協(xié)議編號(hào)：_________甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人/授權(quán)代表：_________聯(lián)系電話：____________________乙方（求職人員）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)：____________________（實(shí)際簽署時(shí)填寫）聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于乙方具備甲方所需的崗位任職條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方預(yù)錄用相關(guān)事宜達(dá)成如下意向：一、崗位與工作內(nèi)容1.甲方擬錄用乙方擔(dān)任_________崗位（所屬部門：_________），工作地點(diǎn)為_________。2.乙方的具體工作內(nèi)容及職責(zé)以甲方發(fā)布的崗位說明或雙方后續(xù)確認(rèn)的《崗位責(zé)任書》為準(zhǔn)。二、薪酬福利待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：乙方轉(zhuǎn)正后月工資總額為人民幣_(tái)________元（含基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼等，具體發(fā)放規(guī)則以甲方現(xiàn)行薪酬制度為準(zhǔn)）；試用期工資按甲方制度執(zhí)行，試用期為_________個(gè)月（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)）。2.福利保障：乙方入職后，甲方按國(guó)家及地方規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；帶薪年假、節(jié)日福利等其他福利按甲方現(xiàn)行制度執(zhí)行。三、入職前提條件乙方須在接到甲方正式錄用通知后，于_________年____月____日前完成以下事項(xiàng)，方可辦理入職：1.提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證明、學(xué)歷學(xué)位證書原件及驗(yàn)證材料）；2.提供縣級(jí)以上醫(yī)院出具的符合甲方入職標(biāo)準(zhǔn)的體檢報(bào)告；3.無因違法犯罪或違反職業(yè)道德被原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的記錄；4.個(gè)人信息及求職材料（簡(jiǎn)歷、證書等）真實(shí)有效，無隱瞞或虛假陳述。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后，于_________年____月____日前向乙方發(fā)出正式錄用通知（以書面或甲方指定的電子方式送達(dá)）。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的入職條件進(jìn)行核查，若發(fā)現(xiàn)乙方不符合入職要求，有權(quán)取消錄用意向。3.甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，在乙方入職后依法履行用人單位義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按本協(xié)議約定提供錄用通知及入職條件說明。2.乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)完成入職準(zhǔn)備，若因個(gè)人原因無法按時(shí)入職，須提前____個(gè)工作日以書面形式告知甲方，雙方協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間；若未告知且逾期未入職，視為乙方放棄錄用機(jī)會(huì)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的入職前相關(guān)要求（如背景調(diào)查配合、材料提交等），并對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。五、違約責(zé)任1.若甲方無正當(dāng)理由未按約定發(fā)出錄用通知或取消錄用（符合本協(xié)議“入職前提條件”約定的除外），應(yīng)向乙方支付違約金人民幣_(tái)________元（或雙方協(xié)商的合理補(bǔ)償）。2.若乙方無正當(dāng)理由放棄錄用機(jī)會(huì)（包括逾期未入職且未提前告知、提供虛假材料等），應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)________元，且甲方有權(quán)要求乙方賠償因招聘該崗位產(chǎn)生的直接損失（如獵頭費(fèi)、崗位空缺成本等）。六、協(xié)議的生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至_________年____月____日（或至乙方正式入職并簽訂勞動(dòng)合同之日自動(dòng)終止）。2.若乙方完成入職手續(xù)并與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》，本協(xié)議中與勞動(dòng)合同內(nèi)容沖突的部分，以勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)；本協(xié)議未涉及的權(quán)利義務(wù)，按勞動(dòng)合同及甲方制度執(zhí)行。3.本協(xié)議終止后，雙方基于本協(xié)議產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但因違約行為產(chǎn)生的責(zé)任仍按本協(xié)議約定執(zhí)行。七、其他約定1.本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。2.因本協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：日期：_________年____月____日日期：_________年____月____日協(xié)議說明本模板適用于企業(yè)與擬錄用人員在正