合同編號：合字〔2024〕XX-001號甲方（聘用單位）：__________醫(yī)院法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：姓名：__________性別：__________執(zhí)業(yè)資格：__________（如執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)師、技師等）執(zhí)業(yè)證書編號：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方從事醫(yī)療（護(hù)理、醫(yī)技等）崗位工作事宜，訂立本合同。第一條聘用崗位與期限1.1甲方聘用乙方在__________科室（部門）擔(dān)任__________崗位（如醫(yī)師、護(hù)師、技師等）工作，崗位等級為__________。1.2本合同聘期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期（見習(xí)期）為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止（無試用期則刪除此句）。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方工作安排，履行以下職責(zé)：（1）遵守醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、診療護(hù)理規(guī)范及甲方規(guī)章制度，依法依規(guī)開展醫(yī)療（護(hù)理、醫(yī)技）服務(wù)；（2）完成崗位工作任務(wù)（如日常診療、患者護(hù)理、檢查檢驗(yàn)、病歷書寫、值班會診、應(yīng)急醫(yī)療任務(wù)等）；（3）維護(hù)患者知情權(quán)、隱私權(quán)，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與患者滿意度；（4）參與甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流及科研工作（崗位有要求時(shí)）；（5）妥善保管、使用醫(yī)療文書、器械設(shè)備及藥品，確保醫(yī)療安全與秩序。2.2乙方應(yīng)服從甲方工作調(diào)配，因工作需要調(diào)整崗位的，雙方協(xié)商一致后書面變更合同條款。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1權(quán)利：對乙方工作進(jìn)行管理、監(jiān)督、考核與評價(jià)；按規(guī)定實(shí)施獎懲、職務(wù)升降或崗位調(diào)整（符合法定程序）；要求乙方保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及患者隱私。3.1.2義務(wù)：提供符合國家規(guī)定的工作條件、醫(yī)療設(shè)備、防護(hù)用品及職業(yè)健康培訓(xùn)；按約定支付薪酬，依法繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金；提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會（如培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、職稱評審?fù)扑]等）；保障乙方休息休假權(quán)利，執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)務(wù)人員工作時(shí)間、加班調(diào)休的規(guī)定；乙方因工作遭受職業(yè)傷害時(shí)，依法承擔(dān)工傷認(rèn)定及工傷保險(xiǎn)待遇責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1權(quán)利：獲得約定的勞動報(bào)酬、福利及社會保險(xiǎn)待遇；獲得與崗位相適應(yīng)的工作條件、職業(yè)培訓(xùn)及晉升機(jī)會；對甲方管理提出意見建議，依法參與民主管理（如工會活動）；依法解除合同（符合法定/約定條件時(shí)）。3.2.2義務(wù)：遵守職業(yè)道德，恪守“救死扶傷”宗旨，維護(hù)醫(yī)療行業(yè)形象；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，避免醫(yī)療差錯(cuò)與事故；未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職從事醫(yī)療相關(guān)工作，不得泄露甲方技術(shù)、管理秘密或患者隱私；妥善處理醫(yī)患關(guān)系，避免因個(gè)人行為引發(fā)醫(yī)療糾紛或損害甲方聲譽(yù)；取得更高等級執(zhí)業(yè)資格/職稱時(shí)，及時(shí)告知甲方并配合崗位調(diào)整。第四條考核與續(xù)聘4.1甲方建立醫(yī)務(wù)人員考核制度，考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績、出勤情況等，考核周期為每年/每季度（根據(jù)醫(yī)院實(shí)際確定）。4.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等次。考核合格及以上的，乙方有續(xù)聘資格；考核不合格的，甲方可調(diào)整崗位或解除合同（符合法定程序）。4.3聘期屆滿前____個(gè)月，雙方協(xié)商是否續(xù)聘。續(xù)聘的重新簽訂合同；不續(xù)聘的，甲方提前____日書面通知乙方。第五條薪酬福利5.1乙方薪酬由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)：基本工資：每月人民幣__________元（按崗位等級、職稱確定）；績效工資：按甲方績效考核辦法發(fā)放，每月/季度__________元（區(qū)間或具體數(shù)額）；津貼補(bǔ)貼：夜班津貼、值班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等（按崗位及政策發(fā)放）。5.2薪酬發(fā)放：甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬支付上月薪酬，遇節(jié)假日順延。5.3福利待遇：社會保險(xiǎn)：甲方按國家規(guī)定繳納，乙方個(gè)人部分從薪酬中代扣代繳；住房公積金：按國家規(guī)定繳存，基數(shù)及比例按政策執(zhí)行；假期：享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等，天數(shù)及待遇按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行；職業(yè)健康：定期組織職業(yè)健康檢查，特殊崗位（如放射、傳染科）提供專項(xiàng)防護(hù)；其他福利：員工體檢、節(jié)日慰問、工會福利等（按甲方實(shí)際確定）。第六條合同的變更、解除與終止（一）變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更合同內(nèi)容（如崗位、薪酬、工作地點(diǎn)等）。（二）解除6.2雙方協(xié)商一致，可解除合同。6.3乙方有下列情形之一，甲方提前30日書面通知（或支付代通知金）后可解除合同：醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)/調(diào)崗后仍不能勝任；合同訂立時(shí)客觀情況重大變化，致使合同無法履行，協(xié)商變更未達(dá)成協(xié)議；考核不合格，經(jīng)調(diào)崗/培訓(xùn)后仍不合格。6.4乙方有下列情形之一，甲方可立即解除合同（無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）：試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或醫(yī)療規(guī)范，給甲方造成重大損失/不良影響；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任；以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立合同。6.5乙方有下列情形之一，可解除合同（提前30日書面通知，試用期提前3日）：甲方未按約定提供勞動保護(hù)/工作條件；甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬；甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；甲方規(guī)章制度違反法律規(guī)定，損害乙方權(quán)益；甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫勞動，或違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全。（三）終止6.7合同期滿且雙方未續(xù)簽的，合同終止；6.8乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，合同終止；6.9乙方死亡/被宣告死亡/失蹤的，合同終止；6.10甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照等，合同終止；6.11法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（按《勞動合同法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）：雙方協(xié)商解除合同（甲方提出）；甲方依6.3條解除合同；乙方依6.5條（1）-（4）項(xiàng)解除合同；合同期滿終止（除甲方維持/提高條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂的情形）；甲方破產(chǎn)、吊銷執(zhí)照等導(dǎo)致合同終止；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1甲方違反約定未支付薪酬或提供勞動條件的，應(yīng)限期改正，按拖欠薪酬的____%（不超法定標(biāo)準(zhǔn)）支付賠償金；給乙方造成損失的，依法賠償。7.2乙方違反約定提前解除合同或違反保密、競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)支付違約金人民幣__________元（不超年度薪酬總額），并賠償甲方損失（培訓(xùn)費(fèi)用、業(yè)務(wù)損失等）。7.3乙方違反醫(yī)療規(guī)范/職業(yè)道德，給甲方或患者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。第八條爭議解決甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；無規(guī)定的，雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議（與本合同具有同等效力）。9.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人/授權(quán)代表（