第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司保密工作，保護(hù)公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第四條公司保密工作遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、責(zé)任到人、防范為主、綜合治理”的原則。第二章保密組織與職責(zé)第五條公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。第六條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)保密工作的法律法規(guī)和方針政策；（二）制定公司保密工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；（三）審查、批準(zhǔn)保密制度、保密措施和保密設(shè)施；（四）組織保密培訓(xùn)和宣傳教育；（五）監(jiān)督、檢查保密工作的落實(shí)情況；（六）處理保密工作中的重大問題。第七條各部門負(fù)責(zé)人為本部門保密工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門保密工作的組織實(shí)施。第八條各部門應(yīng)設(shè)立保密員，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好保密工作。第九條保密員的主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)本部門保密制度的貫徹執(zhí)行；（二）負(fù)責(zé)本部門保密設(shè)施的管理和使用；（三）負(fù)責(zé)本部門員工保密教育和培訓(xùn)；（四）負(fù)責(zé)本部門保密工作的日常監(jiān)督和檢查；（五）負(fù)責(zé)本部門保密事件的報(bào)告和處理。第三章保密范圍與內(nèi)容第十條公司保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：（一）公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、市場分析等經(jīng)營信息；（二）公司研發(fā)的技術(shù)成果、技術(shù)方案、技術(shù)秘密等；（三）公司客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；（四）公司內(nèi)部管理制度、組織架構(gòu)、員工名單等；（五）其他涉及公司利益和安全的保密信息。第十一條保密內(nèi)容應(yīng)明確界定，并采取書面形式進(jìn)行記錄。第四章保密措施第十二條公司采取以下保密措施：（一）建立健全保密制度，明確保密范圍、保密責(zé)任和保密要求；（二）制定保密方案，對涉密項(xiàng)目進(jìn)行分類管理；（三）設(shè)置保密設(shè)施，如保密柜、保密室等；（四）采用加密技術(shù)，對涉密信息進(jìn)行加密處理；（五）加強(qiáng)保密宣傳教育，提高員工保密意識；（六）對違反保密規(guī)定的行為進(jìn)行查處。第十三條員工應(yīng)遵守以下保密措施：（一）未經(jīng)授權(quán)，不得泄露公司保密信息；（二）不得將保密信息帶出公司；（三）不得將保密信息用于個(gè)人或他人利益；（四）不得在非涉密場所討論保密信息；（五）離職時(shí)，應(yīng)將所掌握的保密信息交還公司。第五章保密教育與培訓(xùn)第十四條公司定期組織保密教育和培訓(xùn)，提高員工保密意識和能力。第十五條保密教育和培訓(xùn)內(nèi)容包括：（一）保密法律法規(guī)和方針政策；（二）公司保密制度和工作要求；（三）保密技術(shù)和管理方法；（四）保密案例分析。第六章保密檢查與考核第十六條公司定期或不定期開展保密檢查，確保保密措施落實(shí)到位。第十七條保密檢查內(nèi)容包括：（一）保密制度的執(zhí)行情況；（二）保密設(shè)施的使用情況；（三）保密培訓(xùn)的開展情況；（四）保密事件的查處情況。第十八條公司對保密工作進(jìn)行檢查和考核，并將考核結(jié)果作為員工評優(yōu)、晉升的重要依據(jù)。第七章違反保密規(guī)定的處理第十九條凡違反本制度，泄露公司保密信息，造成公司損失的，公司將依法依規(guī)追究其法律責(zé)任。第二十條違反保密規(guī)定的處理措施包括：（一）警告、通報(bào)批評；（二）扣發(fā)獎金、績效工資；（三）解除勞動合同；（四）追究刑事責(zé)任。第八章附則第二十一條本制度由公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。注：以上范本僅供參考，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司保密工作，保護(hù)公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、外包人員、合作伙伴及其他相關(guān)人員。第三條本制度所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第四條公司保密工作遵循以下原則：（一）依法保密原則；（二）分級管理原則；（三）責(zé)任到人原則；（四）預(yù)防為主原則。第二章保密組織與職責(zé)第五條公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第六條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定公司保密管理制度；（二）組織開展保密宣傳教育；（三）監(jiān)督保密措施的實(shí)施；（四）處理保密工作中的重大問題；（五）對公司保密工作進(jìn)行考核。第七條各部門、各崗位負(fù)責(zé)人為本部門、本崗位保密工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的保密工作。第八條保密工作具體職責(zé)：（一）建立健全保密制度；（二）組織開展保密宣傳教育；（三）落實(shí)保密措施；（四）監(jiān)督保密工作的執(zhí)行；（五）處理保密事件。第三章保密范圍與分類第九條公司保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：（一）公司經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、市場分析、客戶信息等經(jīng)營信息；（二）公司研發(fā)的技術(shù)成果、技術(shù)方案、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)信息；（三）公司財(cái)務(wù)狀況、投資計(jì)劃、融資信息等財(cái)務(wù)信息；（四）公司合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等商業(yè)關(guān)系信息；（五）公司內(nèi)部管理制度、操作規(guī)程、工作流程等內(nèi)部信息；（六）其他涉及公司利益和安全的保密信息。