安慶事業(yè)單位考試真題2022

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.1.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的分類？()A.教育事業(yè)單位B.科研事業(yè)單位C.行政事業(yè)單位D.文化事業(yè)單位2.2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是？()A.黨領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制B.黨領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制C.民主集中制D.總經(jīng)理負(fù)責(zé)制3.3.事業(yè)單位工作人員的考核主要包括哪些方面？()A.德、能、勤、績(jī)、廉B.德、能、勤、績(jī)C.能、勤、績(jī)、廉D.德、能、績(jī)4.4.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)分為哪些等級(jí)？()A.高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)B.正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)C.正高級(jí)、高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)D.高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)、助理級(jí)5.5.事業(yè)單位實(shí)行崗位管理的目的是什么？()A.提高工作效率B.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)C.促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)D.以上都是6.6.事業(yè)單位的收入主要來源于？()A.政府財(cái)政撥款B.自收自支C.服務(wù)收費(fèi)D.以上都是7.7.事業(yè)單位的社會(huì)功能不包括以下哪項(xiàng)？()A.公共服務(wù)B.教育培訓(xùn)C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)D.文化傳承8.8.事業(yè)單位的設(shè)立應(yīng)當(dāng)符合什么原則？()A.公益性原則B.科學(xué)性原則C.效率性原則D.以上都是9.9.事業(yè)單位工作人員的辭職應(yīng)當(dāng)提前多少天提出？()A.30天B.60天C.90天D.120天10.10.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理主要包括哪些內(nèi)容？()A.財(cái)務(wù)管理B.采購(gòu)管理C.資產(chǎn)使用管理D.以上都是二、多選題(共5題)11.1.事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括哪些？()A.體制機(jī)制改革B.人員管理改革C.機(jī)構(gòu)編制改革D.財(cái)務(wù)管理制度改革12.2.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.高等教育學(xué)歷或者學(xué)位B.工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)C.專業(yè)知識(shí)和技能水平D.通過專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考核13.3.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以享受帶薪休假？()A.法定休假日B.婚假C.產(chǎn)假D.年休假14.4.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.依法理財(cái)原則B.精打細(xì)算原則C.公開透明原則D.規(guī)范管理原則15.5.事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要包括哪些方面？()A.預(yù)算控制B.資產(chǎn)控制C.采購(gòu)控制D.合同控制三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的宗旨是為17.事業(yè)單位實(shí)行的是18.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)分為19.事業(yè)單位的崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和20.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以兼任企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織的職務(wù)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)事業(yè)單位的社會(huì)功能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，實(shí)行分類管理。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果可以作為調(diào)整崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的資產(chǎn)處置必須經(jīng)過上級(jí)主管部門的批準(zhǔn)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支應(yīng)當(dāng)接受財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督檢查。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說明事業(yè)單位與行政機(jī)關(guān)的區(qū)別。27.如何理解事業(yè)單位改革中的“分類推進(jìn)”原則？28.事業(yè)單位工作人員的考核主要包括哪些內(nèi)容？29.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？30.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理有哪些主要任務(wù)？

安慶事業(yè)單位考試真題2022一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】行政事業(yè)單位屬于國(guó)家機(jī)關(guān)，不屬于事業(yè)單位的分類。2.【答案】B【解析】事業(yè)單位實(shí)行的是黨領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的考核主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。4.【答案】B【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)四個(gè)等級(jí)。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位實(shí)行崗位管理的目的是提高工作效率、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位的收入主要來源于政府財(cái)政撥款、自收自支和服務(wù)收費(fèi)。7.【答案】C【解析】事業(yè)單位的社會(huì)功能主要包括公共服務(wù)、教育培訓(xùn)和文化傳承，不包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的設(shè)立應(yīng)當(dāng)符合公益性原則、科學(xué)性原則和效率性原則。