2026年企業(yè)法律顧問(wèn)考試題集含公司法、勞動(dòng)法一、單項(xiàng)選擇題（共10題，每題1分）1.公司法根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程的決議，必須經(jīng)代表__以上表決權(quán)的股東通過(guò)。A.1/2B.2/3C.3/4D.4/52.公司法某股份有限公司董事會(huì)成員為9人，根據(jù)《公司法》規(guī)定，該公司的獨(dú)立董事至少應(yīng)占董事會(huì)成員的__。A.1/3B.1/2C.2/3D.3/43.勞動(dòng)法勞動(dòng)合同中約定試用期為6個(gè)月，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，該試用期的約定__。A.有效，但需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)B.無(wú)效，因試用期限過(guò)長(zhǎng)C.有效，符合法律規(guī)定D.無(wú)效，因未明確工作內(nèi)容4.勞動(dòng)法某企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，決定裁員20人。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，該企業(yè)需履行以下哪項(xiàng)程序？A.僅需提前30日通知工會(huì)B.僅需提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者本人C.需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批D.需提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取意見(jiàn)后裁減5.公司法某有限責(zé)任公司股東甲欲向股東乙轉(zhuǎn)讓其部分股權(quán)，根據(jù)《公司法》的規(guī)定，乙的優(yōu)先購(gòu)買權(quán)行使的前提是__。A.在同等條件下，乙同意受讓B.必須通知其他股東，其他股東自接到通知之日起滿30日未答復(fù)的C.必須經(jīng)其他股東三分之二以上同意D.必須在股東會(huì)會(huì)議上公開(kāi)拍賣6.勞動(dòng)法勞動(dòng)者小張?jiān)谀称髽I(yè)工作滿1年，企業(yè)未與其簽訂書面勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，企業(yè)需向小張支付__的賠償金。A.1個(gè)月工資B.2個(gè)月工資C.1年工資D.2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7.公司法某股份有限公司發(fā)行新股，根據(jù)《公司法》的規(guī)定，新股發(fā)行價(jià)格不得低于股票的__。A.市場(chǎng)價(jià)格B.票面金額C.歷史最高價(jià)D.評(píng)估價(jià)值8.勞動(dòng)法勞動(dòng)合同中約定“工傷概不負(fù)責(zé)”，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，該條款__。A.有效，因?qū)匐p方真實(shí)意思表示B.無(wú)效，因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定C.部分有效，工傷責(zé)任由企業(yè)承擔(dān)部分D.有效，但需經(jīng)勞動(dòng)行政部門備案9.公司法某有限責(zé)任公司董事張某因個(gè)人債務(wù)問(wèn)題被法院列為失信被執(zhí)行人，根據(jù)《公司法》的規(guī)定，張某__。A.可繼續(xù)擔(dān)任董事B.應(yīng)辭去董事職務(wù)C.由股東會(huì)決定是否解除其職務(wù)D.僅需向股東會(huì)報(bào)告即可10.勞動(dòng)法勞動(dòng)者小王在某企業(yè)從事高溫作業(yè)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，企業(yè)需支付的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)由__規(guī)定。A.企業(yè)自主決定B.地方勞動(dòng)行政部門C.國(guó)務(wù)院規(guī)定D.行業(yè)協(xié)會(huì)推薦二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分）1.公司法根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司股東可以__。A.以貨幣出資B.以實(shí)物出資C.以知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資D.以勞務(wù)出資2.公司法股份有限公司董事會(huì)的職權(quán)包括__。A.決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案B.制訂公司的基本管理制度C.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置D.選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事3.勞動(dòng)法勞動(dòng)合同中可以約定__條款。A.試用期B.競(jìng)業(yè)限制C.保密義務(wù)D.工作時(shí)間4.勞動(dòng)法勞動(dòng)者因工傷住院治療，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，企業(yè)需支付__費(fèi)用。A.醫(yī)療費(fèi)B.護(hù)理費(fèi)C.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)D.停工留薪期工資5.公司法某有限責(zé)任公司股東會(huì)決議解散公司，根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司應(yīng)在解散之日起__日內(nèi)成立清算組。