2024年江西傳媒職業(yè)學院招聘真題(行政管理崗)

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.行政管理的核心職能是什么？()A.決策B.組織C.領導D.控制2.下列哪項不屬于公共行政的特點？()A.服務性B.政策性C.專業(yè)性D.私人性3.行政組織的目標是？()A.實現政府職能B.維護社會穩(wěn)定C.保障公民權益D.提高工作效率4.以下哪項不是行政管理的基本原則？()A.法治原則B.服務原則C.效率原則D.民主原則5.行政領導的主要職能不包括？()A.制定政策B.指揮協調C.調查研究D.監(jiān)督檢查6.公共行政的合法性基礎是？()A.行政權力B.法律法規(guī)C.公眾信任D.行政效率7.以下哪項不是行政監(jiān)督的主要內容？()A.行政決策B.行政執(zhí)行C.行政立法D.行政服務8.行政組織的類型不包括？()A.政府組織B.非政府組織C.企業(yè)組織D.社會組織9.行政溝通的主要目的是？()A.傳遞信息B.指揮協調C.決策支持D.以上都是10.公共行政的倫理原則不包括？()A.公正原則B.誠信原則C.效率原則D.透明原則二、多選題(共5題)11.公共行政的基本特征包括哪些？()A.公共性B.服務性C.法治性D.效率性E.民主性12.以下哪些屬于行政領導的功能？()A.決策B.指揮C.協調D.控制E.評價13.行政組織的結構設計原則有哪些？()A.目標一致原則B.職責分明原則C.權責一致原則D.管理幅度原則E.靈活性原則14.公共行政的倫理原則有哪些？()A.公正原則B.誠信原則C.保密原則D.效率原則E.責任原則15.以下哪些是影響行政決策的因素？()A.政策環(huán)境B.公眾意見C.行政組織結構D.領導風格E.財政預算三、填空題(共5題)16.行政管理的首要職能是______。17.行政組織的核心是______。18.行政領導的主要職能包括______、指揮協調、監(jiān)督檢查。19.公共行政的合法性基礎是______。20.行政監(jiān)督的主要目的是______，提高行政效能。四、判斷題(共5題)21.行政組織的結構設計應該與組織目標相一致。()A.正確B.錯誤22.公共行政的倫理原則可以忽視法律規(guī)定的限制。()A.正確B.錯誤23.行政領導者的決策能力與執(zhí)行能力同等重要。()A.正確B.錯誤24.行政溝通的唯一目的是傳遞信息。()A.正確B.錯誤25.公共行政的效率與公平可以完全統一。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公共行政與私人行政的主要區(qū)別。27.試述行政領導者在組織中的角色與職責。28.談談你對行政監(jiān)督的理解，并說明其在公共行政中的作用。29.簡述行政組織結構設計的基本原則。30.為什么公共行政需要遵循倫理原則？請舉例說明。

2024年江西傳媒職業(yè)學院招聘真題(行政管理崗)一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】行政管理的核心職能是決策，因為決策是行政活動的基礎，是行政管理的起點和歸宿。2.【答案】D【解析】公共行政具有服務性、政策性、專業(yè)性和公共性等特點，而私人性不屬于公共行政的特點。3.【答案】A【解析】行政組織的目標是實現政府職能，通過有效的組織結構和管理活動，實現政府的各項政策目標。4.【答案】C【解析】行政管理的基本原則包括法治原則、服務原則、民主原則和公開原則，而效率原則是行政管理的目標之一，不是基本原則。5.【答案】C【解析】行政領導的主要職能包括制定政策、指揮協調和監(jiān)督檢查，而調查研究是行政領導的輔助性工作，不是主要職能。6.【答案】B【解析】公共行政的合法性基礎是法律法規(guī)，因為法律法規(guī)是行政權力的來源和行政行為的依據。7.【答案】C【解析】行政監(jiān)督的主要內容包括行政決策、行政執(zhí)行和行政服務，而行政立法是立法機關的職能，不屬于行政監(jiān)督的主要內容。8.【答案】C【解析】行政組織的類型包括政府組織、非政府組織和社會組織，企業(yè)組織屬于私人部門，不屬于行政組織。9.【答案】D【解析】行政溝通的主要目的是傳遞信息、指揮協調和決策支持，因此選項D是正確的。10.【答案】C【解析】公共行政的倫理原則包括公正原則、誠信原則和透明原則，而效率原則是行政管理的目標之一，不是倫理原則。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCE【解析】公共行政的基本特征包括公共性、服務性、法治性和民主性。公共性是指其服務對象為社會大眾；服務性是指其目的是滿足社會公共需求；法治性是指其行為受法律規(guī)范；民主性是指其決策和執(zhí)行過程需要公眾參與。12.【答案】ABCDE【解析】行政領導的功能包括決策、指揮、協調、控制和評價。決策是確定目標和方向；指揮是指導下屬行動；協調是處理部門間的關系；控制是確保行動符合計劃；評價是評估成果。