9.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員的辭職應(yīng)當(dāng)提前60天提出。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理主要包括財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)管理和資產(chǎn)使用管理。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括體制機(jī)制改革、人員管理改革、機(jī)構(gòu)編制改革和財(cái)務(wù)管理制度改革。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱應(yīng)當(dāng)具備高等教育學(xué)歷或者學(xué)位、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)、專業(yè)知識(shí)和技能水平以及通過專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考核。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員在法定休假日、婚假、產(chǎn)假和年休假的情況下可以享受帶薪休假。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支應(yīng)當(dāng)遵循依法理財(cái)原則、精打細(xì)算原則、公開透明原則和規(guī)范管理原則。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要包括預(yù)算控制、資產(chǎn)控制、采購(gòu)控制和合同控制。三、填空題(共5題)16.【答案】社會(huì)公益服務(wù)【解析】事業(yè)單位是以社會(huì)公益為目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。17.【答案】聘用制【解析】事業(yè)單位工作人員實(shí)行聘用制，與聘用單位訂立聘用合同，確定雙方的權(quán)利、義務(wù)。18.【答案】四個(gè)等級(jí)【解析】專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)，其中高級(jí)職務(wù)又分為正高級(jí)和副高級(jí)。19.【答案】工勤技能崗位【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類型。20.【答案】國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)制度【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)制度，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員不得兼任企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織的職務(wù)。22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)事業(yè)單位的社會(huì)功能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，實(shí)行分類管理，以適應(yīng)不同的工作需要。23.【答案】正確【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果可以作為調(diào)整崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)，體現(xiàn)了考核的導(dǎo)向作用。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)處置應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不一定需要上級(jí)主管部門的批準(zhǔn)，但需要遵守相關(guān)法律法規(guī)。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支應(yīng)當(dāng)接受財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督檢查，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性和規(guī)范性。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位與行政機(jī)關(guān)的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是性質(zhì)不同，事業(yè)單位是以社會(huì)公益為目的的社會(huì)服務(wù)組織，行政機(jī)關(guān)則是國(guó)家機(jī)關(guān)；二是職能不同，事業(yè)單位主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)，行政機(jī)關(guān)則負(fù)責(zé)行政管理和公共服務(wù)；三是領(lǐng)導(dǎo)體制不同，事業(yè)單位實(shí)行的是主任負(fù)責(zé)制，行政機(jī)關(guān)實(shí)行的是首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。【解析】事業(yè)單位與行政機(jī)關(guān)的區(qū)別是理解其性質(zhì)、職能和領(lǐng)導(dǎo)體制的關(guān)鍵，有助于明確各自在公共事務(wù)中的作用。27.【答案】‘分類推進(jìn)’原則是指根據(jù)不同類型、不同特點(diǎn)的事業(yè)單位，采取不同的改革措施，分類施策，不搞一刀切。具體來說，包括對(duì)公益一類、公益二類和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位進(jìn)行分類改革，以適應(yīng)不同事業(yè)單位的發(fā)展需求和特點(diǎn)?！窘馕觥俊诸愅七M(jìn)’原則是事業(yè)單位改革的重要指導(dǎo)原則，有助于提高改革的針對(duì)性和有效性，促進(jìn)各類事業(yè)單位健康發(fā)展。28.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的內(nèi)容。具體包括：德，即政治思想、職業(yè)道德；能，即業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力；勤，即工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神；績(jī)，即工作成績(jī)、貢獻(xiàn)；廉，即廉潔自律、遵守紀(jì)律?！窘馕觥渴聵I(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容全面，旨在全面評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)，促進(jìn)工作人員的全面發(fā)展。29.【答案】事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：一是符合國(guó)家法律法規(guī)和政策要求；二是適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需要；三是科學(xué)合理，便于管理；四是與事業(yè)單位功能、性質(zhì)和任務(wù)相適應(yīng)；五是保障事業(yè)單位的公益性和服務(wù)能力?！窘馕觥渴聵I(yè)單位崗位設(shè)置的原則是確保崗位設(shè)置的科學(xué)性、合理性和有效性，以適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)