第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障人民群眾安居樂業(yè)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)綜治維穩(wěn)工作的要求，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)各級(jí)政府、各部門、各單位及全體工作人員。第三條綜治維穩(wěn)工作以預(yù)防為主，打擊為輔，教育疏導(dǎo)，依法處理，確保社會(huì)治安穩(wěn)定，維護(hù)人民群眾的根本利益。第二章考核原則第四條考核工作堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)合理、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。第五條考核工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)考核、綜合評(píng)價(jià)。第六條考核工作以年度為周期，根據(jù)實(shí)際情況可進(jìn)行季度或?qū)ｍ?xiàng)考核。第三章考核內(nèi)容第七條綜治維穩(wěn)考核主要包括以下內(nèi)容：1.組織領(lǐng)導(dǎo)：各級(jí)政府、各部門、各單位對(duì)綜治維穩(wěn)工作的重視程度，組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全情況，工作部署落實(shí)情況。2.治安防控：社會(huì)治安狀況，案件發(fā)案率，重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)人群的管控情況。3.矛盾糾紛排查化解：矛盾糾紛排查化解機(jī)制建立情況，矛盾糾紛化解率，群眾滿意度。4.公共安全：安全生產(chǎn)、食品藥品安全、消防安全、網(wǎng)絡(luò)安全等領(lǐng)域的管理情況。5.應(yīng)急處突：應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制建立情況，突發(fā)事件處置能力，應(yīng)急演練情況。6.隊(duì)伍建設(shè)：綜治維穩(wěn)隊(duì)伍建設(shè)情況，人員配備、培訓(xùn)、考核情況。7.宣傳教育：綜治維穩(wěn)宣傳教育工作開展情況，群眾參與度。第四章考核方法第八條考核方法包括以下幾種：1.自查自評(píng)：各級(jí)政府、各部門、各單位對(duì)照考核內(nèi)容進(jìn)行自查自評(píng)。2.實(shí)地檢查：考核組對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)單位進(jìn)行實(shí)地檢查。3.群眾滿意度調(diào)查：通過問卷調(diào)查、座談等方式了解群眾對(duì)綜治維穩(wěn)工作的滿意度。4.數(shù)據(jù)分析：對(duì)綜治維穩(wěn)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)估工作成效。第五章考核程序第九條考核程序如下：1.制定考核方案：由綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定考核方案，明確考核內(nèi)容、方法、標(biāo)準(zhǔn)等。2.成立考核組：由相關(guān)部門人員組成考核組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核工作。3.開展考核：考核組按照考核方案開展考核工作。4.匯總考核結(jié)果：考核組對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總，形成考核報(bào)告。5.反饋考核結(jié)果：將考核結(jié)果反饋給被考核單位，并提出改進(jìn)意見。6.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)綜治維穩(wěn)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第六章考核結(jié)果運(yùn)用第十條考核結(jié)果作為對(duì)各級(jí)政府、各部門、各單位及工作人員綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.責(zé)任追究：對(duì)考核成績(jī)不合格的單位和個(gè)人，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。3.改進(jìn)措施：對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要求被考核單位制定整改措施，并及時(shí)整改。第七章附則第十一條本制度由本地區(qū)綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障人民群眾安居樂業(yè)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)綜治維穩(wěn)工作的要求，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)各級(jí)政府、各部門、各單位及全體工作人員。第三條綜治維穩(wěn)工作以預(yù)防為主，打擊為輔，教育疏導(dǎo)，依法處理，確保社會(huì)治安穩(wěn)定，維護(hù)人民群眾的根本利益。第二章考核原則第四條考核工作堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)合理、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。第五條考核工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)考核、綜合評(píng)價(jià)。