企業(yè)法律顧問資格考試真題及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.企業(yè)法人在簽訂合同時，應當注意哪些問題？()A.合同的合法性B.合同的可行性C.合同的完整性D.以上都是2.下列哪項不屬于知識產(chǎn)權的范圍？()A.專利權B.商標權C.商譽D.工藝流程3.根據(jù)《公司法》，公司設立應當具備哪些條件？()A.注冊資本符合規(guī)定B.有符合規(guī)定的公司章程C.有公司名稱和住所D.以上都是4.在合同糾紛中，下列哪項不是合同履行的條件？()A.合同當事人應當履行合同義務B.合同當事人應當支付違約金C.合同當事人應當提供必要的協(xié)助D.合同當事人應當提供擔保5.企業(yè)職工代表大會的職權包括哪些？()A.審查和監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理活動B.審議和決定企業(yè)的重大問題C.選舉和罷免企業(yè)領導干部D.以上都是6.根據(jù)《反壟斷法》，哪些行為屬于壟斷協(xié)議？()A.價格固定B.市場分割C.排除、限制競爭的聯(lián)合抵制D.以上都是7.勞動者與用人單位解除勞動合同，以下哪種情形用人單位無需支付經(jīng)濟補償？()A.勞動者提出解除勞動合同B.用人單位違法解除勞動合同C.勞動者因病或非因工負傷解除勞動合同D.勞動者因用人單位未支付工資解除勞動合同8.在訴訟過程中，當事人有哪些權利？()A.提起訴訟B.自行和解C.要求調(diào)解D.以上都是9.企業(yè)應當如何進行內(nèi)部控制？()A.建立健全內(nèi)部控制制度B.加強內(nèi)部監(jiān)督C.嚴格執(zhí)行內(nèi)部控制制度D.以上都是10.下列哪項不屬于不正當競爭行為？()A.惡意詆毀競爭對手的商業(yè)信譽B.擅自使用他人注冊商標C.以低于成本的價格銷售商品D.倒賣重要生產(chǎn)資料二、多選題(共5題)11.企業(yè)合同管理中，以下哪些屬于合同審查的內(nèi)容？()A.合同的合法性B.合同的完整性C.合同的履行期限D(zhuǎn).合同的保密條款E.合同的爭議解決方式12.根據(jù)《公司法》，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守哪些義務？()A.誠信義務B.謹慎義務C.保密義務D.維護公司利益義務E.不得損害公司利益義務13.在知識產(chǎn)權保護方面，以下哪些屬于侵權行為？()A.未經(jīng)專利權人許可實施其專利B.未經(jīng)商標注冊人許可使用其注冊商標C.侵犯著作權人的復制權、發(fā)行權等D.未經(jīng)許可使用他人商業(yè)秘密E.未經(jīng)許可使用他人專利技術14.企業(yè)勞動爭議解決途徑有哪些？()A.勞動仲裁B.勞動訴訟C.勞動調(diào)解D.勞動仲裁前置E.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解15.企業(yè)內(nèi)部控制的目標包括哪些？()A.保證企業(yè)資產(chǎn)的安全與完整B.提高企業(yè)經(jīng)營效率和效果C.促進企業(yè)合規(guī)經(jīng)營D.防范和化解經(jīng)營風險E.提高企業(yè)社會責任三、填空題(共5題)16.《公司法》規(guī)定，公司的法定代表人由誰擔任？17.企業(yè)知識產(chǎn)權包括哪些？18.《勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。書面勞動合同應當具備以下哪些條款？19.在合同糾紛中，如果一方當事人違約，另一方當事人可以要求對方承擔哪些違約責任？20.《反不正當競爭法》規(guī)定，不正當競爭行為包括哪些？四、判斷題(共5題)21.企業(yè)內(nèi)部審計是企業(yè)管理層自我監(jiān)督的一種形式。()A.正確B.錯誤22.商標注冊后，注冊人可以無限制地使用該商標。()A.正確B.錯誤23.勞動者在試用期內(nèi)，用人單位可以隨時解除勞動合同。()A.正確B.錯誤24.知識產(chǎn)權的保護期限是無限的。()A.正確B.錯誤25.企業(yè)內(nèi)部控制的主要目的是為了提高企業(yè)的經(jīng)營效率。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則。27.在知識產(chǎn)權侵權案件中，原告應當提供哪些證據(jù)？28.請說明勞動合同解除的條件和程序。29.企業(yè)如何進行合規(guī)管理？30.在反壟斷法中，哪些行為可能構成壟斷行為？

企業(yè)法律顧問資格考試真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】企業(yè)法人在簽訂合同時，需要注意合同的合法性、可行性和完整性，以確保合同的生效和履行。2.【答案】C【解析】商譽不屬于知識產(chǎn)權的范圍，知識產(chǎn)權通常包括專利權、商標權、著作權等。3.【答案】D【解析】公司設立應當具備注冊資本符合規(guī)定、有符合規(guī)定的公司章程、有公司名稱和住所等條件。4.【答案】B【解析】在合同糾紛中，合同當事人支付違約金不是合同履行的條件，而是違約后的救濟措施。5.【答案】D【解析】企業(yè)職工代表大會的職權包括審查和監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理活動、審議和決定企業(yè)的重大問題、選舉和罷免企業(yè)領導干部等。6.【答案】D【解析】根據(jù)《反壟斷法》，價格固定、市場分割、排除、限制競爭的聯(lián)合抵制等行為均屬于壟斷協(xié)議。7.【答案】A【解析】勞動者提出解除勞動合同，用人單位無需支付經(jīng)濟補償。其他情形用人單位均應支付經(jīng)濟補償。8.【答案】D【解析】在訴訟過程中，當事人有權提起訴訟、自行和解、要求調(diào)解等。9.【答案】D【解析】企業(yè)應當建立健全內(nèi)部控制制度、加強內(nèi)部監(jiān)督、嚴格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，以防范風險。