2025年港大本科社會工作筆試及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.社會工作的核心價值中，強(qiáng)調(diào)尊重服務(wù)對象的尊嚴(yán)和權(quán)利的是（C）。A.社會公正B.人的尊嚴(yán)與價值C.服務(wù)對象的自決D.社會參與2.在社會工作中，與服務(wù)對象建立專業(yè)關(guān)系的首要原則是（A）。A.保密性B.真實(shí)性C.同理心D.效率性3.社會工作中的“優(yōu)勢視角”強(qiáng)調(diào)的是（B）。A.服務(wù)對象的不足B.服務(wù)對象的優(yōu)勢和資源C.社會問題的嚴(yán)重性D.服務(wù)對象的依賴性4.社會工作實(shí)踐中，評估服務(wù)對象需求的主要工具是（D）。A.案例記錄B.服務(wù)計(jì)劃C.需求分析D.評估量表5.社會工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”強(qiáng)調(diào)的是（C）。A.個體內(nèi)部的一致性B.個體與環(huán)境的分離C.個體與環(huán)境的互動D.個體與環(huán)境的外部沖突6.社會工作實(shí)踐中，與服務(wù)對象溝通的主要技巧是（A）。A.傾聽B.指導(dǎo)C.批評D.控制情緒7.社會工作中的“反歧視”原則強(qiáng)調(diào)的是（B）。A.對所有服務(wù)對象一視同仁B.尊重服務(wù)對象的多樣性C.忽視服務(wù)對象的特殊需求D.對服務(wù)對象進(jìn)行分類管理8.社會工作實(shí)踐中，與服務(wù)對象建立信任關(guān)系的關(guān)鍵是（C）。A.展示權(quán)威B.保持距離C.誠實(shí)守信D.強(qiáng)調(diào)效率9.社會工作中的“賦權(quán)”原則強(qiáng)調(diào)的是（A）。A.提升服務(wù)對象的自我效能感B.增加服務(wù)對象的依賴性C.減少服務(wù)對象的自主性D.控制服務(wù)對象的行為10.社會工作實(shí)踐中，處理服務(wù)對象沖突的主要方法是（D）。A.強(qiáng)制解決B.忽視沖突C.制造對立D.協(xié)商解決二、填空題（總共10題，每題2分）1.社會工作的基本方法是__________、小組工作和社區(qū)工作。2.社會工作中的“案主自決”原則要求社會工作者尊重服務(wù)對象的__________。3.社會工作中的“優(yōu)勢視角”強(qiáng)調(diào)服務(wù)對象的__________和資源。4.社會工作實(shí)踐中，評估服務(wù)對象需求的主要工具是__________。5.社會工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”強(qiáng)調(diào)個體與環(huán)境的__________。6.社會工作實(shí)踐中，與服務(wù)對象溝通的主要技巧是__________。7.社會工作中的“反歧視”原則強(qiáng)調(diào)尊重服務(wù)對象的__________。8.社會工作實(shí)踐中，與服務(wù)對象建立信任關(guān)系的關(guān)鍵是__________。9.社會工作中的“賦權(quán)”原則強(qiáng)調(diào)提升服務(wù)對象的__________。10.社會工作實(shí)踐中，處理服務(wù)對象沖突的主要方法是__________。三、判斷題（總共10題，每題2分）1.社會工作的核心價值中，強(qiáng)調(diào)社會公正的是人的尊嚴(yán)與價值。（×）2.在社會工作中，與服務(wù)對象建立專業(yè)關(guān)系的首要原則是真實(shí)性。（×）3.社會工作中的“優(yōu)勢視角”強(qiáng)調(diào)服務(wù)對象的不足。（×）4.社會工作實(shí)踐中，評估服務(wù)對象需求的主要工具是案例記錄。（×）5.社會工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”強(qiáng)調(diào)個體內(nèi)部的一致性。（×）6.社會工作實(shí)踐中，與服務(wù)對象溝通的主要技巧是指導(dǎo)。（×）7.社會工作中的“反歧視”原則強(qiáng)調(diào)對所有服務(wù)對象一視同仁。（×）8.社會工作實(shí)踐中，與服務(wù)對象建立信任關(guān)系的關(guān)鍵是展示權(quán)威。（×）9.社會工作中的“賦權(quán)”原則強(qiáng)調(diào)增加服務(wù)對象的依賴性。（×）10.社會工作實(shí)踐中，處理服務(wù)對象沖突的主要方法是強(qiáng)制解決。（×）四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述社會工作的核心價值及其在實(shí)踐中的應(yīng)用。答：社會工作的核心價值包括人的尊嚴(yán)與價值、社會公正、服務(wù)對象的自決、人際關(guān)系的重要性、誠信和能力。在實(shí)踐中的應(yīng)用體現(xiàn)在尊重服務(wù)對象的尊嚴(yán)和權(quán)利，促進(jìn)社會公平正義，支持服務(wù)對象的自決，建立良好的人際關(guān)系，保持誠信和提升專業(yè)能力等方面。2.簡述社會工作中“優(yōu)勢視角”的理論基礎(chǔ)及其意義。答：優(yōu)勢視角的理論基礎(chǔ)是認(rèn)為每個人都有其內(nèi)在的優(yōu)勢和資源，社會工作者應(yīng)幫助服務(wù)對象發(fā)現(xiàn)和利用這些優(yōu)勢和資源。