第六條考核工作以年度為周期，根據(jù)實(shí)際情況可進(jìn)行季度或?qū)ｍ?xiàng)考核。第三章考核內(nèi)容第七條綜治維穩(wěn)考核主要包括以下內(nèi)容：1.組織領(lǐng)導(dǎo)：各級(jí)政府、各部門、各單位對(duì)綜治維穩(wěn)工作的重視程度，組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全情況，工作部署落實(shí)情況。2.治安防控：社會(huì)治安狀況，案件發(fā)案率，重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)人群的管控情況。3.矛盾糾紛排查化解：矛盾糾紛排查化解機(jī)制建立情況，矛盾糾紛化解率，群眾滿意度。4.公共安全：安全生產(chǎn)、食品藥品安全、消防安全、網(wǎng)絡(luò)安全等領(lǐng)域的管理情況。5.應(yīng)急處突：應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制建立情況，突發(fā)事件處置能力，應(yīng)急演練情況。6.隊(duì)伍建設(shè)：綜治維穩(wěn)隊(duì)伍建設(shè)情況，人員配備、培訓(xùn)、考核情況。7.宣傳教育：綜治維穩(wěn)宣傳教育工作開展情況，群眾參與度。第四章考核方法第八條考核方法包括以下幾種：1.自查自評(píng)：各級(jí)政府、各部門、各單位對(duì)照考核內(nèi)容進(jìn)行自查自評(píng)。2.實(shí)地檢查：考核組對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)單位進(jìn)行實(shí)地檢查。3.群眾滿意度調(diào)查：通過問卷調(diào)查、座談等方式了解群眾對(duì)綜治維穩(wěn)工作的滿意度。4.數(shù)據(jù)分析：對(duì)綜治維穩(wěn)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)估工作成效。第五章考核程序第九條考核程序如下：1.制定考核方案：由綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定考核方案，明確考核內(nèi)容、方法、標(biāo)準(zhǔn)等。2.成立考核組：由相關(guān)部門人員組成考核組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核工作。3.開展考核：考核組按照考核方案開展考核工作。4.匯總考核結(jié)果：考核組對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總，形成考核報(bào)告。5.反饋考核結(jié)果：將考核結(jié)果反饋給被考核單位，并提出改進(jìn)意見。6.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)綜治維穩(wěn)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第六章考核結(jié)果運(yùn)用第十條考核結(jié)果作為對(duì)各級(jí)政府、各部門、各單位及工作人員綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.責(zé)任追究：對(duì)考核成績(jī)不合格的單位和個(gè)人，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。3.改進(jìn)措施：對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要求被考核單位制定整改措施，并及時(shí)整改。第七章附則第十一條本制度由本地區(qū)綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障人民群眾安居樂業(yè)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)綜治維穩(wěn)工作要求，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和基層組織。第三條綜治維穩(wěn)考核工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保綜治維穩(wěn)工作始終沿著正確的政治方向前進(jìn)；2.堅(jiān)持以人為本，保障人民群眾的根本利益；3.堅(jiān)持依法治綜，依法維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；4.堅(jiān)持科學(xué)考核，確?？己私Y(jié)果客觀公正；5.堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明，激發(fā)工作積極性。第二章考核內(nèi)容第四條綜治維穩(wěn)考核主要包括以下內(nèi)容：1.組織領(lǐng)導(dǎo)：考核各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)綜治維穩(wěn)工作的重視程度、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作部署落實(shí)情況等。2.工作機(jī)制：考核綜治維穩(wěn)工作機(jī)制的建立、健全和運(yùn)行情況，包括信息報(bào)送、矛盾糾紛排查化解、重點(diǎn)人群管理、社會(huì)治安防控體系建設(shè)等。3.工作成效：考核綜治維穩(wěn)工作的實(shí)際成效，包括社會(huì)治安狀況、群眾安全感、滿意度等。4.隊(duì)伍建設(shè)：考核綜治維穩(wěn)隊(duì)伍的素質(zhì)、能力、作風(fēng)等。5.宣傳教育：考核綜治維穩(wěn)宣傳教育工作的開展情況，包括法治教育、安全防范教育、道德教育等。6.