2023年上海市事業(yè)單位筆試真題

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于上海市事業(yè)單位的基本職能？()A.提供公共服務(wù)B.推動(dòng)科技創(chuàng)新C.執(zhí)行行政處罰D.組織文化活動(dòng)2.下列哪項(xiàng)不屬于上海市事業(yè)單位人事管理的原則？()A.公開(kāi)、公平、公正B.依法、依規(guī)、依程序C.競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、激勵(lì)D.集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中3.以下哪項(xiàng)不屬于上海市事業(yè)單位的財(cái)政撥款方式？()A.定額撥款B.差額撥款C.項(xiàng)目撥款D.自收自支4.下列哪項(xiàng)不屬于上海市事業(yè)單位的職責(zé)范圍？()A.管理國(guó)有資產(chǎn)B.開(kāi)展社會(huì)服務(wù)C.組織教育培訓(xùn)D.制定地方性法規(guī)5.以下哪項(xiàng)不屬于上海市事業(yè)單位的招聘條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.遵守憲法和法律C.具有良好的品行D.具有博士學(xué)位6.以下哪項(xiàng)不屬于上海市事業(yè)單位的考核內(nèi)容？()A.工作績(jī)效B.德能勤績(jī)廉C.業(yè)務(wù)能力D.年齡7.以下哪項(xiàng)不屬于上海市事業(yè)單位的退休條件？()A.男滿60周歲，女滿55周歲B.工作年限滿30年C.因公致殘，被鑒定為一至四級(jí)殘疾D.工作年限滿20年8.以下哪項(xiàng)不屬于上海市事業(yè)單位的培訓(xùn)方式？()A.在職培訓(xùn)B.短期培訓(xùn)C.外出考察D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)9.以下哪項(xiàng)不屬于上海市事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源？()A.財(cái)政撥款B.自收自支C.社會(huì)捐贈(zèng)D.國(guó)債收入10.以下哪項(xiàng)不屬于上海市事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度？()A.預(yù)算管理制度B.財(cái)務(wù)管理制度C.人力資源管理制度D.黨風(fēng)廉政建設(shè)制度二、多選題(共5題)11.以下哪些是上海市事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)？()A.優(yōu)化機(jī)構(gòu)職能B.提高服務(wù)效能C.強(qiáng)化內(nèi)部管理D.推進(jìn)市場(chǎng)化改革E.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)12.下列哪些屬于上海市事業(yè)單位工作人員的基本權(quán)利？()A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利D.提出批評(píng)和建議E.依法參與民主管理13.以下哪些是上海市事業(yè)單位預(yù)算管理的原則？()A.預(yù)算法定B.預(yù)算統(tǒng)籌C.預(yù)算公開(kāi)D.預(yù)算績(jī)效E.預(yù)算合規(guī)14.以下哪些屬于上海市事業(yè)單位的內(nèi)部控制要素？()A.控制環(huán)境B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.控制活動(dòng)D.信息與溝通E.監(jiān)控活動(dòng)15.以下哪些是上海市事業(yè)單位人事管理的制度？()A.招聘制度B.考核制度C.培訓(xùn)制度D.退休制度E.離職制度三、填空題(共5題)16.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員與所在單位訂立的聘用合同，期限一般不低于______年。17.上海市事業(yè)單位的財(cái)政撥款方式主要包括______、______和______。18.上海市事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括______、______、______和______。19.上海市事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要包括______、______、______、______和______。20.上海市事業(yè)單位工作人員的退休條件包括______、______和______。四、判斷題(共5題)21.上海市事業(yè)單位的財(cái)政撥款全部來(lái)源于政府預(yù)算。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只能作為年度考核的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.上海市事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)是確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和完整性。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位工作人員的退休年齡與公務(wù)員相同。()A.正確B.錯(cuò)誤25.上海市事業(yè)單位的招聘過(guò)程必須公開(kāi)透明，接受社會(huì)監(jiān)督。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述上海市事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要內(nèi)容和目標(biāo)。27.如何理解《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中關(guān)于事業(yè)單位工作人員考核的規(guī)定？28.闡述上海市事業(yè)單位財(cái)政撥款的特點(diǎn)及其對(duì)事業(yè)單位的影響。29.如何理解上海市事業(yè)單位改革中的“去行政化”趨勢(shì)？30.請(qǐng)說(shuō)明上海市事業(yè)單位工作人員退休政策的主要內(nèi)容及其與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的銜接。