10.【答案】D【解析】倒賣重要生產(chǎn)資料不屬于不正當競爭行為，但可能涉及其他法律問題。其他選項均為不正當競爭行為。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】合同審查的內(nèi)容包括合同的合法性、完整性、履行期限、保密條款以及爭議解決方式等，以確保合同的有效性和可執(zhí)行性。12.【答案】ABCDE【解析】公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守誠信義務、謹慎義務、保密義務、維護公司利益義務以及不得損害公司利益義務等，以保護公司利益。13.【答案】ABCDE【解析】未經(jīng)專利權人許可實施其專利、未經(jīng)商標注冊人許可使用其注冊商標、侵犯著作權人的復制權、發(fā)行權等、未經(jīng)許可使用他人商業(yè)秘密、未經(jīng)許可使用他人專利技術等均屬于侵權行為。14.【答案】ABCE【解析】企業(yè)勞動爭議解決途徑包括勞動仲裁、勞動訴訟、勞動調(diào)解以及勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解等，旨在和平解決勞動爭議。15.【答案】ABCDE【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的目標包括保證企業(yè)資產(chǎn)的安全與完整、提高企業(yè)經(jīng)營效率和效果、促進企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、防范和化解經(jīng)營風險以及提高企業(yè)社會責任等。三、填空題(共5題)16.【答案】公司的董事長或者執(zhí)行董事【解析】根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司的法定代表人由董事長或者執(zhí)行董事?lián)?，法定代表人對外代表公司?7.【答案】專利權、商標權、著作權、商業(yè)秘密等【解析】企業(yè)的知識產(chǎn)權包括專利權、商標權、著作權、商業(yè)秘密等，這些都是企業(yè)的重要無形資產(chǎn)。18.【答案】用人單位的名稱、勞動者的姓名、勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項【解析】根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，書面勞動合同應當具備用人單位的名稱、勞動者的姓名、勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點等九個方面的條款。19.【答案】繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失、支付違約金【解析】在合同糾紛中，如果一方當事人違約，另一方當事人可以要求對方繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失、支付違約金等違約責任。20.【答案】經(jīng)營者違反本法規(guī)定，擾亂市場競爭秩序，損害其他經(jīng)營者或者消費者的合法權益的行為【解析】根據(jù)《反不正當競爭法》的規(guī)定，不正當競爭行為是指經(jīng)營者違反本法規(guī)定，擾亂市場競爭秩序，損害其他經(jīng)營者或者消費者的合法權益的行為。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】企業(yè)內(nèi)部審計是由企業(yè)內(nèi)部獨立的審計機構或人員對企業(yè)財務和管理活動進行審查，是企業(yè)管理層自我監(jiān)督的重要手段。22.【答案】錯誤【解析】商標注冊后，注冊人雖然擁有商標專用權，但仍然需要按照法律規(guī)定和商標使用規(guī)范合理使用商標，不能無限制地使用。23.【答案】錯誤【解析】勞動者在試用期內(nèi)，用人單位解除勞動合同需要符合一定的條件和程序，不能隨意解除。24.【答案】錯誤【解析】知識產(chǎn)權的保護期限是有限的，不同的知識產(chǎn)權有不同的保護期限，如專利權、商標權和著作權的保護期限都是有限的。25.【答案】正確【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的主要目的是確保企業(yè)運營的效率和效果，同時防范和化解風險，提高企業(yè)的經(jīng)營效率。五、簡答題(共5題)26.【答案】企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則包括：全面性原則、重要性原則、制衡性原則、適應性原則、成本效益原則。【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則是確保內(nèi)部控制體系能夠全面覆蓋企業(yè)各項業(yè)務和流程，重點關注重要業(yè)務和事項，實現(xiàn)權力制衡，適應企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化，并考慮成本效益。27.【答案】原告應當提供以下證據(jù)：侵權行為的存在、侵權行為與原告權利之間的關聯(lián)性、侵權行為給原告造成的損失?！窘馕觥吭谥R產(chǎn)權侵權案件中，原告需要證明侵權行為的存在，侵權行為與原告權利之間的關聯(lián)性，以及侵權行為給原告造成的損失，以支持其訴訟請求。28.【答案】勞動合同解除的條件包括：雙方協(xié)商一致解除、勞動者過錯解除、非勞動者過錯解除、勞動合同到期終止等。程序包括：通知、確認、解除協(xié)議簽訂、辦理手續(xù)?！窘馕觥縿趧雍贤獬臈l件包括法定和約定條件，程序包括通知對方、確認解除、簽訂解除協(xié)議、辦理相關手續(xù)等，確保解除過程的合法性和規(guī)范性。29.【答案】企業(yè)進行合規(guī)管理的方法包括：