13.【答案】ABCDE【解析】行政組織的結構設計原則包括目標一致原則、職責分明原則、權責一致原則、管理幅度原則和靈活性原則。目標一致原則是指組織結構應與組織目標相一致；職責分明原則是指明確每個部門和個人的職責；權責一致原則是指權力與責任相匹配；管理幅度原則是指管理人員的有效管理幅度；靈活性原則是指組織結構應具有適應變化的能力。14.【答案】ABCE【解析】公共行政的倫理原則包括公正原則、誠信原則、保密原則和責任原則。公正原則是指對待所有人公平無偏；誠信原則是指言行一致，守信用；保密原則是指保守國家和公民的秘密；責任原則是指對自己的行為負責。15.【答案】ABCDE【解析】影響行政決策的因素包括政策環(huán)境、公眾意見、行政組織結構、領導風格和財政預算。政策環(huán)境影響決策的制定和執(zhí)行；公眾意見影響決策的合法性和支持度；行政組織結構影響決策的流程和效率；領導風格影響決策的風格和結果；財政預算限制決策的可操作性。三、填空題(共5題)16.【答案】依法行政【解析】依法行政是行政管理的首要職能，指的是政府機關及其工作人員在行使行政權力、管理公共事務時，必須遵守憲法和法律，以法律為準繩，確保行政行為的合法性和合理性。17.【答案】行政權力【解析】行政組織的核心是行政權力，它是指國家行政機關在法律規(guī)定的范圍內，為實現國家行政目標，對社會公共事務進行管理的能力。行政權力的有效行使是行政組織發(fā)揮作用的基礎。18.【答案】決策【解析】行政領導的主要職能包括決策、指揮協調、監(jiān)督檢查。決策是行政領導的首要職能，它涉及確定行政目標和選擇實現目標的方法。19.【答案】法律法規(guī)【解析】公共行政的合法性基礎是法律法規(guī)，所有行政行為都必須依法進行，法律法規(guī)是行政權力行使的依據和界限。20.【答案】糾正錯誤【解析】行政監(jiān)督的主要目的是糾正錯誤，確保行政行為合法、合理、高效，從而提高行政效能。通過監(jiān)督，可以發(fā)現和糾正行政過程中的失誤和不當行為。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】行政組織的結構設計確實應該與組織目標相一致，這樣才能確保組織資源得到合理配置，提高組織效率。22.【答案】錯誤【解析】公共行政的倫理原則不能忽視法律規(guī)定的限制，倫理原則必須在法律框架內得以實施，兩者相輔相成，共同維護公共行政的合法性。23.【答案】正確【解析】行政領導者的決策能力與執(zhí)行能力同等重要，兩者缺一不可。決策能力決定了行政方向，執(zhí)行能力決定了決策效果。24.【答案】錯誤【解析】行政溝通的目的不僅僅是傳遞信息，還包括協調關系、形成共識、促進合作等。信息傳遞只是行政溝通的一部分。25.【答案】錯誤【解析】公共行政的效率與公平往往存在一定的矛盾，追求效率可能犧牲公平，追求公平可能影響效率。實際工作中需要在兩者之間尋求平衡。五、簡答題(共5題)26.【答案】公共行政與私人行政的主要區(qū)別包括：服務對象不同，公共行政服務于公眾和社會，私人行政服務于特定組織或個體；目標不同，公共行政以實現公共利益為目標，私人行政以追求組織或個體的利益為目標；權力來源不同，公共行政的權力來源于國家法律，私人行政的權力來源于私人所有或授權；管理方式不同，公共行政強調法律法規(guī)的約束和監(jiān)督，私人行政強調市場機制和商業(yè)規(guī)則。【解析】公共行政與私人行政的區(qū)別在于其性質、目標、權力來源和管理方式的不同，這些差異決定了兩者在組織結構、運作模式和價值追求上的不同。27.【答案】行政領導者在組織中的角色包括：決策者、協調者、激勵者、代表者和監(jiān)督者。其職責包括：制定組織目標、規(guī)劃發(fā)展策略、組織人力資源、協調各部門關系、激勵員工工作、代表組織與社會溝通、監(jiān)督執(zhí)行過程和評估效果?！窘馕觥啃姓I導者在組織中的角色和職責是多方面的，涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協調、人員管理和績效評估等多個方面，這些角色和職責共同構成了領導者在組織中的核心作用。28.【答案】行政監(jiān)督是對行政機關及其工作人員的行政行為進行監(jiān)督和檢查的活動。其在公共行政中的作用包括：維護憲法和法律的尊嚴、保障行政權力的正確行使、防止行政腐敗、提高行政效能、維護公民的合法權益。【解析】行政監(jiān)督是確保公共行政健康運行的重要機制，它通過對行政行為的監(jiān)督，確保行政權力不被濫用，維護公共利益，提高行政服務的質量和效率。29.【答案】行政組織結構設計的基本原則包括：目標原則、分工原則、權責原則、統一原則、適應性原則、效率原則。這些原則有助于確保組織結構的合理性和有效性，提高組織的運行效率?！窘馕觥啃姓M織結構設計的基本原則指導著組織結構的設計和優(yōu)化，通過遵循這些原則，可以構建一個既能實現組織目標，又能適應環(huán)境變化，且運行