A.10B.15C.30D.606.勞動(dòng)法勞動(dòng)合同中約定“員工離職需提前一周通知”，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，該條款__。A.有效，因?qū)匐p方真實(shí)意思表示B.無(wú)效，因未明確具體離職日期C.部分有效，需提前3天通知D.無(wú)效，因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定7.公司法股份有限公司股東大會(huì)的職權(quán)包括__。A.決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃B.選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的監(jiān)事C.審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案D.對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議8.勞動(dòng)法勞動(dòng)者小張?jiān)谀称髽I(yè)工作滿10年，企業(yè)決定與其解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，企業(yè)需支付__經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。A.1個(gè)月工資B.2個(gè)月工資C.6個(gè)月工資D.1年工資9.公司法有限責(zé)任公司的股東可以__。A.查閱公司章程B.查閱股東會(huì)會(huì)議記錄C.查閱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告D.請(qǐng)求法院解散公司10.勞動(dòng)法勞動(dòng)合同中約定“員工離職需交還公司財(cái)物，否則扣發(fā)工資”，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，該條款__。A.有效，因?qū)匐p方真實(shí)意思表示B.無(wú)效，因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定C.部分有效，需合理扣發(fā)D.無(wú)效，因未明確扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)三、判斷題（共10題，每題1分）1.公司法根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。（×）2.勞動(dòng)法勞動(dòng)合同中約定“員工需加班不另發(fā)加班費(fèi)”，該條款有效。（×）3.公司法股份有限公司的董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過(guò)3年。（√）4.勞動(dòng)法勞動(dòng)者小王在某企業(yè)從事有毒作業(yè)，企業(yè)需為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（√）5.公司法有限責(zé)任公司的股東可以請(qǐng)求人民法院解散公司，但需滿足一定條件。（√）6.勞動(dòng)法勞動(dòng)合同中約定“員工離職需賠償公司培訓(xùn)費(fèi)”，該條款有效。（×）7.公司法股份有限公司的監(jiān)事會(huì)成員不得少于3人。（√）8.勞動(dòng)法勞動(dòng)者小張?jiān)谀称髽I(yè)工作滿5年，企業(yè)與其解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（×）9.公司法有限責(zé)任公司的股東可以要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿。（√）10.勞動(dòng)法勞動(dòng)合同中約定“員工離職需提前30天通知”，該條款有效。（×）四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分）1.公司法簡(jiǎn)述股份有限公司發(fā)行新股的條件。2.勞動(dòng)法簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中無(wú)效條款的情形。3.公司法簡(jiǎn)述有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議的議事方式和表決程序。五、案例分析題（共2題，每題10分）1.公司法某有限責(zé)任公司股東甲持有公司60%的股權(quán)，乙、丙分別持有20%和20%的股權(quán)。股東會(huì)決議由甲擔(dān)任公司法定代表人，乙、丙表示反對(duì)，但未提出異議。后乙以股東會(huì)決議違反其意愿為由起訴要求撤銷決議。問(wèn)：法院應(yīng)如何判決？2.勞動(dòng)法勞動(dòng)者小張?jiān)谀称髽I(yè)工作滿3年，企業(yè)以其“不符合崗位要求”為由與其解除勞動(dòng)合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。小張申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。問(wèn)：仲裁應(yīng)如何支持或駁回小張的請(qǐng)求？答案與解析一、單項(xiàng)選擇題1.B解析：《公司法》第43條規(guī)定，修改公司章程的決議，必須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過(guò)。2.A解析：《公司法》第123條規(guī)定，上市公司董事會(huì)成員中，獨(dú)立董事的比例不得低于1/3。3.C解析：《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定，試用期為6個(gè)月屬于合法約定。4.D解析：《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定，裁減人員20人以上，需提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取意見(jiàn)。