其意義在于提升服務(wù)對象的自我效能感，促進(jìn)其積極改變，增強(qiáng)其應(yīng)對問題的能力。3.簡述社會工作中“生態(tài)系統(tǒng)理論”的主要內(nèi)容及其應(yīng)用。答：生態(tài)系統(tǒng)理論的主要內(nèi)容是個體與其所處環(huán)境之間的互動關(guān)系，強(qiáng)調(diào)個體在不同層次的系統(tǒng)中（如家庭、社區(qū)、社會等）的適應(yīng)和互動。在實(shí)踐中的應(yīng)用是幫助服務(wù)對象識別和利用其環(huán)境資源，促進(jìn)其與環(huán)境的有效互動。4.簡述社會工作中處理服務(wù)對象沖突的主要方法及其原則。答：處理服務(wù)對象沖突的主要方法是協(xié)商解決，其原則包括尊重雙方的權(quán)益，保持中立和公正，促進(jìn)有效溝通，尋求共同點(diǎn)和解決方案，以及維護(hù)關(guān)系的和諧。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論社會工作中“賦權(quán)”原則的理論基礎(chǔ)及其在實(shí)踐中的應(yīng)用。答：賦權(quán)原則的理論基礎(chǔ)是認(rèn)為服務(wù)對象有能力改變其生活狀況，社會工作者應(yīng)支持其提升自我效能感。在實(shí)踐中的應(yīng)用包括鼓勵服務(wù)對象參與決策，提供信息和資源，增強(qiáng)其自信心和應(yīng)對能力，以及促進(jìn)其社會參與。2.討論社會工作中“反歧視”原則的重要性及其在實(shí)踐中的應(yīng)用。答：反歧視原則的重要性在于保障服務(wù)對象的平等權(quán)利，促進(jìn)社會公平正義。在實(shí)踐中的應(yīng)用包括尊重服務(wù)對象的多樣性，避免偏見和歧視，提供平等的機(jī)會和服務(wù)，以及倡導(dǎo)社會變革。3.討論社會工作中“生態(tài)系統(tǒng)理論”的局限性及其在實(shí)踐中的改進(jìn)。答：生態(tài)系統(tǒng)理論的局限性在于可能忽視個體內(nèi)部的復(fù)雜性和多樣性，以及環(huán)境因素的動態(tài)變化。在實(shí)踐中的改進(jìn)包括結(jié)合個體內(nèi)部因素和環(huán)境因素進(jìn)行綜合評估，關(guān)注服務(wù)對象的具體需求和情境，以及靈活調(diào)整干預(yù)策略。4.討論社會工作中處理服務(wù)對象沖突的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對策略。答：處理服務(wù)對象沖突的挑戰(zhàn)包括情緒管理、溝通障礙、立場差異等。應(yīng)對策略包括保持冷靜和客觀，促進(jìn)有效溝通，尋求共同點(diǎn)和解決方案，以及必要時尋求第三方介入。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.C2.A3.B4.D5.C6.A7.B8.C9.A10.D二、填空題1.個案工作2.自決權(quán)3.優(yōu)勢4.評估量表5.互動6.傾聽7.多樣性8.誠實(shí)守信9.自我效能感10.協(xié)商解決三、判斷題1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、簡答題1.社會工作的核心價值包括人的尊嚴(yán)與價值、社會公正、服務(wù)對象的自決、人際關(guān)系的重要性、誠信和能力。在實(shí)踐中的應(yīng)用體現(xiàn)在尊重服務(wù)對象的尊嚴(yán)和權(quán)利，促進(jìn)社會公平正義，支持服務(wù)對象的自決，建立良好的人際關(guān)系，保持誠信和提升專業(yè)能力等方面。2.優(yōu)勢視角的理論基礎(chǔ)是認(rèn)為每個人都有其內(nèi)在的優(yōu)勢和資源，社會工作者應(yīng)幫助服務(wù)對象發(fā)現(xiàn)和利用這些優(yōu)勢和資源。其意義在于提升服務(wù)對象的自我效能感，促進(jìn)其積極改變，增強(qiáng)其應(yīng)對問題的能力。3.生態(tài)系統(tǒng)理論的主要內(nèi)容是個體與其所處環(huán)境之間的互動關(guān)系，強(qiáng)調(diào)個體在不同層次的系統(tǒng)中（如家庭、社區(qū)、社會等）的適應(yīng)和互動。在實(shí)踐中的應(yīng)用是幫助服務(wù)對象識別和利用其環(huán)境資源，促進(jìn)其與環(huán)境的有效互動。4.處理服務(wù)對象沖突的主要方法是協(xié)商解決，其原則包括尊重雙方的權(quán)益，保持中立和公正，促進(jìn)有效溝通，尋求共同點(diǎn)和解決方案，以及維護(hù)關(guān)系的和諧。五、討論題1.賦權(quán)原則的理論基礎(chǔ)是認(rèn)為服務(wù)對象有能力改變其生活狀況，社會工作者應(yīng)支持其提升自我效能感。在實(shí)踐中的應(yīng)用包括鼓勵服務(wù)對象參與決策，提供信息和資源，增強(qiáng)其自信心和應(yīng)對能力，以及促進(jìn)其社會參與。2.反歧視原則的重要性在于保障服務(wù)對象的平等權(quán)利，促進(jìn)社會公平正義。在實(shí)踐中的應(yīng)用包括尊重服務(wù)對象的多樣性，避免偏見和歧視，提供平等的機(jī)會和服務(wù)，以及倡導(dǎo)社會變革。3.生態(tài)系統(tǒng)理論的局限