飲用水，保證每個學生都喝。

(3)測試學生視力、體重、身高，并做好記錄。

通過這次總結，我們發(fā)現物流管理還存在一些問題，需要加強。

今后，后勤工作將充滿活力，再創(chuàng)佳績。

后勤人員工作總結10

作為后勤人員，就要保障園內所有師生和員工在校內正?；顒?/p>

的展開。本學期重視了對幼兒園的流行性感冒的全日觀察，嚴格了

對藥物的管理，于保健老師和班級老師共同填寫好全日觀察記錄和

幼兒服藥記錄，感冒嚴重者離園回家修養(yǎng)，使各班的發(fā)病率控制到

最低，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低。

一、食堂飲食管理方面

本學期在學校領導的重視下，首先在食堂人員上作了調整，其

次我們又根據他們的各自情況作了職責分工，使他們真正起到了各

取所長，各投其好的作用。為了保證孩子足夠的營養(yǎng)量，保健老師

嚴格按照幼兒營養(yǎng)標準認真制定好每周食譜，做到配餐營養(yǎng)科學化、

坂菜合理多樣化，增加了幼兒的進食量。

二、環(huán)境衛(wèi)生管理方面

我們始終以衛(wèi)生局衛(wèi)生合格標準為目標，明確園內后勤工作人

員各崗位職責，衛(wèi)生區(qū)域的劃分也根據各人所長，分工到人，責任

到人，堅持每周一次檢查，并每次于園領導親臨檢查，確保了孩子

生活在一個清潔衛(wèi)生的環(huán)境里。

三、硬件設施方面

1、本學期將二層樓的兩個活動室的墻壁重新粉刷，保證了幼兒

活動和生活環(huán)境的安全和整潔;

2、裝飾兩個樓梯，圖案兒童化，特色化，美觀化。

經過這一學期的努力，人人都知道自己的.責任所在，深知責任

沒有任何借口，明白“后勤不后，引領全園”的作用。所以做一切

事情，都走在前面，先行一步，按計劃一步一步的實施，只有這樣

我們的工作才不會滯后，因為后勤工作很好的開展，我們的教育教

學教研才得以順利開展，才能開花結果，我們的保教育任務才如此

順利完成。

后勤人員工作總結11

今年是我們后勤工作進步的一年，平凡中夾雜了不平凡，而且

在繁雜中進步著。也是我本人經受方方面面考驗最多的一年。在這

一年里，我們在上級領導的正確領導下，在全體后勤人員的大力支

持下，與各站室一道緊緊圍繞中心整體工作支配，全力做好了后勤

各項服務工作和各項管理工作?？梢哉f，后勤的事多繁雜，后勤的

影響又很大，方方面面需協調，尤其是門衛(wèi)、收發(fā)工作和日常的簽

到工作都有具體人負責，雖然工作面廣，還是完成了各項工作任務。

取得了很多有益的工作結果。

一、工作完成狀況及存在問題

1、接著加大制度的執(zhí)行，監(jiān)督、檢查工作力度。雖然中心今年

工作量大，業(yè)務人員下鄉(xiāng)次數較多，但我們仍堅持了每周查崗制度、

每月統(tǒng)計制度，全面提升管理工作質量水平。

2、接著抓好信息平臺建設，充分利用互聯網信息量大而廣，精

而細的‘內容特點，廣泛深化地收集、利用各種先進信息技術，更好

地為“三農”服務。

3、接著抓好做好日常工作的管理檢查力度，全面樹立后勤窗口

形象。重點以愛崗敬業(yè)為主要內容，全面嚴格要求自己為動身點，

狠抓工作落實，促進整體工作上檔次，全力服務“三農

4、接著狠抓了“一制兩簿一則”的起草、修訂工作。用可操作

性強的制度約束人、管理人，充分發(fā)揮制度的約束作用，促進中心

工作的全面完成。

5、全力做好重大活動及節(jié)日平安服務工作。組織支配實施了衛(wèi)