2023年上海市事業(yè)單位筆試真題一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】上海市事業(yè)單位的主要職能是提供公共服務(wù)、推動(dòng)科技創(chuàng)新和組織文化活動(dòng)，執(zhí)行行政處罰通常屬于行政機(jī)關(guān)的職能。2.【答案】D【解析】上海市事業(yè)單位人事管理遵循公開(kāi)、公平、公正、依法、依規(guī)、依程序、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、激勵(lì)等原則，集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中是黨的組織原則。3.【答案】D【解析】上海市事業(yè)單位的財(cái)政撥款方式主要有定額撥款、差額撥款和項(xiàng)目撥款，自收自支是指事業(yè)單位通過(guò)自身業(yè)務(wù)活動(dòng)收入解決支出。4.【答案】D【解析】上海市事業(yè)單位的職責(zé)范圍包括管理國(guó)有資產(chǎn)、開(kāi)展社會(huì)服務(wù)和組織教育培訓(xùn)等，制定地方性法規(guī)屬于人民代表大會(huì)及其常委會(huì)的職責(zé)。5.【答案】D【解析】上海市事業(yè)單位的招聘條件包括具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守憲法和法律、具有良好的品行等，具有博士學(xué)位不是硬性要求。6.【答案】D【解析】上海市事業(yè)單位的考核內(nèi)容包括工作績(jī)效、德能勤績(jī)廉和業(yè)務(wù)能力等，年齡不是考核的主要內(nèi)容。7.【答案】D【解析】上海市事業(yè)單位的退休條件包括男滿60周歲，女滿55周歲、工作年限滿30年、因公致殘被鑒定為一至四級(jí)殘疾等，工作年限滿20年不是退休條件。8.【答案】C【解析】上海市事業(yè)單位的培訓(xùn)方式包括在職培訓(xùn)、短期培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等，外出考察不是常規(guī)的培訓(xùn)方式。9.【答案】D【解析】上海市事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括財(cái)政撥款、自收自支和社會(huì)捐贈(zèng)等，國(guó)債收入不是事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。10.【答案】D【解析】上海市事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度包括預(yù)算管理制度、財(cái)務(wù)管理制度和人力資源管理制度等，黨風(fēng)廉政建設(shè)制度是黨的紀(jì)律要求。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCE【解析】上海市事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)包括優(yōu)化機(jī)構(gòu)職能、提高服務(wù)效能、強(qiáng)化內(nèi)部管理和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，市場(chǎng)化改革不是事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)。12.【答案】ABCDE【解析】上海市事業(yè)單位工作人員的基本權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參加培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提出批評(píng)和建議以及依法參與民主管理。13.【答案】ACDE【解析】上海市事業(yè)單位預(yù)算管理的原則包括預(yù)算法定、預(yù)算公開(kāi)、預(yù)算績(jī)效和預(yù)算合規(guī)，預(yù)算統(tǒng)籌雖然重要，但不是預(yù)算管理的基本原則。14.【答案】ABCDE【解析】上海市事業(yè)單位的內(nèi)部控制要素包括控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通和監(jiān)控活動(dòng)，這些都是內(nèi)部控制的重要組成部分。15.【答案】ABCDE【解析】上海市事業(yè)單位人事管理的制度包括招聘制度、考核制度、培訓(xùn)制度、退休制度和離職制度，這些制度構(gòu)成了人事管理的基本框架。三、填空題(共5題)16.【答案】3【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十二條，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。17.【答案】定額撥款差額撥款項(xiàng)目撥款【解析】上海市事業(yè)單位的財(cái)政撥款方式主要包括定額撥款、差額撥款和項(xiàng)目撥款，這三種方式是根據(jù)事業(yè)單位的不同性質(zhì)和特點(diǎn)來(lái)確定的。