應(yīng)急處置：考核突發(fā)公共事件、群體性事件的應(yīng)急處置能力。第三章考核方式第五條綜治維穩(wěn)考核采取以下方式：1.自查自評(píng)：各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和基層組織對(duì)照考核內(nèi)容進(jìn)行自查自評(píng)。2.實(shí)地檢查：考核組對(duì)被考核單位進(jìn)行實(shí)地檢查，了解綜治維穩(wěn)工作情況。3.群眾滿意度調(diào)查：通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，了解群眾對(duì)綜治維穩(wěn)工作的滿意度。4.部門聯(lián)動(dòng)考核：由相關(guān)部門聯(lián)合開展考核，確?？己说娜嫘院涂陀^性。第四章考核程序第六條綜治維穩(wěn)考核程序如下：1.制定考核方案：由綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定考核方案，明確考核內(nèi)容、方式、時(shí)間等。2.成立考核組：由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成考核組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核工作。3.開展自查自評(píng)：被考核單位按照考核方案要求，開展自查自評(píng)，形成自查自評(píng)報(bào)告。4.實(shí)地檢查：考核組對(duì)被考核單位進(jìn)行實(shí)地檢查，了解綜治維穩(wěn)工作情況。5.群眾滿意度調(diào)查：開展群眾滿意度調(diào)查，了解群眾對(duì)綜治維穩(wěn)工作的評(píng)價(jià)。6.部門聯(lián)動(dòng)考核：相關(guān)部門聯(lián)合開展考核，形成考核報(bào)告。7.綜合評(píng)定：考核組對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)定，形成考核結(jié)論。8.反饋結(jié)果：將考核結(jié)果反饋給被考核單位，并提出改進(jìn)意見。第五章獎(jiǎng)懲第七條對(duì)在綜治維穩(wěn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第八條對(duì)綜治維穩(wěn)工作不力，造成嚴(yán)重后果的，依法依規(guī)追究責(zé)任。第六章附則第九條本制度由XX地區(qū)綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為部分章節(jié)的詳細(xì)內(nèi)容：第一章總則第一條為加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障人民群眾安居樂業(yè)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)綜治維穩(wěn)工作要求，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和基層組織。第三條綜治維穩(wěn)考核工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保綜治維穩(wěn)工作始終沿著正確的政治方向前進(jìn)；2.堅(jiān)持以人為本，保障人民群眾的根本利益；3.堅(jiān)持依法治綜，依法維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；4.堅(jiān)持科學(xué)考核，確?？己私Y(jié)果客觀公正；5.堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明，激發(fā)工作積極性。第二章考核內(nèi)容第四條綜治維穩(wěn)考核主要包括以下內(nèi)容：1.組織領(lǐng)導(dǎo)：考核各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)綜治維穩(wěn)工作的重視程度、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作部署落實(shí)情況等。2.工作機(jī)制：考核綜治維穩(wěn)工作機(jī)制的建立、健全和運(yùn)行情況，包括信息報(bào)送、矛盾糾紛排查化解、重點(diǎn)人群管理、社會(huì)治安防控體系建設(shè)等。3.工作成效：考核綜治維穩(wěn)工作的實(shí)際成效，包括社會(huì)治安狀況、群眾安全感、滿意度等。4.隊(duì)伍建設(shè)：考核綜治維穩(wěn)隊(duì)伍的素質(zhì)、能力、作風(fēng)等。5.宣傳教育：考核綜治維穩(wěn)宣傳教育工作的開展情況，包括法治教育、安全防范教育、道德教育等。6.應(yīng)急處置：考核突發(fā)公共事件、群體性事件的應(yīng)急處置能力。（注：以上內(nèi)容僅為部分章節(jié)，完整制度內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)制定。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，提高綜治維穩(wěn)工作水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)各級(jí)政府、各部門、各單位及全體工作人員。第三條綜治維穩(wěn)工作應(yīng)以預(yù)防為主，打擊為輔，綜合治理，確保社會(huì)治安穩(wěn)定，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。第四條綜治維穩(wěn)考核工作應(yīng)遵循以下原則：1.依法考核：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和政策進(jìn)行考核。2.