生清掃活動，栽花種草活動和定期組織衛(wèi)生工作大掃除。

綜上所述，雖然做了以上這些具體工作，但離上級“兩風”建

設要求，還有很多不適應的地方和須要改進的方方面面，主要體現

在運轉中講管理的較??；實干中缺乏思索，勞碌中不擅長總結，議

事中不擅長協調，竟其緣由主要是：

1、思想保守，習慣于支配、支配就等于落實的固定模式，缺乏

工作創(chuàng)新。表現在對職工要求上，只要按時上下班，按時交接班，

能基本完成本職工作任務，就可以了。從而在確定程度上沒有充分

調動職工的工作主動性，影響了群眾的首創(chuàng)精神的發(fā)揮和工作主動

性、自覺性及奉獻精相。

2、后勤工作量大、亂繁雜，自己實力有限，雖全力以赴，得效

果不好，表現在：領導要求高，跟領導勾通協調少，新形勢變更快,

生活節(jié)奏快，跟不上發(fā)展形勢。

3、對自己要求較嚴，對下屬要求較松。表現在對下屬工作支配、

檢查、督促的不夠，有傾向手下的思想，有些下屬工作雖然做了，

但實力水平、思想不一樣，完成工作質量也不盡相同，只有我寧可

自己受指責。在確定程度上，影響了制度執(zhí)行的公正性。

4、由于自己的特殊身份，調動指揮組織實力不強，自己也抬不

起頭，腰桿不硬。在確定程度上減弱了管理的力度和主動性，表現

在：自己干的多，支配下屬干得少，今后須進一步開拓思想，增加

對工作的負責精神，提高指揮協調實力水平，更好地做好工作。

二、工作整改措施

鑒于上述問題及不足，具體整改措施如下：

1、加強學習，提高素養(yǎng)，增加工作主動性。今后應進一步統(tǒng)一

思想，把在家的工作主動性和思想統(tǒng)一到中心整體工作支配上來，

做一些實實在在的事，把工作做實做細。

2、與中心班子保持高度一樣，與職工群眾共同努力快發(fā)展，共

同唱響為“三農”服務的主旋律，共同譜寫“為三農”服務的新篇

章。

3、加大檢查監(jiān)管力度，公開公允地對待每位同志，工作要開拓

一些，膽子要大一些，組織要多幫助協調一些，促進自己腰桿要直

一些。

4、盡心竭力和后勤工作人員一道，努力做好各項服務工作，共

同塑造服務窗口新形象。

后勤人員工作總結12

后勤工作是一個艱巨的任務，這對我來講還是非常磨礪的，當

然這一年來付出總是會很多，后勤工作對于工作來講是非常關鍵的,

都說打仗打的就是后勤供給，在工作當中也是不遑多讓，這一年來

讓我明白了自己這份工作重要性，很多時候都應該有一個端正積極

的態(tài)度，還有足夠的執(zhí)行能力，哪里有需要，哪里就有后勤，這是

我給自己的口號，現在我還一直在加緊對自己的思想提高，當然這

一年來后勤工作絕對不是耍嘴皮，我一直都非常用心的在做好這些

工作，在這一年來我保證了各部門的工作供給，從來是不敢出任何

問題，及時的去組好后勤工作，讓公司日常穩(wěn)定且有秩序的運作下

去。

我工作的同時也不忘快樂提高自己的能力，在后勤工作當中我

覺得自己還有很多事情做的不足，當然很多事情都是慢慢的在提高,

現在我也在加強對自己的工作一個學習，能力是非常重要的，不管

是什么階段都不能忘記了學習，這對我的影響很深刻，我當然是希

望能夠做好這些細節(jié)的東西，無論是在什么時候端正自己態(tài)度去做

好這些是我的本職所在，對于細節(jié)的問題總是要認真負責到底，現

在我也能夠很用心的,去做好相關的工作，當然很多事情都應該是需

要認真負責的，這一年的工作讓我成熟了很多，不僅僅是思想上面

的成熟更多的還有對工作的一些看法。

當然我也需要糾正自己不足，過去這一年來我認真思考了很多，

總是會有很多東西值得我們去學習積累，當然無論是業(yè)務水平，還

是執(zhí)行能力，都是有所欠缺，這些方面是需要糾正的，也不能拖時

間，我一定會端正好態(tài)度，身為—公司的一員我的職責所在，必須

要清楚意識到這些，還是那句話“哪里有需要，哪里就有后勤”。

我一定繼續(xù)努力。

后勤人員工作總結13

20_年下學期，在園領導的正確領導下，我園后勤工作繼續(xù)以

《綱要》精神和《幼兒園工作規(guī)程》為指導，以全力服務于教學，

充當教學一線的堅強后盾為宗旨，圍繞幼兒園的中心工作，務實創(chuàng)

新、腳踏實地完成了各項后勤工作任務，取得了一定的成績?，F將

本學期的后勤工作總結如下：

一、加強財務管理，嚴格財經紀律。

建立健全財務管理制度，在財務工作方面，合理使用經費，把

每一分錢都有用在刀刃上。堅持做到年初有預算，年終有決算，收

支有據，辦事有計劃，真正做到有章可循，有法可依。在嚴格財經

方面，認真按照財政制度和財經紀律辦事，堅持由園長一支筆簽字

的原則，堅決制止亂收費亂開口和私設小金庫，并定期向家長，教

職工公布有關的收支情況，合理控制，有計劃使用經費。

二、合理使用有限的經費，努力改善辦園條件。

為了改善辦園條件，在資金十分緊張的情況下，本學期我園花

了近大批資金辦了以下幾件實事：

1、新裝修了多功能活動室；

2、食堂增加了消毒柜等設備；

3、對園內的大型玩具進行了整修；

4、各班電器設備進行查修。

三、加強財產管理，提高使用效益。

根據幼兒園工作規(guī)程，要創(chuàng)設與教育相適應的良好環(huán)境，為幼

兒提高活動和表現能力的機會與條件?！傲己玫沫h(huán)境和設備條件”

