授課教師聘用合同5篇

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.授課教師聘用合同中，教師的試用期一般是多長時間？()A.1個月B.3個月C.6個月D.1年2.在授課教師聘用合同中，教師的工作時間是如何規(guī)定的？()A.每周工作40小時B.每周工作50小時C.每周工作35小時D.每周工作45小時3.授課教師聘用合同中，教師的薪酬構成包括哪些部分？()A.基本工資和獎金B(yǎng).基本工資和津貼C.基本工資和提成D.基本工資和分紅4.教師違反聘用合同，應當承擔什么責任？()A.罰款B.警告C.永久解聘D.降職5.授課教師聘用合同中，教師享有哪些基本權利？()A.教學權、科研權、學術交流權、管理權、獲得報酬權、福利權、培訓權、申訴權、辭職權B.教學權、科研權、學術交流權、管理權、獲得報酬權、福利權、培訓權、申訴權、休息權C.教學權、科研權、學術交流權、管理權、獲得報酬權、福利權、培訓權、申訴權、休息權、住房權D.教學權、科研權、學術交流權、管理權、獲得報酬權、福利權、培訓權、申訴權、休息權、住房權、股權6.教師因工作需要，可以申請調動工作嗎？()A.可以B.不可以C.需要經過學校批準D.需要經過教育局批準7.授課教師聘用合同中，教師退休后的待遇是如何規(guī)定的？()A.享有國家規(guī)定的退休金待遇B.享有學校規(guī)定的退休金待遇C.享有國家規(guī)定的退休金待遇和學校規(guī)定的退休金待遇D.享有國家規(guī)定的退休金待遇和額外福利8.在授課教師聘用合同中，教師違反保密規(guī)定，應當受到什么處理？()A.警告B.記過C.解聘D.留校察看9.授課教師聘用合同中，教師的請假制度是如何規(guī)定的？()A.可以隨時請假B.需要提前一周請假C.需要提前一個月請假D.需要提前兩周請假10.教師因個人原因離職，需要提前多久通知學校？()A.提前3天B.提前1周C.提前1個月D.提前3個月二、多選題(共5題)11.根據(jù)授課教師聘用合同，教師享有以下哪些權利？()A.教學權B.科研權C.學術交流權D.獲得報酬權E.休息權F.福利權G.培訓權H.申訴權I.辭職權12.授課教師聘用合同中，教師應當履行以下哪些義務？()A.遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度B.完成教學工作任務C.從事科學研究和社會服務D.遵守職業(yè)道德，為人師表E.積極參與學校組織的各項活動F.保守學校秘密G.維護學校榮譽和利益H.培養(yǎng)學生良好品行I.接受學校管理和考核13.以下哪些情況可能導致授課教師聘用合同解除？()A.教師嚴重違反工作紀律B.教師因病或非因公負傷，連續(xù)曠工超過一定期限C.教師因個人原因離職，提前通知學校D.學校因故提前終止合同E.教師因違反保密規(guī)定被解聘F.教師被追究刑事責任G.教師因家庭原因無法繼續(xù)工作H.學校因財務困難而裁員14.在授課教師聘用合同中，以下哪些條款是基本條款？()A.教師的姓名、性別、出生年月、籍貫、民族、政治面貌等基本情況B.教師的崗位、職務、職稱、工作時間等職務信息C.教師的薪酬待遇、福利待遇等經濟信息D.教師的試用期、合同期限、解除和終止合同的條件等合同期限信息E.教師的保密義務、知識產權歸屬等其他條款15.授課教師聘用合同中，以下哪些屬于教師的福利待遇？()A.假期工資B.住房公積金C.工傷保險D.職業(yè)年金E.員工體檢F.婚喪嫁娶慰問金G.節(jié)日慰問金H.住房補貼三、填空題(共5題)16.授課教師聘用合同中，教師的試用期一般為______個月。17.在授課教師聘用合同中，教師的薪酬構成通常包括______和______。18.授課教師聘用合同規(guī)定，教師因工作需要，可以申請______工作。19.授課教師聘用合同中，教師退休后，享有______和______。20.授課教師聘用合同規(guī)定，教師違反保密規(guī)定，應當受到______處理。四、判斷題(共5題)21.授課教師聘用合同中，教師享有終身教職的權利。()A.正確B.錯誤22.教師違反聘用合同，可以不經過學校批準自行離職。()A.正確B.錯誤23.授課教師聘用合同中，教師的薪酬待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。()A.正確B.錯誤24.授課教師聘用合同中，教師有權利拒絕學校安排的加班。()A.正確B.錯誤25.授課教師聘用合同中，教師的工作時間和工作地點可以根據(jù)教師個人意愿進行調整。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.授課教師聘用合同中，試用期結束后，教師是否可以要求學校進行年度考核？27.如果教師因個人原因需要離職，應該如何處理聘用合同？28.授課教師聘用合同中，如果教師因學校原因被解聘，教師應獲得哪些補償？29.授課教師聘用合同中，教師如何維護自己的合法權益？30.授課教師聘用合同中，教師如何參與學校的民主管理？

