第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司人身設(shè)備安全管理，保障員工生命財產(chǎn)安全，預(yù)防事故發(fā)生，提高公司安全管理水平，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、承包商及臨時用工。第三條公司人身設(shè)備安全管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“以人為本、依法管理、持續(xù)改進(jìn)”的原則。第四條公司成立人身設(shè)備安全委員會，負(fù)責(zé)制定、修訂、監(jiān)督和實(shí)施人身設(shè)備安全管理制度，確保各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第五條公司人身設(shè)備安全委員會1.主任：由公司總經(jīng)理擔(dān)任，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司人身設(shè)備安全管理工作。2.副主任：由公司副總經(jīng)理擔(dān)任，協(xié)助主任工作。3.成員：由公司各部門負(fù)責(zé)人、安全管理部門人員、工會代表等組成。第六條安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定、修訂、監(jiān)督和實(shí)施人身設(shè)備安全管理制度。2.負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。4.負(fù)責(zé)事故調(diào)查處理，提出事故處理建議。第七條各部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人對本部門的人身設(shè)備安全工作負(fù)總責(zé)。2.各部門應(yīng)建立健全本部門的人身設(shè)備安全管理制度，并組織實(shí)施。3.各部門應(yīng)定期對本部門的人身設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。4.各部門應(yīng)組織本部門員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。第三章安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)第八條公司應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。第九條新員工入職前，應(yīng)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。第十條員工在崗期間，應(yīng)根據(jù)崗位特點(diǎn)定期參加安全教育培訓(xùn)。第十一條特種作業(yè)人員必須取得相應(yīng)的資格證書，方可上崗作業(yè)。第四章安全生產(chǎn)檢查與隱患排查第十二條公司應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)檢查，包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、綜合檢查等。第十三條安全管理部門應(yīng)組織對設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。第十四條各部門應(yīng)定期對本部門的人身設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。第十五條發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即采取措施予以消除；暫時不能消除的，應(yīng)設(shè)置警示標(biāo)志，并采取臨時措施。第五章安全生產(chǎn)事故處理第十六條事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即采取緊急措施，保護(hù)事故現(xiàn)場，并立即報告公司安全管理部門。第十七條安全管理部門接到事故報告后，應(yīng)立即組織調(diào)查，查明事故原因，提出處理意見。第十八條事故調(diào)查和處理應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是、公開透明的原則。第十九條事故調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)提出事故處理建議，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第二十條事故處理結(jié)束后，應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。第六章安全生產(chǎn)獎懲第二十一條對在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的集體和個人，給予表彰和獎勵。第二十二條對違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成事故或安全隱患的，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。第二十三條對因安全生產(chǎn)責(zé)任事故造成嚴(yán)重后果的，依法追究刑事責(zé)任。第七章附則第二十四條本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第八章具體實(shí)施要求第二十六條各部門應(yīng)按照本制度要求，結(jié)合實(shí)際情況，制定本部門的具體實(shí)施辦法。第二十七條公司應(yīng)定期對本制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位。第二十八條本制度如有未盡事宜，由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十九條本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第三十條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：以上內(nèi)容為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容需根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司人身設(shè)備安全管理，保障員工生命安全和身體健康，防止設(shè)備事故發(fā)生，提高設(shè)備運(yùn)行效率，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、設(shè)備操作人員、管理人員及相關(guān)部門。第三條公司人身設(shè)備安全管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“以人為本、全員參與、持續(xù)改進(jìn)”的原則。第四條公司設(shè)立安全管理部門，負(fù)責(zé)人身設(shè)備安全管理工作，對各部門的人身設(shè)備安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。第二章安全管理組織與職責(zé)第五條公司成立人身設(shè)備安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司人身設(shè)備安全工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。第六條安全管理部門的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定和修訂公司人身設(shè)備安全管理制度；2.組織開展安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能；3.監(jiān)督檢查各部門的安全管理工作，確保制度落實(shí)；4.組織事故調(diào)查處理，分析事故原因，提出預(yù)防措施；5.組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，督促整改；6.配合上級部門開展安全檢查和評比活動。第七條各部門的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本部門人身設(shè)備安全管理工作，制定具體實(shí)施措施；2.組織開展本部門的安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能；3.落實(shí)安全管理制度，確保各項(xiàng)安全措施到位；4.定期開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改；5.配合安全管理部門開展安全檢查和評比活動。第八條員工的主要職責(zé)：1.遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和公司安全管理制度；2.接受安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和技能；3.正確使用設(shè)備，遵守操作規(guī)程；4.發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時報告；5.配合安全檢查和事故調(diào)查。第三章安全教育培訓(xùn)第九條公司建立健全安全教育培訓(xùn)制度，確保員工具備必要的安全知識和技能。第十條新員工入職前，必須進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。第十一條在崗員工每年至少進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)，特殊情況可適當(dāng)增加。第十二條安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；2.公司安全管理制度和操作規(guī)程；3.安全生產(chǎn)事故案例分析；4.應(yīng)急救援知識；5.安全操作技能。第四章安全檢查與隱患排查第十三條公司定期開展安全檢查，確保安全管理制度落實(shí)到位。第十四條安全檢查內(nèi)容包括：1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況；2.安全設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行狀況；3.安全操作規(guī)程執(zhí)行情況；4.安全教育培訓(xùn)情況；5.安全隱患排查治理情況。第十五條各部門應(yīng)定期開展安全隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改。第十六條安全隱患整改應(yīng)遵循以下原則：1.隱患整改責(zé)任到人；2.隱患整改措施到位；3.隱患整改效果明顯；4.隱患整改記錄完整。第五章事故調(diào)查與處理第十七條發(fā)生人身設(shè)備安全事故，應(yīng)立即啟動事故調(diào)查程序。第十八條事故調(diào)查應(yīng)查明事故原因、責(zé)任人和處理措施。第十九條事故調(diào)查報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過；2.事故原因分析；3.事故責(zé)任認(rèn)定；4.事故處理措施；5.事故預(yù)防措施。第二十條事故調(diào)查處理結(jié)果應(yīng)向全體員工通報，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。第六章獎勵與處罰第二十一條對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人和集體，給予表彰和獎勵。第二十二條對違反安全管理制度、造成安全事故的個人和集體，給予批評、通報批評、罰款等處罰。第七章附則第二十三條本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性文本，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司人身設(shè)備安全管理，保障員工生命財產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效率，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、承包商及臨時用工，以及公司所屬所有設(shè)備、設(shè)施和場所。第三條公司人身設(shè)備安全管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“以人為本、全員參與、持續(xù)改進(jìn)”的原則。第四條公司設(shè)立安全管理部門，負(fù)責(zé)人身設(shè)備安全管理工作，組織實(shí)施本制度，并對違反本制度的行為進(jìn)行查處。第二章安全管理組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第五條公司成立安全委員會，負(fù)責(zé)公司人身設(shè)備安全工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。第六條安全委員會下設(shè)安全管理辦公室，負(fù)責(zé)日常安全管理工作，具體職責(zé)如下：（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；（二）制定公司人身設(shè)備安全管理制度和操作規(guī)程；（三）組織安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；（四）組織開展安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識；（五）處理安全事故，調(diào)查事故原因，提出整改措施；（六）組織開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力；（七）其他與安全管理相關(guān)的工作。第七條各部門、車間、班組設(shè)立安全員，負(fù)責(zé)本部門、車間、班組的人身設(shè)備安全管理工作，具體職責(zé)如下：（一）宣傳和貫徹公司安全管理制度；（二）組織本部門、車間、班組的安全教育培訓(xùn)；（三）檢查本部門、車間、班組的安全設(shè)施設(shè)備；（四）發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時上報并督促整改；（五）參與事故調(diào)查和處理；（六）其他與安全管理相關(guān)的工作。第八條員工有義務(wù)遵守公司安全管理制度，積極參加安全教育培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。第三章安全教育培訓(xùn)第九條公司定期對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全操作技能。第十條新員工入職前必須接受公司統(tǒng)一的安全教育培訓(xùn)，合格后方可上崗。第十一條定期對在崗員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，每年不少于8學(xué)時。第十二條特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門的安全教育培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書后方可上崗。第十三條對公司內(nèi)部管理人員、技術(shù)人員、操作人員進(jìn)行安全知識、安全技能、安全操作規(guī)程等方面的培訓(xùn)。第四章安全檢查與隱患排查第十四條公司定期組織安全檢查，對生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行全面檢查。第十五條各部門、車間、班組定期開展自查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。第十六條安全管理部門對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行跟蹤督促整改，確保整改到位。第十七條對重大安全隱患，公司及時組織專家進(jìn)行會診，制定整改方案，并跟蹤督促整改。第十八條對安全隱患整改情況進(jìn)行驗(yàn)收，確保整改措施落實(shí)到位。第五章安全生產(chǎn)事故處理第十九條發(fā)生安全生產(chǎn)事故，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援。第二十條事故發(fā)生后，立即向公司安全管理部門報告，并保護(hù)好事故現(xiàn)場。第二十一條安全管理部門組織事故調(diào)查組，調(diào)查事故原因，分析事故性質(zhì)，提出處理意見。第二十二條對事故責(zé)任人和責(zé)任單位進(jìn)行責(zé)任追究，依法依規(guī)進(jìn)行處理。第二十三條事故調(diào)查結(jié)束后，提出整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。第六章應(yīng)急管理第二十四條公司建立健全應(yīng)急預(yù)案體系，制定各類應(yīng)急預(yù)案。第二十五條定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。第二十六條各部門、車間、班組制定本部門的應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。第二十七條員工掌握應(yīng)急預(yù)案，熟悉應(yīng)急處置程序。第七章獎勵與處罰第二十八條對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰和獎勵。第二十九條