就是辦好幼兒園的一個重要條件。對園內的財產物資我們都建有固

定資產帳卡和領物登記，屬于班上固定使用的財產的登記在每個學

期開學前交給班主任，期末進行清點后交學校統(tǒng)一保管。同時，定

期檢查核對設備用具，定期檢查及時維修、保證安全使用；對新購

物品要建卡、登記入帳，每階段清點，因丟失及責任損壞由使用有

人員負責賠償。

四、加強食堂的管理，不斷提高服務質量。

膳食工作是幼兒園后勤管理中一項非常重要的工作。一年來，

我們建立健全了各項膳食制度，《生活制度》、《幼兒飲食管理制

度》、《幼兒飲食衛(wèi)生制度》、《衛(wèi)生消毒制度》、《炊事員崗位

職責》等。真正做到每天幼兒食譜多樣化，力爭做到每周食譜不重

復，定期對幼兒生活支行營養(yǎng)分析（每期2次），分析幼兒每人每

日營養(yǎng)攝入量、各類食物攝入量、膳食調查總結等；我們始終樹立

“一切為了孩子”的服務思想，嚴格執(zhí)行各項飲食衛(wèi)生、消毒制度,

保證孩子“吃好、吃滿意”。合理使用膳食經費，做到收支平衡，

定期公布帳目（每月月底在園務公開欄向職工、家長公布），每日

盤庫結帳，變化菜譜，保證質量。

本學期的具體做法：

1、每月組織召開后勤會議，總結每月的工作，對做的不到位的

事情提出整改意見，同時布置下月的工作重點；

2、對廚房衛(wèi)生每星期進行大檢查，發(fā)現問題及時指出并加以改

正，使廚房的'安全與衛(wèi)生得到了保障。

五、狠抓安全工作，消除不安全的隱患。

我園對一些易產生安全事故的設施，設備采取了事先排查防范

的預防措施，把一切不安全因素都處理在萌芽狀態(tài)。

針對全國不斷出現的校園安全事故，我園加強完善了幼兒園安

全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。同時還制訂了不定期檢查和日常防范相結合

的安全管理制度。把安全工作放在全園工作的首位。

1、每學期開學前，幼兒園把安全教育工作作為重點檢查內容之

一。組織專班專人對園內外進行全面的安全檢查。徹底清除安全隱

患，讓幼兒有一個安全舒適的環(huán)境。

2、開學后，每周組織專班對園設施進行檢查，查找園內不安全

隱患，包括顯在的、隱蔽的，如，開關、電器、食品衛(wèi)生、消毒，

消防槍、滅火器，戶外大型運動器械等等，發(fā)現問題及時采取措施

加以消除。并認真作好記錄，為日后的安全工作提供寶貴經驗。

六、保教并重，加強幼兒一日生活管理

為了做好衛(wèi)生保健工作，本學期來，認真執(zhí)行《托兒所、幼兒

園衛(wèi)生保健制度》及《食品衛(wèi)生法》等有關規(guī)定，做好幼兒膳食、

疾病預防、衛(wèi)生消毒管理工作。

1、重視抓改善幼兒伙食，提高膳食質量。

2、制定合理的幼兒一日生活作息制度。

3、堅持嚴把“三關”，即每天晨檢關、每天午檢關、每天消毒

關。

4、堅持抓好計劃免疫工作。

5、堅持抓好環(huán)境衛(wèi)生和衛(wèi)生宣傳，為了讓幼兒有一個良好的環(huán)

境，一年來，由于管理嚴格，全園沒發(fā)生過大型傳染病流行蔓延情

況及重大責任事故。本學期我園后勤工作圓滿完成，時代進入了二

十一世紀，對人才的要求越來越高，這將使幼兒教育面臨前所未有

的挑戰(zhàn)，我們后勤工作也將面臨更大的挑戰(zhàn)。在已有后勤管理模式

的基礎上進一步完善后勤管理制度，盡心盡力攸好后勤服務工作。

后勤人員工作總結14

回顧這一年來的工作，我在領導及各位同事的支持與關懷下，

嚴格要求自己，依據公司要求，較好地完成了自己的本職工作。通

過一年來的學習，在工作看法和工作方式有了較大的轉變，現將一

年來的工作狀況總結如下：

一、所做的工作

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為綜合辦公室的工

作人員，自己糊涂的生疏到，辦公室是一個綜合管理機構，是制造

廠中承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系各個相關部門的樞紐，

在推動各項工作朝著既定目標前進的過程中起著監(jiān)督的作用。我平

常所作的工作有收發(fā)文的處理、人力資源檔案管理、勞資管理、會

議支配及外來人員的接待等