18.【答案】德能勤績(jī)廉【解析】上海市事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，這是全面評(píng)價(jià)工作人員工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。19.【答案】控制環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估控制活動(dòng)信息與溝通監(jiān)控活動(dòng)【解析】上海市事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要包括控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通和監(jiān)控活動(dòng)五個(gè)要素，這些是確保事業(yè)單位有效運(yùn)營(yíng)的重要措施。20.【答案】達(dá)到法定退休年齡工作年限滿一定要求因公致殘【解析】上海市事業(yè)單位工作人員的退休條件包括達(dá)到法定退休年齡、工作年限滿一定要求和因公致殘，這些條件是確定退休資格的主要依據(jù)。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】上海市事業(yè)單位的財(cái)政撥款主要來(lái)源于政府預(yù)算，但并非全部，部分事業(yè)單位可能通過(guò)提供服務(wù)等方式獲得一定的自收自支收入。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果不僅用于年度考核，還可以作為崗位聘用、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。23.【答案】正確【解析】上海市事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)之一就是確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和完整性，這是內(nèi)部控制的基本要求。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的退休年齡與公務(wù)員不同，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的退休年齡有明確的規(guī)定。25.【答案】正確【解析】上海市事業(yè)單位的招聘過(guò)程必須公開(kāi)透明，確保公平、公正，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，這是事業(yè)單位招聘的基本原則。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】上海市事業(yè)單位內(nèi)部控制主要包括控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通和監(jiān)控活動(dòng)五個(gè)要素。其目標(biāo)包括確保事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)的有效性、財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和完整性、資產(chǎn)的安全性和合規(guī)性等?！窘馕觥?jī)?nèi)部控制是事業(yè)單位管理的重要組成部分，通過(guò)建立和完善內(nèi)部控制體系，可以確保事業(yè)單位各項(xiàng)活動(dòng)的規(guī)范性和效率，保護(hù)資產(chǎn)安全，防止和發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和舞弊，以及提高財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。27.【答案】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中關(guān)于事業(yè)單位工作人員考核的規(guī)定，強(qiáng)調(diào)了考核的公開(kāi)、公平、公正原則，考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，考核結(jié)果作為事業(yè)單位工作人員聘用、晉升、培訓(xùn)、辭退等的依據(jù)?！窘馕觥窟@些規(guī)定旨在通過(guò)科學(xué)的考核機(jī)制，評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)，激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)也為事業(yè)單位人事管理提供了法律依據(jù)和操作規(guī)范。28.【答案】上海市事業(yè)單位財(cái)政撥款的特點(diǎn)包括資金來(lái)源穩(wěn)定、使用范圍嚴(yán)格、管理要求嚴(yán)格等。這對(duì)事業(yè)單位的影響主要體現(xiàn)在提供了穩(wěn)定的資金支持，保障了事業(yè)單位履行職能，但同時(shí)也要求事業(yè)單位在預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督等方面必須嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行?！窘馕觥控?cái)政撥款是事業(yè)單位資金來(lái)源的重要渠道，正確理解和運(yùn)用財(cái)政撥款對(duì)于事業(yè)單位的生存和發(fā)展具有重要意義。29.【答案】“去行政化”是指減少事業(yè)單位的行政化管理色彩，強(qiáng)化其公共服務(wù)職能，推動(dòng)事業(yè)單位從行政主導(dǎo)型向公共服務(wù)型轉(zhuǎn)變。這要求事業(yè)單位在人事管理、財(cái)