版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
鞏固客戶退出障礙讓客戶產(chǎn)生心理依賴給客戶優(yōu)先配給權(quán)和折扣簽訂長(zhǎng)期合同建立客戶俱樂部對(duì)客戶家庭或文化群體進(jìn)行維護(hù)給予特殊的支持維護(hù)老客戶的策略為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手制造障礙競(jìng)爭(zhēng)性低價(jià)出色的產(chǎn)品及其應(yīng)用電子聯(lián)系和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)基于全部業(yè)務(wù)的定價(jià)策略長(zhǎng)期合作計(jì)劃建立信任各層次例行的企業(yè)參觀;社會(huì)活動(dòng)及娛樂;高頻次的接觸;支持客戶的特殊活動(dòng);履行承諾;高層管理者的介入;靈活性及情感投入滿足客戶需求更多優(yōu)惠措施特殊客戶特殊對(duì)待提供系統(tǒng)化解決方案活動(dòng)背景活動(dòng)目的活動(dòng)對(duì)象細(xì)則活動(dòng)內(nèi)容活動(dòng)開展圍繞以下方案
活動(dòng)形式1、通過電話預(yù)約、短信提醒,讓本次299個(gè)老客戶進(jìn)站“免費(fèi)送保養(yǎng)一次”。2、本站將利用廠方支持的“養(yǎng)護(hù)課堂”與“一箱油玩轉(zhuǎn)一座城”活動(dòng)預(yù)約運(yùn)城地區(qū)老客戶進(jìn)站,通過本活動(dòng)溝通一下感情,讓客戶認(rèn)知我們的服務(wù)。3、對(duì)于縣級(jí)客戶我們可以進(jìn)行下鄉(xiāng)服務(wù),利用二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)邀約老客戶進(jìn)站。開展“老客戶關(guān)懷座談會(huì)”溝通感情。活動(dòng)前期工作:前期活動(dòng)注意事項(xiàng):1、市場(chǎng)專員準(zhǔn)備精美禮品2、客服專員準(zhǔn)備預(yù)約話術(shù)(以進(jìn)站參加活動(dòng)送免費(fèi)保養(yǎng)和精美禮品為關(guān)鍵詞)3、利用座談會(huì)及活動(dòng),告知老顧客,如介紹新顧客購(gòu)車均可贈(zèng)送維修保養(yǎng)代金券200元。活動(dòng)后期工作:1、對(duì)進(jìn)站免費(fèi)保養(yǎng)的老客戶根據(jù)前期進(jìn)站維修保養(yǎng)次數(shù),進(jìn)行客戶級(jí)別區(qū)分,可分為金卡客戶與銀卡客戶。贈(zèng)送金卡與銀卡,金卡消費(fèi)工時(shí)7.8折優(yōu)惠,銀卡消費(fèi)工時(shí)8.8折優(yōu)惠。(也可辦理充值卡,例如:充500元,送100元、充的越多送的越多。)2、辦理積分卡,根據(jù)客戶消費(fèi)記錄。消費(fèi)50元積1分,在節(jié)假日來臨之時(shí)統(tǒng)計(jì)客戶的積分,換取相應(yīng)的禮品。(換取者積分歸零、不換著繼續(xù)累積)3、客戶進(jìn)站領(lǐng)取積分禮品時(shí),(根據(jù)時(shí)間限制,例:如在本月20號(hào)進(jìn)站換取積分者可以參與我們的幸運(yùn)抽獎(jiǎng)活動(dòng),市場(chǎng)部策劃抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案)活動(dòng)資源需要1、需要廠方對(duì)免費(fèi)送保養(yǎng)一次的費(fèi)用支持,和區(qū)域經(jīng)理對(duì)我們活動(dòng)的輔導(dǎo)。2、銷售部和市場(chǎng)專員要配合本次活動(dòng)的開展,銷售部需承擔(dān)部分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年旅游科技智能行程創(chuàng)新報(bào)告
- 電商物流企業(yè)配送管理管理制度
- 2026年研究生英語能力測(cè)試寫作技巧與模擬題
- 2026云南保山騰沖市人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位人員的1人備考題庫及完整答案詳解
- 2026“才聚齊魯成就未來”山東鋼鐵股份有限公司博士后科研工作站博士后招聘?jìng)淇碱}庫及完整答案詳解
- 2026安徽省面向西安電子科技大學(xué)選調(diào)生招錄備考題庫及一套答案詳解
- 2026廣東廣州花都區(qū)第一中學(xué)校醫(yī)招聘1人備考題庫及答案詳解一套
- 2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘2人備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司招募見習(xí)人員3人備考題庫及答案詳解1套
- 2026云南省水文水資源局普洱分局招聘3人備考題庫及一套參考答案詳解
- 2026年安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘宣城市涇縣某電力外委工作人員筆試備考試題及答案解析
- 2026中國(guó)煙草總公司鄭州煙草研究院高校畢業(yè)生招聘19人備考題庫(河南)及1套完整答案詳解
- 陶瓷工藝品彩繪師崗前工作標(biāo)準(zhǔn)化考核試卷含答案
- 居間合同2026年工作協(xié)議
- 醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息安全建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方案
- 化工設(shè)備培訓(xùn)課件教學(xué)
- 供熱運(yùn)行與安全知識(shí)課件
- 2026年及未來5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)3D打印材料行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析研究報(bào)告
- 2026年長(zhǎng)沙衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫及答案詳解1套
- 煤礦三違行為界定標(biāo)準(zhǔn)及處罰細(xì)則
- 服裝廠安全生產(chǎn)責(zé)任制度制定
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論