客觀公正：考核結(jié)果應(yīng)客觀、公正、真實(shí)反映綜治維穩(wěn)工作成效。3.獎(jiǎng)懲分明：對(duì)綜治維穩(wěn)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的單位和個(gè)人進(jìn)行處罰。4.動(dòng)態(tài)管理：根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)變化，及時(shí)調(diào)整考核內(nèi)容和方法。第二章考核內(nèi)容第五條綜治維穩(wěn)考核內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：1.社會(huì)治安狀況：包括發(fā)案率、破案率、治安管理重點(diǎn)部位和重點(diǎn)人群管理情況等。2.矛盾糾紛排查化解：包括矛盾糾紛排查率、調(diào)解成功率、群眾滿意度等。3.公共安全：包括道路交通安全、消防安全、食品藥品安全等領(lǐng)域的監(jiān)管情況。4.社會(huì)治安防控體系建設(shè)：包括網(wǎng)格化管理、視頻監(jiān)控、群防群治等建設(shè)情況。5.重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)時(shí)段維穩(wěn)工作：包括重大活動(dòng)、敏感時(shí)期、重點(diǎn)地區(qū)等維穩(wěn)工作情況。6.綜治維穩(wěn)隊(duì)伍建設(shè)：包括隊(duì)伍建設(shè)、教育培訓(xùn)、裝備保障等。第六條考核指標(biāo)應(yīng)具體、量化，便于操作和評(píng)估。第三章考核方法第七條綜治維穩(wěn)考核采用以下方法：1.自查自評(píng)：各部門、各單位對(duì)照考核內(nèi)容進(jìn)行自查自評(píng)，形成自查報(bào)告。2.實(shí)地檢查：考核組對(duì)各部門、各單位進(jìn)行實(shí)地檢查，核實(shí)自查報(bào)告的真實(shí)性。3.群眾滿意度調(diào)查：通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，了解群眾對(duì)綜治維穩(wěn)工作的滿意度。4.數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)手段，對(duì)綜治維穩(wěn)工作相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。第八條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第四章考核程序第九條綜治維穩(wěn)考核工作按以下程序進(jìn)行：1.制定考核方案：由綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定考核方案，明確考核內(nèi)容、方法、程序等。2.成立考核組：由相關(guān)部門、單位組成考核組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核工作。3.開展自查自評(píng)：各部門、各單位按照考核方案進(jìn)行自查自評(píng)。4.實(shí)地檢查：考核組對(duì)各部門、各單位進(jìn)行實(shí)地檢查。5.群眾滿意度調(diào)查：組織開展群眾滿意度調(diào)查。6.數(shù)據(jù)分析：對(duì)綜治維穩(wěn)工作相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。7.綜合評(píng)定：根據(jù)自查自評(píng)、實(shí)地檢查、群眾滿意度調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等情況，對(duì)各部門、各單位進(jìn)行綜合評(píng)定。8.結(jié)果通報(bào)：將考核結(jié)果通報(bào)各部門、各單位，并予以公示。9.獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)：對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核結(jié)果不合格的單位和個(gè)人進(jìn)行處罰。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十條對(duì)綜治維穩(wěn)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：授予榮譽(yù)稱號(hào)，通報(bào)表彰。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3.職務(wù)晉升：優(yōu)先考慮職務(wù)晉升。第十一條對(duì)綜治維穩(wěn)工作不力的單位和個(gè)人，給予以下處罰：1.通報(bào)批評(píng)：在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。2.責(zé)令整改：責(zé)令限期整改。3.行政處分：對(duì)直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予行政處分。4.經(jīng)濟(jì)處罰：給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。第六章附則第十二條本制度由XX市綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：以下內(nèi)容為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第七章考核結(jié)果運(yùn)用第十四條考核結(jié)果作為各部門、各單位年度工作考核的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系。第十五條考核結(jié)果與