第十條公司保密信息分為以下等級：（一）絕密級：涉及公司核心利益，一旦泄露將造成嚴(yán)重后果的信息；（二）機(jī)密級：涉及公司重要利益，一旦泄露將造成較大后果的信息；（三）秘密級：涉及公司一般利益，一旦泄露將造成一定后果的信息。第四章保密措施第十一條公司采取以下保密措施：（一）制定保密制度，明確保密范圍、保密等級、保密責(zé)任等；（二）建立保密工作責(zé)任制，明確各部門、各崗位的保密責(zé)任；（三）對涉及保密信息的場所、設(shè)施、設(shè)備等采取物理隔離措施；（四）對涉及保密信息的員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)；（五）對涉及保密信息的文件、資料等采取加密、標(biāo)記、限制查閱等措施；（六）對離職員工進(jìn)行保密審查，確保其離職后不再泄露公司保密信息。第五章保密教育與培訓(xùn)第十二條公司定期組織開展保密宣傳教育活動，提高員工的保密意識。第十三條公司對新入職員工進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，使其了解保密制度、保密措施和保密要求。第十四條公司對離職員工進(jìn)行保密審查，確保其離職后不再泄露公司保密信息。第六章保密事件的查處第十五條發(fā)生保密事件時(shí)，相關(guān)部門應(yīng)立即采取措施，保護(hù)保密信息，并報(bào)告保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第十六條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織調(diào)查，對泄露保密信息的行為進(jìn)行調(diào)查處理。第十七條對泄露保密信息的行為，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、辭退等處分。第七章附則第十八條本制度由公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。附件：一、保密等級劃分標(biāo)準(zhǔn)二、保密工作責(zé)任制三、保密事件報(bào)告流程四、保密教育培訓(xùn)內(nèi)容五、離職員工保密審查流程六、保密事件查處標(biāo)準(zhǔn)七、保密獎懲辦法八、保密工作考核辦法（注：以上附件內(nèi)容可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司保密工作，保護(hù)公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、外包人員、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生以及與公司有業(yè)務(wù)往來的第三方單位。第三條公司保密工作遵循以下原則：（一）依法合規(guī)原則；（二）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理原則；（三）預(yù)防為主，防治結(jié)合原則；（四）責(zé)任到人，獎懲分明原則。第二章保密范圍和內(nèi)容第四條公司保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：（一）技術(shù)秘密：包括但不限于公司研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營活動中涉及的技術(shù)方案、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)訣竅等；（二）經(jīng)營秘密：包括但不限于公司經(jīng)營戰(zhàn)略、市場分析、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、招投標(biāo)文件等；（三）管理秘密：包括但不限于公司內(nèi)部管理制度、組織架構(gòu)、人事信息、薪酬體系、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等；（四）其他對公司有保密價(jià)值的資料。第五條公司保密內(nèi)容應(yīng)明確界定，保密等級分為以下三級：（一）絕密級：涉及公司核心商業(yè)秘密，一旦泄露將對公司造成特別嚴(yán)重?fù)p失；（二）機(jī)密級：涉及公司重要商業(yè)秘密，一旦泄露將對公司造成嚴(yán)重?fù)p失；（三）秘密級：涉及公司一般商業(yè)秘密，一旦泄露將對公司造成一定損失。第三章保密職責(zé)第六條公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。第七條公司各部門負(fù)責(zé)人為本部門保密工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門保密工作的組織實(shí)施。第八條公司員工應(yīng)履行以下保密職責(zé)：（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)和公司保密制度，提高保密意識；（二）嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不泄露公司保密信息；（三）對工作中接觸到的保密信息，未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)制、摘抄、傳播；（四）發(fā)現(xiàn)保密隱患及時(shí)報(bào)告，采取措施防止保密信息泄露；（五）離職時(shí)，按規(guī)定辦理保密信息交接手續(xù)。第四章保密措施第九條公司建立健全保密設(shè)施，包括但不限于：（一）設(shè)置保密區(qū)域，限制無關(guān)人員進(jìn)入；（二）配備必要的保密設(shè)備，如保密柜、加密通訊設(shè)備等；（三）建立保密信息系統(tǒng)，對保密信息進(jìn)行加密存儲和傳輸；（四）對保密場所進(jìn)行安全檢查，確保保密信息安全。第十條公司對保密信息采取以下保護(hù)措施：（一）制定保密信息管理制度，明確保密信息的保管、使用、復(fù)制、傳遞、銷毀等環(huán)節(jié)的管理要求；（二）對接觸保密信息的員工進(jìn)行背景審查，確保其具備相應(yīng)的保密意識；（三）對保密信息進(jìn)行分類管理，對不同級別的保密信息采取相應(yīng)的保密措施；（四）對保密信息進(jìn)行定期審查，及時(shí)更新保密信息目錄。第五章保密教育與培訓(xùn)第十一條公司定期開展保密教育，提高員工保密意識。第十二條公司對新入職員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，使其了解公司保密制度、保密范圍和保密措施。第十三條公司對保密工作成績突出的員工給予表彰