授課教師聘用合同5篇一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)大多數(shù)授課教師聘用合同的規(guī)定，教師的試用期一般為3個月。2.【答案】A【解析】在授課教師聘用合同中，通常規(guī)定教師每周工作40小時。3.【答案】B【解析】授課教師聘用合同中，教師的薪酬通常包括基本工資和津貼兩部分。4.【答案】C【解析】教師違反聘用合同，一般應當承擔永久解聘的責任。5.【答案】A【解析】授課教師聘用合同中，教師享有教學權、科研權、學術交流權、管理權、獲得報酬權、福利權、培訓權、申訴權、辭職權等基本權利。6.【答案】C【解析】教師因工作需要，可以申請調動工作，但需要經過學校批準。7.【答案】C【解析】授課教師聘用合同中，教師退休后享有國家規(guī)定的退休金待遇和學校規(guī)定的退休金待遇。8.【答案】C【解析】在授課教師聘用合同中，教師違反保密規(guī)定，一般應當受到解聘的處理。9.【答案】B【解析】授課教師聘用合同中，教師需要提前一周請假，特殊情況除外。10.【答案】C【解析】教師因個人原因離職，需要提前一個月通知學校。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDEFGH【解析】根據(jù)授課教師聘用合同，教師享有教學權、科研權、學術交流權、獲得報酬權、休息權、福利權、培訓權、申訴權以及辭職權等權利。12.【答案】ABCDEFGHI【解析】授課教師聘用合同中，教師應當遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，完成教學工作任務，從事科學研究和社會服務，遵守職業(yè)道德，積極參與學校組織的各項活動，保守學校秘密，維護學校榮譽和利益，培養(yǎng)學生良好品行，接受學校管理和考核等義務。13.【答案】ABDEF【解析】可能導致授課教師聘用合同解除的情況包括教師嚴重違反工作紀律、因病或非因公負傷連續(xù)曠工超過一定期限、因違反保密規(guī)定被解聘、被追究刑事責任等。學校因故提前終止合同和因財務困難裁員也可能是合同解除的原因，但具體情況需參照合同條款。14.【答案】ABCD【解析】在授課教師聘用合同中，基本條款通常包括教師的個人基本情況、職務信息、經濟信息、合同期限信息等，這些條款對于明確雙方的權利義務至關重要。保密義務和知識產權歸屬雖然重要，但屬于其他條款范疇。15.【答案】ABCDEFGH【解析】授課教師聘用合同中，教師的福利待遇通常包括假期工資、住房公積金、工傷保險、職業(yè)年金、員工體檢、婚喪嫁娶慰問金、節(jié)日慰問金以及住房補貼等，這些福利旨在保障和提高教師的生活水平和工作滿意度。三、填空題(共5題)16.【答案】3【解析】根據(jù)大多數(shù)授課教師聘用合同的規(guī)定，教師的試用期一般為3個月。17.【答案】基本工資津貼【解析】授課教師聘用合同中，教師的薪酬通常包括基本工資和津貼兩部分。18.【答案】調動【解析】授課教師聘用合同中，教師因工作需要，可以申請調動工作，但需要經過學校批準。19.【答案】國家規(guī)定的退休金待遇學校規(guī)定的退休金待遇【解析】授課教師聘用合同中，教師退休后享有國家規(guī)定的退休金待遇和學校規(guī)定的退休金待遇。20.【答案】解聘【解析】在授課教師聘用合同中，教師違反保密規(guī)定，一般應當受到解聘的處理。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】授課教師聘用合同中，并沒有規(guī)定教師享有終身教職的權利，而是根據(jù)合同期限的不同，分為有固定期限的合同和無固定期限的合同。22.【答案】錯誤【解析】教師違反聘用合同，若要離職，必須提前通知學校，并按照合同規(guī)定辦理相關手續(xù)，不能自行離職。23.【答案】正確【解析】根據(jù)相關法律法規(guī)，授課教師聘用合同中，教師的薪酬待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，以保障教師的基本生活。24.【答案】正確【解析】授課教師聘用合同中，教師有權拒絕學校安排的超出正常工作時間的加班，保護自己的合法權益。25.【答案】錯誤【解析】授課教師聘用合同中，教師的工作時間和工作地點通常由學校根據(jù)教學計劃和學校需要來安排，教師個人意愿并不能決定工作時間和地點的調整。五、簡答題(共5題)26.【答案】可以。【解析】根據(jù)授課教師聘用合同的規(guī)定，試用期結束后，教師有權要求學校進行年度考核，以評估其工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。27.【答案】教師應提前通知學校，并按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)?！窘馕觥拷處熞騻€人原因需要離職時，應提前通知學校，并按照聘用合同中的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還學校財產等。28.【答案】教師應獲得經濟補償和相應的福利待遇?！窘馕觥咳绻處熞驅W校原因被解聘，根據(jù)合同規(guī)定，教師應獲得經濟補償，包括工資、獎金等，以及相應的