5.A解析：《公司法》第71條規(guī)定，股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，其他股東在同等條件下有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。6.D解析：《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定，未簽訂書面勞動(dòng)合同的，需向勞動(dòng)者支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.B解析：《公司法》第127條規(guī)定，新股發(fā)行價(jià)格不得低于票面金額。8.B解析：《勞動(dòng)合同法》第29條規(guī)定，工傷責(zé)任屬法定義務(wù)，約定無(wú)效。9.B解析：《公司法》第146條規(guī)定，因個(gè)人債務(wù)問(wèn)題被列為失信被執(zhí)行人，不得擔(dān)任董事。10.C解析：《勞動(dòng)合同法》第72條規(guī)定，高溫作業(yè)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院規(guī)定。二、多項(xiàng)選擇題1.A、B、C解析：《公司法》第27條規(guī)定，股東出資形式包括貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，不包括勞務(wù)。2.A、B、C解析：《公司法》第46條規(guī)定，董事會(huì)職權(quán)包括經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案、管理制度等。3.A、B、C解析：《勞動(dòng)合同法》第22條規(guī)定，試用期、競(jìng)業(yè)限制、保密義務(wù)均屬合法約定。4.A、B、C、D解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條規(guī)定，工傷醫(yī)療費(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。5.B解析：《公司法》第185條規(guī)定，公司解散后15日內(nèi)成立清算組。6.B、D解析：《勞動(dòng)合同法》第25條規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制條款無(wú)效，因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。7.A、C、D解析：《公司法》第104條規(guī)定，股東大會(huì)職權(quán)包括經(jīng)營(yíng)方針、利潤(rùn)分配、增資決議等。8.C、D解析：《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，工作滿10年需支付1年工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.A、B、C、D解析：《公司法》第33條規(guī)定，股東可查閱公司章程、會(huì)議記錄、財(cái)務(wù)報(bào)告等。10.B、D解析：《勞動(dòng)合同法》第28條規(guī)定，非法克扣工資條款無(wú)效，因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。三、判斷題1.×解析：《公司法》第43條規(guī)定，股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)，但公司章程另有規(guī)定的除外。2.×解析：《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定，加班需支付加班費(fèi)，約定無(wú)效。3.√解析：《公司法》第46條規(guī)定，董事任期由章程規(guī)定，但每屆不超過(guò)3年。4.√解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，有毒作業(yè)需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。5.√解析：《公司法》第182條規(guī)定，股東可請(qǐng)求法院解散公司，但需滿足一定條件。6.×解析：《勞動(dòng)合同法》第22條規(guī)定，培訓(xùn)費(fèi)約定無(wú)效，因?qū)俜ǘx務(wù)。7.√解析：《公司法》第53條規(guī)定，監(jiān)事會(huì)成員不得少于3人。8.×解析：《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，工作滿5年需支付半個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.√解析：《公司法》第33條規(guī)定，股東可查閱公司會(huì)計(jì)賬簿。10.×解析：《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定，員工需提前30天通知，但法律另有規(guī)定的除外。四、簡(jiǎn)答題1.股份有限公司發(fā)行新股的條件-公司財(cái)務(wù)狀況良好；-最近3年無(wú)重大違法行為；-公司章程規(guī)定；-經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)。2.勞動(dòng)合同中無(wú)效條款的情形-違反法律強(qiáng)制性規(guī)定；-限制勞動(dòng)者基本權(quán)利；-非法克扣工資；-約定工傷概不負(fù)責(zé)等。3.有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議的議事方式和表決程序-議事方式：股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)，但公司章程另有規(guī)定的除外；-表決程序：普通決議需過(guò)半數(shù)通過(guò)，重大事項(xiàng)需2/3以上通過(guò)。五、案例分析題1.公司法案例法院應(yīng)判決撤銷股東會(huì)決議。解析：《公司法》